76 sonuç bulundu.
Banka müşterisinin telefonuna sızan casus yazılım aracılığıyla gece geç saatlerde gerçekleştirilen olağandışı altın bozma ve EFT işlemleri, bankanın dolandırıcılık takip mekanizmalarını (fraud sisteml…
Devamını oku ›Davacı, SGK bünyesinde farklı taşeron firmalarda kreş öğretmeni olarak çalışmış ve emeklilik nedeniyle işten ayrılarak tazminat talep etmiştir.…
Devamını oku ›Kira Sözleşmesine Dayalı Depozito ve Teminat Senedi İadesi Davalarında Sulh Hukuk Mahkemesinin Mutlak Görevi…
Devamını oku ›Yeraltı Maden İşçilerinde Fazla Çalışma Ücreti Hesabı: 37,5 Saatlik Çalışma Süresi, Hafta Tatili ve Saat Ücretinin Yargıtay Ölçütleri…
Devamını oku ›Kamulaştırılan Taşınmazın Üçüncü Kişiye Satışı ve Eski Malik Lehine Fark Tazminatının Hesaplanması…
Devamını oku ›Dairemizin yerleşmiş uygulamalarına göre, 100 promilden fazla alkol miktarının güvenli sürüş yeteneğini ortadan kaldıracağından,…
Devamını oku ›Somut olayda, şüpheli hakkında herhangi bir gözaltı kararı bulunmadan, 11.12.2015 tarihli bir tutanakla teşhis işlemi yapılmış, bu teşhis ise CMK ve PVSK da belirtilen usullere uygun olarak gerçekleşt…
Devamını oku ›Maktul, ticari sorunu hukuki yollarla çözmek yerine sanıklarla yaptığı görüşmelerde tehditkâr söylemlerde bulunmuş, olaya bir gün kala sanıkların şantiyesine silahla ateş açılmış…
Devamını oku ›Alt işverenin eleman değişiminde idarenin onayını alma, izin kullanımında hastane yönetimiyle koordinasyon gibi şartlar bulunması, denetim ve iş güvenliği gereği olup, muvazaa göstergesi değildir.…
Devamını oku ›Davalının okuma yazma bilmediği kabul edilse dahi bu durum tek başına sözleşmenin geçersizliği sonucunu doğurmayacağı gibi, sadece bu nedenle de davalının imzaladığı sözleşmenin içeriğini bilmediği ka…
Devamını oku ›Asıl ve alt işveren zamanaşımı def-i arasındaki farkları ve her iki tarafın da sorumluluklarını öğrenin. Zamanaşımı süresi ve işçilik alacaklarında asıl/alt işveren ayrımı hakkında detaylı bilgi edini…
Devamını oku ›Dosya içeriğine göre; davacının hizmet akdinin başlamasından önce gerçekleşen suç teşkil eden eylemleri nedeniyle verilen mahkumiyet kararının infazı için 3 gün süreyle cezaevinde kaldığı, mahkumiyete…
Devamını oku ›H. A. ın unutkanlık hastalığı olduğunu, gözlerinin görmediğini, kendisine bakacak durumda olmadığını, kendi işlerini yürütmekten aciz olduğunu belirterek annesinin vesayet altına alınarak kendisinin v…
Devamını oku ›Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde, işe iade talebiyle arabulucuya başvuru dava şartının yerine getirilmesi için asıl işveren ile alt işverene karşı birlikte arabulucuya başvurulması…
Devamını oku ›Davacı tarafından, İstanbul Barosuna kayıtlı olan Avukat ….. ….. hakkında yapılan şikayet başvurusu üzerine İstanbul Barosu Yönetim Kurulunca tesis edilen disiplin kovuşturması açılmasına yer olmadığı…
Devamını oku ›Sanık hakkında temel cezanın alt sınırdan uzaklaşılarak belirlenmesi sırasında gösterilen gerekçenin yeterli ve dosya kapsamına uygun olduğunun, TCK nın 3. maddesinin birinci fıkrasında düzenlenen ora…
Devamını oku ›Hizmet alım sözleşmesi, teknik şartname, bozma sonrası yapılan inceleme ile elde edilen bilgi ve belgelere göre de, alt işveren işçilerinin ağırlıklı olarak, hasta veri kayıt, hasta kayıt kabul, karşı…
Devamını oku ›Başvuru, haksız olarak gözaltı ve tutuklama tedbirlerine başvurulmasına rağmen açılan tazminat davasının reddedilmesi nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir…
Devamını oku ›Başvuru; haksız olarak gözaltı tedbirine başvurulmasına rağmen açılan tazminat davasının reddedilmesi ve yakalama sebeplerinin bildirilmemesi nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının, arama ve e…
Devamını oku ›Kadın tarafından adli yardım taleplerinin kabulü ile boşanmalarına, kadın lehine yoksulluk nafakası ile maddi ve manevi tazminatın erkekten tahsiline karar verilmesi talep ve dava edilmiştir. Dava, ev…
Devamını oku ›Davacı vekili, davacının davalı ... sahasi içinde önce rödovansli sahalarda daha sonra ... İnş. ve Tic. A.Ş. işyerinde kazmacı-motorcu olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin ihbar öneline uyulmadan iş k…
Devamını oku ›Tarafların Asliye Hukuk Mahkemesinde boşandıkları sabittir. Davacı tarafından davalıya üç yüz TL yoksulluk nafakasının bağlandığı, davalının boşanma davasının kesinleşmesinden sonra bazı restoranlarda…
Devamını oku ›İki sınır arasında temel ceza belirlenirken suçun işleniş şekli, meydana gelen zararın ağırlığı, sanığın kasta dayalı kusurunun yoğunluğu nazara alınmak suretiyle adalet ve hakkaniyet kurallarına uygu…
Devamını oku ›Başvurucu gözaltındaki tutma koşullarından da şikâyetçi olmakta, özellikle boş bölmeler olmasına rağmen kasıtlı olarak dört kişi bir bölmede tutulduklarından yakınmaktadır (bkz. § 12). Şu hâlde başvur…
Devamını oku ›Mahallinde yapılan keşifte dinlenen yerel bilirkişi beyanları, mahkeme gözlemi, ziraat bilirkişi raporu ve rapora ek taşınmaz fotoğraflarından kısaca tüm dosya kapsamından dava konusu taşınmazın kamu …
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, bozma ilamı sonrasında Mahkemece, aynı nedenle bozulan mahkemenin 2019/378 esas sayılı dosyasında keşif sonrası düzenlenen bilirkişi heyeti raporuna itibar edilerek davalılar arası…
Devamını oku ›Şirket hissesinin büyük bir kısmının ya da tamamının belediyeye ait olması tek başına aradaki ilişkinin geçersiz olduğu şeklinde değerlendirilemez. Yine yasal düzenlemeler karşısında şirket işçilerini…
Devamını oku ›Dairemizin kararlılık kazanmış olan uygulamasına göre, anahtar teslimi suretiyle ihale edilen işlerde, kamu makamlarının fazla çalışma, hafta tatili ile bayram ve genel tatili alacakları yönlerinden s…
Devamını oku ›Davacı işçinin davalı şirketler aleyhine asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayalı olduğu ve iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiği iddiası ile açtığı feshin geçersizliğinin …
Devamını oku ›Davacı hakkında düzenlenen vergi inceleme raporuyla, davacı ile Spor Kulübü arasında sponsorluk sözleşmesi imzalandığı, söz konusu sözleşmeler kapsamında yapılan ödemelerin tamamının gider kaydedildiğ…
Devamını oku ›Oluşa ve dosya kapsamına göre, hakkında mahkemece verilmiş tedbir kararına rağmen sanığın eşi olan mağduru, hemopnömotoraksa ve hayati tehlike geçirmesine neden olan 8 bıçak darbesi ile öldürmeye teşe…
Devamını oku ›Uyuşmazlık; somut olayda, davacı işçi ile alt işveren şirket arasında düzenlenen 01.01.2014 tarihli iş sözleşmesinde davacının ücretinin yazılı olduğundan bahisle, bu tarihten sonrası yönünden davacın…
Devamını oku ›Dava geçersiz fesih nedeniyle açılan işe iade davasıdır. Uyuşmazlık davalılar arasındaki hukuki ilişki de asıl alt işveren ilişkisinin geçerli olup olmadığı ve feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığ…
Devamını oku ›Avukat tarafından yetki belgesinin düzenlendiği ve takibe başlanılan tarihte stajyer avukat stajının ilk altı aylık bölümünde olup, bir avukat yanındaki ikinci altı aylık staj bölümüne başlamadığı içi…
Devamını oku ›Mahkemece davanın en başından davalı ile diğer davalılar arasındaki ilişki kesin olarak belirlenmemiş ve davalı yönünden asıl işveren sıfatının bulunmadığı, ihale makamı olduğu gerekçesiyle davanın hu…
Devamını oku ›Taraflar arasında bir yıl süreli kira sözleşmesinin varlığı hususunda uyuşmazlık bulunmamaktadır. Uyuşmazlık davacı kiracının akdin feshinde haklı olup olmadığı hususunda toplanmaktadır. Alt kira sözl…
Devamını oku ›Manevi tazminatın tutarının uğranılan manevi zararla orantılı, duyulan üzüntüyü hafifletici olması gerekir. Hakimin bu takdir hakkını kullanırken, ülkenin ekonomik koşulları tarafların sosyal ve ekono…
Devamını oku ›Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu uyarınca manevi ve mali hakları tecavüze uğrayan kimse tecavüz edene karşı tecavüzün ref-ini dava edebilir. Tecavüz, hizmetlerini ifa ettikleri sırada bir işletmenin tem…
Devamını oku ›Ticaret unvanı ticaret sicilinden silinen bir sermaye şirketi, 6102 sayılı Kanun uyarınca tasfiye sürecini tamamladığından, artık bundan sonra aktif ve pasifini gösteren bir mal beyanını vermesi fiile…
Devamını oku ›Başvuru; gözaltına alınma ve gözaltında tutma sırasında darp edilme nedeniyle kötü muamele yasağının, maddi ve manevi zararın giderilmesi amacıyla açılan tam yargı davasının hukuka aykırı olarak redde…
Devamını oku ›Davacıya ait balkon ve banyodaki rutubetlerin, dökülmelerin ve kararmaların davalının dairesinden kaynaklandığı anlaşılmakla davalının balkonunu doğrama korkulukları ile balkon çıkıntısı arasındaki kı…
Devamını oku ›Sendika işyeri temsilcileri için işyerinde otuz işçi çalışma koşulu aranmamalıdır. Somut uyuşmazlıkta davacı taraf davalı işverenin muvazaalı alt işveren uygulamasına girdiğini, alt işveren işçilerini…
Devamını oku ›Her ihale sözleşmesi kendi dönemi ve şartlarında değerlendirmeye tabi tutulmalıdır. Bu sebeple, önceki ihale sözleşmelerinin kanuna uygun kurulmamış olması veya muvazaalı olması, sonrakilerin de aynı …
Devamını oku ›Lisans mezunu olarak kamu personeli seçme sınavında bakanlıkça belirlenecek taban puanı almış olanlardan yönetmelikle belirlenecek şartları taşıyan ve sınavda başarılı olanların, 3201 sayılı Kanunun E…
Devamını oku ›İnceleme konusu olayda tanık anlatımları doğrultusunda davacının 03.06.2009-22.05.2011 dönemine ilişkin fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı hüküm altına alınmış ise de…
Devamını oku ›Asıl işveren ile alt işverenin birlikte sorumluluğu -müteselsil sorumluluktur-. Asıl işveren, doğrudan bir hizmet sözleşmesi bulunmamakla birlikte İş Kanununun ilgili maddesi gereğince alt işverenin i…
Devamını oku ›Kiracının, konut ve çatılı işyeri kiralarında kiraya verenin yazılı rızasını almadıkça, kiralananı başkasına kiralayamayacağı düzenlemesi mevcuttur .Dava konusu kiralananın davacının bilgisi dahilinde…
Devamını oku ›İstihkak davalarında geçerli bir haczin bulunması dava şartı olup, hüküm kesinleşinceye kadar yargılamanın her aşamasında resen gözetilmesi gerekir. İİK nin 88/1. maddesinde: Haczolunan paraları,…
Devamını oku ›Davacı-karşı davalı kadın, dava dilekçesi ile boşanma ve ferileri yanında, 8 adet bileziğin aynen iadesini, aynen iade mümkün olmazsa bedeli olan 10.000 TL nin tahsiline karar verilmesini talep etmiş,…
Devamını oku ›Hasarın teminat dışı kalabilmesi için kazanın meydana geliş şekli itibariyle sürücünün salt (münhasıran) alkolün etkisi altında kaza yapmış olması gerekmektedir. Diğer bir anlatımla, sürücünün alkollü…
Devamını oku ›Dosyada bulunan imar planı paftaları ile bilgi ve belgelerin değerlendirilmesinden, bölgede bulunan sosyal donatı miktarının yetersizliği sonucu park alanına olan ihtiyaç ve alandaki yoğun tescilli es…
Devamını oku ›Hizmet alım sözleşmesinde sözleşme ücretine, işçilik alacaklarının ve sosyal hakların da dahil olduğu belirtilmiş ise asıl işveren işçiye ödediği tüm işçilik alacaklarını alt işverenden isteyebilecekt…
Devamını oku ›Dava dışı işçinin asıl işverene karşı açtığı alacak davası alt işverene ihbar edilmemiş ise alt işveren rücu alacağının işçiye ödendiği tarihten itibaren işleyecek faizden sorumlu olmayacaktır.…
Devamını oku ›Asıl işverenin alt işverenlere açtığı rücu davasında her işveren kendi işverenlik dönemi ile sınırlı olarak işçilik alacaklarından sorumlu olacaktır. Ancak izin ücreti ve ihbar tazminatından son işver…
Devamını oku ›Asıl işveren ile alt işveren arasındaki rücu davalarında her iki taraf da tacir ise davaya ticaret mahkemesinde bakılacaktır.…
Devamını oku ›Dosyadaki tüm bilgi ve belgeler ile davalı şirketler arasında yapılan sözleşme ve ekleri nazara alındığında davalılar arasında belirli bir işin yapılıp teslim edilmesine ilişkin anahtar teslim işi kon…
Devamını oku ›Mahkemece yapılması gereken, ilgili sözleşme ve teknik şartnamelerin eksiksiz bir biçimde getirtilerek, yukarıda belirtilen ilkeler doğrultusunda gerekli araştırmaların yapılması, sözleşmelerin konu v…
Devamını oku ›Son iş veren de olsa işçinin son işvereni olan taşeron (alt işveren) kendi işverenlik süresiyle sınırlı olarak işçinin izin ücretinden sorumludur.…
Devamını oku ›Asıl işveren alt işveren (taşeron) arasında imzalanan hizmet alımı sözleşmesinde işçilik alacaklarından taşeronun sorumlu olduğuna dair bir hüküm bulunmadığından, işçilik alacaklarından taraflar yarı …
Devamını oku ›Alacaklıya karşı müteselsil sorumlu olan borçlular kendi aralarındaki iç ilişkide bu hususta nihai sorumluluğun hangi tarafa ait olduğu konusunda bir anlaşma yapabilirler. İşçinin alt işvereni olan yü…
Devamını oku ›Rücu alacağında dava dışı işçiyi işyerinde taşeron (alt işveren) olarak çalıştırmış olan kişi asıl işverenle yaptığı sözleşmenin muvazaalı olduğunu ileri sürerek sorumluluktan kurtulamaz; muvazaa mevc…
Devamını oku ›Asıl işveren ile alt işveren arasındaki rücu davalarında zamanaşımı süresi 10 yıldır. Bu süre rücu konusu alacağın alacaklısına ödendiği tarihten itibaren başlar.…
Devamını oku ›Asıl işveren ile alt işveren arasında yapılan hizmet alım sözleşmesinde işçilerin iş akitlerinden doğacak alacaklardan hangi tarafın ne oranda sorumlu olacağı konusunda bir düzenleme bulunmadığından t…
Devamını oku ›Asıl işveren alt işveren arasındaki rücu davaları İş Kanununa göre değil borçlar hukuku ilkelerine göre çözümlenir bu duruma göre her alt işveren kendi işverenlik süresiyle sınırlı olarak işçilik alac…
Devamını oku ›Anahtar teslimi işten söz edilebilmesi için; alt işverenin asıl işverenden aldığı işin asıl işverenin yaptığı işe göre ayrı ve bağımsız bir nitelik taşıması, işyerindeki faaliyetle ilgisinin olmaması …
Devamını oku ›Boşanma sebebi olabilmesi için terk olgusunun en az altı ay sürmesi gerekir. Bu altı aylık süre geçirildikten sonra evi terk eden eş eve dönmemekte haklılığını ispatlamadıkça terk sebebi geçerliliğini…
Devamını oku ›Evlilik birliğinin sarsılmasına neden olan olaylarda, eşinden habersiz altınlarını bozdurup evlenmeden önceki borçlarını ödeyen, yerine sahte bilezik takıp eşinin güvenini sarsan davalı kadın tam kusu…
Devamını oku ›Somut olayda taraflar, 22.08.2013 tarihinde anlaşmalı olarak boşanmışlar, kadına 250 TL yoksulluk nafakası, ortak çocuk Emine ye 250 TL iştirak nafakasına hükmedilmiş, kararın eki sayılan protokolün 7…
Devamını oku ›Davacının başarısız olduğu ve bu dersleri ilgili döneme karşılık gelen bir sonraki akademik dönemde dönem ücreti dışında başka ücret ödemeden alma imkanı varken kendi isteği ile isteğe bağlı ve ücretl…
Devamını oku ›Mağdurun göğüs bölgesinden, kalbe nafiz, kalbin apeks sol ventrikülünde yaralanmaya ve yaşamını tehlikeye sokan bir duruma neden olacak şekilde yaralandığı olayda; mağdurda oluşan yaralanmanın niteliğ…
Devamını oku ›Feshe konu ihtarnamede genel olarak davacının ve bir kısım işçinin işyerinde karşılaştıkları bir takım sıkıntılardan, zorluklardan ve olumsuzluklardan bahsederek bunların düzeltilmesi yönünde talepler…
Devamını oku ›Davalı ... A.Ş. ait gemi ve iskelelerde kurulacak olan büfe, cafe ve restaurantlar şirket müşterilerinin yolculuğunun daha konforlu hale getirilmesine yönelik bir hizmettir. Bu iş davalı ... A.Ş.nin a…
Devamını oku ›Buna göre dava dışı ... A.Ş. ile davacı arasında asıl ve alt fiili taşıyıcı ilişkisi olup TTK. 888/1-3 maddesi uyarınca asıl taşıyıcı ve fiili taşıyıcı zarardan müteselsilen sorumludurlar. …
Devamını oku ›İşyeri devri hükümleri gözetildiğinde, davalı ...Ş. son asıl işveren olmadığından ihbar tazminatı, yıllık izin ücretinden sorum tutulmaması,yine devir tarihinden sonra 2 yıl geçmesi nedeni ile fazla ç…
Devamını oku ›