19 sonuç bulundu.
İşe Gelmeyen Başka Bir Çalışanın Kartını Onun Yerine Okutan İşçinin İş Sözleşmesi Doğruluk ve Bağlılığa Aykırılık Nedeniyle Haklı Olarak Feshedilebileceğinden Kıdem ve İhbar Tazminatı Talepleri Redded…
Devamını oku ›76 yaşında ve Alzheimer hastası olan bir kişinin bankadan kullandığı kredinin, "ayırt etme gücü yokluğu" nedeniyle geçersizliği (butlanı) ve kesintilerin iadesi talep edilmiştir.…
Devamını oku ›Yargıtay, aynı tarihli iki kira sözleşmesinden düşük bedelli olanın vergi amacıyla düzenlendiğini ve muvazaalı olduğunu belirterek, tarafların gerçek iradesini yansıtan 8.000 TL bedelli sözleşmenin es…
Devamını oku ›Ancak Yargıtay, yeni sözleşmeye şerh düşülmemesinin önceki borçların ödendiği anlamına gelmeyeceğini, ödemenin ancak kesin delillerle ispatlanabileceğini vurgulamıştır.…
Devamını oku ›Feshe konu olay tarihinde davacının ... isimli bir başka işçi üzerine yürüdüğü ve -Kalıbının adamı değilsin- sözleri ile bu işçiye hakaret ettiği sabittir.…
Devamını oku ›Dava, kira sözleşmesinin süresinden önce sona ermesi nedeniyle kira bedeline karşılık kiralanana yapılan masrafların iadesi ve gelir kaybı istemine ilişkindir.…
Devamını oku ›Davacı bankanın alacaklı olduğu davalının murisinin çektiği kredi borcunun ödenmemesi nedeniyle mirasçılara karşı başlatılan icra takibine itiraz edilmesi üzerine açılan itirazın iptali davası…
Devamını oku ›Dosya kapsamından, uyuşmazlık taraflar arasında düzenlenen devremülk sözleşmesinin iptali ile ödenen bedelin iadesi istemine olup, dava dilekçesi ve dosya kapsamından taşınmazın aynına ilişkin bir dav…
Devamını oku ›Yenilenen kira sözleşmesi ile birlikte verilen tahliye taahhütleri sözleşme ile aynı tarihi taşısa bile geçerlidir.…
Devamını oku ›Somut olayda, arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesinin davacı yüklenici ile bir kısım hissedarlar arasında düzenlendiği görülmüştür. Bu durumda mahkemece, davaya konu arsa payı karşılığı inşaat sözleş…
Devamını oku ›Borçlar Kanununun 325. maddesinde, -İş sahibi işi kabulde temerrüt ederse, işçi taahhüt ettiği işi yapmaya mecbur olmaksızın mukaveledeki ücreti isteyebilir- şeklinde kurala yer verilerek işçinin kala…
Devamını oku ›İşçinin işyerinde kesintisiz ve sürekli kamyon şoförü olarak çalıştığı, işçinin alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiği ileri sürülerek, kıdem tazminatı ve işçilik alacakl…
Devamını oku ›Başvuru; terör örgütüyle irtibatlı ve iltisaklı bulunduğu gerekçesiyle verilen ihaleden iki yıl süreyle yasaklanma kararına karşı açılan davada esaslı iddiaların karşılanmaması nedeniyle gerekçeli kar…
Devamını oku ›Yıllık izin ücreti alacağının feshe bağlı alacaklardan olduğu, ancak iş sözleşmesinin feshi halinde yıllık izin hakkının ücrete dönüştüğü ve fesih şartının gerçekleşmesi ile birlikte kullanılmayan yıl…
Devamını oku ›Dava konusu binanın iskan ruhsatı ile onaylı bir güçlendirme projesi ve güçlendirme ruhsatının olmaması ve işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı alınabilmesi için iskan ruhsatının bulunmasının gerekmesi k…
Devamını oku ›Çalışanlar dikkat! Yanıltıcı beyana tazminat kararı... başlığıyla yayınlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı. İşe girmeden önce işlediği adam yaralama suçundan dolayı oluşan sabıkasını gizleyerek, sa…
Devamını oku ›Taraflar arasında işçinin davalı şirkette dış ticaret uzmanı olarak çalışması yönünde sözleşme imzalandığı, bu sözleşme çerçevesinde davalı şirket tarafından Bakanlığa izin için başvuru yapıldığı, izi…
Devamını oku ›Sataşma niteliğindeki davranışlar tehdit ve hakaret içeren sözler söyleme, etkili eylem(darp)de bulunma gibi davranışlar olarak ortaya çıkar. Sataşma niteliğinde olmadığı sürece, diğer işçilerle devam…
Devamını oku ›