12 sonuç bulundu.
Kolluk görevlisinin, hakkında uyuşturucu ticareti şüphesi olan sanığın iradesini etkileyerek (suça teşvik ederek) uyuşturucu madde satın alması, hukuka uygun bir delil elde etme yöntemi değildir.…
Devamını oku ›iş ve çalışma hürriyeti, TCK 117 uygulaması, tehdit suçu ayrımı, ekonomik faaliyet özgürlüğü, kooperatif başkanı baskısı, süt toplama faaliyeti, ceza hukuku uygulaması…
Devamını oku ›İtirazın İptali Davasında Davacı Vekilinin Duruşmada Yaptığı Sözlü Islahın, Harç Sonradan Yatırılsa Bile Beyan Anı İtibarıyla Geçerli Sayılması ve Hak Düşürücü Süreye Etkisi…
Devamını oku ›Somut olayda, Mahkemece 25.12.2018 tarihli duruşmada tarafların bilirkişi raporlarına itirazlarının reddine karar verilerek sözlü yargılama duruşmasının 12.02.2019 tarihine bırakıldığı,12.02.2019 tari…
Devamını oku ›Olayda, mahkemece, hangi sözlerinin tehdit suçu olarak kabul edildiği hususunda gerekçede bir ibareye yer verilmeden ve eksik ve yetersiz değerlendirme ile aynı dosya kapsamındaki cinsel taciz eylemle…
Devamını oku ›Milli Eğitim Bakanlığı 1709 şube müdürlüğü kadrosu için, görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavında başarılı olup, atamalar sırasında yalnızca sözlü sınav puanının esas alınması sonucu atanamayan ve b…
Devamını oku ›İnceleme konusu olayda; yukarıda sözü edilen yasal düzenlemelere aykırı şekilde kolluk görevlilerince, sanığın ihbarı üzerine Ceza Muhakemesi Kanununun ilgili maddelerine göre Cumhuriyet savcısına bil…
Devamını oku ›Polis Meslek Eğitim Merkezinden mezun olan aday, eğitim sonu sözlü sınavında başarısız sayılmıştır. Danıştay, sözlü sınavın nesnel olarak yapıldığı ve yargısal denetim için aranan bütün koşulları sağl…
Devamını oku ›Gecikmesinde sakınca olduğu kabul edilse bile Ceza Genel Kurulunun kararında belirtildiği gibi arama yazılı bir karara veya emre dayanmak zorundadır. Sonradan yazıya çevrilmiş olsa bile sözlü emir ile…
Devamını oku ›2014 yılında yapılan yazılı sınavda 80,00 puan, sözlü sınavdan ise 79,00 puan alan ancak tercih yapma hakkı elde etmiş olmasına rağmen (16/04/2014 tarihinde gerçekleştirilen atamalarda) tercihte bulun…
Devamını oku ›Davacı vekili, davacı işçinin 08.05.2008 tarihinde işyerini terk ettiğini, terkin sebebinin hak ettiği ödenmemiş işçilik alacakları olduğunu 08/04/2014 tarihli dava dilekçesiyle açıklamış ve davacı ey…
Devamını oku ›Orman Bölge Müdürlüğü emrinde mühendis olarak görev yapan davacı tarafından, Orman Genel Müdürlüğünün açtığı görevde yükselme sınavının 23/12/2015 tarihinde yapılan sözlü aşamasında 70 puanın altında …
Devamını oku ›