Yüksek Mahkeme İçtihatlarına Ücretsiz Ulaşın Giriş Yap · Kayıt Ol · Soru Sor · İletişim
İş Hukuku 13 Şubat 2022, 09:51 828 okunma

Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Objektif Şartların Bulunmadığını Sadece İşçi Öne Sürebilir

Bu kararı favorilerinize eklemek veya kopyalamak için giriş yapın veya üye olun.

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi
Esas No2017/34697
Karar No2020/9344
Karar Tarihi2020-07-09

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin akitte kararlaştırılan süreden önce yazılı bildirim yapılmadan feshedildiğini ileri sürerek ihbar tazminatı, bakiye süre ücreti ile haksız fesih giderimi alacaklarını talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

...

🔒 Kararın devamını okuyabilmek için üye olmanız veya giriş yapmanız gerekiyor. www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir!

Üye Girişi Yap  Ücretsiz Üye Ol

www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir ve HER ZAMAN da ücretsiz olacaktır!
İlgili arama terimleri:
belirli süreli iş sözleşmesibelirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımamasıhakkın kötüye kullanılmasıbakiye süre ücreti

Bu kategorideki diğer içtihatlardan bazıları