"Sendika" içeren kararlar
29 sonuç bulundu.
İrade Fesadı İddiası Tanık Dahil Her Türlü Delille İspat Edilebillir
İrade Fesadı İddiası Tanık Dahil Her Türlü Delille İspat Edilebillir.…
Devamını oku ›Alt İşverenin İş Kolu, Asıl İşverenin İşyerinden Bağımsız Olarak Tespit Edilmelidir
Hizmet alım sözleşmesi, teknik şartname, bozma sonrası yapılan inceleme ile elde edilen bilgi ve belgelere göre de, alt işveren işçilerinin ağırlıklı olarak, hasta veri kayıt, hasta kayıt kabul, karşı…
Devamını oku ›Sendika Delege Seçim Sürecine İlişkin Düzenlemenin Yönetim Kurulu Tarafından Yapılması
Temyiz konusu hükümler Sendika genel yönetim kurulunun kararı ile düzenlenen Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Şubelerin Delege Belirleme Usulüne İlişkin Yönetmeliğin ilgili maddelerine il…
Devamını oku ›Ücret Farkı - Emsal Ücret - Sendikalı İşçi - Sendikasız İşçi
Bu itibarla ücret farkı ve ilave tediye ücreti alacaklarının hesabında 27.11.2010-07.02.2012 tarihleri arasında ki dönem açısından; davacının bu dönemde sendika üyesi olmadığı gözetildiğinde davalı iş…
Devamını oku ›Sendikal Hak - Devlet Memurlarının Görev ve Sorumlulukları
İstanbul İli, Pendik İlçesi, İMKB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde öğretmen olarak görev yapan davacının, hakkında yapılan soruşturma sonucunda öğle arası nöbet görevini yerine getirmediğinden bahi…
Devamını oku ›Sendika Genel Kurulunun İptali - Kayyım Atanması Talebi
Sendikanın ilgili şubesinin olağan genel kurulu üzerindeki şaibelerin ziyadesiyle kuvvetli olduğu ileri sürerek ilgili şubesine mahkemece belirlenecek kayyım atanmasına, atanacak kayyım veya kayyım he…
Devamını oku ›Belediye Tarafından İşçilerin Ücretinden Sendika Aidatı Kesilmesi - Faiz Başlangıcı
İlgili belediye aynı adla Büyükşehir Belediyesine dönüştürülerek tüzel kişiliğinin son bulduğu, belediyenin borçlarından kimin sorumlu olduğunun belirlenmesi noktasında ise On Üç İlde Büyükşehir Beled…
Devamını oku ›Yargıtayın Yeniden Aldığı İlke Kararı - Yargılama Giderleri Ve Avukatlık Ücreti
Davacı işçinin sendika üyesi olması üzerine toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya başladığı anda ücretin düşürüldüğü iddiasına dayalı olarak açılan dava Dairemizin önceki uygulamaları ve kararları doğr…
Devamını oku ›Yetkili Olmadığı Halde Basma, Haber Ajanslarına Veya Radyo Ve Televizyon Kurumlarına Bilgi Veya Demeç Vermek
Dosya içeriğindeki bilgi ve belgeler, yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri ve açıklamalar ile birlikte değerlendirildiğinde: temsilcisi olduğu sendikanın faaliyet gösterdiği diş sağlığı hizmetleriyl…
Devamını oku ›Sendika Aidatını Kesme Konusunda Yükümlü Olan İlçe Belediyesinin Kapanması - Taraf Teşkili
Davacı, kapatılan Yenice Belediye Başkanlığı tarafından ödenmesi gereken sendika aidat alacaklarının tahsili amacıyla genel haciz yolu ile icra takibi başlatmış, kanuni süresinde takibe itiraz edilmes…
Devamını oku ›Sendikal Nedenle Fesih İddiasında İspat Yükü
Davacı işçinin iş yerinde örgütlü olan işçi sendikasından fesihten önce istifa etmediği, dolayısı ile feshin davalı şirketle işbirliği içinde bulunduğu iddia edilen işçi sendikasından ayrılmasına daya…
Devamını oku ›Sendikal Nedenle İş Sözleşmesinin Feshi - Araştırmanın Yetersiz Olması
Dosya kapsamında, taraflar arasında imzalanan sözleşmenin cezai şartı düzenleyen 11/f maddesi uyarınca davalı şirketin sözleşmede bulunan ve Borçlar Kanununda bahsedilen haklı fesih sebepleri dışında …
Devamını oku ›İşçiye Aynı Eylemden Dolayı Önce İhtar Cezası Verilmesi Daha Sonra İşten Çıkarılması - Aynı Eylemden Dolayı 2 Kere Ceza Verilemeyeceği
Davacı hakkında fesihten kısa bir süre önce verilen görevi yerine getirmediğine dair tutanakların ibraz edildiği, tutanaklara ilişkin savunmalarının alınarak davacıya ihtar cezası verildikten 1 hafta …
Devamını oku ›Ceza Verildiği Tarihte Sendika Üyesi Olan Memur, Üyelikten Ayrılsa Dahi İtiraz Kuruluna Sendika Temsilcisinin Katılması Gerekir
Davacının aylıktan kesme cezasına karşı yaptığı itirazın görüşüldüğü tarih itibarıyla sendika üyesi olmasa da söz konusu cezanın verildiği tarih itibarıyla sendika üyesi olduğu, bu davayı da aylıktan …
Devamını oku ›İşyeri Toplu İş Sözleşmesi Yapabilmenin Şartları - Yetki Tespiti
Yetki tespitinin sadece -Gıda Sanayi- işkolunda yer alan işyerine ve işyeri toplu iş sözleşmesine ilişkin olması gerekmektedir. Dosya içeriğine ve Bakanlık kayıtlarına göre ise başvuru tarihi itibariy…
Devamını oku ›Sendika Üyeliği Olmayan ve Dayanışma Aidatı da Ödemeyen İşçinin Fark Ücreti Alacağı Talebi
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu gereğince işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinden yararlanma taraf işçi sendikasına üyelikle veya sendikaya dayanışma aidatı ödemekle mümkündür.…
Devamını oku ›Türkiye Gıda Ve Şeker Sanayi İşçileri Sendikası (Şeker İş) Başvurusu - Sendika Yetki Tespitine İtiraz Talebiyle Açılan Davanın Makul Sürede Sonuçlanmaması - Sendika Hakkı
Başvuru, sendika yetki tespitine itiraz talebiyle açılan davanın makul sürede sonuçlanmaması nedeniyle sendika hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Toplu Görüşmenin İlk Toplantısına Mazeretsiz Katılmayan İşçi Sendikasının Yetkisi Düşer
Dava dilekçesi ile dosyada mevcut tutanak içeriğine göre sendika temsilcisinin yanlış adrese gitmesi sebebiyle toplantıya geç katıldığı anlaşılmaktadır. Kurum tarafından ilk toplantının yeri ve zamanı…
Devamını oku ›Prime Esas Kazanç Her Türlü Delille İspatlanabilir
Prime esas kazancın tespiti davaları her türlü delille ispatlanabileceğinden uyuşmazlığın çözümünde işyerinde tutulması gerekli dosyalar ile Kurumdaki belge ve kanıtlardan yararlanılmalı, ücret bordro…
Devamını oku ›İşçilere Sendikadan Ayrılmaları İçin Baskı Yapan Belediye Başkanı - Soruşturma İzni Verilmemesi - Sendika Hakkının İhlali
Başvuru; işçilere sendikadan ayrılmaları için baskı yaptığı iddia edilen belediye başkan yardımcısı hakkında soruşturma izni verilmemesi nedeniyle başvurucu sendikanın sendikal faaliyetlerinin ve o be…
Devamını oku ›Sendika Temsilcileri - Muvazaalı Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi - İşe İade - 30 İşçi Kuralı
Sendika işyeri temsilcileri için işyerinde otuz işçi çalışma koşulu aranmamalıdır. Somut uyuşmazlıkta davacı taraf davalı işverenin muvazaalı alt işveren uygulamasına girdiğini, alt işveren işçilerini…
Devamını oku ›Sendika Üyesi Olan Öğretmenlerin Konfederasyonun Aldığı Karar Doğrultusunda Bir Gün Göreve Gelmeme Eylemine Katılıp Mazeretsiz Olarak Göreve Gelmemeleri Hakkında
Davacıların göreve gelmeme nedenini oluşturan sendika kararının amacının; Güneydoğu Anadolu Bölgesinde bazı il, ilçe ve mahallerde uygulanan sokağa çıkma yasaklarını protesto etmek olduğu hususu sabit…
Devamını oku ›Sendikanın Müfettiş Raporunun Hukuka Aykırı Bir Şekilde Değiştirildiğinin Delil Tespiti Yoluyla Belirlenmesini İstemesinde Hukuki Yararın Bulunduğu
Sendika üyesi işçilerin hak ve çıkarlarını korumak için bir vakıanın yani taraflarına tebliğ edilen raporun gerçek olmadığının tespitini talep etmiştir. Davacı Sendika raporun son halinin hukuka aykır…
Devamını oku ›Öğretmenlerin Sendika Kararı Gereği Göreve Gitmemesi - Disiplin Cezası
Aykırılığın giderilmesi istemine konu kararlarda davacıların görev yeri değişikliklerinin temelinde, haklarında yürütülen soruşturma raporları olsa da anılan soruşturmaların nedenleri, soruşturma rapo…
Devamını oku ›Toplu İşçi Çıkarmada Fesih Bildirimi
İşveren tarafından işçiye doğrudan bir fesih bildirimi yapılmamış, toplu işçi çıkarılacağı ilanen belirtilmiştir. Bu şekilde fesih bildirimi yasal olmadığı gibi usulüne uygun değildir. Mahkemenin…
Devamını oku ›Sendikal Nedenle Fesih - Araştırma Yöntemi
Somut uyuşmazlık bakımından, iş akdinin sendika örgütlenmesini engellemek adına feshedilip feshedilmediğinin tereddütsüz tespiti önem arz etmektedir. Ancak, feshin sendikal sebebe dayanıp dayanmadığı …
Devamını oku ›TİS Hükümlerinden Yararlanmanın Tespiti - Hukuki Yarar
Somut olayda, davacının Belediye İş Sendikası ile ... Belediye Başkanlığı arasında bağıtlanan ve 01.03.2011-28.02.2013 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin 40. Maddesinde bahsi geçen Kıdem Zammı düz…
Devamını oku ›Olumlu Yetki Tespitine İtirazın İptali İstemi
Somut uyuşmazlıktaki yetki tespit işlemi incelendiğinde; davalı Sendikanın dava dışı Belediye Başkanlığından ilgili Yönetmelikte belirtilen bilgi ve belgeleri talep edip Bakanlığa sunduğu, Belediye Ba…
Devamını oku ›