📅 15 Mart 2026, 12:29
👁 188 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Davacı şirket; kurum kaynaklarını usulsüz şekilde siyasi parti yetkilisi gibi üçüncü kişilere aktararak şirketi zarara uğrattığı iddia edilen icra kurulu üyesi, finans ve muhasebe müdürü gibi üst düze…
Devamını oku ›
📅 03 Şubat 2026, 13:53
👁 527 okunma
⚖ Danıştay Kararı
Hazine ve Maliye Bakanlığı'nda Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan davacının, somut bir gerekçe gösterilmeksizin Muhasebat Başkontrolörlüğü kadrosuna atanması işlemi "hukuka aykırı" bulunmuştur.…
Devamını oku ›
📅 12 Aralık 2025, 15:26
👁 440 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanının İşçi Sayılıp Sayılamayacağı ve İş Mahkemesinin Görevi: Kişi–Organ ve İşçi Sıfatının Birleşemeyeceğine Dair Değerlendirme…
Devamını oku ›
📅 17 Temmuz 2025, 12:11
👁 682 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Ancak sanığın katılana haricen sattığı binanın 19 nolu dairesini tapuda 3. kişiye satarak devrini verdiği böylece tacir veya şirket yöneticisi olan ya da şirket adına hareket eden kişilerin ticari faa…
Devamını oku ›
📅 30-12-2021
👁 839 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Somut olayda, 05.11.1996-04.05.2016 tarihleri arasında davalı bankada çalışan davacı, 16.04.2015-04.05.2016 tarihleri arasında Akbank ... Organize Sanayi Bölgesi şube müdürü olarak görev yapmıştır. İl…
Devamını oku ›
📅 25-12-2021
👁 743 okunma
⚖ İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Kararı
Dava, yüklenicinin temlikine dayalı tapu iptal ve tescil istemine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde ve istinafa cevap dilekçesinde dava konusu taşınmazı konut olarak kullanmak amacıyla satın…
Devamını oku ›
📅 01-05-2021
👁 3,561 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Asıl ve birleşen davada ileri sürülen sorumluluk sebepleri birbirinden farklı olup Bölge Adliye Mahkemesince istinaf denetimi yapılırken asıl ve birleşen davalar yönünden; davaların birbirinden bağıms…
Devamını oku ›
📅 09-03-2021
👁 1,099 okunma
⚖ Danıştay Kararı
Eğitim Kurumu yöneticisi olan davacıların görev süresinin uzatılmaması üzerine açtıkları davalarda, değerlendirme formlarının hukuka aykırı bulunarak iptal edilmesi üzerine, davacılara eski yönetmelik…
Devamını oku ›
📅 20-02-2021
👁 1,188 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu uyarınca manevi ve mali hakları tecavüze uğrayan kimse tecavüz edene karşı tecavüzün ref-ini dava edebilir. Tecavüz, hizmetlerini ifa ettikleri sırada bir işletmenin tem…
Devamını oku ›
📅 20-02-2021
👁 1,073 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
İşçi, işverene ait şantiye işyerinde en üst düzeyde yönetici konumundadır. Sözleşmede yüksek ücret belirlendiği gibi günlük 1,5 saatte kadar fazla mesai ücretinin ücrete dahil olduğu da belirtilmiştir…
Devamını oku ›
📅 31-10-2020
👁 2,447 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Anataşınmazın ortak yerlerine yapılan müdahalenin önlenmesi ve onaylı mimari projeye aykırılıkların eski hale getirilmesine ilişkin davalar mülkiyet hakkına dayanılarak açılır. Kat Mülkiyeti Kanununun…
Devamını oku ›
📅 23-09-2020
👁 1,413 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Apartman yöneticisi olan sanığın, kat maliklerinden topladığı paraları yerinde harcamadığı, dosyada mevcut Bursa 4. Sulh Hukuk Mahkemesinin 2001/678 Esas sayılı dosyasına ibraz edilen 5.7.2001 günlü b…
Devamını oku ›
📅 23-09-2020
👁 3,364 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Somut olayda, Apartman yönetiminin taraf olarak gösterildiği ve kat malikleri aleyhine verilen dayanak karar nedeniyle başlatılan ilamlı takipte, yasa hükümleri uyarınca; alacaklının kat malikleri ya …
Devamını oku ›
📅 24-09-2020
👁 3,677 okunma
⚖ İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Kararı
Davalı şirket yöneticilerinin, kanun ve ana sözleşme uyarınca şirket menfaatlerini en üst düzeyde korumak, taşınmazı gerçek değeri üzerinden satıp satış bedelinin şirkete intikalini sağlamak, bu anlam…
Devamını oku ›
📅 24-09-2020
👁 1,446 okunma
⚖ İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Kararı
Dava dışı şirketin tasfiyesi usulsüz sonlandırılmış ise TTK 547.maddesi uyarınca ihyası mümkün bulunduğundan sorumluluk davası açma ve zararın kendisine ödenmesini talep hakkının davacıya geçtiği iddi…
Devamını oku ›
📅 25-09-2020
👁 1,667 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
İşyerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçi, görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamaz. …
Devamını oku ›