8 sonuç bulundu.
İcap Nöbeti Sürelerinin Fazla Çalışma Hesabına Dahil Edilmesi ve Fazla Çalışma Yönetmeliği’ndeki Yuvarlama Kuralının Haftalık Esasa Göre Uygulanması Gerektiğini Ortaya Koyan Karar…
Devamını oku ›İtirazın İptali Davasında Davacı Vekilinin Duruşmada Yaptığı Sözlü Islahın, Harç Sonradan Yatırılsa Bile Beyan Anı İtibarıyla Geçerli Sayılması ve Hak Düşürücü Süreye Etkisi…
Devamını oku ›Gider avansının tamamlatılması işlemi, bozma kararına uyulması halinde yapılacak bir işlemdir. Tarafa verilecek kesin sürenin hukuki sonuç doğurabilmesi, yasaya uygun olmasına bağlıdır.…
Devamını oku ›Uygulamada genellikle işçinin yerleşim yerinin uzağında bir işyerinde çalışması halinde hafta tatilinin ay içinde toplu olarak kullandırıldığı bilinmektedir. Bu tür bir uygulama için işçinin rızası al…
Devamını oku ›Somut olayda mahkemece, yukarıda açıklanan yasal düzenlemeler ışığında harç ve avans başlığı altında düzenlenen hükümlere göre, eksik olan yargılama harcı kalem kalem gösterilerek HMK nın 120/2. madde…
Devamını oku ›İş Kanununda fazla mesaiye ilişkin günlük 3 saat ve haftalık 18 saat şeklinde bir sınırlama bulunmadığı gibi, Dairemizin bu yönde yerleşik bir uygulaması da mevcut değildir. Bu nedenle, davacının yapt…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, mahkemece tanık anlatımları doğrultusunda düzenlenen bilirkişi raporuna itibar edilerek, raporda hesaplanan fazla çalışma ücreti hüküm altına alınmıştır. Hükme esas alınan bilirkiş…
Devamını oku ›