Yüksek Mahkeme İçtihatlarına Ücretsiz Ulaşın Giriş Yap · Kayıt Ol · Soru Sor · İletişim
İdare Hukuku 18-01-2022 1,072 okunma

Sağlık Personlenin Görev Sırasında Kot Pantolon Giymesi ve Sakal Bırakması - Disiplin Cezası - Kılık Kıyafet Şekli Öngören Yönetmeliğin Kanuna Aykırılığı

Bu kararı favorilerinize eklemek veya kopyalamak için giriş yapın veya üye olun.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu
Esas No2020/624
Karar No2021/628
Karar Tarihi2021-03-29
Özet:
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğin 5. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde (erkek personel için) yer alan "...Her gün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz..." ibaresinin üst hukuk normlarına uygun olmadığı anlaşıldığından Daire kararının anılan ibarenin iptali istemi yönünden davanın reddine ilişkin kısmında hukuki isabet bulunmamaktadır.

İSTEMİN KONUSU : Danıştay Onikinci ve İkinci Daireleri Müşterek Kurulunun 11/06/2019 tarih ve E:2016/10729, K:2019/4242 Sayılı kararının davanın reddine ilişkin kısmının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

YARGILAMA SÜRECİ :

Dava konusu istem: Silvan Devlet Hastanesinde psikiyatri uzmanı olarak

...

🔒 Kararın devamını okuyabilmek için üye olmanız veya giriş yapmanız gerekiyor. www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir!

Üye Girişi Yap  Ücretsiz Üye Ol

www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir ve HER ZAMAN da ücretsiz olacaktır!
İlgili arama terimleri:
kot pantolonsakal bırakmasağlık personeliyönetmeliğin iptalidisiplin cezasısakal traşı

Bu kategorideki diğer içtihatlardan bazıları