Yüksek Mahkeme İçtihatlarına Ücretsiz Ulaşın Giriş Yap · Kayıt Ol · Soru Sor · İletişim
Ceza Hukuku 17 Aralık 2025, 15:59 201 okunma

Tehdit mi, İş ve Çalışma Hürriyetini İhlal mi?

Bu kararı favorilerinize eklemek veya kopyalamak için giriş yapın veya üye olun.

Yargıtay 4. Ceza Dairesi
Esas No2013/30524
Karar No2015/40624
Karar Tarihi2015-12-22
Özet:

Kooperatif başkanı, katılanın köyde mandırası için süt toplamasını istemeyerek: “Sen yarın sabahta gel de görelim, senin kolunu bacağını kırarım, sopayı yer de gidersin.” şeklinde sözler kullanıyor. 

Yargıtay, bu sözlerin yalnızca korkutma amaçlı basit tehdit olarak değil, katılanın süt toplama faaliyetini engellemeye yönelik, yani TCK m.117 kapsamında iş ve çalışma hürriyetini ihlal niteliğinde olduğunu vurguluyor.

Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;

Başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.

Ancak;

D.. SS. Tarımsal Kalkınma Kooperatifi başkanı olan sanığın, katılanın mandırası için köyde süt toplamasını istememesi nedeniyle, “sen yarın sabahta gel de görelim, senin kolunu, bacağını kırarım, sopayı yer de gidersin” sözleriyle tehdit eylemini gerçekleştirdiğinin iddia edilmesi karşısında, eylemin TCK'nın 117. maddedeki iş ve çalışma hürriyetini ihlal suçunu oluşturduğu gözetilmeden hatalı değerlendirme ile tehdit suçundan hüküm kurulması,

Kabule göre de;

Sanığın, müştekiye önce, “sen yarın sabahta gel de görelim, senin kolunu, bacağını kırarım, sopayı yer de gidersin” şeklindeki tehdidine karşı müştekinin, kendisini çağırdıkları için geldiğine dair beyanı üzerine sanığın söylediği “kim çağırırsa çağırsın, sen buraya giremezsin, girersen gör bakalım başına neler gelir” şeklindeki sözlerinin, ilk tehdidin hemen sonrasında konuşmanın devamı sırasında, aynı kasıtla söylenmesi nedeniyle tek bir tehdit suçunun oluştuğu gözetilmeden, TCK'nın 43/1. maddesi gereğince cezanın artırılması,

Kanuna aykırı ve katılan A.. I..'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 22/12/2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

🖶 Kararı Yazdır

İlgili arama terimleri:
Kooperatif Başkanının Sözlü Saldırısında Tehditten Öte: İş ve Çalışma Hürriyetini İhlal (TCK m.117) Olarak Nitelendirme Sorunu

Bu kategorideki diğer içtihatlardan bazıları