Yüksek Mahkeme İçtihatlarına Ücretsiz Ulaşın Giriş Yap · Kayıt Ol · Soru Sor · İletişim
İş Hukuku 23-09-2020 1,259 okunma

Belirli Süreli İş Sözleşmesi - Fesih - İyiniyet

Bu kararı favorilerinize eklemek veya kopyalamak için giriş yapın veya üye olun.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No2008/33562
Karar No2010/23192
Karar Tarihi2010-07-13
Özet:
  • Davacı 625 Sayılı Yasa kapsamında belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışırken sözleşmeyi ücretlerin ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshetmiştir.
  • Taraflar arasındaki sözleşmeye göre sözleşmenin bitmesinden bir ay önceden fesih bildirimi yapılmadığı takdirde sözleşme kendiliğinden bir yıl daha uzar.
  • Ne var ki, davacı bu durumu bilmesine rağmen fesih hakkını sözleşmenin uzadığı süreden önce kullanma imkanına sahip iken, sözleşmenin 1 yıl daha uzamasından bir hafta sonra kullanmıştır.
  • Davacının sözleşmenin yenileme süresinin geçmesinden kısa süre sonra fesih hakkını kullanması sözü edilen iyiniyet kuralına aykırı düşmektedir.
  • Kaldı ki, henüz yürürlüğe girmeyen bir sözleşme nedeniyle bakiye süreden dolayı davalı sorumlu tutulamaz. Bu nedenle davacının sınırlı olarak bakiye süre ücreti alacağının kabulüne karar vermek gerekir.

 

-YARGITAY İLAMI-

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret farkı, ücret farkının günlük % 1 faizi, ücretin geç ödenmesi nedeniyle % 1 günlük faiz, eğitime hazırlık tazminatı ve günlük % 1 faizi, Ağustos -Eylül dönemi ücreti alacağı, fesih tarihin

...

🔒 Kararın devamını okuyabilmek için üye olmanız veya giriş yapmanız gerekiyor. www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir!

Üye Girişi Yap  Ücretsiz Üye Ol

www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir ve HER ZAMAN da ücretsiz olacaktır!
İlgili arama terimleri:
bakiye süreücrethaklı fesihifa imkansızlığı iyiniyetsözleşmefesih bildirimi

Bu kategorideki diğer içtihatlardan bazıları

⚖ Kayyım Atanması - Kanun Yararına Bozma İstemi / 17-07-2021
⚖ İşçinin Elektrik Akımına Kapılarak Ölmesi / 05-04-2021
⚖ İşçinin Çalışma Sürelerine Dair Beyanı Fazla Mesai Alacağı Hesabında Talebinin Sınırını Belirleyecektir / 24-01-2021
⚖ Kıdem Tazminatı, AGİ ve Yıllık İzin Ücreti Taleplerinin Belirsiz Alacak Olarak İleri Sürülememesi - Tanıkların Sadece Çalıştıkları Dönem İçin Tanıklık Yapabileceği / 02-05-2021
⚖ Türk ve Yabancı Bayraklı Gemilerde Çalışan Gemi Adamına Hangi Kanun Uygulanır? / 18 Aralık 2025, 19:42
⚖ Hizmet Tespiti - Hak Düşürücü Süre / 05-07-2021
⚖ İmzalı Bordrolar Sahtelik İddiası İspat Edilene Kadar Kesin Delil Niteliği Taşır / 31-10-2020
⚖ İş Sözleşmesinde Kararlaştırılan Cezai Şart / 01-11-2021
⚖ Fazla Çalışmanın İspatında Dayanılabilecek Deliller / 06-12-2020
⚖ İşe Başlatmama Tazminatı Hesabında İşçinin İşe Başlatılmadığı Tarihteki Ücreti Dikkate Alınmalıdır / 28-03-2021
⚖ Prim ve Ücret Alacağı - İşyeri Kayıtları Üzerinde İnceleme / 21-03-2021
⚖ Arabuluculuk Tutanağının Korkutma Sebebiyle İptali Talebi - Hak Düşürücü Süre / 26 Nisan 2023, 21:30