Yüksek Mahkeme İçtihatlarına Ücretsiz Ulaşın Giriş Yap · Kayıt Ol · Soru Sor · İletişim
İş Hukuku 05 Şubat 2022, 08:10 836 okunma

Boşta Geçen Süre İçerisinde İşçinin Yapmış Olduğu Sağlık Harcamaları İşverenden İstenebilir Mi?

Bu kararı favorilerinize eklemek veya kopyalamak için giriş yapın veya üye olun.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No2016/15918
Karar No2020/4682
Karar Tarihi2020-06-02

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının 03.12.2001 tarihinden itibaren bölge müdürü sıfatıyla 29.01.2013 tarihine kadar davalı işyerinde çalıştığını, davalının 29.01.2013 tarihinde haklı ve yeterli bir gerekçe göstermeden kıdem ve ihbar tazminatını da ödeyerek davacının iş akdini feshettiğini

...

🔒 Kararın devamını okuyabilmek için üye olmanız veya giriş yapmanız gerekiyor. www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir!

Üye Girişi Yap  Ücretsiz Üye Ol

www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir ve HER ZAMAN da ücretsiz olacaktır!
İlgili arama terimleri:
sağlık harcamalarıboşta geçen süre ücretiişe iadegeçersiz sayılan fesihiş akdinin feshi

Bu kategorideki diğer içtihatlardan bazıları