7 sonuç bulundu.
Ancak SGK ya -Kod 29- (İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı) olarak bildirilen işten ayrılış kodunun düzeltilmesi istemi ile açılan davada davacının hukuki yararı…
Devamını oku ›Uyuşmazlık, işçinin işe başlama talebini süresinde ve usule uygun biçimde yapıp yapmadığına ilişkindir. …
Devamını oku ›Asıl ve alt işveren zamanaşımı def-i arasındaki farkları ve her iki tarafın da sorumluluklarını öğrenin. Zamanaşımı süresi ve işçilik alacaklarında asıl/alt işveren ayrımı hakkında detaylı bilgi edini…
Devamını oku ›Mahkemece davacıya ait delil kısmında bildirilen telefon GPRS kayıtları, araç kayıtları, işverene haftalık sunulan raporlar celbedilerek tüm deliller birlikte değerlendirilerek fazla çalışma alacağı h…
Devamını oku ›Davacı, işverenin yurt dışında bulunan şantiyelerinde makine süpervizörü olarak çalıştığını, üç öğün yemek, barınma ve ısınma gibi gereksinimlerinin de işverence karşılandığını, sözleşmesinin işveren …
Devamını oku ›Davacı işyerinde iki öğün yemek verildiğini ve servis kullandığını beyan ederek rayiç bedellerinin giydirilmiş ücret hesabında dikkate alınmasını talep etmiş, davalı işveren ise 2012 yılı gerçekleşen …
Devamını oku ›İş Kanununda, ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan haller sıralanmış ve belirtilen durumlar ile benzerlerinin varlığı halinde, işverenin iş sözleşmesini haklı fesih imkânının olduğu açıklanmıştır.…
Devamını oku ›