Yüksek Mahkeme İçtihatlarına Ücretsiz Ulaşın Giriş Yap · Kayıt Ol · Soru Sor · İletişim
İş Hukuku 09-08-2021 1,051 okunma

İşe İade Kararı Sonrası Ödenecek Olan Kıdem ve İhbar Tazminatı Alacaklarından İlk Fesih Esnasında ve İşe Başlatmama Sonrası Ödenen Paralara Faiz İşletilmeden Ana Para Düşülerek Fark Alacaklar Belirlenmelidir

Bu kararı favorilerinize eklemek veya kopyalamak için giriş yapın veya üye olun.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Esas No2016/20122
Karar No2020/6787
Karar Tarihi2020-07-01

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; davacının davalıya ait işyerinde 01.12.1996-03.05.2011 tarihleri arasında editör olarak çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan feshedildiğini, davalı işveren aleyhine İstanbul 2. İş Mahkemesi’nin 2011/611 Esas ve 2013/332 Karar sayılı dosyası ile

...

🔒 Kararın devamını okuyabilmek için üye olmanız veya giriş yapmanız gerekiyor. www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir!

Üye Girişi Yap  Ücretsiz Üye Ol

www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir ve HER ZAMAN da ücretsiz olacaktır!
İlgili arama terimleri:
işe iadekıdem tazminatıihbar tazminatımahsup yöntemiişe iade kararından sonra tazminat

Bu kategorideki diğer içtihatlardan bazıları