📅 02-01-2022
👁 1,010 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
İşçinin işyerinde beton santral operatörü olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiği, fazla çalışma, hafta ve genel tatil çalışması yaptığı halde ücretinin ödenmediği, yıllık izi…
Devamını oku ›
📅 21-05-2021
👁 1,400 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Davacı işyerinde iki öğün yemek verildiğini ve servis kullandığını beyan ederek rayiç bedellerinin giydirilmiş ücret hesabında dikkate alınmasını talep etmiş, davalı işveren ise 2012 yılı gerçekleşen …
Devamını oku ›
📅 21-03-2021
👁 1,159 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Dosyadaki bilgi ve belgeler ile ticari sicil kayıtlarından her iki şirketin aynı faaliyet konusu ile iştigal ettiği ve adreslerinin aynı olduğu, davalıların arasında organik bağ olması nedeni ile dava…
Devamını oku ›
📅 13-02-2021
👁 1,411 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Toplanan delillerden; mahkemenin de belirlemiş olduğu kusurlara göre kadının kayınvalidesinin boyunun kısalığını kastederek alaycı ve gülerek konuşmalar yaptığı, eşinin isteğinin aksine yemekleri süre…
Devamını oku ›
📅 04-02-2021
👁 1,505 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Sanığın jandarma komutanlığında görev yaptığı, müştekinin aynı yerde Uzm. Çvş. olduğu, yemekhanede sorumlu aşçı tanık akşam yemeğini hazırladığı esnada nöbetçi astsubay olan mağdurun yemeğini…
Devamını oku ›
📅 24-01-2021
👁 1,047 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Dava belirsiz alacak davası olarak açılmış olup, davacı ücreti ihtilaflıdır. İşçinin net ücretine ek olarak, işyerinde verilen bir öğün yemek ve servis imkanından yararlandığı belirtilmiştir. İşçi tan…
Devamını oku ›
📅 04-10-2020
👁 1,479 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Sulh Ceza Mahkemesinin ve Sulh Hukuk Mahkemesinin dosyalarında taraf sıfatı bulunan sanığın, adliyede tek hakim olarak tüm mahkemelere müstemiren bakmakla görevli katılanın odasına girip duruşma günün…
Devamını oku ›
📅 27-09-2020
👁 1,375 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Kıdem tazminatına esas alınacak olan ücretin tespitinde 4857 sayılı İş Kanununun 32. maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatler göz önünde t…
Devamını oku ›