33 sonuç bulundu.
İşveren, çalışanlarına toplu halde servislerle götürdüğü arabuluculuk ofisinde, iş akdi devam ederken ve baskı altında "alacaklarınıza karşılık imzalayın" diyerek ihtiyari arabuluculuk tutanakları imz…
Devamını oku ›İstinaf aşamasında kadın vekili, "davadan feragat ediyoruz, evliliğe devam etmek istiyoruz" demiş; Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) bu beyanı esas alarak kadının tazminat ve nafaka taleplerini de reddetmi…
Devamını oku ›Taşınmazını kafe olarak işleten davalıya "30 gün içinde boşalt" ihtarnamesi çeken davacı, bu süre dolmadan (ihtarın 25. gününde) davayı açmıştır.…
Devamını oku ›EYT kapsamında emekli olan ancak çalışmaya devam eden işçiye, sadece kıdem tazminatını ödemek amacıyla imzalatılan ve içeriğinde diğer tüm işçilik haklarından feragat edildiği yazılan arabuluculuk tut…
Devamını oku ›Kira sözleşmesi imzalandığı sırada sözleşme metnine konulan tahliye taahhüdü, kiralananın tesliminden önce verildiği için hukuken geçersizdir.…
Devamını oku ›Tahkim sözleşmesinin geçerli olması için tarafların tahkim iradesinin hiçbir tereddüde yer vermeyecek şekilde açık ve kesin olması zorunludur.…
Devamını oku ›HMK 140/3 uyarınca ön inceleme duruşması sonunda imzalanan tutanak tahkikatın sınırlarını çizen bir yol haritasıdır…
Devamını oku ›“Anlaşmalı boşanma protokolü” üzerinden verilen feragat/geri çekilme beyanları, protokolün akıbetine bağlıdır. Duruşmada anlaşmalı boşanma iradesi yoksa, sadece protokol var diye feragat kesin sonuç d…
Devamını oku ›Yargıtay, aynı tarihli iki kira sözleşmesinden düşük bedelli olanın vergi amacıyla düzenlendiğini ve muvazaalı olduğunu belirterek, tarafların gerçek iradesini yansıtan 8.000 TL bedelli sözleşmenin es…
Devamını oku ›İrade Fesadı İddiası Tanık Dahil Her Türlü Delille İspat Edilebillir.…
Devamını oku ›Davacı asılın isticvaben alınan beyanından işverenin ödenmemiş ücretlerini ödeyeceğini söyleyip tekrar işe başlamasını istediği, bunun üzerine davacının davalı bünyesinde tekrar çalışmaya başladığı an…
Devamını oku ›İşçi iş akdini mobing sebebiyle feshetse dahi ihbar tazminatına hak kazanır. Zira işverenin uyguladığı mobing sonucu işçinin iradesi feshe yönlendirilmiştir.…
Devamını oku ›Gerek taraflar gerekse Mahkeme ve Özel Daire arasında, davacının abonelik tesis edilene kadar kullanmış olduğu enerjinin yukarıda açıklanan mevzuat hükümleri çerçevesinde kaçak elektrik kullanımı nite…
Devamını oku ›Sanığın cebinden çıkarttığı anahtar ile sadaka kutusunu açarak içindeki paraları poşete boşaltıp iş yerinden ayrıldığı, katılanın ertesi gün kendi derneğine ait sadaka kutusundaki paraları almak için …
Devamını oku ›Borçlu sanık hakkında İcra Müdürlüğünün ilgili dosyası ile yapılan icra takibi sırasında, anılan tarihli haciz sırasında sanığın, borcun bir kısmı için ödeme taahhüdünde bulunduğu, oysa dosya borcunun…
Devamını oku ›Anlaşmalı boşanma yönünde oluşan karar kesinleşinceye kadar eşlerin bu yöndeki diğer bir ifadeyle gerek boşanmanın mali sonuçları, gerekse çocukların durumu hususunda kabul edilen düzenlemeleri kapsay…
Devamını oku ›Anlaşmalı boşanma yönünde oluşan karar kesinleşinceye kadar eşlerin bu yöndeki diğer bir ifadeyle gerek boşanmanın mali sonuçları, gerekse çocukların durumu hususunda kabul edilen düzenlemeleri kapsay…
Devamını oku ›Mahkemenin gerekçeli kararı, aradan on altı yıl geçtikten sonra tebliğe çıkartılmış, 30.07.2020 tarihinde davalı kadına tebliğ edilmesi üzerinde, davalı süresi içerisinde kararı temyiz etmiştir. Daval…
Devamını oku ›Yargıtay uygulamasında; istifa dilekçesinde her hangi bir nedene dayanılmadığı hallerde kısa süre içerisinde açılan davalarda, dava dilekçesinde haklı fesih nedenlerinin ileri sürülebileceği ve haklı …
Devamını oku ›Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Davacı, fesih işlemleri esnasında dav…
Devamını oku ›Taraflar arasında davacının kıdem tazminatını hak edip hak etmediği hususunda uyuşmazlık vardır. Dosya kapsamından davacı işçinin iş akdi katılım bankası olan davalı işverene sunduğu dilekçenin işleme…
Devamını oku ›Davacı dava dilekçesinde her ne kadar davalı tarafından haksız bir şekilde ve asılsız iddialarla işten çıkarıldığını, işi bırakması için uzun süreden beri psikolojik baskı uyguladığını, şirket temsilc…
Devamını oku ›Asıl ve birleştirilen dava hile hukuksal nedenine dayalı tapu iptali ve tescil; birleştirilen dava el atmanın önlenmesi ve ecrimisil isteklerine ilişkindir. İnceleme konusu olayda, davacının satış ira…
Devamını oku ›İhalede davacı şirket ile dava dışı tarafından; ihale dokümanının aynı IP li cihaz üzerinden e-imzalı olarak indirildiği, geçici teminat mektuplarının aynı tarihte aynı bankaya ait aynı şubeden alındı…
Devamını oku ›Dava, değer artış payı ve katılma alacağı istemine ilişkindir. Dava konusu bağımsız bölüm satış suretiyle 20.2.2007 tarihinde edinilerek davalı eş adına tapuya tescil edilmiştir. Uyuşmazlık; evlilik b…
Devamını oku ›Sözleşmenin hususi şartlarının .... maddesinde - kira süresinin sona ermesi veya sözleşmenin feshi halinde taşınmaz idareye teslim edilmezse geçen her gün için cari yıl kira bedelinin %... oranında ce…
Devamını oku ›Davacı işçi iş akdini istifa dilekçesi ile kendisi sona erdirmiş olup fesihten yaklaşık 7 yıl sonra açtığı davada feshin ödenmemiş işçilik alacaklarına dayalı olduğunun beyan edilmesi, haklı nedene da…
Devamını oku ›Korkutmadan söz edilebilmesi için tehdidin sözleşmeyi yapan kimseye veya yakınlarına yönelik olması ve bu haksız ve hukuka aykırı eylem ile sözleşme arasında açık bir illiyetin bulunması gerekir. …
Devamını oku ›Hukuka aykırı ve esaslı korkutma sonucu yapılan sözleşme geçersizdir. Bu sözleşme, korkunun kalktığı tarihten itibaren bir yıl içinde karşı tarafa yöneltilecek bir sarih veya zımni irade açıklamasıyla…
Devamını oku ›Davacının dosyaya sunduğu fotoğraflardan, müdür olan davacıya, koridorun çalışma alanına bağlandığı kısmın hemen girişinde ve camlı bölmeli sekreter masasının önünde açık ve küçük bir masa tahsis edil…
Devamını oku ›Feragate ilişkin irade açıklamasının gerçeği yansıtmadığının bildirilmesi halinde, bu halin ya aynı dava içerisinde HMK nin 163.maddesine göre ön sorun (hadise) şeklinde ya da ayrı bir dava olarak inc…
Devamını oku ›Anlaşmalı boşanma yönünde oluşan karar kesinleşinceye kadar eşlerin bu yöndeki diğer bir ifadeyle gerek boşanmanın mali sonuçları, gerekse çocukların durumu hususunda kabul edilen düzenlemeleri kapsay…
Devamını oku ›