7 sonuç bulundu.
Ambalaj Üzerine Baskı Yapılan İşyerlerinin Basım İşkolu Sayılarak İtibari Hizmet Süresinden Yararlandırılması Hakkında Yargıtay Kararı…
Devamını oku ›İşverenin tazminatların derhal ödeneceği sözünü vererek işçiden yazılı istifa dilekçesi vermesini talep etmesi ve işçinin buna uyması halinde, gerçek bir istifa iradesinden söz edilemez. Bu halde fesh…
Devamını oku ›İşçi ücretinin iş sözleşmelerinde belirtilen ücretten eksik yatırıldığını belirterek fark ücret alacağı talebinde bulunmuştur. Mahkemece on altı ay boyunca eksik maaş ödenmesine rağmen davacının aynı …
Devamını oku ›Başvuru; işçilere sendikadan ayrılmaları için baskı yaptığı iddia edilen belediye başkan yardımcısı hakkında soruşturma izni verilmemesi nedeniyle başvurucu sendikanın sendikal faaliyetlerinin ve o be…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta; her ne kadar mahkemece, davacının yükselmesinin önlenmeye çalışıldığı, mobbing uygulanarak işi bırakmasının sağlanmaya çalışıldığı ancak davacının işi bırakmadığı iş akdinin davalı…
Devamını oku ›Somut olayda, davacının davalı iş yerinde 12.02.2001- 24.04.2013 tarihleri arasında posta başı olarak çalıştığı ve iş akdinin oragnizasyonel ve sektörsel sebeplerden dolayı işletmesel karar nedeni ile…
Devamını oku ›Taraflar arasında davacının kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut olayda, davacının el yazılı istifa dilekçesi ile kendi işyerini kurduğunu belirterek dav…
Devamını oku ›