1474 sonuç bulundu.
İşe Gelmeyen Başka Bir Çalışanın Kartını Onun Yerine Okutan İşçinin İş Sözleşmesi Doğruluk ve Bağlılığa Aykırılık Nedeniyle Haklı Olarak Feshedilebileceğinden Kıdem ve İhbar Tazminatı Talepleri Redded…
Devamını oku ›Nişanın bozulması nedeniyle ziynet eşyalarının iadesine veya bedelinin tahsiline ilişkin mahkeme ilamları, kesinleşme şartı aranmaksızın ilamlı icra takibine konu edilebilir.…
Devamını oku ›Diş Estetiği Operasyonları Hukuken Eser Sözleşmesi Niteliğinde Olduğundan Hekim Sonucu Garanti Etmekle Yükümlüdür ve Oluşan Anatomik Bozuklukların Komplikasyon Olarak Değerlendirilmesi Maddi-Manevi Ta…
Devamını oku ›İkamet ettiği ilçedeki hakem heyeti (İlçe THH) yerine doğrudan bağlı bulunduğu ilin hakem heyetine (İl THH) başvuran ve haklı bulunan tüketicinin kararı, yerel mahkeme tarafından "yanlış kuruma (yetki…
Devamını oku ›Davacı şirkete ait bir kamyonet geri manevra yaparken yine aynı şirkete ait park halindeki diğer bir kamyonete çarpmış, şirket ise hasarın karşılanması için kusurlu aracın "Mali Mesuliyet (İMM/ZMSS)" …
Devamını oku ›Davacı şirket; kurum kaynaklarını usulsüz şekilde siyasi parti yetkilisi gibi üçüncü kişilere aktararak şirketi zarara uğrattığı iddia edilen icra kurulu üyesi, finans ve muhasebe müdürü gibi üst düze…
Devamını oku ›Trafik kazası mağdurunun sürekli iş göremezlik tazminatı hesaplanırken, bakiye ömrün doğru tespit edilebilmesi için kaza tarihindeki yaşının "yakınlık kuralına" göre matematiksel olarak hatasız belirl…
Devamını oku ›Mirasçının, veraset beyannamesinde sağ kalan eşe ait "edinilmiş mallara katılma alacağını" terekeden düşerek matrah belirlemesi, bu payın miras değil "borç" niteliğinde olması sebebiyle hukuka uygundu…
Devamını oku ›Davacı alacaklı, borçlu şirketin malvarlığını baba-oğul ilişkisi bulunan bir başka şirkete kötü niyetle aktardığını iddia ederek "tüzel kişilik perdesinin aralanması" ilkesi kapsamında alacağın tahsil…
Devamını oku ›Banka havalelerinde açıklama bulunmaması durumunda paranın "mevcut bir borcun ödenmesi" için gönderildiği yönündeki genel yasal karine, usulüne uygun tutulmuş ticari defter kayıtlarıyla aşılabilir.…
Devamını oku ›Bir belediyenin ATM yerlerini kiraya vermek için açtığı ihalede; 18 milyon TL ciro ve mutlaka "İlçe Belediyesiyle" çalışma şartı gibi ağır yeterlik kriterleri araması, rekabeti daralttığı gerekçesiyle…
Devamını oku ›Davacı avukatının mazeretini kabul eden mahkeme, yeni duruşma gününü tebliğ etmek yerine "UYAP'tan öğrenilmesine" karar vermiş, avukat bu duruşmaya gelmeyince dosyayı işlemden kaldırmıştır.…
Devamını oku ›İşveren, çalışanlarına toplu halde servislerle götürdüğü arabuluculuk ofisinde, iş akdi devam ederken ve baskı altında "alacaklarınıza karşılık imzalayın" diyerek ihtiyari arabuluculuk tutanakları imz…
Devamını oku ›Boşanma davası devam ederken baba, annenin velayetindeki çocuğu bilgisi dışında dini eğitim veren bir okula kaydettirdiğini, çocuğun tek böbrekli olduğunu ve pandemide risk altında olduğunu iddia eder…
Devamını oku ›Davacı işçi, boya yaparken yüksek gerilim hattına kapılarak bacağını kaybetmiş ve %20 kusurlu bulunmasına rağmen mahkemece talep ettiği 100.000 TL manevi tazminatın tamamına hükmedilmiştir.…
Devamını oku ›Davacı şirket, veri yedekleme hizmeti aldığı davalının ihmali nedeniyle siber saldırı sonucu tüm ticari verilerini kaybetmiş ve maddi-manevi tazminat talep etmiştir.…
Devamını oku ›Davacı, Rusya mahkemesinden aldığı bir alacak kararının Türkiye'de tenfizini istemiş; Yerel Mahkeme ve İstinaf, iki ülke arasında anlaşma olmasa da "fiili mütekabiliyet" (uygulama birliği) olduğunu va…
Devamını oku ›Ankara BAM 8. Hukuk Dairesi, işyerindeki elektronik giriş-çıkış (PDKS) kayıtlarında "zaman damgası" olmadığı ve müdahaleye açık olduğu gerekçesiyle bu kayıtları reddedip tanık beyanlarını esas alırken…
Devamını oku ›İstinaf Mahkemesi, davacı Kurumun taraf olmadığı bir dosyadaki rapora itiraz hakkı bulunmadığını, bu durumun hukuki dinlenilme hakkını ihlal ettiğini belirtmiştir.…
Devamını oku ›Kooperatif üyesi, kendisine teslim edilen dairede zamanla oluşan çatlaklar ve temel sorunları (gizli ayıp) nedeniyle kooperatife karşı tazminat davası açmıştır; ancak teslimden itibaren 5 yıldan fazla…
Devamını oku ›Davalı işveren, yönetim hakkı ve sözleşmedeki nakil yetkisine dayanarak motokurye olarak çalışan davacının görev yerini Ispartakule şubesinden Bahçeşehir şubesine değiştirmiştir.…
Devamını oku ›Davacı çalışan, iş sözleşmesinde yer alan "yılda 4 kez başarı değerlendirme primi ödenecektir" hükmüne dayanarak ödenmeyen primlerini talep etmiş; yerel mahkeme bu ifadenin emredici olduğu gerekçesiyl…
Devamını oku ›Davacıların hissedarı olduğu şirkete FETÖ/PDY soruşturması kapsamında TMSF kayyım olarak atanmış ve şirketin varlıklarının "ticari ve iktisadi bütünlük" oluşturularak satışına karar verilmiştir.…
Devamını oku ›İlk derece mahkemesi, yargılama sırasında gelen ve davalıyı kusursuz bulan bilirkişi raporuna dayanarak, daha önce verdiği ihtiyati haciz kararını "değişen koşullar" gerekçesiyle kaldırmıştır.…
Devamını oku ›Davacılar, intihar eden murislerinin (babalarının) majör depresyon tedavisi görürken ve ehliyetsizken şirket hisselerini davalıya devrettiğini iddia ederek, 9,5 yıl sonra hisse devrinin iptali davası …
Devamını oku ›Davacı sigorta şirketi, kasko sigortalısı olan davalının alkollü araç kullanarak kazaya sebebiyet verdiği ve bu nedenle üçüncü kişiye ödenen tazminatın rücuen tahsili amacıyla icra takibi başlatmış; d…
Devamını oku ›Davacı şirket, süresi dolan sanayi sicil belgesini yenilemediği için elektrik tarifesinin "Sanayi"den "Ticarethane"ye çevrilmesi sonucu çıkan fark bedelini, kendisine bildirim yapılmadığı gerekçesiyle…
Devamını oku ›Borçlu, evi üzerine konulan haczin kaldırılması için "meskeniyet şikayetinde" bulunmuş; yerel mahkeme evin satılarak borçluya haline münasip bir ev bedeli verilmesine, artanın alacaklıya ödenmesine ka…
Devamını oku ›Davacı, 3. kişi sıfatıyla kendisine gönderilen 89/3 haciz ihbarnamesine karşı borçlu olmadığını iddia ederek Asliye Ticaret Mahkemesi'nde menfi tespit davası açmıştır.…
Devamını oku ›Davacı, 60 yıldır kullandığı arazinin bir kısmının yenileme kadastrosu (22/a uygulaması) sırasında yanlışlıkla komşu parselin içine dahil edildiğini iddia ederek tapu iptali ve tescil davası açmıştır.…
Devamını oku ›Bir elektrik dağıtım şirketi, kaçak elektrik kullandığı tespit edilen bir şahıs aleyhine icra takibi başlatmış; borçlunun itirazı üzerine Asliye Hukuk ve Asliye Ticaret mahkemeleri arasında görev uyuş…
Devamını oku ›Davacı avukat, haksız azil nedeniyle ödenmeyen akdi ve karşı taraf vekalet ücretlerinin tahsili amacıyla tacir olan davalı şirkete karşı icra takibi başlatmış, itiraz üzerine itirazın iptali davası aç…
Devamını oku ›Davacı, kazandığı bir tazminat davasında faiz talep etmeyi unuttuğu için, bu faiz alacağını sonradan "belirsiz alacak davası" olarak ayrı bir dosyada talep etmiştir.…
Devamını oku ›Davacı banka, kredi borcuna karşılık borçluya ait taşınmazı cebri ihale yoluyla satın almış ancak borçlular taşınmazı tahliye etmemiştir.…
Devamını oku ›Davacı, SGK bünyesinde farklı taşeron firmalarda kreş öğretmeni olarak çalışmış ve emeklilik nedeniyle işten ayrılarak tazminat talep etmiştir.…
Devamını oku ›Kuzey Irak üs bölgesinde görev yapan bir sözleşmeli er, arı sokması sonucu gelişen alerji nedeniyle "askerliğe elverişli değildir" raporu alarak vazife malullüğü talep etmiş, ancak talebi reddedilmişt…
Devamını oku ›Sanık öğrenci, yurt dışındaki şahısların "yazılım satış bedeli tahsilatı" bahanesiyle yaptıkları iş teklifini kabul ederek, hesabına gelen çalıntı paraları komisyon karşılığı yurt dışına havale etmişt…
Devamını oku ›EYT kapsamında emekli olan ancak çalışmaya devam eden işçiye, sadece kıdem tazminatını ödemek amacıyla imzalatılan ve içeriğinde diğer tüm işçilik haklarından feragat edildiği yazılan arabuluculuk tut…
Devamını oku ›Polis memuru olan davacı, ilk şark görevinde mevzuatın öngördüğü süreden fazla yaptığı çalışmanın, ikinci kez şark görevine atandığında süreden düşülmesini (mahsup) talep etmiş; ancak idare bu talebi …
Devamını oku ›Boşanma sonrası velayeti alan annenin, çocuğun soyadını kendi bekarlık soyadıyla değiştirmek için açtığı dava, yerel mahkemece "soybağı statüsü korunmalıdır" gerekçesiyle reddedilmiştir.…
Devamını oku ›10 günden fazla kesintisiz işe gitmediği için görevinden çekilmiş sayılan öğretmenin işlemi, ağır depresif ve panik bozukluk yaşadığına dair tıbbi raporlar ışığında yargıdan dönmüştür.…
Devamını oku ›Bina yönetimi tarafından "yönetim kurulu" adına başlatılan tazminat davasında, yargılama sırasında davacı tarafın HMK 124 uyarınca "kat malikleri" olarak değiştirilmesi mahkemece kabul edilmiştir.…
Devamını oku ›Muris tarafından 2006 yılında evlat edinilen bir erginin evlatlık ilişkisi, murisin 2019'daki vefatının ardından yasal mirasçıları tarafından "şartlar oluşmadı" gerekçesiyle dava konusu edilmiştir.…
Devamını oku ›Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında kamu kurumlarında çalışanların "ilave tediye" (yılda 52 günlük ücret tutarında ikramiye) alıp alamayacağı konusundaki mahkemeler arası çatışma giderildi.…
Devamını oku ›Belediye encümeni tarafından tesis edilen imar para cezasında, İmar Kanunu 42/2-ç maddesi uyarınca uygulanan fahiş tutarlı ek cezanın bilgilendirme şartına bağlı olduğu vurgulanmıştır.…
Devamını oku ›Yargıtay, boşanma davalarında çocukla kişisel ilişki kurulurken, tarafların talebi olmaksızın "aynı şehir-farklı şehir" ayrımı yapılmasını günümüz ulaşım imkânları nedeniyle hatalı bulmuştur.…
Devamını oku ›Vefat eden oğlunun ardından torunuyla kişisel ilişki kurmak isteyen babaannenin talebi üzerine, mahkemelerin belirlediği "kısıtlı görüşme süresi" Yargıtay tarafından yetersiz bulunmuştur.…
Devamını oku ›Borçlunun evine konulan hacze karşı yaptığı "burası benim tek meskenim" (meskeniyet) başvurusu, üzerinde daha önce banka ipoteği bulunduğu gerekçesiyle reddedilmiştir.…
Devamını oku ›Bir tasarrufun iptali davasında yerel mahkeme, davalının istinaf harcını kendisine muhtıra ile verilen 1 haftalık süre içinde değil, yasal 2 haftalık istinaf süresi içinde yatırması nedeniyle başvuruy…
Devamını oku ›Davacı, plakası belirlenemeyen bir aracın çarpıp kaçması sonucu yaralandığını belirterek tazminat talep etmiş; yerel mahkeme, kazanın polise 19 gün geç bildirilmesi nedeniyle "ispatlanamadığı" gerekçe…
Devamını oku ›Ambalaj ve Plastik Fabrikalarında İtibari Hizmet Süresi (Yıpranma Payı) ve Basım İşyeri Tanımı Hakkında Emsal Karar…
Devamını oku ›Ambalaj Üzerine Baskı Yapılan İşyerlerinin Basım İşkolu Sayılarak İtibari Hizmet Süresinden Yararlandırılması Hakkında Yargıtay Kararı…
Devamını oku ›Ortaklığın satış suretiyle giderilmesine ilişkin hüküm “taşınmazın aynına ilişkin” sayılmadığından, ilamın karar tarihinden itibaren 10 yıl içinde karşı tarafa tebliğ edilmemesi halinde İİK 39/1 uyarı…
Devamını oku ›Malullük aylığının, “SGDP’ye tabi çalışmaya başlanması” gerekçesiyle kesilmesine ilişkin uyuşmazlıklarda mahkeme, fiilî çalışmayı yalnız ihbar/yazı ve sınırlı tanık anlatımıyla kabul ederek hüküm kura…
Devamını oku ›Toplu yapı yöneticiliği, ana taşınmazın genel yönetiminde kat maliklerini temsil eder; ruhsatın amaç dışı faaliyet iddiası yönetim planı + işletme yönetmeliği birlikte değerlendirilerek çözümlenir.…
Devamını oku ›Vazife Malullüğü: Talimatla Ambulansa İntikal Sırasında Kaza Vazife Sırasında Sayılabilir…
Devamını oku ›Kirlilik Önlem Payı: 2 Numune Ortalaması + Numune Zamanı Belirlenmeden Hüküm Kurulamaz…
Devamını oku ›“Başvuru şartı sağlanmadan kabul edilmiş öğrencinin” durumunda idare, açık hata gerekçesiyle düzeltme yapabilir; bu dosya, “kayıt var diye otomatik kazanılmış hak doğmaz” çizgisini güçlendirir.…
Devamını oku ›İşe alımın iptali konusunda, eda hükmü kurulamayacağı ve işe alım sürecinin işverenin yönetim hakkı kapsamında olduğu yönünde güçlü dayanak.…
Devamını oku ›Borçluların Şirket Nezdindeki Hisselerinin Haczi Şikayetçi Şirketi Etkilemiyorsa Hukuki Yarar Yoktur: Pay Haczinin İİK 88 mi 94 mü Olacağına İlişkin Şikayet HMK 115/2 Uyarınca Usulden Reddedilir…
Devamını oku ›Anayapının yıkılmış olması, arsa payının düzeltilmesi davasını konusuz bırakmaz; davacının hukuki yararı devam eder.…
Devamını oku ›Dilekçede faiz talebi yazımı burada kritik. “En yüksek mevduat faizi” gibi ifadeler, mahkemeyi ticari işte avans faizi rejimine soksa bile üst sınır yaratıyor. Bu karar, “faiz türü hatalı” temyiz/isti…
Devamını oku ›Eser sözleşmesi gecikmelerinde “cezai şart var, başka zarar istenemez” yaklaşımı her zaman doğru değil. Bu karar, TBK 180/2’nin uygulamasını özellikle kira kaybı/munzam zarar bakımından somutlaştırıyo…
Devamını oku ›Tüketici işleminden doğan uyuşmazlıklarda, “doğru mahkemede” tedbir stratejisi kritik. Yanlış görevli mahkemede tedbir talebinin reddi, çoğu zaman tedbir şartlarından değil görevden döner. Bu karar, g…
Devamını oku ›“Hastalık döneminde eşe ilgisizlik” dosyalarında, salt kusur değil kişilik haklarına saldırı bağlantısı da kurulabiliyor. Bu karar, manevi tazminat talebini güçlendiren doğrudan bir dayanak.…
Devamını oku ›Aynı alacak için iki ayrı takip başlatılmışsa, “hangisi eldeki davanın konusu” kritik. Bu karar, ipotekli takip için açılan itirazın iptali davasında “daha önce genel haciz vardı” savunmasını otomatik…
Devamını oku ›FETÖ içerikli disiplin dosyalarında “beraat var” tek başına yetmeyebilir; ama beraat kararının gerekçesi ve disiplin dosyasındaki deliller birlikte ele alınıp “sübuta erme yok” hattı kurulabiliyor.…
Devamını oku ›Belediyeye karşı takipte, “kamu kurumu—tacir değil—o yüzden ticari faiz olmaz” savunmasına karşı; işin ticari iş niteliği ve alacaklının tacir olması üzerinden ticari temerrüt faizi argümanı kurulabil…
Devamını oku ›BAM, görevin kamu düzenine ilişkin olduğunu vurgulayıp ilk derece kararını HMK 353/1-a-3 uyarınca kaldırıyor; dosyayı görevsizlik kararı verilmesi ve davanın Asliye Hukuk’ta görülmesi için ilk derecey…
Devamını oku ›Ohal Khk İle İhraç Edilip Komisyonla İade Edilen Emniyet Personelinin Geçmişe Dönük Terfisinde Sınav Şartı Aranır Mı?…
Devamını oku ›İmar Planında Park Alanı/Kamuya Terkli Yerin İşgalinde Belediye Ecrimisil İsteyebilir Mi?…
Devamını oku ›Dosyanın İşlemden Kaldırılmasının Taraflara Tebliği - Kural ve İstisna…
Devamını oku ›Düzenleyici İşleme Karşı Dava Süresi: İlan mı, Uygulama mı? (İYUK m.7)…
Devamını oku ›Gerçek Kişi Tacir Borca Batık Diye Doğrudan İflas Kararı Verilemez…
Devamını oku ›İİK 89/3 Haciz İhbarnamesi Sonrası Menfi Tespit - Görevli Mahkeme…
Devamını oku ›İşe Başlatmama Sonrası Ücret - İspat Yükü İşçide…
Devamını oku ›31-b Şerhinin Kaldırılması İçin Açılan Davalar Seri Dava Sayılır mı?…
Devamını oku ›Yeraltı Maden İşçilerinde Fazla Çalışma Ücreti Hesabı: 37,5 Saatlik Çalışma Süresi, Hafta Tatili ve Saat Ücretinin Yargıtay Ölçütleri…
Devamını oku ›Gemi Adamının Türk Bayraklı ve Yabancı Bayraklı Gemilerde Geçen Çalışma Sürelerinin Ayrı Ayrı Değerlendirilmesi Gerektiğine Dair Yargıtay Kararının Analizi…
Devamını oku ›Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ile Bağlantılı Taşınmaz Devri Hükmünün, Ara Sayfalarda Kaşe Bulunmaması Gerekçesiyle Geçersiz Sayılamayacağına Dair Değerlendirme…
Devamını oku ›İlave Tediye Alacağı Belirsiz Alacak Davasına Konu Edilebilir mi? Bölge Adliye Mahkemeleri Arasındaki Uyuşmazlığın Giderilmesine İlişkin Değerlendirme…
Devamını oku ›İş Müfettiş Raporunun Sadece Sonuç Kısmının Tebliği ile 30 Günlük Hak Düşürücü Süre Başlar mı? Savunma Hakkı Ekseni Üzerinden Yargısal Değerlendirme…
Devamını oku ›Kira Sözleşmesinde Başlangıç Tarihinin Kira Bedelinin Havale Tarihine Bağlanması ve Yargıtay’ın Bu Düzenlemeyi Geçerli Kabul Eden Kararı…
Devamını oku ›Cinsel Taciz İddiası, Ceza Davasında Beraat ve İşçinin Haklı Fesih İddiası: Kıdem Tazminatı Bakımından Yargıtay’ın Sınır Çizdiği Karar…
Devamını oku ›Trafik Kazasında Ölen Babanın Cenin Halindeki Çocuğu: TMK m.28 Çerçevesinde Hak Ehliyeti ve Manevi Tazminat Hakkının Kabulü…
Devamını oku ›iş ve çalışma hürriyeti, TCK 117 uygulaması, tehdit suçu ayrımı, ekonomik faaliyet özgürlüğü, kooperatif başkanı baskısı, süt toplama faaliyeti, ceza hukuku uygulaması…
Devamını oku ›ş Kazasında Ölen İşçinin Engelli Çocuklarında Destek Süresinin Belirlenmesi: Klasik Yaş Sınırlarının Ötesine Geçen Yargıtay Yaklaşımı…
Devamını oku ›Kollukta Alınan “Bilgi Alma Tutanaklarının” Delil Değeri, Talimatla Tanık Dinlenmesi ve Doğrudanlık–Yüzyüzelik İlkesinin Ceza Yargılamasındaki Sınırları…
Devamını oku ›Tasarrufun İptali Davalarında İcra Takibinin ve Aciz Halinin Sonradan Tamamlanması: İlk Derece Mahkemesinin Yanılgılı Ret Gerekçesinin Bozulmasına İlişkin Karar Analizi…
Devamını oku ›Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanının İşçi Sayılıp Sayılamayacağı ve İş Mahkemesinin Görevi: Kişi–Organ ve İşçi Sıfatının Birleşemeyeceğine Dair Değerlendirme…
Devamını oku ›İcap Nöbeti Sürelerinin Fazla Çalışma Hesabına Dahil Edilmesi ve Fazla Çalışma Yönetmeliği’ndeki Yuvarlama Kuralının Haftalık Esasa Göre Uygulanması Gerektiğini Ortaya Koyan Karar…
Devamını oku ›ATM’de Unutulan Karttan Para Çekme Eyleminde TCK 245 Yerine TCK 142/2-e’nin Uygulanması: Banka Kartının Ele Geçirilmemesi Nedeniyle Suç Vasfının Değişmesi…
Devamını oku ›POS Terminal Bilgilerinin Paylaşılması ve Sahte İade İşlemleri Yoluyla Banka Fonlarının Ele Geçirilmesinin TCK 142/2-e Kapsamında Bilişim Sistemlerinin Kullanılması Suretiyle Hırsızlık Olarak Nitelend…
Devamını oku ›İtirazın İptali Davasında Davacı Vekilinin Duruşmada Yaptığı Sözlü Islahın, Harç Sonradan Yatırılsa Bile Beyan Anı İtibarıyla Geçerli Sayılması ve Hak Düşürücü Süreye Etkisi…
Devamını oku ›Türk Borçlar Kanunu’na Göre Havalenin Borç Ödeme Aracı Sayılması ve İşverenin İşçiye Gönderdiği Tutarın “Borç Verme” Niteliğinde Olduğunu İspat Etme Zorunluluğu…
Devamını oku ›Kamulaştırılan Taşınmazın Üçüncü Kişiye Satışı ve Eski Malik Lehine Fark Tazminatının Hesaplanması…
Devamını oku ›Tasarrufun İptali Davalarında Yetkili Mahkeme - Zorunlu Dava Arkadaşlığı ve Yetki İtirazı…
Devamını oku ›Kamulaştırılan Taşınmazın Üçüncü Kişiye Satışı ve Eski Malik Lehine Tazminat…
Devamını oku ›Fazla Mesai Alacağında Sembolik Tahakkukların Akıbeti…
Devamını oku ›Basit Hırsızlık mı, Nitelikli Hırsızlık mı? Araç Sahibi Araçtan İndikten Sonra Anahtarla Aracın Alınmasının TCK 142/2-d Kapsamında Değerlendirilmesine İlişkin Yargıtay Kararı…
Devamını oku ›Banka Hesabından İnternet Üzerinden Para Çekilmesi Veri Bozma Değil Bilişim Sistemlerinin Kullanılması Suretiyle Hırsızlıktır…
Devamını oku ›Yargıtay, mağdurenin yaşının resmî kayıtlar ve adli tıp raporuyla bilimsel olarak tespit edilmeden karar verilemeyeceğini, ayrıca sanığın mağdurenin yaşı konusunda kaçınılmaz bir hataya düşüp düşmediğ…
Devamını oku ›Yargıtay, ticari faaliyeti bulunmayan ve faal olmayan işyerine girilmesi halinde işyeri dokunulmazlığını ihlal suçunun oluşmayacağını belirterek, mahkumiyet kararını kanun yararına bozdu.…
Devamını oku ›Sanığın paylaşımı, muhatabı belirli olmadığı için hakaret suçunun unsurlarını oluşturmaz. Mahkumiyet kararı Yargıtay tarafından bozulmuştur.…
Devamını oku ›Estetik ameliyatların niteliği gereği, raporun Plastik, Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahı içeren bir heyetten alınması gerekir.…
Devamını oku ›Siyasi eleştiri kapsamında kalan ifadeler hakaret suçu oluşturmaz.…
Devamını oku ›Ancak Yargıtay, yeni sözleşmeye şerh düşülmemesinin önceki borçların ödendiği anlamına gelmeyeceğini, ödemenin ancak kesin delillerle ispatlanabileceğini vurgulamıştır.…
Devamını oku ›Davacı, trafik kaydında davalı şirket adına görünen araç nedeniyle şirkete husumet yöneltmiş. Ancak araç aslında uzun süreli kiraya verilmiş olduğu için davalı şirketin işleten olmadığı belirlenmiştir…
Devamını oku ›Ancak üçüncü bir kişi, kiralanan üzerinde kiracının hakkıyla bağdaşmayan bir hak ileri sürmüşse; kiraya verenin hukuki ayıbı gidermek ve kiracının uğradığı zararı tazmin etmekle yükümlü olduğu kabul e…
Devamını oku ›Feshe konu olay tarihinde davacının ... isimli bir başka işçi üzerine yürüdüğü ve -Kalıbının adamı değilsin- sözleri ile bu işçiye hakaret ettiği sabittir.…
Devamını oku ›Sanığın, kavga sonrası getirildiği polis merkezinde GBT kontrolü sırasında mağdura -Sen kimsin lan, lavuk- dediği ve yumruk atarak direndiği olay tutanağı ve tanık beyanlarıyla sabit kabul edilmiş.…
Devamını oku ›Davacı dilekçesinde netice-i talepte uyarlama istemişse de, açıklamalarından davanın aslında TMK 344 kapsamında kira tespit davası olduğu anlaşılmıştır. …
Devamını oku ›Mahkemece sözlerin yakınma ve kaba eleştiri niteliğinde olduğu gözetilmeden, eylemin hakaret olarak değerlendirilip mahkûmiyet kararı verilmiş olması kanuna aykırı bulunmuştur.…
Devamını oku ›Sanığın, savcı ve eşine yönelik olarak -partili oldukları, makama yakışmadıkları- yönünde sözler sarf ettiği iddia edilmiş, bu nedenle hakaret suçundan dava açılmıştır.…
Devamını oku ›Keşfin ertelenmesinden haberdar edilmeyen sanık, durumu öğrenmek için adliyeye geldiğinde zabıt katibiyle tartışmış ve ona Eşek gibi haber vereceksin ifadesini kullanmıştır.…
Devamını oku ›Paydaşın tek başına açtığı tahliye davası reddedilmelidir.…
Devamını oku ›Sanık, BİMER e gönderdiği e-posta ile Cumhurbaşkanı hakkında -dinsiz, imansız- ve -Türk adı taşımayan- ifadelerini kullandı. …
Devamını oku ›Çocuğun soyadının annenin yeni evlilik soyadıyla değiştirilmesine karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.…
Devamını oku ›Yargıtay, işverenin mobbing ve hakaret gibi davranışlara karşı önlem alma yükümlülüğü bulunduğunu, davacının manevi tazminat koşullarının oluştuğunu belirterek yerel mahkemenin reddini bozmuştur.…
Devamını oku ›Yargıtay, projede metraj bilgisi yer almadığı durumda karşılaştırma yapılamayacağına ve davacı tarafın arsa payının bağımsız bölümün değerine oranlı olup olmadığını ispat edemeyeceğine hükmetmiştir.…
Devamını oku ›Kurul, temyiz hakkının belirlenmesinde karar tarihindeki parasal sınırın esas alınacağını, sonradan yürürlüğe giren 7550 sayılı Kanun ile HMK Ek 1. maddesinde yapılan değişikliğin geriye yürümeyeceğin…
Devamını oku ›Sanığın kendi adına unsurları tam olarak düzenleyip ancak takibi zorlaştırmak amacıyla kendisi ile aynı ismi taşıyan amcasının oğlunun T.C. kimlik numarasını da isminin altına eklediği…
Devamını oku ›Ancak sanığın katılana haricen sattığı binanın 19 nolu dairesini tapuda 3. kişiye satarak devrini verdiği böylece tacir veya şirket yöneticisi olan ya da şirket adına hareket eden kişilerin ticari faa…
Devamını oku ›Teknenin sahibi olan kişinin beyanı alınmaksızın ve iyiniyetli 3. kişi olup olmadığı yönünde bir değerlendirme yapılmadan, yine teknenin suç tarihi itibariyle değeri ile suçtan…
Devamını oku ›Uyuşmazlık, tapu iptal ve tescil istemine ilişkindir. Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile e-duruşma talep eden vekilin duruşmaya bizzat katılması gerektiği,…
Devamını oku ›Olayın gerçekleştiği iş yeri dışında görevlilerin bir müddet bekleme yaptıktan sonra içeriye girdikleri sırada içki satışına rastlanıldığı kayıt altına alındığı ancak kime nasıl ve ne şekilde, hangi m…
Devamını oku ›5237 sayılı Kanunun 125/4. maddesinde ağırlaştırıcı neden olarak öngörülen aleniyetin oluşabilmesi için olay yerinde başkalarının bulunması yeterli olmayıp, hakaretin belirlenemeyen sayıda kişi ve her…
Devamını oku ›Geçit hakkı kurulmasına ilişkin davalarda davanın niteliği gereği dava kabul edilse bile vekille temsil olunan davacı yararına avukatlık ücreti takdir edilmemesi gerekir.…
Devamını oku ›İtirafçı sanık olup tanık sıfatı ile dinlenilen, etkin pişmanlıktan yararlanmak için sanık aleyhine beyanda bulunma hususunda hukuki menfaati bulunan…
Devamını oku ›5271 sayılı Kanunun 148 inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan -Müdafii hazır bulunmaksızın kollukça alınan ifade, hâkim veya mahkeme huzurunda şüpheli veya sanık tarafından doğrulanmadıkça hükm…
Devamını oku ›Hak kaybının önlenmesi bakımından sanığa ilkeler doğrultusunda yapılacak meşruhatlı tebligatla, tebliğden itibaren yedi günlük süre içerisinde, yasal düzenlemeye uygun şekilde temyiz nedenlerini bildi…
Devamını oku ›Duruşma çıkışında adliye koridorunda duruşma salonunun kapısı önünde bekledikleri sırada resimlerini çekmesine konu olayda,…
Devamını oku ›Sanığın kendisine katılan tarafından yazılmış olan idari para cezası karar tutanağının fotoğrafını kendisine ait facebook hesabından paylaştığı, idari para cezası karar tutanağında katılanın soyadı, m…
Devamını oku ›Sanık ... arkada, katılanlar ... ve ... onun önünde ve yan yana olmak üzere sokakta yürüdükleri esnada, katılanların giydikleri ayakkabıların topuk boyu uzunluğu dikkatini çeken sanığın, ilgi çekici o…
Devamını oku ›Yargıtay Ceza Genel Kurulu, Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğünde memur olarak çalışan sanığın, kurumu tarafından kendisine verilen kullanıcı şifresi ile Kimlik Paylaşım Sistemine erişim sağlayarak,…
Devamını oku ›Sanığa temyiz nedenlerinin bildirilmesi ihtarını içeren tebligatın, 7201 sayılı Tebligat Kanununun (7201 sayılı Kanun) 10. maddesi uyarınca, öncelikle muhatabın beyan ettiği en son adrese yapılması,…
Devamını oku ›Hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının kesinleşmesinden sonra, denetim süresi içerisinde kasıtlı bir suç işlenmesi nedeniyle açıklanmasına karar verilecek yeni hükmün, Yargıtay incelemesine …
Devamını oku ›Tüm açıklamalar ışığında somut olay incelendiğinde, davacı hakkında uygulanan adli kontrol tedbiri nedeniyle oluştuğu anlaşılan zararın CMK nın 141/1. maddesi kapsamında açıkça lafzi olarak belirtilme…
Devamını oku ›Ancak SGK ya -Kod 29- (İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı) olarak bildirilen işten ayrılış kodunun düzeltilmesi istemi ile açılan davada davacının hukuki yararı…
Devamını oku ›her ne kadar Mahkemece, sanık hakkında katılanlar lehine sonuçlanan tapu iptali ve tescil davası sonucunda üzerinde herhangi bir şerh bulunmayan taşınmazı 3. kişiye satması şeklinde gerçekleşen eylem…
Devamını oku ›Kabule göre de; 4721 sayılı Türk Medeni Kanununun (4721 sayılı Kanun) 176 ncı maddesinin birinci fıkrasına göre, yoksulluk nafakasının toptan ve durumun gereklerine göre irat biçiminde ödenmesine kara…
Devamını oku ›Yapı kayıt belgesi alınması; bu özel statülü, mutlak yapılaşma yasağı olan alanlarda gerçekleştirilen inşai faaliyetleri hukuka uygun hale getirmez, yapıların meşruluğunu sağlamaz …
Devamını oku ›Somut olayda, işçi olan davacı, 25.08.2014 tarihinde iş arkadaşıyla tartışmış, 27.08.2014 tarihli bir e-posta yazışmasında aynı kişiye yönelik olarak -…yazdığınız terbiyesizliktir- ifadesini kullanmış…
Devamını oku ›Maktul, ticari sorunu hukuki yollarla çözmek yerine sanıklarla yaptığı görüşmelerde tehditkâr söylemlerde bulunmuş, olaya bir gün kala sanıkların şantiyesine silahla ateş açılmış…
Devamını oku ›Mahkemece, söz konusu ibranamenin varlığının tarafça bilindiği ve daha önce mevcut olduğu; yalnızca muhafaza edildiği yerde bulunamaması nedeniyle dosyaya sunulamadığının beyan edildiği dikkate alınar…
Devamını oku ›Somut olayda, sanığın sosyal medya hesabındaki paylaşımların tespiti amacıyla rızaya dayalı olarak teslim edilen cep telefonunun, mahkeme kararı olmaksızın incelendiği, ancak cep telefonunun CMK anlam…
Devamını oku ›Somut olayda, kolluk görevlilerinin durdurduğu araçta sanıkların üzerinde henüz herhangi bir arama kararı bulunmaksızın suç unsurlarının varlığının sorulması üzerine…
Devamını oku ›Arabuluculuk sürecinin temel amacı, mevcut bir uyuşmazlığın müzakere edilerek çözülmesidir. Ancak, bu durumda taraflar arasında hangi konuda bir uyuşmazlık olduğu net bir şekilde ortaya konulmamıştır.…
Devamını oku ›Davacının yıllık izinlerini parça parça ve yasal süre olan 10 günden az olarak kullanmak istediğine ilişkin işverenin herhangi bir yazılı talep veya delil sunamaması, işçinin iş sözleşmesini haklı ned…
Devamını oku ›Daha önce hapis cezasına mahkûm edilmemiş olan çocuk hakkında kısa süreli hapis cezasının seçenek yaptırımlardan birine çevrilmemesi, hem 5395 sayılı Kanunun 35. maddesi hem de TCK’nın 50. maddesi uya…
Devamını oku ›Uyuşmazlık, işçinin işe başlama talebini süresinde ve usule uygun biçimde yapıp yapmadığına ilişkindir. …
Devamını oku ›Yüksek Mahkeme, henüz doğmamış ceninin hukuken kişi olarak vasıflandırılamayacağı ve dolayısıyla anneye karşı işlenen öldürmeye teşebbüs eyleminde ceninin ölmesi veya yaralanması halinde sanığın cenin…
Devamını oku ›Serbest muhasebeci mali müşavir (SMMM) olan davacı adına, bir şirketin haksız KDV iadesi ve menfaat temini amacıyla muhteviyatı itibarıyla yanıltıcı fatura düzenleme fiiline iştirak ettiği iddiasıyla…
Devamını oku ›Faktoring işlemi nedeniyle borçlu, önceki alacaklıya karşı sahip olduğu şahsi def-ileri, faktoring şirketine karşı da aynen ileri sürebilir.…
Devamını oku ›Bu karar, raporlara itiraz edilmemesi halinde doğan usuli kazanılmış hakkın, yargılamada bağlayıcı sonuçlar doğuracağını açık biçimde ortaya koymaktadır.…
Devamını oku ›Karar, işverenin yaptığı kısmi ödemelerin hangi alacağa mahsup edileceği konusunda Borçlar Kanununun uygulanacağını vurgulamakta ve özellikle ücret-tazminat ayrımı ile temerrüt sıralamasının önemini o…
Devamını oku ›Alt işverenin eleman değişiminde idarenin onayını alma, izin kullanımında hastane yönetimiyle koordinasyon gibi şartlar bulunması, denetim ve iş güvenliği gereği olup, muvazaa göstergesi değildir.…
Devamını oku ›Yabancı unsurlu icra takiplerinde sıkça gündeme gelen teminat sorumluluğu, bu kez Katar siciline kayıtlı bir tüzel kişi bakımından değerlendirmeye alındı.…
Devamını oku ›İcra ve İflas Hukukunda sıkça karşılaşılan bir tartışma daha yüksek yargı kararıyla netlik kazandı. Alacaklının, İİK m. 99 uyarınca açtığı istihkak davasında, satış avansının yatırılmadığı gerekçesiyl…
Devamını oku ›Somut olayda, dava konusu dönem içinde üçüncü kişilere ait iş yerlerinden sigorta bildirimlerinin bulunduğu anlaşılmış; ancak bu kayıtların iptali talep edilip edilmediği sorulmadan ve ilgili işverenl…
Devamını oku ›İş kazasından doğan maddi ve manevi tazminat talepli davada Yargıtay, kusur değerlendirmesi ve usuli kazanılmış hak ilkeleri açısından önemli tespitlerde bulundu.…
Devamını oku ›Sağlık Bakanlığı müfettişi olarak görev yapan sanığın, denetim için bulunduğu hastanede başhekim ile yaşadığı tartışma sırasında sarf ettiği çık dışarı, defol git ifadeleri,…
Devamını oku ›Mahkemece hakkında mahkûmiyet kararı verilen arkadaşının duruşmasının ardından, duruşma salonuna yönelen suça sürüklenen çocuğun, mahkeme heyetine yönelik olarak sarf ettiği…
Devamını oku ›Müdürlüğe gönderdiği e-postada kullandığı, bu ne rezillik, bu ne kepazelik, bu ne ahlaksızlık ve terbiyesizlik… şeklindeki ifadeler hakaret suçu kapsamında değerlendirilmemiştir.…
Devamını oku ›İşgücü kaybına ilişkin tazminat hesaplamaları yapılırken: TRH 2010 yaşam tablosu esas alınmalı, %1,8 teknik faiz uygulanmamalı ve hesaplamalar progresif rant formülü üzerinden yapılmalıdır.…
Devamını oku ›Arabuluculukta kıdem ve ihbar ödenmiş olsa bile, işten çıkış kodunun değiştirilmesi için tek başına yeterli değildir.…
Devamını oku ›Davacıların aynı gün ve saatte aynı yerde yapılacak olan iki düğününe ilişkin organizasyon davalılarca düğünden bir gün önce bildirilmek suretiyle…
Devamını oku ›Sanığın eşi olan ve birlikte aynı evde yaşadıkları mağdurun ellerini eşarpla bağlayıp yine ağzına eşarp sokarak kızgın demirle bacaklarında ve kalçasında yanıklar oluşturacak …
Devamını oku ›Hüküm tarihinde ceza infaz kurumunda başka suçtan hükümlü olarak bulunan ve duruşmalardan bağışık tutulma talebi bulunmayan sanık, hüküm duruşmasına getirtilmeden ya da Sesli ve…
Devamını oku ›Davalılar, satış sözleşmesinde yer alan ve satış bedelinden kaynaklanan hatayı dava açılmadan önce yetkili merciye başvurmak suretiyle düzelttirmişlerdir.…
Devamını oku ›Limited şirket ortaklarını, şirketten tahsiline olanak bulunmayan kamu alacaklarının ödenmesinden doğrudan doğruya ve payları oranında sorumlu tutan söz konusu yasal düzenleme karşısında …
Devamını oku ›Davacının 12.08.2005 tarihinde geçirdiği iş kazası nedeniyle maluliyet oranı ilk kez Kurum tarafından 12.06.2011 tarihinde iş göremezlik derecesinin…
Devamını oku ›Talep kaçak elektrik tahakkukuna dayalı ihtiyati haciz istemine ilişkindir. İstinafa gelen uyuşmazlık ise ihtiyati haciz koşullarının oluşup oluşmadığı noktasındadır.…
Devamını oku ›Davacı yüklenicinin, bağımsız bölümlerin tesciline ve iş bedeline hak kazanabilmesi için; mahkemece, belediyeden mevcut onaylı projeye aykırılıkların giderilip giderilemeyeceği, …
Devamını oku ›Gider avansının tamamlatılması işlemi, bozma kararına uyulması halinde yapılacak bir işlemdir. Tarafa verilecek kesin sürenin hukuki sonuç doğurabilmesi, yasaya uygun olmasına bağlıdır.…
Devamını oku ›Sahte belge düzenleme fiiline iştirak edildiği öne sürülen şirket adına düzenlenen vergi tekniği raporunda, şirketin kanuni temsilcisi tarafından…
Devamını oku ›Davacının sahte belge düzenleme fiiline iştirak ettiğine yönelik olarak sadece şirketin banka hesabından davacının banka hesabına para gönderilmesi ve …
Devamını oku ›5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 191. maddesinde duruşmaya başlanmasına ilişkin usul ve esaslar düzenlenmiş olup, anılan maddenin birinci fıkrası uyarınca sanık ve müdafiinin hazır …
Devamını oku ›Hakaret suçunun yalnızca gerçek kişilere karşı işlenen suçlardan olduğu, sanığın sosyal medya üzerinden paylaştığı suça konu videonun muhatabının, -Gerçek- isimli marka ve firma olduğu, bu nedenle san…
Devamını oku ›Faturaların gerçek alım-satım karşılığı olup olmadığının belirlenmesi yönünden mal ve para akışını gösteren sevk ve taşıma irsaliyeleri, teslim tesellüm belgeleri, bedellerinin ödendiğine …
Devamını oku ›Çalışma sürelerinin ispatı noktasında işverene karşı aynı veya benzer taleplerle dava açan tanıkların beyanlarına ihtiyatla yaklaşılması gerekir. Fazla çalışma, hafta ve genel tatili alacaklarının isp…
Devamını oku ›İşverence sunulan bir kısım belgenin fotokopi mahiyetinde olduğu ve davacı vekilince belge asıllarının getirtilmesi talep edilerek fotokopi olan belgeler üzerinden değerlendirme yapılamayacağının bild…
Devamını oku ›Takdiri indirim nedeni olarak; failin geçmişi, sosyal ilişkileri, fiilden sonraki ve yargılama sürecindeki davranışları, cezanın failin geleceği üzerindeki olası etkileri gibi hususların göz önünde bu…
Devamını oku ›Kolluk görevlilerince durdurulduğu sırada hakkında düzenlenmiş bir adli arama kararı ya da yazılı arama emri bulunmayan ve bu nedenle üzerinde arama yapılıp delil elde edilemeyecek …
Devamını oku ›İşverenin tazminatların derhal ödeneceği sözünü vererek işçiden yazılı istifa dilekçesi vermesini talep etmesi ve işçinin buna uyması halinde, gerçek bir istifa iradesinden söz edilemez. Bu halde fesh…
Devamını oku ›Psikolojik tacize uğradığını iddia eden mağdur, bu iddiasını ispatlamakla yükümlü ise de psikolojik tacizin genellikle tacizi uygulayan ile tacize maruz kalan arasında gerçekleşen bir olgu olması karş…
Devamını oku ›Uyuşmazlıkta, davacı hakkında kaçakçılık fiiline iştirak nedeniyle düzenlenen vergi inceleme raporu uyarınca davacı adına, Ö... Elektronik Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi için salınan vergilerin bir …
Devamını oku ›Somut olaya gelince; Davalı şirkete ait ...Com isimli internet sitesinde yayınlanan haberin dava sonuçlanıncaya kadar ihtiyati tedbir kararı ile içeriğin kaldırılmasını ve erişimin engellenmesinin tal…
Devamını oku ›Faturaya İtiraz Etmeyerek Ticari Defterine Kaydeden Borçlu Akdi İlişkiyi Kabul Etmiş Sayılır.…
Devamını oku ›Sigorta Şirketleri Bakıcı Giderlerinden Tedavi Giderleri Teminatı Kapsamında Sorumludur.…
Devamını oku ›Davacının işe daveti sırasında çalışabileceği kadronun hazır bulundurulmadığı gerekçesi ile davalının işe davetinin samimi olmadığı sonucuna varılarak davalının bu yöndeki başvurusunun …
Devamını oku ›Tesbit dosyasındaki eksik ve kusurlu işleri bildirir bilirkişi raporunun yüklenicilere tebliğ edilmesi ayıp ihbarı olarak kabul edilir.…
Devamını oku ›Evlilik tarihinden 2 gün önce iş akdini sonlandıran işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanamaz.…
Devamını oku ›Davalının okuma yazma bilmediği kabul edilse dahi bu durum tek başına sözleşmenin geçersizliği sonucunu doğurmayacağı gibi, sadece bu nedenle de davalının imzaladığı sözleşmenin içeriğini bilmediği ka…
Devamını oku ›Uygulamada genellikle işçinin yerleşim yerinin uzağında bir işyerinde çalışması halinde hafta tatilinin ay içinde toplu olarak kullandırıldığı bilinmektedir. Bu tür bir uygulama için işçinin rızası al…
Devamını oku ›Davacı kızların erken yaşta evlenip evden ayrıldıkları, aynı köyde oturan murisle davalı oğlunun ise daha yakın bir ilişki içinde oldukları, dava konusu taşınmaz payının da murise davalının babası ola…
Devamını oku ›Velayet hakkına sahip annenin eve erkek arkadaşlarını davet ederek birlikte kaldıkları, çocuğun anne ve erkek arkadaşı ile birlikte aynı yatakta uyutulduğu, bu sırada annenin erkek arkadaşının çocuğa …
Devamını oku ›Asıl ve alt işveren zamanaşımı def-i arasındaki farkları ve her iki tarafın da sorumluluklarını öğrenin. Zamanaşımı süresi ve işçilik alacaklarında asıl/alt işveren ayrımı hakkında detaylı bilgi edini…
Devamını oku ›Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfında çalışanlar 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye alabilir mi? Bu yazıda, SYDV nin kamu tüzel kişisi olup olmadığı ve ilave tediye hakkı tartışılıyor.…
Devamını oku ›Belirsiz alacak davası mı, kısmi dava mı? Dava türünün önemi, dilekçede nelere dikkat edilmesi gerektiği ve duruşma beyanlarının etkisi. Belirsiz alacak davası açmayı düşünüyorsanız bilmeniz gerekenle…
Devamını oku ›Bu yazıda, işe iade davası sonrası işçinin vefat etmesi durumunda boşta geçen süre ücreti ve ihbar tazminatı hakkına ilişkin Yargıtay kararını inceleyeceğiz. Kesinleşen işe iade kararından sonra işçin…
Devamını oku ›İhbar öneli nedir? Bu süre zarfında iş sözleşmesi nasıl feshedilebilir? Haklı nedenle fesih ve tazminat hakları nelerdir? Emeklilik nedeniyle ihbar öneli içinde işten çıkmak mümkün mü? Tüm bu soruları…
Devamını oku ›Uzman görüşünün bilirkişi raporunu ne kadar etkilediği ve mahkemenin nasıl değerlendirmesi gerektiği hakkında bilgi edinin. Davacı tarafından sunulan uzman görüşünün bağlayıcılığı ve hatalı hüküm kurm…
Devamını oku ›Birinin rızasıyla katıldığı telefon görüşmesini kaydetmek suç mu? Yargıtay içtihadı ve istisnalar hakkında bilgi edinin.…
Devamını oku ›İrade Fesadı İddiası Tanık Dahil Her Türlü Delille İspat Edilebillir.…
Devamını oku ›Afganistanlı göçmenleri yasa dışı yollardan çalıştıran işverenlere göçmen kaçakçılığı suçu isnat edildi.…
Devamını oku ›Terditli davalarda aynı davalıya karşı birden fazla talep, aralarında bir aslilik ferilik ilişkisi kurmak suretiyle aynı dava dilekçesinde ileri sürülebilir. Ancak bu talepler arasında hukuki bağlantı…
Devamını oku ›İşçinin başka bir işçiye karşı -Beceriksiz-, -Cehalet Abidesi- şeklindeki ifadeleri ağır eleştiri niteliğinde olup, sataşma boyutunda olmadığından iş akdinin feshi haklı değil geçerli sebebe dayanmakt…
Devamını oku ›İşyerinde sahte elektronik kayıt oluşturmanın sonuçları: İşten çıkarma, tazminatsız fesih ve yasal yaptırımlar!…
Devamını oku ›Tutuklu cezaevindeyken E-devlet şifresiyle 3. bir kişi nihai kararı Uyaptan açıp okursa, AYM ye bireysel başvuru süresi kararın 3. kişi tarafından okunduğu tarihten itibaren başlar.…
Devamını oku ›İş Sözleşmesinde Fazla Çalışma Ücreti: İşçi Ne Zaman Haklı Çıkar?…
Devamını oku ›İşveren Kusurlu Bulundu! Meslek Hastalığına Bağlı Manevi Tazminat Davasında Sonuç!…
Devamını oku ›LPG Bayilik Lisansı Sahibinin Sorumlu Müdür Belgesi Cezası İptal Edildi! Danıştaydan Son Dakika Kararı!…
Devamını oku ›Kira sözleşmesinin feshi, kira bedelinin hesaplanması ve zamanaşımı gibi konularda Yargıtaydan emsal niteliğinde bir karar! Kararın ana hatlarını ve dikkat edilmesi gerekenleri bu yazıda bulabilirsini…
Devamını oku ›Yargıtay Ceza Genel Kurulu, kasten yaralama suçunda iştirak eden sanıklar hakkında verdiği kararı bozdu. Karara göre, sanıkların önceden bir plan veya anlaşmaları olmasa dahi, kavgaya müdahale ederek …
Devamını oku ›Bilirkişi raporu reddedildikten sonra talep artırımı ve harç tamamlama: Yargıtaydan emsal karar ile önemli çözüm!…
Devamını oku ›İşçi, ücret, izin ve kıdem tazminatı davasında haklı mı çıktı? Mahkeme neye karar verdi? İstinafa başvurmalı mı? Tüm detaylar bu yazıda!…
Devamını oku ›Avukatın belirli bir mağdur ismini yazılı olarak bildirerek ve avukat kimliğinin fotokopisini ekleyerek soruşturma dosyasını inceleme talebinde bulunduğu, dosya üzerinde gizlilik kararının bulunmadığı…
Devamını oku ›Mahkemece, davalının cevap dilekçesi vermemekle aynı zamanda mandalinanın 1TL olmasını da inkar ettiği hususu gözden kaçırılmış olup, davalının mandalinanın fiyatını da inkâr etmiş sayılacağı gözetile…
Devamını oku ›Hükme esas alınan bilirkişi rapor ve ek raporlarda sözleşmenin götürü bedel sözleşme olduğu gözardı edilerek hesaplama yapılması hatalı olduğu gibi bu raporları düzenleyen bilirkişi heyetinde yer alan…
Devamını oku ›Davaya cevap verilmesine rağmen gerekçeli kararda cevap verilmediğinin belirtilmesi hak ihlali oluşturur mu?, Hukuki dinlenilme hakkının kapsamı nedir?, Dilekçeler aşaması sona ermemesine rağmen tahki…
Devamını oku ›Keşide tarihindeki paraf imzasının keşideci şirketin yetkililerine ait olduğu anlaşılır ise çek üzerinde yapılmış olan değişiklik keşideci tarafından 1086 sayılı Kanunun 298 inci maddesine (6100 sayıl…
Devamını oku ›Farklı takvim yıllarına ait defter ve belgelerin tek bir isteme yazısı ile sanıktan istenmiş olması karşısında; sanık hakkında TCK nın 43. maddesi uyarınca zincirleme suç hükümlerinin uygulanamayacağı…
Devamını oku ›Davacı asılın iftira suçundan yargılandığı davada zorunlu müdafi olarak davalının atandığı, bu yargılamada davacının suçunu ikrar etmesi neticesinde cezalandırılmasına karar verildiği…
Devamını oku ›Taşıma sözleşmesi gönderici firma ile lojistik firma arasında yapılmış olduğundan, ürünü hasar gören tüketicinin açtığı davada kargo şirketinin taraf sıfatı yoktur.…
Devamını oku ›Kıdem tazminatının tasfiyeye konu edilmesi için mal rejiminin sona erdiği sırada mevcut olması ya da bu tazminat kullanılarak başka bir malvarlığına sahip olunmalıdır.…
Devamını oku ›Ceza davası zamanaşımının uygulanabilmesi için tazminat sorumluluğuna neden olan fiilin ceza kanunlarına göre suç oluşturması ve cezayı gerektirmesi yeterlidir.…
Devamını oku ›Sanığın evlilik dışı birlikteliğinden doğan çocuğunu suç tarihinde beyan üzerine resmi nikahlı eşi adına nüfusa kaydettirmekten ibaret eyleminin çocuğun soybağını değiştirmek suçunu oluşturduğu gözeti…
Devamını oku ›Off shore alacaklarının tahsiline yönelik davalarda, zamanaşımının başlangıcının tespitinde off shore hesabına aktarma tarihinin esas alınması gerekir.…
Devamını oku ›5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanununda 7242 sayılı Kanun ile yapılan ve sanık lehine hükümler içeren değişikliklere ilişkin yasal koşulların oluşup oluşmadığının mahkemesince saptanması ve sonucu…
Devamını oku ›Evlatlık ilişkisi evlat edinmenin şartlarının oluşup oluşmadığı yönünden değerlendirme yapılan ve kesinleşen mahkeme kararına binaen kurulur. Bu sebeple kesinleşen bir evlat edinme kararının denetimi …
Devamını oku ›Davacı asılın isticvaben alınan beyanından işverenin ödenmemiş ücretlerini ödeyeceğini söyleyip tekrar işe başlamasını istediği, bunun üzerine davacının davalı bünyesinde tekrar çalışmaya başladığı an…
Devamını oku ›İşçi iş akdini mobing sebebiyle feshetse dahi ihbar tazminatına hak kazanır. Zira işverenin uyguladığı mobing sonucu işçinin iradesi feshe yönlendirilmiştir.…
Devamını oku ›Birleşen davada davacı son 7 aylık ücretinin ödenmediğini ileri sürmüş davalı işveren de davacının ücretini ödediğini ispatlayamamıştır. Mahkemece davacının ücret alacağının, asıl davada icra takibine…
Devamını oku ›Somut olayda işçiye zam yapılmamasının ya da zam oranının düşüklüğünün işçiye haklı fesih olanağı tanımadığı işçinin işyerini terkinin haklı nedene dayanmadığı anlaşılmakla,davacının kıdem tazminatı t…
Devamını oku ›Evleviyetle mahkemece davacı iddiasının, 24.12.2008 günü hastaneye gitmesinden 08.04.2009 günü sözleşmesinin fesih tarihine kadar olan dönemde işyerine gitmemesinin bu dönemde tedavisinin devam etmesi…
Devamını oku ›Dosya içeriğine göre; davacının hizmet akdinin başlamasından önce gerçekleşen suç teşkil eden eylemleri nedeniyle verilen mahkumiyet kararının infazı için 3 gün süreyle cezaevinde kaldığı, mahkumiyete…
Devamını oku ›Taraflar arasındaki haricî satıma konu olan taşınmazın satış tarihlerinde tapulu olduğu anlaşılmaktadır. O hâlde, anılan 31.08.1995 ve 15.03.1999 tarihli haricî satımların ve dolayısıyla taşınmazın zi…
Devamını oku ›Uyuşmazlık, iş müfettişi tarafından hazırlanan raporun iptali istemine ilişkin davada husumetin kim ya da kimlere yöneltilmesi gerektiğine ve raporun kısmen ya da tamamen iptali gerekip gerekmediğine …
Devamını oku ›Yıllık izni onaylanmadan izne çıkan işçinin iş sözleşmesi geçerli nedenle feshedilebilir.…
Devamını oku ›Sevgilisi olduğu adamın karısına birlikteliklerine ilişkin video gönderen kadının manevi tazminat ödemesi gerekir. …
Devamını oku ›Ruhsatsız silahın arızalı olması durumunda, ruhsatsız silah taşıma suçu oluşmaz.…
Devamını oku ›Olay tutanağı içeriği ile dosyadaki diğer bilgi ve belgelere göre; ikametinde yapılan aramada kullanım sınırları içerisinde esrar ele geçirilen sanığın, ikametin girişine 10 metre uzaklıkta açık aland…
Devamını oku ›Davacının işe iade kararının kesinleşmesi üzerine yaptığı başvuruya işverenin olumlu yanıt verip, davacıyı 23/08/2012 tarihinde işe başlattığı ve davacının çalışmasının 6 ay sürüp iş akdinin 01/03/201…
Devamını oku ›Taraflar arasındaki iş sözleşmesinin davacı tarafından yapılan 24/08/2016 tarihli fesih ile sona erdiği, feshin haklı sebebe dayandığı gerekçesi ile kıdem tazminatı hüküm altına alınmış ise de; Dairem…
Devamını oku ›Davacı tarafça, işten ayrılış bildirgesinde işten ayrılış neden kodunun -29- olarak gösterilmesinin mağduriyetine neden olacağı iddia edilerek işten ayrılma kodu bildirimi işleminin haksız olduğunun t…
Devamını oku ›İİK nun 102. maddesi uyarınca menkul malların mahallinde fiilen haczine ilişkin haciz tutanağı borçlunun gıyabında düzenlenmiş ise aynı Yasanın 103. maddesi uyarınca diyeceklerini bildirilmesi için bo…
Devamını oku ›Uyuşmazlık, ilama dayalı ödenen tazminatın kusur oranına göre rücuen tazmini isteğine ilişkindir. Davalı işçinin kaza tarihi itibari ile davacı .... çalışanı olduğu, o dönem de .... ile devir sözleşme…
Devamını oku ›Mahkemece alınan 19.11.2015 tarihli bilirkişi raporunda, davacıya ait araçta 14.372,15 TL yedek parça bedeli, 2.460,00 TL işçilik bedeli olmak üzere KDV dahil toplam 19.861,94 TL hasar oluştuğu belirt…
Devamını oku ›iş hukukunda işçi tarafından düzenlenen istifa dilekçelerinin içerik bakımından farklı bir denetime tabi tutulmak suretiyle işçinin gerçek iradesinin araştırılması esasının benimsenmesi, ispata yöneli…
Devamını oku ›Dava, işçilik haklarından kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. Davacı işçi diğer işçilik alacakları ile birlikte fazla mesai alacağını da istemiş ve bu talebini tamamen tanık beyanlarına dayandırmı…
Devamını oku ›Davada, Isparta ili, Yalvaç ilçesi, ... Köyü, ... pafta, ... parsel sayılı taşınmazın mevcut 1/1000 ölçekli uygulama imar planında eğitim alanında kaldığı, davacı tarafından, anılan taşınmazın mevcut …
Devamını oku ›Davacılar Türk Vatandaşı olmayıp, 6458 sayılı Kanun uyarınca geçici koruma kapsamında Ülkemize giriş yapmış ve idare tarafından kendilerine Geçici Koruma Yönetmeliğinin 22. maddesi uyarınca düzenlenen…
Devamını oku ›Somut olayda, mahkemenin de kabulünde olduğu üzere , davacı, işyerinde bir başka işçi tarafından yapılan bir şakaya kızarak, işverenin işyerinde bulunmadığı bir saatte, kullandığı aracın anahtarlarını…
Devamını oku ›Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde, işe iade talebiyle arabulucuya başvuru dava şartının yerine getirilmesi için asıl işveren ile alt işverene karşı birlikte arabulucuya başvurulması…
Devamını oku ›İşverenin işçiye kullandırdığı yıllık ücretli iznin hak edilenden fazla olduğu öne sürülerek karşılığında parasal iade talep etmenin yasal bir dayanağı yoktur. Bu nedenle davacı karşı davalı işverenin…
Devamını oku ›Davalı vekili istinaf başvuru dilekçesinde özetle; bölge Adliye Mahkemesi kararının kesin nitelikte olduğunu, davacının süresi içinde işe iade başvurusunda bulunmadığını, kararın yerinde olmadığını, m…
Devamını oku ›Yargıtay 16. Ceza Dairesi ile Ankara 2. Ağır Ceza Mahkemesi arasında birleştirme uyuşmazlığına konu olan ve Ceza Genel Kuruluna taşınan somut olayda; Yargıtay 16. Ceza Dairesinin 2015/1 esas sayılı do…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, whatsapp konuşmaları gizlilik içeren kişisel veri niteliğinde olduğundan, salt nasıl temin edildiği anlaşılamayan bu yazışmalara dayanılarak iş aktinin feshi haksız olup, kıdem taz…
Devamını oku ›Somut olayda, davacının fazla çalışma ücretinin ödendiği anlaşıldığından, bu yöndeki talebi reddedilmiştir. Kaldı ki, davacı fesih gerekçesini fazla çalışma ücretinin ödenmemesi değil, fazla çalışma s…
Devamını oku ›Mahkemece, Güvence hesabı olay tarihinden işleyecek yasal faiz ile sorumlu tutulmuştur. Olay tarihinde yürürlükte bulunan 5684 sayılı yasanın 14. maddesi ve Güvence hesabı yönetmeliğinin 14 ve 15. mad…
Devamını oku ›Dava konusu yapılan bireysel emeklilik sisteminde biriken iştira bedelinin mal rejiminin sona erdiği tarihte belirlenmesi mümkün olduğu gibi sistemden çıkılmasını yasaklayan herhangi bir kanuni düzenl…
Devamını oku ›Davalı-davacı kadın evlilik tarihinden üç gün önce 11.12.2015 tarihinde davacı-davalı erkeğin tek tapulu mal varlığı olan oturduğu evini tapuda satış yoluyla devralmış, mahkemeye ise kendisine ait taş…
Devamını oku ›Tutuklu eşler arasında aile hayatının sürdürülmesine imkân sağlayacak şekilde asgari düzeyde iletişim kurulmasına uygun bir vasıta olarak değerlendirilebilecek telefonla görüşme hakkından başvurucunun…
Devamını oku ›Somut olayda, davacının işyeri kurallarına uymadığı, amirlerince yapılan uyarılara aldırmadığı, özellikle kadın müşterilere ve çalışanlara gereğinden fazla ilgi göstermesinin rahatsızlıklara ve yakınm…
Devamını oku ›Kayseri Şehir Hastanesinde Biyokimya Uzmanı olarak görev yapan davacı tarafından, -kurumun huzuru, sükunu ve çalışma düzenini bozmak- fiilini işlediğinden bahisle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu…
Devamını oku ›Olay günü matkap ucu almak amacıyla mağdurun işyerine gelen sanığın, mağdurun dükkânın arka bölümüne geçmesini fırsat bilerek masanın üzerinde bulunan cep telefonunu alarak iş yerinden ayrıldığı, geri…
Devamını oku ›Mağdure aşamalardaki beyanlarında sanığın parmağını vajinasına soktuğunu, daha sonra tuvalete gittiğinde cinsel organında kanama olduğunu fark ettiğini belirtmiş ise de, düzenlenen adli raporda, vajin…
Devamını oku ›Dosya kapsamına ve ikrar içeren savunmaya göre; sanığın, tanık...nın işlettiği iş yerine giderek alışveriş yaptığı ve ücretini daha sonra vereceği beyan etmesi üzerine tanığın sanıktan cep telefonu nu…
Devamını oku ›Somut olayda; sanığın ...a ait nüfus cüzdanındaki kimlik bilgileri üzerinde herhangi bir kazıntı ya da silinti yapmadan belgedeki orijinal fotoğrafı çıkararak, kendi fotoğrafını yapıştırmak suretiyle …
Devamını oku ›Metro Grossmarket tarafından dosyaya sunulan 05.08.2019 tarihli belgeden de anlaşılacağı üzere sanığın söz konusu mağazada işletme müdür yardımcısı olarak görev yaptığı ve yine aynı belge ekindeki gör…
Devamını oku ›Dosyadaki bilgi ve belgelerden; İ.-S.-Y. .. ada.. parseldeki taşınmazın 1/3 hissesinin -A.G. M. Kızı- adına 04.03.1955 tarihinde kadastro tespitinden tapuya tescil edildiği, kadastro tespit tutanağınd…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, dosyadaki bilgi ve belgeler ile özelikle tanık Kadir in beyanından, davacının Ramazan Bayramı öncesinde davalı işverenden 3 gün izin talep ettiği, davalı işverenin ise tatil olan B…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, davacı işçi Türk Ticaret Kanununun ilgili hükümlerine dayanarak iş yeri devrine muvafakat etmemiş ve iş akdini feshettiğini bildirmişse de iş kanunun 6. maddesinde işyeri devrinin …
Devamını oku ›Somut olayda, davacının, sorumlu olduğu otomat makinelerinin içindeki arızalı telefon hatlarının yeni telefon hatları ile değiştirilmesi için verilen telefon hatlarından birini, değişim işleminden son…
Devamını oku ›Her ne kadar davacı vekili dava dilekçesinde; dava konusu alacağın tahsili için davalı aleyhine icra takibi başlattıklarını ve takibin davalının itirazıyla durduğunu beyan etmiş ise de dava dilekçesin…
Devamını oku ›Yukarıda yer verilen Anayasa ve kanun hükümlerinden, Kanunda sayılan idareler tarafından hazırlanacak olan kamu personeline ait genel hükümler ihtiva eden kuralların, yönetmelik adı altında düzenlenme…
Devamını oku ›Taraflar arasında uyuşmazlık davalı adına tahakkuk edilen vergi borcunun davacı tarafından davalı yararına ödenmesi halinde ödenen bedelin iadesinin istenip istenmeyeceği noktasında toplanmaktadır. So…
Devamını oku ›Mahkemece davacıya ait delil kısmında bildirilen telefon GPRS kayıtları, araç kayıtları, işverene haftalık sunulan raporlar celbedilerek tüm deliller birlikte değerlendirilerek fazla çalışma alacağı h…
Devamını oku ›Yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda, davalı işverenin davacıyı işe başlatmadan önce bazı belgelerin getirilmesi şartını ileri sürmesi nedeniyle işe başlatmayı şarta bağladığı, buna göre işveren…
Devamını oku ›Somut olayda davacı vekili, 27.09.2012 tarihli dava dilekçesi ile; iş akdinin 01.07.2012 tarihinde sona erdiğini belirtmesine karşın; Mahkemece SGK tarafından gönderilen sigorta hizmet cetvelini esas …
Devamını oku ›Hizmet alım sözleşmesi, teknik şartname, bozma sonrası yapılan inceleme ile elde edilen bilgi ve belgelere göre de, alt işveren işçilerinin ağırlıklı olarak, hasta veri kayıt, hasta kayıt kabul, karşı…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, dosya içeriği ve Mahkemenin de kabulünde olduğu üzere davacının bütünlük teşkil eden çalışmasını, çalıştığı yer, yaptığı iş ve pozisyonunda herhangi bir değişiklik olmadan davalı i…
Devamını oku ›Borçlar Kanununun 325. maddesinde, -İş sahibi işi kabulde temerrüt ederse, işçi taahhüt ettiği işi yapmaya mecbur olmaksızın mukaveledeki ücreti isteyebilir- şeklinde kurala yer verilerek işçinin kala…
Devamını oku ›Öncelikle, davalı işverenin Ticaret Sicil ve SSK işyeri kayıtları getirtilmeli, davalı şirketin belirtilen adreste faaliyette bulunup, bulunmadığı, tebligatı alanların şirketi temsile yetkili olup olm…
Devamını oku ›Ancak, tapulu taşınmazların intikallerinde, huzur ve güveni koruma, toplum düzenini sağlama uğruna tapu kaydında ismi geçmeyen ama asıl malik olanın hakkı feda edildiğinden, iktisapta bulunan kişinin …
Devamını oku ›Suça konu sürücü adayları hakkında düzenlenen sahte sağlık raporlarının, sürücü adayının kursa müracaat ederken dosyalarında bulunması gereken belgelerden olduğu ve sürücü adaylarının dosyalarının ona…
Devamını oku ›Silahlı terör örgütüne üye olmamakla birlikte örgüt adına suç işleme suçundan yargılanan sanığın, yargılama aşamasında kendisinin seçtiği bir müdafii bulunmadığı gibi CMK nın 156. maddesi uyarınca da …
Devamını oku ›Bu kapsamda hukuki dinlenilme hakkı, bilgilenme/bilgilendirme, açıklama yapma, yargı organlarınca dikkate alınma ve kararların gerekçeli olması gibi hususları içerdiği açıktır. Bilgilenme hakkı, yargı…
Devamını oku ›Madde, kanunun zaman bakımından uygulanmasına ilişkindir. Lehe olan kanunun uygulanacağı kuralı muhafaza edilmiştir. Yürürlükteki usul hükümleri, kesinleşmiş hükümler hakkında lehe olan yeni kanunun n…
Devamını oku ›Kanunun amacına ilişkin maddesinde ifade edilen kişi hak ve özgürlüklerinin güvence altına alınabilmesi için, hangi fiillerin suç teşkil ettiğinin kanunda açık bir şekilde belirlenmesi gerekir. Aynı ş…
Devamını oku ›Bu itibarla; kamu görevlilerine sehven yapılan fazla ödemelerin geri alınmasında, Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulunun 22/12/1973 tarihli ve E:1968/8, K:1973/14 sayılı kararının uygulanması gere…
Devamını oku ›Bu nedenle sağlık harcamalarına ilişkin işyeri düzenlemelerine yönelik personel yönetmeliği v.b. belgeler ile davacının yaptığı sağlık harcamalarına ilişkin, hastane kayıtları v.b. belgelerin getirtil…
Devamını oku ›Bu yasal düzenleme karşısında, kazaya karışan araçların meydana getirdikleri zararlardan araç sahiplerinin hukuken sorumlu olacağı ilkesi benimsenmiş ise de, araç malikleri tarafından herhangi bir seb…
Devamını oku ›Katılanlar Adem, İsmail ve müştekiler Zeki ile Tarık ın aynı şirkette çalıştıkları ve aynı evde birlikte kaldıkları, olay günü Müşteki Zeki nin odanın içerisinde asılı bulunan pantolonunun arka cebind…
Devamını oku ›TCK nın 136/1. maddesinde bir yıldan dört yıla kadar hapis cezası öngörülmüş iken, anılan maddede, suç tarihinden sonra ve karar tarihinden önce 06.03.2014 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğ…
Devamını oku ›Adli Tıp uygulamalarına ve Dairemizin yerleşik içtihatlarına göre; diş kırığının kemik kırığı olarak değerlendirilemeyeceği gözetilmeksizin, sanık hakkında 5237 sayılı TCK nin 86/1. maddesi uyarınca b…
Devamını oku ›Sanığın Bank Asya hesabında örgüt liderinin talimatı tarihlerine uygun para artışını içermeyen mutat bankacılık işlemleri müsnet suç yönünden delil ya da örgütsel faaliyet olarak kabul edilemez.…
Devamını oku ›Tüm bu açıklamalar ışığında somut olaya gelindiğinde; davaya konu 14.12.2006 tarihli iş kazası davalı iş yerinde gerçekleşmiş olup, Özel Daire bozma kararında davacı işçinin kaza tarihinde bol paçalı …
Devamını oku ›Somut olayda; davacı erkeğin dava dilekçesinde -baskın bir karakter olarak sürekli kendi dediklerini dikte etmeye çalıştığı- vakıası belirtildiği gibi davalı kadın usulüne uygun şekilde tebliğ edilen …
Devamını oku ›Cismani Zarar Halinde Lazım Gelen Zarar ve Ziyan başlığı altında düzenlenen TBK nın 46. maddesinde, bedensel zarara uğranılması nedeni ile talep edilebilecek zarar türleri belirtilmektedir. Haksız fii…
Devamını oku ›Somut olayda, boşanmaya sebebiyet veren olaylarda davalı-davacı erkek ağır, davacı-davalı kadın hafif kusurlu bulunmuş; buna ilişkin gerekçeye dayalı olarak da boşanmaya ve ferilerine karar verilmişti…
Devamını oku ›Elinde İcra İflas Kanununun 68. maddesinde aranan belgeleri bulunan alacaklının ancak itirazın kaldırılması talebinde haklı çıkması mümkündür. İcra takibine yapılan itirazın kaldırılması için başvuran…
Devamını oku ›İçtihatları Birleştirme Hukuk Genel Kurulunda ön sorun hakkında yapılan görüşmeler sonunda, -Vize alarak göreve başlayan, ancak takip eden yıllarda vize işlemi yapılmadığından 5620 sayılı Kanun kapsam…
Devamını oku ›Bu doğrultuda, hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları davalardan veya taraflardan birinin talebi üzerine Mahkemece ivedi görülmesine karar verilen dava ve işlerden olmaması sebeb…
Devamını oku ›Sanıklardan ...un ... Devlet Hastanesi başhekimi, ...in yüklenici firmaların denetimi ile sorumlu başhekim yardımcısı, ...in hastane müdürü, ...in satın alma birimi memuru, ...ın yüklenici firmanın ve…
Devamını oku ›Şanlıurfa İli, Sırrın Mahallesi, 1838 ada, 2351 parsel sayılı taşınmazı da kapsayan alanda Belediye Meclisinin 2.1.2006 tarih ve 1 sayılı kararıyla revizyon imar planı yapıldığı, Şanlıurfa İdare Mahke…
Devamını oku ›İş yargılamasına konu kısmi davalar ile ilgili olarak, dava öncesinde arabuluculuk şartının gerçekleştirilmiş olması kaydıyla, kısmi ıslaha konu edilen alacaklar yönünden ayrıca arabuluculuğa başvurul…
Devamını oku ›Davacı işyerinde çalıştığı tespit edilen ... için ek aylık prim ve hizmet belgesi ile sigorta işe giriş bildirgesinin düzenlenerek kuruma verilmesine yönelik Kurum işleminin iptali istemli açılan dava…
Devamını oku ›Başvuru, haksız olarak gözaltı ve tutuklama tedbirlerine başvurulmasına rağmen açılan tazminat davasının reddedilmesi nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir…
Devamını oku ›Başvuru; haksız olarak gözaltı tedbirine başvurulmasına rağmen açılan tazminat davasının reddedilmesi ve yakalama sebeplerinin bildirilmemesi nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının, arama ve e…
Devamını oku ›Somut olayda, davacı tarafça bedeli paylaşıma konu taşınmaz üzerinde davalı vergi dairesinin alacağının garameye dahil edilirken satıştan sonra doğan alacakları da dahil edilerek garame yapıldığına il…
Devamını oku ›Dosyanın yapılan incelemesinde, tarafların ... Anadolu 5. Aile mahkemesinin 2016/687 esas, 2017/204 karar sayılı, 29.3.2019 kesinleşme tarihli ilamı ile boşandıkları, ortak çocuklar yararına her biri …
Devamını oku ›Teminat mektupları nitelikleri itibariyle hangi iş için verilmişse ancak o işin teminatı olup, sadece bu ilişki nedeniyle paraya çevrilebilir. Somut olayda teminat mektubu borçlunun açtığı menfi tespi…
Devamını oku ›Davacı kadın dava dilekçesinde; ortak çocuk Umut un babası olan davalı ... ile Sivas Aile Mahkemesinin 2005/1022 Esas, 2005/991 Karar sayılı ilamı ile boşandıklarını, ortak çocuk Umut un velayetinin k…
Devamını oku ›Mahkemece, bozma ilamına uyularak yapılan yargılamaya göre; Polis Meslek Yüksekokulu yazı cevabında, davacı tarafça sınav için yapılması gereken işlemlerin tebliğ edildiğinin bildirildiği, davacı tara…
Devamını oku ›Dosyada mevcut Rak İnternational Companıes tarafından gönderilen faaliyet belgesinde... ... Emirlikleri Resül Hayme Hükümeti Serbest Ticaret Bölgesi Dairesi nezdinde IC/498/08 sicil numarasıyla…
Devamını oku ›Somut olayda, şikayet eden şirket, icra dosyasının tarafı olmayan 3. kişi olmakla, borçlu aleyhine yapılan haciz işleminin iptalini istemekte hukuki yararının bulunmadığı anlaşılmaktadır.…
Devamını oku ›Somut olayda borçluların dava dilekçesinde inkar tazminatı talebi bulunduğu ve takip talebindeki 624.662,60 TL mahrum kalınan kar payına ilişkin itirazlarının İİK nun 169 ve 169/a maddeleri kapsamında…
Devamını oku ›Mahkemece menfi tespit davasının kabulüne karar verilmekle birlikte kötü niyete dair dosyada delil bulunmadığı gerekçesiyle tazminat talebinin reddine karar verilmiş ise de Selçuk Cumhuriyet Başsavcıl…
Devamını oku ›Adli Tıp İkinci Üst Kurulunun 08.10.2020/1874 karar sayılı raporunun hükme dayanak alınması yerinde olmakla birlikte, raporda, davalı ...ın Adli Tıp Kurumu Üçüncü Adli Tıp İhtisas Kurulu muayene tarih…
Devamını oku ›Dosyadaki Adli Tıp 2. Üst Kurulu Raporunda sürekli iş göremezlik başlangıç tarihinin belirlenmediği anlaşılmakla; yukarıda anılan prosedür çerçevesinde, davacının varsa geçici iş göremez kaldığı dönem…
Devamını oku ›Bu açıklamalar doğrultusunda somut olayda, trafik iş kazasının gerçekleşmesine sebep olan 65 NT 688 plakalı aracın 24/12/2010-24/12/2011 tarihleri arasında 1882395 nolu poliçe ile Zorunlu Mali Mesuliy…
Devamını oku ›Yukarıdaki açıklamalar ışığında somut olay değerlendirildiğinde; eldeki itirazın iptali davasına konu alacağın, davacı şirket tarafından işletilen otoyoldan davalının yaptığı iddia edilen ihlalli geçi…
Devamını oku ›Kadın, tarafların evlendiklerini, müşterek bir çocuklarının olduğunu, evlilik birliğinin erkeğin kusurlu davranışları nedeniyle temelinden sarsıldığını bildirerek, tarafların boşanmalarına, müşterek ç…
Devamını oku ›Erkek tarafından kadın aleyhine açılan boşanma davasının reddedildiği, kadın ile halen ayrı yaşadıkları, kadının nafaka davası açtığı, mahkemece kadın ve müşterek çocuklar için tedbir nafakasına hükme…
Devamını oku ›Davacılar tarafından murise yapılan iğne sonucunda daha önce mevcut olmayan sinir sistemi ve işitme duyusu bozuklukları meydana gelmesinde idarenin hizmet kusurunun bulunduğu iddiasıyla maddi ve manev…
Devamını oku ›İşçinin işyerinde beton santral operatörü olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiği, fazla çalışma, hafta ve genel tatil çalışması yaptığı halde ücretinin ödenmediği, yıllık izi…
Devamını oku ›İşçinin işyerinde kesintisiz ve sürekli kamyon şoförü olarak çalıştığı, işçinin alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiği ileri sürülerek, kıdem tazminatı ve işçilik alacakl…
Devamını oku ›İşçi tarafından şirkette muhasebeci olarak çalışmaya başladığı, davalı alt işveren tarafından işine son verilene kadar aralıksız olarak çalıştığı ileri sürülerek bazı işçilik alacaklarının davalılarda…
Devamını oku ›Davacı, vakfın Özel İlköğretim Okulunda sınıf öğretmeni olarak çalışmaya başladığını yasal haklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek; ödenmeyen ek ders ücreti, …
Devamını oku ›İşçi, şirkete ait işyerinde makine ustası olarak işe başladığını, işyerinin diğer davalı şirkete devredildiğini, iş akdinin haksız yere feshedildiğini beyanla kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla m…
Devamını oku ›Takdir komisyonu kararlarına istinaden beş yıllık tarh zamanaşımı süresinden sonra tebliğ edilen vergi ve ceza ihbarnameleriyle resen salınan kurumlar vergisi ile ilgili döneme ait geçici vergi ve ver…
Devamını oku ›Davacı vekili, davalıya ait aracın, müvekkili şirketin işlettiği otoyoldan ihlalli geçişi nedeniyle geçiş ücreti ve geçiş ücretinin 4 katı tutarındaki ceza tutarı toplamından ibaret alacağın tahsili a…
Devamını oku ›Davacı, dar gelirli ailelere konut edindirmesi kapsamında davalı belediye ile aralarında sözleşme düzenlendiğini, arsa tahsisi yapıldığını, satış bedelinin taksitler halinde ödendiğini, tahsis kararın…
Devamını oku ›Hakem heyetine itiraz davası 26.12.2017 tarihinde açılmış ve dava devam ederken 22.09.2018 tarihinde davalının öldüğü sunulan mirasçılık belgesinden anlaşılmaktadır. Mirasçılık belgesinde yer alan mir…
Devamını oku ›Bir şeye malik olan kimse, hukuk düzeninin sınırları içinde, o şey üzerinde dilediği gibi kullanma, yararlanma ve tasarrufta bulunma yetkisine sahiptir. Malik, tasarruf özgürlüğüne yönelik saldırılara…
Devamını oku ›Mal rejiminin sona erdiği sırada mevcut edinilmiş mallar tasfiye edilir. Mal varlıkları, mal rejiminin sonra ermesi anındaki durumlarına göre değerlendirilir. Mal rejimi boşanma davasının açıldığı tar…
Devamını oku ›Açıkça yetki verilmemiş ise vekil, kişiye sıkı sıkıya bağlı haklarla ilgili davaları açamaz ve takip edemez. Evlilik haricinde doğan çocukla baba arasındaki soybağı hakim hükmüyle kurulabilir. Bunu sa…
Devamını oku ›Tarafların tespit edilen ekonomik ve sosyal durumları, boşanmaya yol açan olaylardaki kusur dereceleri, paranın alım gücü, kişilik haklarına yapılan saldırı ile ihlâl edilen mevcut ve beklenen menfaat…
Devamını oku ›Mahkemece, boşanmaya sebebiyet veren olaylarda taraflar eşit kusurlu kabul edilerek her iki davanın da kabulü ile tarafların boşanmalarına karar verilmiş ise de, yapılan yargılama ve toplanan deliller…
Devamını oku ›Somut olayda, sanık ...ün mağdurlar ... ve ...e karşı işlemiş olduğu hırsızlık suçunda; eylemin hangi zaman diliminde gerçekleştiğinin belli olmaması nedeniyle şüpheden sanık yararlanır ilkesi gereği …
Devamını oku ›Mahkemece taraflar eşit kusurlu kabul edilerek boşanmalarına karar verilmiş ise de; yapılan yargılama ve toplanan delillerden davacı kadının boşanmayı gerektirir kusurlu bir davranışının kanıtlanmadığ…
Devamını oku ›Buna göre; olay sırasında babasını hastaneye acil servise götürdüğü resmi delil mahiyetindeki hastane raporu ile sabit olan başvuran sürücünün, bir zaruret hali içinde bulunduğu, halkın can…
Devamını oku ›Davacı vekili, asıl davada müvekkilinin davalıya ait sigara fabrikası işyerinin üretim bölümünde 2000 yılından beri forklift operatörü olarak doğrudan üretim sürecinin içinde çalıştığını, üretimde kul…
Devamını oku ›Bu itibarla ücret farkı ve ilave tediye ücreti alacaklarının hesabında 27.11.2010-07.02.2012 tarihleri arasında ki dönem açısından; davacının bu dönemde sendika üyesi olmadığı gözetildiğinde davalı iş…
Devamını oku ›Somut olayda, davacı işçi tarafından davalı işverene işi bırakmaması amacıyla 95.000 TL bedelli teminat senedi verildiği iddia edilmiş olup, yukarıda yapılan açıklamalar da dikkate alındığında, işçi i…
Devamını oku ›Davacı vekili, davacının davalı ... sahasi içinde önce rödovansli sahalarda daha sonra ... İnş. ve Tic. A.Ş. işyerinde kazmacı-motorcu olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin ihbar öneline uyulmadan iş k…
Devamını oku ›Bu noktada özellikle davacı işçinin 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 86. maddesinde düzenlenen topluluk sigortasından yararlanıp yararlanmadığı ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık …
Devamını oku ›Düzenlemeye göre, cinsiyetini ve buna bağlı olarak ismini değiştirmek isteyen kimsenin; öncelikle mahkemeden cinsiyet değişikliğine izin verilmesini talep etmesi, bu izne bağlı olarak cinsiyet değişti…
Devamını oku ›Sanığın suç tarihinden önce satın aldığı dokuz dönümlük arazisinde düzleştirme çalışması yaptırdığı sırada kepçeyle kazınmak suretiyle arazinin yakınında bulunan dere yatağının su yolunun mecrasını…
Devamını oku ›Asıl ve birleştirilen davada davacılar, mirasbırakan ...nin, eşi ...in ...den olma kızı Sultanın annesi olarak nüfusa kayıtlı olduğunu, bu yanlışlığın mahkeme kararı ile düzeltildiğini, Sultanın Hurin…
Devamını oku ›Davacı ... (SGK/Kurum) vekili dava dilekçesinde; 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu (5434 sayılı Kanun) iştirakçisi olan babasından dolayı davalıya bağlanan yetim aylığının muvazaal…
Devamını oku ›Feragat, 6100 sayılı Kanunun 307. maddesinde, davacının talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesi olarak tanımlanmış; 310. maddesinde ise, hükmün kesinleşmesinden önceki herhangi bir aşamada…
Devamını oku ›Yukarıdaki açıklamalar ışığında somut olayın değerlendirilmesine gelince; davalı Bankada çalışırken iş sözleşmesi feshedilen davacının açtığı feshin geçersizliği ve işe iade davasının lehine sonuçlana…
Devamını oku ›Dava, bonoya dayalı kambiyo senetlerine özgü icra takibi nedeniyle bedelsizlik iddiasına dayalı olarak borçlu olunmadığının tespiti ile kişilik haklarına saldırı iddiasına dayalı maddi ve manevi tazmi…
Devamını oku ›Somut olayda, icra müdürlüğünce düzenlenen taşınır açık artırma ilanında; -birinci artırmanın 04.03.2011 Cuma günü, …. o gün istekli bulunmadığı takdirde 09.04.2011 Çarşamba günü aynı yer ve saatte 2.…
Devamını oku ›1136 Sayılı Avukatlık Kanunun 35. maddesi hükmüne göre adli işlemler ve takipler ancak baroda kayıtlı avukatlar eli ile yürütülebilir. İcra Dairelerinde yapılan ihale bir adli işlem ise de ihalede pey…
Devamını oku ›Somut olayda, davacı iş akdinin davalılar tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia etmiş, davalı Metro şirketi ise davacının doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışı nedeni ile iş akdinin…
Devamını oku ›Suç tarihinde sanıkların polislere şaka yapmak maksadıyla bomba süsü verilmiş kutu hazırlayıp Kırıkkale ili Güzeltepe mahallesi muhtarlığı önünde bulunan ağacın altına koyarak 155 Polis…
Devamını oku ›Dava; davacının, Siirt Lisesinde Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmeni olarak görev yaptığı sırada işlediği öne sürülen fiil sebebiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/A-(e) maddesi uyarınca -uya…
Devamını oku ›Dava, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin, 16/08/2014 tarih ve 29090 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlarının Yer Değiştirme…
Devamını oku ›Bu Tarifenin amacı, 3/11/2016 tarihli ve 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu ile 3/8/2017 tarihli ve 30143 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Bilirkişilik Yönetmeliği gereğince bilirkişilere ödenecek ücret …
Devamını oku ›Dava, yüklenicinin temlikine dayalı tapu iptal ve tescil istemine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde ve istinafa cevap dilekçesinde dava konusu taşınmazı konut olarak kullanmak amacıyla satın…
Devamını oku ›Feshe neden olay davacının savunmasında belirttiği ve mahkemenin kabulünde olduğu üzere işveren tarafından işyerinde büyütülüp, beslenilen, bir anlamda iş yerinin maskotu haline gelen,…
Devamını oku ›Davacı kadın tarafından 17.10.2016 tarihinde evlilik birliğinin sarsılması hukuki sebebine (TMK m. 166/1) dayalı boşanma davası açılmış olup, mahkemece davalı erkeğin, eşinin ameliyatında yanında olma…
Devamını oku ›Toplu iş sözleşmesinde öngörülen prosedür gereğince disiplin kurulu kararı olmaksızın gerçekleştirilen fesih haksız fesihtir. Ancak bu durum işe iade hükümleri bakımından feshin geçerliliğini etkileme…
Devamını oku ›Tüzel kişiye tebligatın tebligata elverişli bir elektronik adresi varsa bu yolla, aksi takdirde yetkili Ticaret Sicil Memurluğunda kayıtlı adrese, 7201 sayılı Tebligat Kanununun 12 nci ve 13 üncü madd…
Devamını oku ›Baba, Çin uyruklu anneden evlilik dışı doğan müşterek çocuğunun annesi tarafından Çin e ziyaret amaçlı götürüldüğünü, dört yıldır Türkiye ye dönmediklerini, annesinin Türkiye ye gelerek Çin Noterliği …
Devamını oku ›Olay tutanağına göre suça sürüklenen çocukların çaldığı sigaralardan bir kısmının yerini söyleyerek toplam 24 paket sigara ile çalınan paralardan 61,40 TL nin suça sürüklenen çocuk ...in üzerinde bulu…
Devamını oku ›Dava dosyasında mevcut bilgi ve belgelerin incelenmesi neticesinde; Bölüm Başkanlığının ve Yönetim Kurulunun olumsuz görüşleri üzerine davacının görev süresinin uzatılmadığı, davacının farklı tarihler…
Devamını oku ›Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut olayda davacı dava dilekçesinde haftada 5 gün çalışma olduğunu belirtmiş, hükme esas alınan bil…
Devamını oku ›İİK nun 134/2. maddesi göndermesi ile uygulanması gereken Türk Borçlar Kanununun 281. maddesi uyarınca kanuna veya ahlâka (adaba) aykırı şekilde ihaleye fesat karıştırılmış olması ihalenin feshi sebeb…
Devamını oku ›4 Aralık 2021 Tarihli Resmi Gazete ile Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Genel Şartlar yayınlanmıştır.…
Devamını oku ›Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 25.05.2021 tarihli kararıyla, davacı işçinin ailesi tarafından onaylanmayan evliliği yapabilmek için B.K. isimli kişiyle anlaşarak kaçtığı, bu dönemde evlilik…
Devamını oku ›Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Uyuşmazlık, somut olayda fiili çalışma olgusunun ispatı konusunda, İlk Derece Mahkemesince yapılan inceleme ve araştırmanın hükme yeterli bulunup bulunmadığı …
Devamını oku ›Davacı, şirketin yurtdışı inşaat şantiyelerinde saha formeni olarak çalıştığını, şantiye işlerinin bitimi nedeniyle iş akdine şirket tarafından son verildiğini, alacaklarının ödenmediğini iddia ederek…
Devamını oku ›Dava ve uyuşmazlık boşanmaya ilişkindir. Anlaşmalı boşanma yönünden oluşan karar kesinleşinceye kadar, eşlerin bu yöndeki diğer bir ifadeyle gerek boşanmanın mali sonuçları, gerekse çocukların durumu …
Devamını oku ›Davacı, Bakanlığa ait işyerinde gece bekçisi olarak çalıştığını, toplu iş sözleşmesinde haftalık çalışma süresinin kırk saat olarak düzenlendiğini, ayrıca genel tatil günleri ve akdi tatil olan cumart…
Devamını oku ›Davacının davalı asıl işveren bünyesinde dava dışı alt işverenlerin işçisi olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshi sebebiyle işe iade davası açtıkları, mahkemece asıl işveren alt işv…
Devamını oku ›İşçi tarafından şirkete ait yurtdışı projelerinde aşçı olarak çalıştığı, işverence iş sözleşmesinin haksız olarak feshedilmesine rağmen alacaklarının ödenmediği ileri sürülerek, kıdem ve ihbar tazmina…
Devamını oku ›İşçinin işverene ait işyerinde sondör olarak çalıştığı, işçi tarafından açılan işe iade davasında işveren ile dava dışı şirketler arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu tespit edilerek işçinin işverend…
Devamını oku ›Davacının davalı bünyesinde rehber ve usta öğretici olarak çalıştırıldığını, işverenin eşit değerdeki işlerde çalışanlar arasında yapılan iş, uzmanlık, öğrenim, kıdem gibi objektif nedenler ve çalışka…
Devamını oku ›Davacı, işverenin yurt dışında bulunan şantiyelerinde makine süpervizörü olarak çalıştığını, üç öğün yemek, barınma ve ısınma gibi gereksinimlerinin de işverence karşılandığını, sözleşmesinin işveren …
Devamını oku ›Fesih bildiriminde adı geçen mesaide iken gazete okuma, sık aralıklarla mesaiye geç gelme, izinsiz mesai sonrası işyerine girme eylemlerine dair tutanaklar tutulduğu gibi tutanak içerikleri tanıklarca…
Devamını oku ›Dava, doğum tarihinin düzeltilmesi istemine ilişkindir. Dosya içerisindeki mevcut nüfus kaydından, doğum tarihi düzeltilmesi istenen davacı ... nın nüfusa 15.6.1959 tarihinde tescil edildiği görülmüşt…
Devamını oku ›Somut olayda, davalı vekiline direnme kararının tebliğine ilişkin tebligat daimî çalışanı ... imzasına 09.04.2014 tarihinde tebliğ edilmiş, daha sonra aynı gerekçeli karar tekrar tebliğe çıkarılarak a…
Devamını oku ›Davacı; kayınvalidesi olan davalının, altınlarını çaldığından bahisle kendisini hırsızlıkla itham ettiğini, etrafta bu şekilde dedikodu yaparak kişilik haklarını ihlal ettiğini belirterek manevi tazmi…
Devamını oku ›Park halindeki kilitsiz motosikletin bulunduğu yerin fiziki konumu duraksamaya neden olmayacak şekilde tespit edildikten sonra; bu yerin apartmanın eklentisi niteliğinde olan çevresi dışarıdan ayrılmı…
Devamını oku ›Dava, sigortalının iş kazası sonucunda vefatı nedeniyle yakınlarının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Yapılacak iş, sigortalının kaza öncesi ve kaza sonrası dönemlere ait …
Devamını oku ›Dava, meydana gelen iş kazası sonucu vefat eden sigortalının yakınlarının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Uyuşmazlık, meydana gelen iş kazasında sorumluluğun tespiti nokt…
Devamını oku ›Dava, meydana gelen iş kazası sonucu sürekli işgöremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Hükme esas alınan kusur bilirkişi raporunda olayın meydana…
Devamını oku ›Mirasçılar, murisin belirli tarihler arasında dernekte çalışmasına rağmen bu çalışmaların kuruma bildirilmediği gerekçesiyle hizmet tespiti talep etmiştir. Hukuk Muhakemeleri Kanununun ilgili maddesi…
Devamını oku ›Dava, ayıplı araç satımına dayalı misli ile değişim talebine ilişkindir. Mahkemece yapılacak iş, davalının husumet itirazını değerlendirmek, davaya konu aracın davalı tarafça satılıp satılmadığı, satı…
Devamını oku ›Davacı davalı ile arasında akdedilen iş sözleşmesinde kararlaştırılan rekabet yasağı hükmüne aykırı surette diğer davalı nezdinde çalışmaya başlaması nedeniyle fazlaya ait talep hakları saklı kalmak k…
Devamını oku ›Dava; yaralanmalı trafik kazası sebebiyle geçici, sürekli iş göremezliğe ilişkin maddi tazminat istemine ilişkindir. Çift taraflı trafik kazası gerçekleştiği, kazaya karışan araçlardan birinin sürücüs…
Devamını oku ›Dava, trafik kazasından kaynaklanan destekten yoksun kalma tazminatı istemine ilişkindir. Karayolları Trafik Kanununun ilgili maddesi uyarınca, tazminat miktarlarına ilişkin olup da yetersiz veya fahi…
Devamını oku ›Dava, eser sözleşmesinden kaynaklanan ve iade edilmeyen koli ve ambalaj bedellerinin tahsili istemine ilişkindir. Yargılama sırasında davacı vekili davacının aslında başka biri olduğunu, kendisine ver…
Devamını oku ›Dava trafik kazası sebebiyle uğranılan maddi ve manevi zararın tazminine yöneliktir. Kazanın otomobilin seyir yönüne göre yolun sağındaki banket üzerinde duran davalı yönetimindeki traktörün arka…
Devamını oku ›Davacının ibaresinin marka olarak tescili için TPE ne başvuruda bulunduğu, TPE nin başvuruyu başkaca ibareli markaya benzer olduğundan bahisle kısmen reddettiği görülmektedir. Ret kararına itirazda…
Devamını oku ›İş Kanununun ilgili maddesine göre ihale makamı, işçi ücretlerinin ödenip ödenmediğini kontrol etmek durumundadır. Yapılacak olan kontrol ya da işçinin başvurusu üzerine ödenmeyen ücretlerin bulunduğu…
Devamını oku ›İşyerinin tamamının veya bir bölümünün hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devri işyeri devri olarak tanımlanabilir. Somut uyuşmazlıkta; işçiye ait işe giriş ve çıkışları gösteren Sosyal Güve…
Devamını oku ›Erkeğin talebi üzerine karar ile ilgili kanun yararına bozma talebinde bulunulmuştur. Türk Medeni Kanununun ilgili maddesinde evlilik birliği, ortak hayatı sürdürmeleri kendilerinden beklenmeyecek der…
Devamını oku ›01/01/1995-03/02/2015 tarihleri arasında davalı işyerinde depo sorumlusu olarak çalışan davacının iş sözleşmesinin 06/12/2013 tarihinde emeklilik sureti ile sona erdiği ancak davacı işçinin çalışmaya …
Devamını oku ›Taraflar arasında işçinin fark ücret, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının bulunup bulunmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. İşçi 31.3.2003 tarihli iş sözleşmesi ile birlikte 01.04.2003 tarihi…
Devamını oku ›Taraflar arasında imzalanan Tam Zamanlı Öğretim Üyesi Sözleşmesi incelendiğinde davacının Yrd. Doç. Dr unvanı ile İkdisadi İdari Bilimler Fakültesi Ekonomi Bölümünde çalışacağının ve aylık net 2.205.0…
Devamını oku ›Davacı işverenin temel itirazı tespit konusu işyerinin, lehine olumlu tespit kararı verilen işçi sendikasının faaliyet gösterdiği işkolundan farklı işkolunda yer aldığına ilişkindir. Bakanlık yetki te…
Devamını oku ›İlgili belediye aynı adla Büyükşehir Belediyesine dönüştürülerek tüzel kişiliğinin son bulduğu, belediyenin borçlarından kimin sorumlu olduğunun belirlenmesi noktasında ise On Üç İlde Büyükşehir Beled…
Devamını oku ›Davacının Hastanede bulunan kafeterya, market ve tuvalet yerlerinin davalıya kiraya verildiğini, kiraya verenin kira süresinin bitiminde taşınmazı tahliye etmesinin istenildiğini, ancak kiracının kira…
Devamını oku ›Tacir; davalıya ait taşınmazı kiraladığını, taşınmazın kira sözleşmesinde yazdığı gibi 609 m² olmadığını, fiilen kullan ve teslim edilen alanın 351,29 m² olduğunu ve fazladan ödenen kira bedelinin tes…
Devamını oku ›Baba tarafından açılan kişisel ilişkinin yeniden düzenlenmesine yönelik davada; çocuğun yaşının büyüdüğünü, annenin taşındığını, kişisel ilişkinin yetersiz olduğunu belirterek, daha uzun süreli ve yat…
Devamını oku ›Boşanma veya ayrılık davası açılınca hakim, davanın devamı süresince, gerekli olan, özellikle eşlerin barınmasına, geçimine, malların yönetimine ve çocukların bakım ve korunmasına ilişkin geçici önlem…
Devamını oku ›Uyuşmazlık, dava konusu olay nedeniyle maddi tazminatın hesaplanmasında esas alınacak ücretin belirlenmesine ilişkindir. İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle maddi tazminatın hesaplanmasın…
Devamını oku ›Uyuşmazlık, meydana gelen iş kazasında sorumluluğun tespiti noktasında toplanmaktadır. Mahkemece yapılacak iş davacının kaza öncesi ve kaza sonrası dönemlere ait, temin edilebilen tüm tıbbi belge ve r…
Devamını oku ›Yukarıda açıklanan nedenlerle, meslek hastalığının oluşumunda kaçınılmazlık faktörünün uygulama yeri ve etkisinin bulunmadığı gözetilerek, bozma sonrası alınan 11.05.2017 tarihli rapor ile davalı işve…
Devamını oku ›Dairemizin yerleşik uygulamasına göre; işe iade kararı sonrası ödenecek kıdem ve ihbar tazminatı farkı alacaklarından, ilk fesih esnasında ödenen tutarlar avans niteliğinde olmadığından, sadece ödenen…
Devamını oku ›Davacının önceki sendikadan çekilme işlemi 21.05.2009 tarihinde gerçekleşmiş olup, çekilme işlemi bir ay sonra 21.06.2009 tarihinde sonuç doğurur. Davalıya ait işyerinde örgütlü olan sendikaya 05.06.2…
Devamını oku ›Dosya kapsamından; dava konusu olayın, davalılardan ...ın kasten adam öldürme eylemine dayalı olup kasten adam öldürme eyleminde davalılardan ...ın kayıt maliki olduğu araç silah olarak kullanılmıştır…
Devamını oku ›Mahallinde yapılan keşifte dinlenen yerel bilirkişi beyanları, mahkeme gözlemi, ziraat bilirkişi raporu ve rapora ek taşınmaz fotoğraflarından kısaca tüm dosya kapsamından dava konusu taşınmazın kamu …
Devamını oku ›Davacı Köy Tüzel Kişiliği temsilcisi, 02.07.2015 tarihli oturum için mazeretini dilekçe ile bildirmiş, mahkemece, davacı köy tüzel kişiliğinin mazeretinin kabulüne, masraf göndermediğinden duruşma gün…
Devamını oku ›Eser sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda Dairemizin yerleşik içtihat ve uygulamalarında akdî ilişkinin devam ettiği, yüklenicinin işi bırakmadığı, işyerini terk edip gitmediği sürece gerçekleşt…
Devamını oku ›Hâkim olarak yürüttüğü dosyalarda, sanık olarak yargılanan kişilerle veya yakınlarıyla yakın ilişkiler kurup, bu kişilerden hediye kabul ederek görevinin gereklerine aykırı davranan, bu şekilde lehine…
Devamını oku ›Olay tarihinde Asliye Hukuk Mahkemesi Hâkimi olarak görev yapan sanık tarafından sonradan değiştirilen hüküm fıkrasını içeren Mahkeme kararının, Yargıtay 4. Hukuk Dairesince onanması gözetildiğinde, d…
Devamını oku ›Davalı banka tarafından davacıya ödenen paranın kredi olmadığı iddiasına karşılık YPK kararları ve Hazine Dış Ticaret Müsteşarlığı talimatları ile 6111 sayılı Yasanın 17/a maddesinde ve Gelir İdaresi …
Devamını oku ›Diğer taraftan, somut olayda iş sözleşmesinin fesih tarihinden sonra işe alınan işçilerin, işe alınma tarihi yönünden de bir değerlendirme yapılması gerekmektedir. Dosya kapsamından, bir kadın işçinin…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, bozma ilamı sonrasında Mahkemece, aynı nedenle bozulan mahkemenin 2019/378 esas sayılı dosyasında keşif sonrası düzenlenen bilirkişi heyeti raporuna itibar edilerek davalılar arası…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, Mahkemece, davalı şirketin hakim ortağı olan ve temyiz aşamasında davalı şirket ile birleştiği bildirilen dava dışı Türkiye ... Fabrikaları A.Ş. tarafından çalışanlarına yaptığı eğ…
Devamını oku ›Somut olayda, hükmüne uyulan bozma ilamının fazla mesai alacağına ilişkin kısmının gereği tam olarak yerine getirilmemiştir. Şöyle ki; bozma ilamında davacı tanıklarının davacıdan önce işten ayrıldıkl…
Devamını oku ›Hal böyle olunca; mahallinde yeniden keşif yapılarak 1, 3 , 4 ve 5 nolu bağımsız bölümlerin dava konusu ilk dönemde mevcut haliyle serbest şartlarda getirebileceği ecrimisil bedelinin, emsal kira sözl…
Devamını oku ›Davacının talep ettiği fark işçilik alacaklarının hesaplanabilmesi için, kanunda öngörülen kayıt ve belgeleri tutma ve işçinin bilgisine sunmakla yükümlü olan işverenin sunacağı bordrolara ihtiyaç duy…
Devamını oku ›Hükümden sonra 02/12/2016 tarihinde yürürlüğe giren 6763 sayılı Kanunun 12. maddesi ile değişik 5237 sayılı TCK nın 75. maddesi uyarınca sanığın üzerine atılı olup 5237 sayılı TCK nın 264/1. maddesind…
Devamını oku ›Sanıklar hakkında verilen beraat hükümleri katılan Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı vekili tarafından da temyiz edildiği, keza suçtan zarar gören vekilinin temyizi sanıklardan ..., ..., ..., ... v…
Devamını oku ›Dava, davalı bankadan kullanılan kredilerden fazla tahsil edildiği iddia edilen faiz tutarı ile dosya masrafının tahsiline yönelik maddi tazminat ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Somut uyuşmazl…
Devamını oku ›Silahlı terör örgütünün hiyerarşik yapısına dahil üyesi olduğu kanıtlanamayan sanığın TCK nın 314/3, 220/6. maddelerine uygun biçimde örgüt adına terör örgütünün propagandasını yapma suçunu…
Devamını oku ›Somut olayda; Asliye Hukuk Mahkemesi ilk kararında davalı hakkında davanın husumetten reddine hükmetmiş, davacılar vekilinin temyiz talebi üzerine yapılan incelemede bu davalıya yönelik temyiz itirazl…
Devamını oku ›Somut olayda; dava kısmi dava olup davacı kiralanana yapmış olduğu faydalı ve zorunlu masraflar için şimdilik 5.000 TL nin tahsiline karar verilmesini istemiştir. Bölge adliye mahkemesince Dairemizin …
Devamını oku ›Sanığın, olay esnasında... valisi ile telefonda görüşüp kalabalığı yatıştırmaya çalıştığını beyan etmesi karşısında bu görüşmenin gerektiğinde valinin tanık olarak dinlenmesi suretiyle araştırılması; …
Devamını oku ›Dava, davacı ile davalı ... arasında imzalanan hizmet akdinde yer alan rekabet yasağına ilişkin hükümlerin ihlali nedeniyle cezai şart istemine ilişkindir. Ayrılan işçinin söz konusu gizli bilgileri k…
Devamını oku ›Davacı sigorta şirketinin sigortalısı, somut olayda gönderen- taşıtan konumundadır ve davacı, gönderen- taşıtanın halefi olarak onun hak ve sorumluluklarına tabidir. Bu nedenle, konişmentodaki yetki ş…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, davacı olumsuz sicil notu nedeniyle görevde yükselme sınavına girmesinin engellendiği gerekçesiyle maddi -manevi tazminat talebinde bulunmuştur. Olumsuz sicil notunun iptali için d…
Devamını oku ›Sonuç olarak 4857 sayılı İş Kanununda işçinin hafta tatili günlerinde çalıştırılması halinde işçiye ödenmesi gereken ücret oranı düzenlenmediğinden, soru kökünün yanlış anlamaya yol açtığı, dolayısıyl…
Devamını oku ›Gerektiğinde, faturaların gerçek alım-satım karşılığı olup olmadığının belirlenmesi için; faturaları düzenleyen mükellefe ait mal ve para akışını gösteren sevk ve taşıma irsaliyelerinin, teslim ve tes…
Devamını oku ›Somut olayda; davanın kısmi dava olarak açıldığı, davacının iş sözleşmesinin 10.10.2008 tarihinde feshedildiği, 14.12.2018 olan ıslah tarihi itibariyle feshin üzerinden on yıllık zamanaşımı süresi geç…
Devamını oku ›Somut olayda; davalı Fi Yapı İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş ye 6758 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair…
Devamını oku ›Davacı şirket adına, ortağından alınan etken maddenin emsaline göre göze çarpacak derecede yüksek fiyatlı olması nedeniyle örtülü kazanç dağıtımında bulunulduğu ve bu alımlara ilişkin KDV nin indirim …
Devamını oku ›Taraflarca açılan evlilik birliğinin temelinden sarsılması hukuki sebebine dayalı karşılıklı boşanma davalarının yapılan yargılaması sonunda, ilk derece mahkemesince kadın ağır kusurlu bulunarak taraf…
Devamını oku ›Davalı işyerine ait sicil dosyası ve dönem bordroları ile davacıya ait sicil dosyası getirtilmeli, davalı işyerinden davacı adına işe giriş bildirgesi ya da dönem bordrosu gibi yönetmelikte belirtilen…
Devamını oku ›Yapılacak iş, yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda öncelikle haklarında suç duyurusunda bulunan şahıslara ait ceza dosyasının asılları veya onaylı suretlerinin, ilgili mahkemelerce hüküm verilmiş ve k…
Devamını oku ›Dosya içeriğine göre dava, davalı Sağlık Bakanlığı ile davalı Asistan ... Tesis Yöneticiliği ve İşletmecilik Tic. Ltd. Şti.- S. Katı Atık Yönetim Tem. Peyz. İnş. ve Tic. Ltd. Şti. olarak adi ortaklığa…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, bozma ilamından önce Mahkemece verilen ilk kararda 03.01.2011 tarihli iş sözleşmesindeki fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dahil olduğu yönündeki kurala değer verilerek 03.01.20…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta mahkemece bozmaya uyularak yapılan yargılama sırasında davacının sendika üyeliğine ilişkin kayıtlar, atölyede çalışan diğer işçilere ilişkin ücret bordroları, davacı tanıklarına ait…
Devamını oku ›Dosya içeriğine göre; davalılardan ... olay günü mobilya montajı için kendisine teslim edilen şirket aracını alarak davalı ... ile birlikte teslimatı yaptıktan sonra Kiler Marketin önüne gelmiş, marke…
Devamını oku ›Somut olayda Mahkeme, öncelikle davalının esnaf olup olmadığı, taraflar arasında iş akdi bulunup bulunmadığı yönünden ayrıntılı araştırma yapması gerekirken, Mahkemece bu yönde bir araştırma yapılmamı…
Devamını oku ›Eşler arasındaki boşanmanın kesinleşmesiyle davalı eski eş kendiliğinden ecrimisil ödemeye mahkum edilmez. Hayatın olağan akışı gereği, davacı eşin müşterek çocukları ile birlikte davalı eski eşin dav…
Devamını oku ›Olayda, yıkıma konu yapıların davalı beyanına göre davalı tarafından meydana getirildiğinin beyan edilmesi, yine davalının dava konusu taşınmazda pay sahibi olmaması ve geçerli bir hukuki gerekçeye da…
Devamını oku ›Davacı, dava dosyası Yargıtayda temyiz aşamasındayken karar kesinleşmeden 01.10.2010 tarihinde işe başlatılmak için başvuruda bulunmuş ve davalı işveren aynı tarih itibariyle davacıyı işe başlatmıştır…
Devamını oku ›Benzer nitelikteki bir başka davada verilen Yargıtay kararı doğrultusunda hüküm tesis edilmesi durumunda, benzer davaya ilişkin Yargıtay kararının kesin delil niteliğinde olması sebebiyle aynı doğrult…
Devamını oku ›Yıllık izin ücreti alacağının feshe bağlı alacaklardan olduğu, ancak iş sözleşmesinin feshi halinde yıllık izin hakkının ücrete dönüştüğü ve fesih şartının gerçekleşmesi ile birlikte kullanılmayan yıl…
Devamını oku ›Tebligat Kanununun 10, 12, 13 ve 35. maddeleri ile Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin 20, 21 ve 57. maddesi hükümleri dikkate alındığında, mahkemece davalı limited şirketin tescilli ad…
Devamını oku ›Somut olayda da, davalı ve ferî müdahil tarafından araçta meydana gelen arızanın, aracın kullanımından kaynaklandığı, kısa mesafe veya yoğun dur-kalk şeklinde kullanıldığında rejenerasyon işlemi tamam…
Devamını oku ›Taşınmazların bulunduğu yeri kapsayacak şekilde tespit tarihinden 15-20-25 yıl öncesi zaman dilimi içerisinde çekilmiş farklı tarihlere ait en az 3 adet stereoskopik hava fotoğrafı ile temin edilebile…
Devamını oku ›Davacı tarafından ibraz edilen dekont suretleri de eklenmek suretiyle yeniden Akbank Şubesine müzekkere yazılarak, ödemelerin hangi hesaptan mahsup edildiği tereddüde mahal bırakmayacak şekilde tespit…
Devamını oku ›Sözleşme hükümlerine göre ücret içinde yer alan kıdem ve ihbar tazminatı ile sair işçi alacaklarının işçiye ait olduğu, işçiye ödenmediği takdirde sözleşme ilişkisinin sona ermesiyle yüklenicinin bu m…
Devamını oku ›Dava konusu taşınmazlardan 1 numaralı bağımsız bölümün 25/05/2016 tarihinde davalı borçlu tarafından davalı 3.kişiye üzerinde 17/05/2013 tarihli 125.000,00 TL bedelli Esnaf ve Sanatkarlar Kredi ve Kef…
Devamını oku ›Mahkemece, öncelikle dava konusu 38738 ada 16 parsel sayılı taşınmazın beyanlar hanesinde lehine şerh verilen davalı ... in adresinin ve açık kimlik bilgilerinin belirlenmesine çalışılmalı, bu kapsamd…
Devamını oku ›Tarafların komşusu olan tanık beyanlarına göre, erkek eşin davacıyı evden kovduğu, bu nedenle kadın eşin iki gece tanığın evinde kaldığı, sonrasında komşuların aralarında para topladığı, toplanan para…
Devamını oku ›Somut olay değerlendirildiğinde; davacıya ait işyerinde kontrol memuru tarafından yapılan denetim sonucunda düzenlenen rapora istinaden Kurum yazısı ile dava dışı sigortalının ek prim hizmet belgesi d…
Devamını oku ›Mahkemenin yeni bir bilgi, belge ve delile dayanarak veya bozmadan esinlenip gerekçesini değiştirerek veya daha önce üzerinde durmadığı bir hususu bozmada işaret olunan şekilde değerlendirerek dolayıs…
Devamını oku ›Satış vaadi sözleşmesinden kaynaklanan davaların kabulüne karar verebilmek için sözleşmenin ifa olanağı bulunmalıdır. Elbirliği mülkiyetine (TMK m.701) konu bir taşınmazda elbirliği (İştirak halinde) …
Devamını oku ›Somut olayda, Erbaa İcra Müdürlüğünün 2018/375 talimat sayılı dosyasının incelenmesinde; satış ilanı tebligatının borçlu şirkete 09.05.2019 günü -yetkili müdür Remzi Korkmaz imzasına tebliğ edildi- şe…
Devamını oku ›Bozma sonrası yapılan yargılamada davacılar vekilinin talebini 05.11.2014 tarihli ıslah dilekçesi ile arttırdığı ve Mahkemece ıslaha itibar edilerek karar verildiği, söz konusu kararın Dairemizin 19/0…
Devamını oku ›Yerel mahkemece, sigortalının asgari ücretin üzerinde bir ücret ile çalışacağının kabulü ile olay tarihinde davacının emsali işçilerin ücretinin araştırılması isabetlidir. Ancak sigortalının yaşı, mes…
Devamını oku ›Davacı adına işe giriş bildirgesinin verildiği ve bu bildirge ile davacıya verilen sigorta sicil numarasının o yılın serilerinden olduğu; bu bildirgenin davalı olarak gösterilen şahsın işyerine ait ol…
Devamını oku ›Ücrete ekli şekilde ödenen yol ve yakacak yardımının tazminata esas giydirilmiş brüt ücret hesaplanırken ayrıca eklenmesi ve alacakların buna göre hesaplanması hatalı olup bir diğer bozma sebebidir. …
Devamını oku ›Mahkemece, davacının davayı somutlaştırma yükü (HMK m.194 ), hakimin de davayı aydınlatma yükümlülüğü (HMK m. 31 ) bulunduğu göz önüne alınarak, davacının 10 yıllık çalışma süresi boyunca hiç …
Devamını oku ›Objektif nedenler olmadığı halde taraflar arasında belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığında ve işveren tarafından sözleşmenin süresinden önce haklı bir neden olmaksızın fesih üzerine işçinin bakiye s…
Devamını oku ›Şirket hissesinin büyük bir kısmının ya da tamamının belediyeye ait olması tek başına aradaki ilişkinin geçersiz olduğu şeklinde değerlendirilemez. Yine yasal düzenlemeler karşısında şirket işçilerini…
Devamını oku ›Olayda, davacı vekili süre belirtmeksizin yıllık izin haklarının kullandırılmadığını iddia etmiştir. Mahkemece, ispat yükü üzerinde olan işverence imzalı yıllık izin defteri ve eşdeğer belge sunulmadı…
Devamını oku ›İbraname savunması, hakkı ortadan kaldırabilecek itiraz niteliğinde olmakla yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir. Somut uyuşmazlıkta; davalı tarafça cevap dilekçesi ekine davacının imzasını i…
Devamını oku ›Olayda, ücret alacağına ilişkin ödeme yapıldığı belirtilmiş ise de davalı tarafından, davacının maaşının elden değil, bankadan alındığı ve eksik ücret talebinin bu nedenle dayanaksız olduğunun savunul…
Devamını oku ›Davacı vekili, davalı işçinin işyerinde baskı operatörü olarak çalıştığını, işçinin işin ifası sırasında makinenin başında durması gerekirken, durmaması sebebiyle makine kafalarının kumaşa sürtmesine …
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta ilk derece mahkemesince eşitlik ilkesine aykırılık nedeniyle tazminat koşullarının oluşmadığı kabul edilerek talebin reddine karar verilmiş, Bölge Adliye Mahkemesince ise davalı işv…
Devamını oku ›Dosya kapsamındaki araç tescil bilgileri, aracın davalılar arasındaki devrine ilişkindir. Davalılara ait aracın ceza ve kaza tutanakları, vergi kayıtları dosyada bulunmamaktadır. Ayrıca yargılama sıra…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, davacı işçi davalı işyerinde depo sevkiyat sorumlusu olarak mal giriş ve çıkışlarıyla, depo stoklarının ve sayımlarının takibinden sorumludur. Delil yetersizliği nedeniyle verilen…
Devamını oku ›Dairemizin kararlılık kazanmış olan uygulamasına göre, anahtar teslimi suretiyle ihale edilen işlerde, kamu makamlarının fazla çalışma, hafta tatili ile bayram ve genel tatili alacakları yönlerinden s…
Devamını oku ›Davacı işçilerin iddiası, tüm çalışma süresi üzerinden ve son ücrete göre kıdem tazminatı hesabı yapılarak daha önce yapılan ödemenin mahsubu gerektiği yönündedir. Davacı işçilerin muvazzaf …
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, davacının hem 507 Sayılı hem de 5362 Sayılı Kanun döneminde davalıya ait takside şoför olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Bu durumda, davalının her iki kanun dönemi açısından ayrı a…
Devamını oku ›Somut olayda davacı 22.03.2017 tarihli ıslah dilekçesi ile dava konusu alacaklarını 103.234,00 TL arttırdığını beyan etmiş ancak söz konusu ıslah talebinde -davalının harçtan muaf olduğunu- belirterek…
Devamını oku ›Mahkemece; konusunda uzman yeni bir üçlü bilirkişi heyetinden daha önce alınan bilirkişi raporları arasındaki çelişkiyi giderecek şekilde, raporlarla mukayeseli olarak ayrıntılı, açık ve denetime elve…
Devamını oku ›Davacı, 2015 yılında diğer işçilerin aylık ücretinde artış yapıldığı halde, kendisine yapılmamasından kaynaklanan fark ücret alacakları ve buna bağlı eşit işlem yapma borcuna aykırılık tazminatını ist…
Devamını oku ›Davacı işçiye ücretinin Amerikan Doları üzerinden ödendiği gözetildiğinde dava konusu kıdem tazminatının Amerikan Doları olarak hesaplanmasında isabetsizlik olmasa da davacı işçinin aldığı kabul …
Devamını oku ›Davacı işyerinde iki öğün yemek verildiğini ve servis kullandığını beyan ederek rayiç bedellerinin giydirilmiş ücret hesabında dikkate alınmasını talep etmiş, davalı işveren ise 2012 yılı gerçekleşen …
Devamını oku ›Davacının mesai saatleri dışında da olsa iş yerinde alkol aldığı ve sarhoş olduğu tutanak içerikleri ve tutanak tanığının beyanlarından anlaşılmakta olup davacının iş akdinin haklı nedenle feshedilebi…
Devamını oku ›Davacı tarafça her ne kadar dava konusu taşınmazda, ½ pay maliki görünen ... ... oğlu ... adlı kişinin kendisinin ve mirasçılarının kim olduğunun bilinilmediği iddia edilip taşınmazın tamamında nizası…
Devamını oku ›Gerçekleştiği iddia edilen olayla ilgili olarak mağdurun kolluk beyanında sanıkların kendisinin özgürlüğünün kısıtlanması sonucunu doğuran bir eylemden bahsetmemesi, zorla alıkonulduğuna …
Devamını oku ›Davacı işçinin davalı şirketler aleyhine asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayalı olduğu ve iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiği iddiası ile açtığı feshin geçersizliğinin …
Devamını oku ›Avukatlık Kanununun 173/2. maddesinde, -Avukata tevdi edilen işin yapılması veya yapıldıktan sonra sonucunun alınması için gerekli bütün vergi, resim, harç ve giderler, iş sahibinin sorumluluğu altınd…
Devamını oku ›Davacının ikinci dönem çalışması ise bir yıldan az olduğundan kıdem tazminatına hak kazanamayacağından, ihbar tazminatı yönünden değerlendirilmeli ve ikinci dönem hizmet süresi için öngörülen…
Devamını oku ›Davacı kadının dava dilekçesinde maddi tazminat olarak talep ettiği altınlar, evlilik öncesinde taraflarca düzenlenen ve mehir senedi ile davalı erkek tarafından davacı kadına ödenmesi kararlaştırılan…
Devamını oku ›Somut olayda dava değeri para ile ölçülebilir nitelikte olduğundan 492 sayılı Harçlar Kanununun 28. maddesinin 1-a alt bendi gereğince dava değeri üzerinden hesaplanacak karar ve ilam harcının dörtte …
Devamını oku ›Genel düzenleyici işlemin ilan tarihinden itibaren veya uygulama işlemi üzerine birlikte ya da ayrı olarak süresi içerisinde dava açılmamış olması nedeniyle düzenleyici işlem yönünden süre aşımı; uygu…
Devamını oku ›Dosya kapsamında, taraflar arasında imzalanan sözleşmenin cezai şartı düzenleyen 11/f maddesi uyarınca davalı şirketin sözleşmede bulunan ve Borçlar Kanununda bahsedilen haklı fesih sebepleri dışında …
Devamını oku ›Yapılan soruşturma ve toplanan delillerden mahkemece kabul edilen kusurlu davranışların yanı sıra davalı-karşı davacı erkeğin, eski kız arkadaşının fotoğraflarını arabasının bagajında sakladığı ve bu …
Devamını oku ›Davacı-karşı davalı erkeğin, mahkemece kabul edilen -Eşine ekonomik şiddet uyguladığı, özürlü olan ortak çocuğun bakım ve ihtiyaçlarını göz ardı ederek eşine tek başına bu sorumluluğu yüklediği- şekli…
Devamını oku ›Yoksulluk nafakasının boşanma davasından bağımsız şekilde talep edilmesi halinde ise, usulüne uygun yargılaması yapılarak tamamlanmış bir boşanma davası sonucu uyarınca ve kesinleşen…
Devamını oku ›Zamanaşımının başlangıç tarihini tayin hususunda dava açma konusunda emir vermeye yetkili makamın ve bu makamın fiil ve zararı öğrenme tarihinin tespiti, bu nedenle somut olayda davacı idarenin emir v…
Devamını oku ›Dava konusu yayımın ve basın açıklamasının bir bütün olarak değerlendirilmesinde; her ne kadar Özel Daire bozma kararında konuşmayı yapan ve hakkında konuşulan kişinin ülkenin siyaseti konusunda etkil…
Devamını oku ›Davacı hakkında fesihten kısa bir süre önce verilen görevi yerine getirmediğine dair tutanakların ibraz edildiği, tutanaklara ilişkin savunmalarının alınarak davacıya ihtar cezası verildikten 1 hafta …
Devamını oku ›Fesih bildirimine konu edilen hususlar, bağımsız bir denetim firması tarafından değil, iş yerinde hizmet akdiyle çalışan iç denetim görevlilerince belirlenmiştir. Davacıyla işveren arasında imzalanan …
Devamını oku ›Davalı tanıkları savunma doğrultusunda beyanda bulunmuşlar ise de halen davalı işyerinde çalışan, işvene bağlılıkları devam eden kişiler olduklarından salt davalı tanık beyanlarıyla sonuca gidilmesi m…
Devamını oku ›Davalı idare vekili tarafından verilen karar düzeltme dilekçesinde, uyuşmazlık konusu yapıya ilişkin olarak davacı tarafından Yapı Kayıt Belgesinin alınması nedeniyle, dava konusu encümen kararı ile d…
Devamını oku ›Dava ilgili parsel sayılı taşınmazı kapsayan alanda Büyükşehir Belediye Meclisi kararıyla kabul edilen 1/5000 ölçekli nazım ve 1/1000 ölçekli uygulama imar planı değişikliklerinin iptali istemiyle açı…
Devamını oku ›Dava konu taşınmazda bulunan binanın altında işyeri olarak işletilmekte olan bağımsız bölümde ruhsatsız imalatlar yapıldığı tespit edildiğinden bahisle İmar Kanunu uyarınca para cezası verilmesine ili…
Devamını oku ›Dava konusu davacıların mülkiyetinde bulunan taşınmazı da kapsayan bölgede Baraj ve Hidroelektrik Santral kapsamında karayolu yapım çalışmaları sırasında meydana gelen heyelan afeti nedeniyle anılan…
Devamını oku ›Anayasa gereğince özel dava açma süresine tabi olmasına rağmen, bu hususun idari işlemde açıklanmaması halinde, dava konusu idari işlemin tebliği tarihinden itibaren, özel dava açma süresinin değil, 6…
Devamını oku ›Dava esnasında ölüm veya herhangi bir sebeple tarafların kişilik veya niteliğinde değişiklik olursa, davayı takip hakkı kendisine geçenin başvurmasına kadar; gerçek kişilerden olan tarafın ölümü halin…
Devamını oku ›Mülakat kurulunun her bir üyesi tarafından yapılan değerlendirmelere ilişkin tutanakların savunma ekinde gönderilmiş olduğunun görüldüğü, davalı idarenin savunması ekinde gönderilen ve dava dosyasında…
Devamını oku ›Merkez İlçe Jandarma Komutanlığı Hizmet Takım Komutanlığı emrinde jandarma uzman çavuş olarak görev yapan davacının anılan yıl sicil notunun olumsuz olarak düzenlenmesine ilişkin işlemin ve bu işleme …
Devamını oku ›İl Emniyet Müdürlüğünde emniyet amiri olarak görev yapan davacının, İl Emniyet Müdürlüğü emrine naklen atanmasına ilişkin işlemin iptali istenilmiştir. İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının…
Devamını oku ›Davacının, Hava Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde üsteğmen olarak çalışmaktayken Kanun Hükmünde Kararname uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ile bu işlem sebebiyle yoksun…
Devamını oku ›Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu, Silah Fabrikası Müdürlüğü bünyesinde işçi olarak görev yapan davacının, Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararname uyarınca kamu…
Devamını oku ›Vergi Mahkemesince verilen kararda; davacının 5 adet gayrimenkul satışında bulunduğu, davalı idarece söz konusu taşınmazların alım ve satımıyla ilgili taraflar nezdinde yeterince inceleme ve araştırma…
Devamını oku ›Vergi Mahkemesince verilen kararda; davacının 5 adet gayrimenkul satışında bulunduğu, davalı idarece söz konusu taşınmazların alım ve satımıyla ilgili taraflar nezdinde yeterince inceleme ve araştırma…
Devamını oku ›Davacı hakkında düzenlenen vergi inceleme raporuyla, davacı ile Spor Kulübü arasında sponsorluk sözleşmesi imzalandığı, söz konusu sözleşmeler kapsamında yapılan ödemelerin tamamının gider kaydedildiğ…
Devamını oku ›Memurların naklen atanmaları konusunda idarelerin sahip olduğu takdir yetkisi doğrultusunda, kamu hizmetinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla, davacının Kültür ve Sosy…
Devamını oku ›Davacıya geçici görevlendirmeleri kapsamında geçici görev yolluğu ödenmediğinden davacının maddi tazminat isteminin kabulü; davacının ifa ettiği kamu görevinin niteliği ve davacı ile davalı idare aras…
Devamını oku ›Davacı hakkında davalı idarece tesis edilen işlemler, bu işlemlere yönelik yargı süreçleri ve verilen kararlar birlikte değerlendirildiğinde davacının görevinden alınması yolunda tesis edilen dava kon…
Devamını oku ›Başvuru, ceza mahkemesi kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun süre aşımından reddedilmesi nedeniyle mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Başvuru, temyiz talebinin süre yönünden reddedilmesi nedeniyle mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Başvuru, soruşturmanın başlamasından uzun süre geçtikten sonra kovuşturma aşamasında uygulanan tutuklama tedbirinin hukuki olmaması nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının ihlal edildiği iddias…
Devamını oku ›Dava, işyeri ihtiyacından dolayı kiralananın tahliyesi istemine ilişkindir. Davalı kiracı ile eski malik arasında 01.04.2012 başlangıç tarihli kira sözleşmesi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bu…
Devamını oku ›Ses kayıtlarındaki görüşmelerin yüz yüze değil, telefon aracılığıyla gerçekleşmesinden dolayı iddianamede kişiler arasındaki konuşmaların dinlenmesi ve kayda alınması suçu olarak nitelendirilen eyleml…
Devamını oku ›Anayasanın 169. maddesine göre, -devlet ormanlarının mülkiyeti devrolunamaz, ormanlar zamanaşımı ile mülk edinilemez , kamu yararı dışında irtifak hakkına konu olamaz ve ormanlara zarar verebilecek hi…
Devamını oku ›Uyuşmazlık; somut olayda kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacağının belirsiz alacak olup olmadığı, burada varılacak sonuca göre davacının belirsiz alacak davası olarak eldeki davayı…
Devamını oku ›Sanığın aracında yapılan aramada ele geçen gümrük kaçağı içki miktarının kişisel kullanım sınırında kalması, sanığın gümrük kaçağı içkileri içmek ve bir kısmını arkadaşlarına hediye etmek için aldığın…
Devamını oku ›Sanık hakkında haksız tahrik hükümlerinin, -olayın sanığın kendi kendine küfürlü konuşmasını müştekinin üzerine alınması üzerine başladığı ve bu tartışmada müştekinin de hakaret ettiği anlaşıldığı- ge…
Devamını oku ›Başvuru, atanma talebinin reddine ilişkin işleme karşı açılan davanın süre aşımı gerekçesiyle reddedilmesi nedeniyle mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Çalışanlar dikkat! Yanıltıcı beyana tazminat kararı... başlığıyla yayınlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı. İşe girmeden önce işlediği adam yaralama suçundan dolayı oluşan sabıkasını gizleyerek, sa…
Devamını oku ›Tanık Turgayla aralarındaki arkadaşlık ilişkisinin varlığını ve boyutunu kendisinde saklı tutan mağdur ...nin başkalarınca görülmesini ve bilinmesini istemeyeceği özel görüntüsünün, sanık ... tarafınd…
Devamını oku ›Çalışma hayatında daha az vergi ya da sigorta primi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Bu durumda gerçek üc…
Devamını oku ›Dava, işyeri sigorta sözleşmesine dayalı olarak açılan tazminat istemine ilişkindir. Olayda davacı, dava dilekçesinde davalı sigorta şirketi ile işyeri (eczane paket sigortası) sigortası poliçesi düze…
Devamını oku ›Uyuşmazlık; somut olayda, davacı işçi ile alt işveren şirket arasında düzenlenen 01.01.2014 tarihli iş sözleşmesinde davacının ücretinin yazılı olduğundan bahisle, bu tarihten sonrası yönünden davacın…
Devamını oku ›Sanığın ... isimli uygulama içerisinde yer alan (+18) isimli grupta, TCK nın 226/3. maddesi içeriğine havi bir kısım paylaşımlar yapmaktan ibaret eylemi, bireysel iletişim kapsamında olup, aynı anda b…
Devamını oku ›Sanık hakkında şartları oluşmadığı halde TCK nın 192/3 maddesi uyarınca etkin pişmanlık uygulanmak suretiyle eksik ceza tayin edilmesi aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır. Mülga 7…
Devamını oku ›05.05.2021 tarihinde www.memurlar.net te -Memurun kastı yoksa mal bildirimi vermemekten dolayı ceza verilemez- başlığıyla yayınlanan Danıştay 12. Dairesi kararı. Adına tescil edilen otomobile ilişkin …
Devamını oku ›Dava hukuki niteliği itibariyle TTK nın 818/s madde hükmü delaletiyle, aynı kanunun 757.madde hükümlerinde belirtilen zayi nedeniyle çek iptali isteğine ilişkindir. Mahkemece yukarıda açılanan gerekçe…
Devamını oku ›İşçi lehine işyeri uygulaması haline gelen dini bayramlarda bayram parası adı altında yapılan ödemenin işçinin rızası alınmadan işçi aleyhine miktarının azaltılması, 4857 sayılı Yasanın 22.maddesine g…
Devamını oku ›Taşınmazda bulunan payını davalıya satış işlemi ile devreden dava dışı .... ile davalının ilgili kuruma 21.10.2014 tarihinde ayrı ayrı pişmanlık beyannamesi verdikleri, dava konusu pay satışında vergi…
Devamını oku ›İşçinin emeklilik nedeni ile iş sözleşmesini feshetmesinden kısa bir süre sonra, yeniden çalışmasını gerektirecek durumlar ortaya çıkabileceği gibi işçinin bu hakkını kendisi için daha olumlu sonuçlar…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, davalı ..... şirketi davacının Ummanda çalıştırılmak üzere işe alındığını ve sadece bu ülkede çalıştırıldığı için MÖHUK 27.maddesi uyarınca işçinin işini ifa ettiği yer olan Umman …
Devamını oku ›Uyuşmazlık; havayolu ile yolcu taşıma sözleşmesi kapsamında bagajın geç teslim edilmesi nedeniyle davacı yararına manevi tazminat koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediği noktasında toplanmaktadır. Da…
Devamını oku ›Dava, itirazın iptali istemine ilişkindir. Davalı sigorta şirketinin sigortalısına ait aracın, 15.06.2016 tarihinde karıştığı trafik kazası sonucu, kurum sigortalılarına yapılan geçici iş göremezlik ö…
Devamını oku ›Dosya kapsamındaki belge ve beyanlar birlikte değerlendirildiğinde, resmi tutanakla sabit olduğu üzere, davacının da çalışanı olduğu iş yerinin, işçiler tarafından çalışma saatinde kapatılıp, iş yeri …
Devamını oku ›Yetki tespitinin sadece -Gıda Sanayi- işkolunda yer alan işyerine ve işyeri toplu iş sözleşmesine ilişkin olması gerekmektedir. Dosya içeriğine ve Bakanlık kayıtlarına göre ise başvuru tarihi itibariy…
Devamını oku ›Davacı tarafça belirsiz alacak davası açılmıştır. Ancak yukarıda açıklandığı üzere Daire tarafından daha önce verilen kararlarda hukuki yarar yokluğu sebebiyle dava şartı yokluğuna bağlı davanın reddi…
Devamını oku ›Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu gereğince işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinden yararlanma taraf işçi sendikasına üyelikle veya sendikaya dayanışma aidatı ödemekle mümkündür.…
Devamını oku ›İş Kanununda fazla mesaiye ilişkin günlük 3 saat ve haftalık 18 saat şeklinde bir sınırlama bulunmadığı gibi, Dairemizin bu yönde yerleşik bir uygulaması da mevcut değildir. Bu nedenle, davacının yapt…
Devamını oku ›Dosya içerisinde bulunan ücret bordroları incelendiğinde bordrolarda sadece ödenen fazla çalışma tutarının yazılı olduğu, kaç saat fazla çalışma karşılığı ödeme yapıldığının yazılı olmadığı görülmekte…
Devamını oku ›İşyerinde normalde cumartesi günleri çalışılması veya çalışılmaması işverenin yönetim hakkından kaynaklanmakta olup eğer bireysel veya toplu iş sözleşmesinde cumartesi gününün açıkça hafta tatili (akd…
Devamını oku ›Davacı işçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacağının tahsiline karar verilmesini talep ve dava edilmiştir. Spor kulübünde şoför olarak çalıştığı anlaşılan davacı işçinin fa…
Devamını oku ›Davacı kısmen ıslah hükümlerinin düzenlendiği Hukuk Muhakemeleri Kanununda öngörülen kesin sürenin, duruşmada tutanağa geçirilmek suretiyle yapılan ıslah işlemine ilişkin usul işlemlerinin yapılması h…
Devamını oku ›Uyuşmazlık taraflar arasındaki iş sözleşmesi nedeni ile davacının bakiye süre ücret alacağına hak kazanıp kazanamayacağı noktasında toplanmaktadır. Sözleşmenin belirsiz süreli olduğu hususu davalı tar…
Devamını oku ›7221 sayılı Coğrafi Bilgi Sistemleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 7. maddesiyle 3194 sayılı İmar Kanununun 18. maddesine yeni bir fıkra eklenmiştir. Eklenen bu hükme göre,…
Devamını oku ›Davalı tarafından dosyaya sunulan kamera kayıtlarını içerir CD nin uzman bilirkişi aracılığıyla incelenip çözümü yaptırılarak taraflarca beyan edilen olay esnasında sarf edilen sözlerin içeriği belirl…
Devamını oku ›HMK 396/2 maddesi, aynı yasanın 394.maddenin üçüncü ve dördüncü fıkralarına atıf yapmış, kanun yolunu düzenleyen beşinci fıkraya atıf yapmamıştır. Bu nedenle durum ve koşulların değişmesi nedeniyle te…
Devamını oku ›Başvuru, tutuklamanın hukuki olmaması nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Somut olayda, davacı hasta olduğu için rapor aldığını ancak rapor almasından dolayı iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini iddia etmiş, davalı ise davacının sık sık uzun süreli raporlar aldığını ve …
Devamını oku ›Davalı iş yeri kayıtlarında yer alan 18.02.2016 tarihli tutanaklar, davacı işçinin el yazılı savunması ve 19.02.2016 tarihli fesih bildiriminden; davacının 18.02.2016 gece vakti davalı iş yerine geler…
Devamını oku ›Dosyadaki bilgi ve belgelerden davalı işveren tarafından yasal ihbar öneli verilerek iş akdinin feshedileceğinin davacı işçiye bildirildiği anlaşılmaktadır. Her ne kadar davalı işveren tarafından ihba…
Devamını oku ›Davacı vekili dava dilekçesinde, 1979 yılından beri Türkiyede de tescilli olan ... ibareli marka ve şekil markalarının, davalı tarafça taklit olarak üretilen ayakkabılarda kullanıldığından bahisle, ma…
Devamını oku ›Dava konusu kaza; 31.08.2008 tarihinde davalı ... şirketine sigortalı aracın davacı idaresinde bulunan bisiklete çarpması sonucu davacının yaralandığı belirtilmiş, dava 10.08.2017 tarihinde açılmıştır…
Devamını oku ›Başvuru, kıymet takdirine itiraz talebiyle açılan davada keşif ve bilirkişi incelemesi için gereken gider avansının yatırılmadığı gerekçesiyle davanın reddedilmesi nedeniyle mahkemeye erişim hakkının …
Devamını oku ›Eldeki davada, hükme esas alınan ve davacının ıslah dilekçesinin dayanağını oluşturan 22.01.2018 tarihli hesap raporunda yukarıda açıklamaların aksine bakiye ömrün tespitinde -TRH 2010- tablosu yerine…
Devamını oku ›Bozmadan önceki kararda fazla mesai hesabı yapılırken işçinin haftada 18 saat fazla mesai yaptığı kabul edilmiş ve alacak hüküm altına alınırken %40 oranında takdiri indirime gidilmiştir. Bu karar işç…
Devamını oku ›Davaya konu kararda maddi hata saptanamayıp, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve İş Mahkemeleri Kanunu gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili yargıt…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, İlköğretim Okulunun karşısında bulunan kırtasiyede çalışan davacı işçinin günlük ve haftalık çalışma süreleri bakımından, okulun kantininde çalışan işçilerin tanıklığı yeterli görü…
Devamını oku ›İncelenen olayda; işçinin iş akdi, davalı işyerinde sahil sorumlusu olarak çalışmakta iken birlikte çalıştığı iş arkadaşı ile birlikte sezon bitiminde kırık ve arızalı olan davalı otele ait şezlonglar…
Devamını oku ›İşçi vekili tarafından işçiye bildirim süresi içinde yeni iş arama izninin kullandırılmamasının tanınan ihbar önelinin geçersiz kıldığını ileri sürmüş ise de, işçiye bildirim süresi içinde yeni iş ara…
Devamını oku ›Dava konusu işlem İçişleri Bakanlığı Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığınca tesis edildiğinden uyuşmazlığın çözümünde yetkili Mahkemenin dava konusu işlemi tesis eden İçişleri Bakanlığının…
Devamını oku ›Mahkemece heyet bilirkişiden rapor alınmasına ayrıca davacıya 400 er TL den toplam 800,00 TL masraf yatırması için kesin süre verilmesine karar verildiği, kesin süre içerisinde masrafın yatırılmaması …
Devamını oku ›Anayasanın 36, 40/2 ve 6100 sayılı HMK nın 297. maddelerinde yer alan düzenlemeler dikkate alındığında, mahkemelerin kararlarında ilgililere başvurulabilecek kanun yollarını, başvuru mercilerini ve ba…
Devamını oku ›Mahkemece davalının iddia edilen banka hesaplarında boşanma dava tarihi itibarıyla veya öncesinde mevcut bir para bulunup bulunmadığı araştırılıp ilgili kayıtların temin edilmesi, paranın mevcut olduğ…
Devamını oku ›Somut olayda; maddi ve hukuki olgular ve tüm dosya kapsamından, davalıların cezaevinde isyan çıkarmadıkları gibi kötü muameleye maruz kalarak yaralandıkları, ancak buna ilişkin etkin bir soruşturma da…
Devamını oku ›Mahkemece verilen karar, bozmadan sonra ıslah dilekçesi verilemeyeceği gerekçesiyle bozulmuş ise de 7251 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 18/2…
Devamını oku ›Davacı, davaya konu faturadaki malların davalı çalışanına teslim edildiğine ilişkin imzalı sevk irsaliyelerini ibraz etmiştir. Sevk irsaliyesindeki imzası olan kişinin davalı çalışanı olduğunda…
Devamını oku ›Dava; geçerli şekilde ortaklık ilişkisinin kurulmadığının tespiti ve bu amaçla verilen paranın tahsili istemine ilişkindir. Davalı şirketin Sermaye Piyasası Kurulunun 21/11/1996 tarih ve ..... sayılı …
Devamını oku ›İddianame kapsamına göre sanığa yüklenen eylemin TCK nin 204/2. maddesindeki kamu görevlisinin resmi belgede sahteciliği suçunu oluşturup oluşturmayacağı konusunda delilleri değerlendirme görevinin…
Devamını oku ›Vekalet sözleşmesi süresi dahilinde ve avukatlık sözleşmesinde yer alan hukuki ilişkinin konusu başlıklı madde de dikkate alınarak, sözleşme tarihinde katılanların Bağ-Kura olan borçlarının ne olduğu,…
Devamını oku ›Aynı işyerinde aynı ihale kapsamında elli yaşını aşan işçilerin çalışıp çalışmadığı, davalı işverenin Türkiye çapında farklı yerlerden aldığı ihaleler varsa bu ihaleler kapsamında davacıyı çalıştırmas…
Devamını oku ›Yöntemince düzenlenip süresinde Kuruma verilen işe giriş bildirgesi, kişinin işe alındığını gösteren yazılı delil niteliğinde ise de, fiili çalışmanın varlığının ortaya konulması açısından tek başına …
Devamını oku ›Dosya kapsamına göre -işveren yetkilisinin ellerinde görüntülerinin bulunduğunu belirterek ahlaksızlıkla suçlamasının- davacının kişilik haklarına saldırı ve kişilik haklarının ihlali niteliğinde oldu…
Devamını oku ›Görüldüğü üzer mezkûr toplu iş sözleşmesi düzenlemelerinden, tarafların hafta tatili olarak kabul ettiği pazar günü haricinde Cumartesi günü de dinlendirilme günü olarak belirlenmiş ve burada cumartes…
Devamını oku ›Somut olayda; vergi denetmeni tarafından defter ve belgelerini ibraz etmesi için çıkarılan tebligatın sanığa 17.11.2012 tarihinde usulüne uygun tebliğ edildiği; tebligatlarla defter ve belgelerin ince…
Devamını oku ›Düzenlenen ZMMS poliçesi tarihi ise 30/11/2015 olduğu, buna göre davacının bu yaralanmasından kaynaklı olarak tazminat talebi, kaza tarihinden önce yürürlüğü giren 01/06/2015…
Devamını oku ›Davacının yaralanmasına sebebiyet veren trafik kazası 21/12/2015 tarihinde meydana gelmiştir. Düzenlenen ZMMS poliçesinin 05/08/2015 tarihli olup davacının bu yaralanmasından…
Devamını oku ›Dava, davacı şirketler tarafından daha önce eser sözleşmesi kapsamında bakiye iş bedelinin tahsili için açılan dava neticesinde verilen karara dayalı olarak her iki tarafça da gerekli tahsilatların ya…
Devamını oku ›Dosya içinde yer alan tutanaklar ve tanık beyanları uyarınca davacının 20.09.2013 tarihinde 12.30-22.30 vardiyasında çalışması gerekirken aynı gün 07.00-17.00 vardiyasına geldiği, bu sebeple davacının…
Devamını oku ›Somut olayda davacının iş akdinin 20.09.2012 tarihinde işverenin bir başka işçisi olan A.. A..a hakaret etmesi sebebiyle feshedildiği anlaşılmaktadır. Dosya içerisinde bulunan söz konusu…
Devamını oku ›Takip dayanağı 09.03.2018 tarih, 7422 yevmiye numaralı ipotek akit tablosu içeriğine göre; şikayetçi borçlu ipotek veren 3. kişi konumunda olup, ipoteğin, borçlu... Gıda Emlak İnşaat Sanayi ve Ticaret…
Devamını oku ›Mahkemenin davanın reddine dair verdiği karar, mal rejiminin tasfiyesi isteğinde bulunan eşe ya da mirasçılarına tanınan hakkın ayni olmayıp, şahsi alacak hakkı niteliğinde olduğundan, davacının tapu …
Devamını oku ›Aslen Kurumca alınan karar tek taraflı ve sadece davalı ... bağlayacak olup, uyuşmazlığın tüm taraflar yönünden kesin surette çözülmesi gerektiğinden, diğer davalılar bakımından da söz konusu olayın a…
Devamını oku ›Davacının oğlunun davalı Üniversiteye devamsızlık yapsa dahi yurttan yararlanıp yararlanmadığı, yurtta kalmamışsa da davacının oğlu için söz konusu yerin tahsis edilip edilmediği ve davacının oğlu yer…
Devamını oku ›CMK nın 119/4. maddesinde belirtildiği üzere -Cumhuriyet savcısı hazır olmaksızın konut, iş yeri veya diğer kapalı yerlerde arama yapabilmek için o yer ihtiyar heyetinden veya komşulardan iki kişi bul…
Devamını oku ›Erişime engellenmesi istenen yayınlara konu somut olayla ilgili olarak; basın organlarında da yer alan haberlerde yaşanan mağduriyetin ve soru işaretlerinin devam ettiğine vurgu yapıldığı, bu yöndeki …
Devamını oku ›Davalı Oda tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşu olup, yasal organları tarafından alınan idari nitelikteki kararların iptalinde idari yargının görevli olduğu tartışmasızdır. Som…
Devamını oku ›Dava konusu taşınmazın maden işletme ruhsatı ve izni verilen yerlerden olduğu anlaşılmakla, dava konusu taşınmaza maden gelirine göre değer biçilmesi gerekirken, dava konusu taşınmazda maden gelirinin…
Devamını oku ›Aynı davada yargılandığı kişilerin hayatını ve sağlığını tehlikeye sokacak biçimde ilaç yapma veya satma suçundan beraat, resmi belgede sahtecilik suçundan ise itiraz edilmeden kesinleşen hükmün açıkl…
Devamını oku ›Katılma alacağı, Yasadan kaynaklanan bir hak olup, bu hakkı talep eden eşin gelirinin olmasına veya söz konusu mal varlığının edinilmesine, iyileştirilmesine ya da korunmasına katkıda bulunulmasına…
Devamını oku ›Dava ile tespiti talep edilen dönemde, davacının sosyal güvenlik destek primine tabi çalışma hakkı bulunduğu sabittir. Ancak davacının talebinin açık ve belirgin olmadığı anlaşılmakla; öncelikle, tale…
Devamını oku ›Dosya kapsamından, davacının evlilik tarihinin 08/11/2012 olduğu anlaşılmaktadır. Fesih tarihi ise 01/08/2011 tarihidir. Buna göre davacının evlilik tarihi, fesih tarihinden çok sonraki bir tarihtir. …
Devamını oku ›Düzenlenen arabuluculuk tutanağın da işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan ibaresi yeterli değildir. Dosya içinde mevcut arabulucu başvuru formunda da ; -işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan- ibaresi…
Devamını oku ›İşçi davalı işyerinde çalışırken maaşlarının düzenli ödenmediği, ihtarname çekmesine rağmen alacaklarının da ödenmemesi üzerine iş akdini feshettiğini belirterek, ücret, kıdem tazminatı, ihbar tazmina…
Devamını oku ›Somut olayda iş sözleşmesinin feshinin işletmesel nedenle yapıldığı anlaşılmıştır. Davalı fesihte davacının davranışları nedenine dayanmamış olup fesih gerekçesini genişletmesi mümkün değildir. Dosya…
Devamını oku ›Dava geçersiz fesih nedeniyle açılan işe iade davasıdır. Uyuşmazlık davalılar arasındaki hukuki ilişki de asıl alt işveren ilişkisinin geçerli olup olmadığı ve feshin geçerli nedene dayanıp dayanmadığ…
Devamını oku ›Takip konusu faturalar içeriği ürünü davalıya teslim ettiğini ispatla yükümlü olan davacı satıcı, bu faturalar içeriği ürünü davalı-alıcıya teslim ettiğini usulüne uygun olarak ispat edememiştir. Her …
Devamını oku ›Hak düşürücü süre içinde davacının yasal önalım hakkını kullandığı, davalının sözleşmenin tarafı olmakla bedelde muvazaa iddiasına dayanamayacağı gözetilerek taşınmazın satış bedeli ile ödenmesi zorun…
Devamını oku ›Davacının talebi ihtiyati hacze ilişkindir. İcra İflas Kanunu uyarınca rehinle temin edilmemiş ve vadesi gelmiş bir para borcunun alacaklısının, borçlunun yedinde veya üçüncü şahısta olan taşınır ve t…
Devamını oku ›Dava, iş sözleşmesinin feshine dayalı kıdem ve ihbar tazminatı talebine ilişkin alacak davasıdır. İşçi taraf iş akdinin feshedildiğini belirtilen ikinci ihtarnamenin tebliği ile öğrendiğini iddia etmi…
Devamını oku ›Dava, kesinleşmiş icra takibi nedeniyle borçlunun iflasına ilişkindir Davacı, kambiyo senetlerine mahsus haciz istemi ile takip başlatmışsa da, takibini iflas yolu ile adi takibe çevirmiştir. Ancak if…
Devamını oku ›Mahkemece davanın kısmen kabulüne, anılan fatura nedeniyle davacı tarafın bir kısmından borçlu olmadığının tespitine şeklinde karar verilmesi suretiyle ,gerekçeli karar ile kısa karar arasında çelişki…
Devamını oku ›Dava haksız fiilden kaynaklı maddi ve manevi tazminat davasıdır. Davacılar vekili ilk alınan kusur raporuna karşı davalı tarafın itiraz etmediğinden kazanılmış hak oluştuğunu ileri sürmüş ise de daval…
Devamını oku ›Dava haksız fiilden kaynaklı maddi ve manevi tazminat davasıdır. Vekalet eksikliklerinin giderilmesi, taraf teşkilinin sağlanması, olay tarihinde olayın meydana geldiği inşaatın ruhsatının bulunup bul…
Devamını oku ›Devletin, işlemlerinde, ilgili kişilerin hangi kanun yolları ve mercilere başvuracağını ve sürelerini belirtmek zorunda olmasına karşın davalı idare işleminde dava açma ve başvuru süreleri belirtilmed…
Devamını oku ›Bölge İdare Mahkemesince uyuşturucu kullanımını konu alan sahnede kadının banyoda yara bandı kutusu içinde saklanmış uyuşturucuyu çıkarttığı, daha sonra uyuşturucuyu sigara gibi sardığı, hemen ardında…
Devamını oku ›İhbar tazminatı iş sözleşmesini haksız olarak fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminat olmakla işçinin haklı feshinde anılan tazminatın koşulları oluşmamıştır. İşçilerin ortak dilekç…
Devamını oku ›İşçi vekili, 26.06.2013 tarihinde işe giren İşçinin davalı işyerinde çalışmaktayken, iş sözleşmesinin 27.12.2013 tarihinde işverence hiçbir geçerli neden olmadan feshedildiğini, iddia ederek İşçinin i…
Devamını oku ›İşçi, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İşçi işçinin işyerinde anılan tarihte i…
Devamını oku ›İşçinin katılan davacı karşı davalı şirketin müşterilerinin günlük işlemleri ile ilgili olarak ödemiş oldukları vergileri de içeren banka hesap ekstresi örneğini İş Mahkemesinde işçilik alacakları ve …
Devamını oku ›Davacı anne davalı olarak sadece Nüfus Müdürlüğünü göstermiş, çocuğun babasının yokluğunda dava görülmüş ve karar verilmiştir. Dava sonucunda verilecek karar, küçüğün babasının hukuki durumunu da…
Devamını oku ›Yükleniciler aleyhine açılan rücu davalarında ayrı sözleşmelerle hizmet ifa eden yükleniciler mecburi dava arkadaşı olmadığı gibi borçtan müteselsilen sorumlu olacaklarına ilişkin kanun hükmü veya söz…
Devamını oku ›Uyuşmazlık; eldeki davanın davalı kamu görevlisinin hizmet kusurundan mı yoksa kişisel kusurundan mı kaynaklandığı, burada varılacak sonuca göre; davalıya husumet yöneltilmesinin mümkün olup olmadığı …
Devamını oku ›Somut olay değerlendirildiğinde; davacı vekili, dava dilekçesinde alacağının tam ve kesin olarak bilinemediğini, davanın belirsiz alacak davası olduğunu belirterek işçilik alacaklarının tahsilini tale…
Devamını oku ›Davacının davalı kurumda yaklaşık 8 yıldır çalıştığı koordinatör olarak personeli denetim görevi bulunduğu, çok sayıda işçinin katlarda bulunmadığının kurum müdürünce monitörden tespiti üzerine davacı…
Devamını oku ›Tüm dosya kapsamı, tanık beyanları ve özellikle davacının kabulüne göre davacının çalışmadığı halde giriş kartını başka bir arkadaşına vererek bastırdığı sabittir. Aynı olayda davacıya ait kartı basan…
Devamını oku ›Somut olayda; davalı işyerinde çalışan bir işçinin ayrılması üzerine davacıdan ayrılan işçinin vardiyasında da çalışması istenilmiştir. Bu talep fazla çalışma olgusunu da aşan, iş koşullarında esaslı …
Devamını oku ›Bir iletişim sisteminin silahlı terör örgütü mensuplarının kullanmaları amacıyla oluşturulan ve münhasıran bu suç örgütünün bir kısım mensupları tarafından kullanılan bir ağ olması nedeniyle; örgüt ta…
Devamını oku ›Başvuru, sendika yetki tespitine itiraz talebiyle açılan davanın makul sürede sonuçlanmaması nedeniyle sendika hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Başvuru, özel bir bankada çalışan başvurucunun kurumsal e-posta hesabı içeriğinin işveren tarafından incelenmesi ve bu yazışmalar gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilmesi nedeniyle özel hayata say…
Devamını oku ›Başvuru, sosyal medyada yapılan birtakım paylaşımlar dolayısıyla uygulanan tutuklama tedbirinin hukuki olmaması nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Mahkemece feshin haksız olduğu gerekçesiyle işe iade isteğinin kabulüne karar verilmiş ise davacının diğer erkek çalışanlara uygunsuz şakalar yaptığı, onlara rahatsız edici boyutta yakınlaştığı, iş ar…
Devamını oku ›Davacı işçi tarafından alacakları ödenmemesi sebebiyle işe iade tazminatları için davalı aleyhine icra takibi yapılmış ve davalı tarafça itiraz edilmiştir. İşçi tarafından haksız olarak itiraz edilmes…
Devamını oku ›Taraflar arasında işçinin davalı şirkette dış ticaret uzmanı olarak çalışması yönünde sözleşme imzalandığı, bu sözleşme çerçevesinde davalı şirket tarafından Bakanlığa izin için başvuru yapıldığı, izi…
Devamını oku ›Taraflar arasında kötüniyet tazminatı şartlarının oluşup oluşmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı işçi kötüniyet tazminatı talebinde bulunmuş, mahkemece davacının iş güvencesi…
Devamını oku ›Davacı işçinin işe başlatmama tazminatının gelir vergisinden istisna edildiği 16/06/2009 tarihli yasa değişikliğinden sonra vergi yükümlüsü olmadığı bir dönemde işverenin hatasından kaynaklanan vergil…
Devamını oku ›Dava dilekçesi ile dosyada mevcut tutanak içeriğine göre sendika temsilcisinin yanlış adrese gitmesi sebebiyle toplantıya geç katıldığı anlaşılmaktadır. Kurum tarafından ilk toplantının yeri ve zamanı…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlık işveren tarafından belirlenen grev ve lokavt dışı kalacak işçi listesine itiraz istemine ilişkindir. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun ilgili maddesi uyarınca grev ve lokavt…
Devamını oku ›Mağdurun anılan tarihli dilekçesi ile mala zarar verme suçu nedeniyle oluşan zararın tamamının karşılandığını belirtmesi ve iddianamenin yerel mahkemece önceki tarihte kabul edildiği gözetildiğinde, z…
Devamını oku ›Davacının raporlu olduğu tarihte sosyal medyada diğer şirket çalışanı Melih, sosyal medya hesabında; -... turu başlasın, biz yaşayalım siz dedikodusunu yaparsınız- yazısını paylaşmış, paylaşımın altın…
Devamını oku ›Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, İş sözleşmesinin devamı konusunda davacının fesih sebebi yapılan davranışı kesin şekilde kanıtlanamamış ise …
Devamını oku ›Davacının işyerinde gece nöbetçi olduğu saatte, güvenlik görevlisi olarak çalıştığı sırada, görevi başında iken aniden yere yığılarak vefat ettiği, yaptığı görevin niteliğine göre de ölüm nedeninin…
Devamını oku ›Dava, velayetin düzenlenmesi istemine ilişkindir. Mahkemesince, vesayet altına alınması istenilen çocuğun ikamet ettiği adres itibariyle uyuşmazlığın yerleşim yeri aile mahkemesinde görülüp sonuçlandı…
Devamını oku ›Davalıya ait işyerinde çalışmakta iken iş akdine haksız olarak son verildiğini, işçilik alacaklarını alamadığını ileri sürerek, bu nedenle doğan ihbar ve kıdem tazminatlarının tahsili talebi ile eldek…
Devamını oku ›Davacı tarafından satın aldığı cep telefonunda çıkan sorun sebebiyle garanti süresinde davalı şirkete göndermesine rağmen davalı şirket servis yetkililerince kullanıcı hatasından kaynaklanan ayıp oldu…
Devamını oku ›Dairemizin bu dosyaya ilişkin önceki ilamında davalı vekilinin tüm, davacı vekilinin ise sair temyiz itirazlarının reddine karar verildikten sonra temyize konu kararda faize ilişkin hüküm kurulmaması …
Devamını oku ›Davalı aleyhine başlatılan toplam takibe karşı davalı süresi içinde vermiş olduğu itiraz dilekçesinde, kısmi itirazda bulunmuştur. Mahkemece yaptırılan bilirkişi incelemesinde, taraf defterleri, dayan…
Devamını oku ›Kanuna göre ticaret şirketlerinden farklı olarak, sorumluluğun söz konusu olması için gereken; iptali istenen ödeme emrinin içeriğini teşkil eden prim, işsizlik sigortası primi ve damga vergisinin bor…
Devamını oku ›Trafik kazasına sebep olan araç şoförünün olayda %100 kusurlu olduğu, İşveren şirketin kusurunun bulunmadığı, 3. kişilerin zararlarına karşı kusursuz sorumluluğunun bulunduğunu bildiren kusur raporunu…
Devamını oku ›Mahkemece, davaya konu ödeme emrine ilişkin idari para cezası bakımından, ödeme emrinin idari para cezasını konu edindiği dikkate alınarak, davanın süresinde açıldığının anlaşılması halinde, Kanundaki…
Devamını oku ›İş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği ve iş kazası yönünden bağlanan bir gelirin de bulunamadığı anlaşılmış olup, söz konusu hüküm, bu yönleri ile usul ve yasaya…
Devamını oku ›Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelere göre, iş kazasının gerçekleşmesinde davacılar murisinin % 40 birleşen kusurunun bulunduğu tespit edilmiştir. Kanuna göre hakimin bir kimsenin bedensel bütünlüğünü…
Devamını oku ›Hakkaniyete uygun maddi tazminatın tespiti açısından, sigortalının yaptığı iş, yaşı ve kıdemi belirtilmek suretiyle TÜİK dan, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ile işin yapıldığı yer olan o ildeki ilgili …
Devamını oku ›İş kazasında; şayet, işveren, tüm önlemleri almış bulunmasına karşın, zararlandırıcı sigorta olayı ortaya çıkmışsa kaçınılmazlıktan söz edilebilir. Kaçınılmazlık olgusunun var olabilmesi için öncelikl…
Devamını oku ›İşverenin müteselsilen sorumlu olacağı tutar, kendi kusur payı gözetilerek sorumlu tutulacağı miktarın (gelirin ilk peşin sermaye değeri X işverenin kusur oranı), üçüncü kişinin sorumlu olacağı tutar …
Devamını oku ›Hamilelik nedeniyle yapılan fesih işlemi Kanun uyarınca geçersiz bir fesih olup işçinin işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken iş güvencesi tazminatında değerlendirilecektir. İşverenin yaptığı fe…
Devamını oku ›Dosyadaki bilgi ve belgeler ile ticari sicil kayıtlarından her iki şirketin aynı faaliyet konusu ile iştigal ettiği ve adreslerinin aynı olduğu, davalıların arasında organik bağ olması nedeni ile dava…
Devamını oku ›Davalı şirket kayıtları üzerinde yaptırılan bilirkişi incelemesi düzenlenen rapora atıfla şirketin ekonomik krizde olduğu, zarar toplamının Kanuna göre borca batık olduğu ve öz varlığını kaybetmiş old…
Devamını oku ›Davalı şirket hakkında 15.12.2014 tarihinde iflas kararı verildiğinin davalı tarafça Mahkemeye bildirildiği, bunun üzerine iflas memurluğuna dava dilekçesi ve eklerinin tebliğ edilerek iflas memurluğu…
Devamını oku ›Davacı; davalının boru hattının patlaması nedeniyle işyerini su bastığını, işyerinde bulunan hibrit tohumların kullanılamaz hale geldiğini öne sürmüştür. Mahkemece bilirkişi incelemesi yaptırılmamış, …
Devamını oku ›Mahkemece davanın en başından davalı ile diğer davalılar arasındaki ilişki kesin olarak belirlenmemiş ve davalı yönünden asıl işveren sıfatının bulunmadığı, ihale makamı olduğu gerekçesiyle davanın hu…
Devamını oku ›Prim alacağı konusunda taraflar arasında ihtilaf bulunmaktadır. Mahkemece, taraf iddia ve savunmalarının değerlendirilip, işyeri kayıtları üzerinde konusunda uzman bir mali müşavir bilirkişiye incelem…
Devamını oku ›İşçiye, fesih bildirimi ile -Askeri hastane ile yapılan sözleşme sona ereceğinden dolayı sizinle yapılan iş sözleşmesi gereği iş akdiniz de sona erecektir.- şeklinde bildirimde bulunulduğu ve davacını…
Devamını oku ›Kısıtlının yerleşim yeri değişikliğine izin verilmesine ilişkin vesayet makamı olan Sulh Hukuk Mahkemesince Kanuna göre verilmiş bir izin kararı olduğu anlaşıldığından vesayet dosyasının takibi ile il…
Devamını oku ›Dava, davacıya mirasen intikal eden taşınmazın satışından elde edilip müşterek hesapta değerlendirilen paranın tamamının davalı tarafından çekildiği iddiasına dayalı alacak davasıdır. Davacı taraf müş…
Devamını oku ›Mahkemece, taraflar eşit kusurlu kabul edilerek boşanmalarına karar verilmiş ise de; evlilik birliğinin temelinden sarsılmasına sebep olan olaylarda, erkeğin kadına göre ağır kusurlu olduğunun kabulü …
Devamını oku ›Hükmü temyiz eden davalı kadın adli yardım talebinde bulunmuştur. Davalının temyiz harç ve giderlerini karşılayabilecek durumda olmadığı, dosyada mevcut mali durumla ilgili araştırma tutanağından da…
Devamını oku ›Delil listesinde tanık deliline dayanmış ise de, tanık listesi sunmadığı gibi eldeki davadaki iddiaların sadece yazılı delil ile kanıtlanabileceğini beyan etmiştir. Vekalet görevinin kötüye kullanıldı…
Devamını oku ›Başvuru, konutu terk etmeme adli kontrol tedbirinin hukuka aykırı olması nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Başvuru, tam yargı davasının süre aşımı yönünden reddi nedeniyle mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Başvuru; öldürülme yada kötü muameleye maruz kalma ihtimali olan Ülkeye sınır dışı edilme ve sınır dışı etme kararına karşı açılan davanın süreci durdurmaması nedeniyle kötü muamele yasağıyla bağlantı…
Devamını oku ›Başvuru; güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandığından bahisle vergi müfettişliğine atanmama işlemine karşı açılan davada sadece idarece sunulan bilgi ve belgeler uyarınca karar verilmesi, hükme e…
Devamını oku ›Başvuru, disiplin cezasına yapılan itirazın zımnen reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davanın itiraz hakkında henüz bir karar verilmediği ve bu sebeple kesinleşmiş bir disiplin cezasının …
Devamını oku ›Çiftçi Mallarının Korunması Hakkında Kanun kapsamında bulunan tarımsal işletmelerin, Kanunda belirtilen koruma himayesinden çıkartılması için, kendi koruma tedbirlerini almaları gerekmekte olup, davac…
Devamını oku ›Davacının yöneticilik görevinin ilgili KHK gereği sona erdiği, idarenin bu konuda bir takdir yetkisinin olmayıp bağlı yetki içinde olduğu, ayrıca Danıştay kararıyla düzenleyici işlem hükmünün eksik dü…
Devamını oku ›Kamu personeli olan eşinin, yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuat uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamda atamanın…
Devamını oku ›Ütü paket işi ile uğraşan davacı yetkililer tarafından işyerinde yapılan denetimde kullanılan kaçak elektrik faturası tahakkuk ettirildiğini, davalı tarafından uygulanan kaçak işleminin usulsüz olduğu…
Devamını oku ›Afyonkarahisar Devlet Hastanesinde taşeron işçi olarak çalışan davacının, anılan tarihte, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile sürekli işçi statüsünde kadroya geçirildiği, güvenlik soruşturmasına göre ka…
Devamını oku ›Yasanın yürürlüğe girmesinden önce çalışmakta olan memurlar ve diğer kamu görevlileri ile emekli sıfatıyla, emekli, dul ve yetim aylığı almakta olanlar ve ayrıca memurlar ve diğer kamu görevlilerinden…
Devamını oku ›Davacıya H sınıfı sürücü belgesi verilmesi için Devlet Hastanesi Baştabipliğince düzenlenen sağlık raporunda sol el yok hükmünde H sınıfı sürücü belgesi almasında sakınca yoktur ibaresine yer verildiğ…
Devamını oku ›Davacı tarafından anılan tarihte ıslah talebinde bulunulmuş olup, idari yargıda ıslah müessesesi olmadığından mahkeme davacının bu talebinin dikkate alınmaması gerektiği sonucuna varmıştır. Davanın aç…
Devamını oku ›Yapının ruhsatsız ve 3621 sayılı Kıyı Kanununa aykırı olduğundan bahisle 15 gün içerisinde tahliyesine ve yıktırılmasına, aksi halde belediye tarafından yıktırılacağına ve yıkım masraflarının % 20 cez…
Devamını oku ›Özelleştirme Yüksek Kurulu kararı ile ihalenin davacı şirket üzerinde kaldığı, taşınmazın devrinin yapılabilmesi için davacının yükümlülüklerini yerine getirerek Varlık Satış Sözleşmesini imzalamak üz…
Devamını oku ›Dava aday memur olarak görev yapan davacının, Devlet Memurları Kanununun ilgili maddesi uyarınca Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Adalet Bakanlığı Yüksek Disiplin Kur…
Devamını oku ›İdare hukuku çerçevesinde, bir tüzel kişiliğin manevi zararından söz edilebilmesi için, idari tasarrufun hukuka aykırı oluşu tek başına yeterli değildir. İdarenin, hukuka aykırı tasarrufuyla, tüzel ki…
Devamını oku ›Vergi müfettişlerinin grup başkanlıkları arasında 178 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve Görev Yerleri İtibarıyla Vergi Müfettişleri Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak -görevlendirme-…
Devamını oku ›Resmi Gazetede yayımlanmayan Yönetmelik düzenlemelerinde ve bu hükümlere dayanılarak tesis edilen davacının, subay nasbedilmeyerek kıtasına gönderilmesine ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı,…
Devamını oku ›Sanığın iddia edilen eylemi ile hangi alıcı ortamı kirlettiği tespit edilmemiş ve bilirkişi raporunda da belirtilmemiştir. Bu suretle, sanığa yüklenen suçun oluşup oluşmadığının tespiti bakımından, ön…
Devamını oku ›Hakaret suçunun işlenmesinde fiilin kime yöneldiğinin duraksamadan belli olması gerekir. Polis Merkezinde kendisini sakinleştirmek amacıyla, -Kadir Bey- ve -Kadir Abi- olarak hitap eden polis memurlar…
Devamını oku ›Dosya kapsamına göre herhangi bir eyleme katıldığı tespit edilemeyen sanığın aşamalarda değişmeyen ifadelerinde; yanına gelen ve eşkalini söylediği şahsın vasıtası ile daha önce terör örgütüne katıldı…
Devamını oku ›Mağdurun, cinsel ve fiziksel mahremiyetine ilişkin çıplak görüntüleri kişisel veri kapsamında değerlendirilemeyeceğinden, eylemin, kişisel verilerin kaydedilmesi suçunu değil, özel hayatın gizliliğini…
Devamını oku ›Katılanın e-mail adresine giremediğini belirttiğinin anlaşılması karşısında, anılan tarihten şikayet tarihine kadar olan dönemde, bu adresin faal olup olmadığı, katılan tarafından kendi adresine erişi…
Devamını oku ›Yasaya göre yanında staj yaptığı avukatın yazılı muvafakati ile ve onun gözetimi ve sorumluluğu altında Sulh Hukuk, Sulh Ceza ve icra Tetkik Mercii ile icra Müdürlüklerindeki işleri yürütebilmeleri ol…
Devamını oku ›Sanık ile mağdur arasında horoz dövüşünde kullanılan bir kafesin kim tarafından satın alınacağı konusundan ötürü husumet bulunduğu, sanığın bu konuyu anımsatarak sık sık mağduru sözlü olarak taciz ett…
Devamını oku ›Sanıklar tarafından eve götürülme hilesi ile araca bindirilmesinden itibaren mağdurun hareket özgürlüğünün sınırlandığı ve bu sınırlamanın cinsel saldırı eylemi sonucu araçtan dışarı atılmasıyla sonla…
Devamını oku ›Yükleniciler aleyhine açılan rücu davalarında ayrı sözleşmelerle hizmet ifa eden yükleniciler mecburi dava arkadaşı olmadığı gibi borçtan müteselsilen sorumlu olacaklarına ilişkin kanun hükmü veya söz…
Devamını oku ›Davacının şoför olarak çalıştığı ve işçileri çalışma yerine getirip götürdüğü anlaşılmaktadır. Davacıya değişik tarihlerde servis aracıyla üç defa aşırı hızdan trafik cezası uygulanmıştır. Davacının y…
Devamını oku ›İşverenin işyerinde sigara yasağına ilişkin uyarıları tuvalet dahil işyerinin dört bir yanına uyarıcı yazı ve levhalar asmak suretiyle yerine getirdiği anlaşıldığı gibi kapalı mekanlarda sigara içmeni…
Devamını oku ›İşçi ücretinin iş sözleşmelerinde belirtilen ücretten eksik yatırıldığını belirterek fark ücret alacağı talebinde bulunmuştur. Mahkemece on altı ay boyunca eksik maaş ödenmesine rağmen davacının aynı …
Devamını oku ›Dava konusu yetki tespit başvuruları sonuçlandırılırken de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrolarına geçişi yapılan ve mevcut işyerinden bildirilen iş…
Devamını oku ›Davacının, Valilik taraf göstererek dava açtığı görülmektedir. Mahkemece; asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu to…
Devamını oku ›Mahkemece tanığın dinlenilmeme sebebi hakkında herhangi bir gerekçe bildirmediği görülmektedir. Bu durumda, işverenin tanığının dinlenilmemesi işçinin savunma ve ispat hakkının ihlali mahiyetindedir. …
Devamını oku ›İşçi, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini, işverene hitaben ihtarnamesiyle, hiçbir neden gösterilmeksizin iş sözleşmesine son verildiğini, kıdem tazminatı ve diğer alacaklarının …
Devamını oku ›Manevi tazminatın tutarının uğranılan manevi zararla orantılı, duyulan üzüntüyü hafifletici olması gerekir. Hakimin bu takdir hakkını kullanırken, ülkenin ekonomik koşulları tarafların sosyal ve ekono…
Devamını oku ›Davacının trafik kazası sonucu tedavi nedeniyle yaptığı sağlık harcamalarının Kanun gereğince sorumlu olduğu sağlık giderlerinin tahsili istemiyle dava açmaktadır. Davacı ile davalı kurum arasında bir…
Devamını oku ›Bütünleyici parçanın (muhdesat) arzın paydaşlarına (ortaklarına) değil de üçüncü şahsa ait olduğunun anlaşılması halinde bu kimseyi muhdesat sahibi olarak davaya dahil etmek ve ona satış bedelinden pa…
Devamını oku ›Davacı, davalı şirkete ait, mağazada alışveriş yaparken çantasının çalındığı iddiası ile bu davayı açmıştır. Mahkeme tarafından da davacının çantasının çalındığı kabul edilmiştir. Davalı tarafından is…
Devamını oku ›Alıcı Ayıplı mal nedeni ile misli değişim olmadığı takdirde bedel iadesi için eldeki eldeki davayı açmıştır. Mahkemece davacı vekilinin vekillikten çekilme dilekçesinin PTT tarafından kabul edilmemesi…
Devamını oku ›Dava, tıbbi malpraktis nedeniyle açılan maddi manevi tazminat talebine ilişkindir. Davacıya maddi tazminat talebinin konusunu oluşturan zarar kalemleri (konusu, miktarı, ilgili olduğu dönemi vb. yönle…
Devamını oku ›Temyiz incelemesi sırasında bir kısım temyiz itirazlarının reddine karar verilmesi ve bazı hususların bozma kararı dışında bırakılması halinde usuli kazanılmış hak doğmaktadır. Bu durumda bozma ilamı …
Devamını oku ›Haciz ihbarnamelerine itiraz edilmemesi nedeniyle üçüncü şahsın zimmetinde sayılan alacak için, onun alacaklı olduğu başka üçüncü kişilere haciz ihbarnamesi gönderilmesi mümkün olmadığından buna ilişk…
Devamını oku ›İcra müdürlüğünce bir kişiye ödeme emri gönderilebilmesi için hakkında usulüne uygun olarak yapılmış bir takibin bulunması zorunludur. İcra müdürünün bu zorunluluğa aykırı işlemleri ise bir hakkın yer…
Devamını oku ›Bankalar, özel yasa ile kurulan ve kendilerine alanlarında çeşitli imtiyazlar tanınan, topladıkları mevduatı ve katılım fonlarını sahteciliklere karşı özenle korumak zorunda olan kuruluşlardır. Bankal…
Devamını oku ›Vakıf Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi Mimarili Bölümünde profesör kadrosunda görev yapan davacı tarafından, sözleşmesinin feshedilmesi sonucunda, iş akdinin feshi nedeniyle yoksun kalın…
Devamını oku ›Bilirkişi raporunda kesinleşen yargı kararıyla hak kazanılan ücret, yıpranma primi, ikramiye ve ilave tediye fark tutarları dikkate alınarak bu tutarların SGK primine yansıtıldığı, ihtilaf konusu döne…
Devamını oku ›Ücretin ödendiğinin ispatı işverene aittir. İşveren davacının talep ettiği son bir yıllık döneme ilişkin olarak işçinin ücretinin ödendiğine ilişkin herhangi bir belge sunamamıştır. Bu itibarla ücret …
Devamını oku ›İşçi, işverene ait şantiye işyerinde en üst düzeyde yönetici konumundadır. Sözleşmede yüksek ücret belirlendiği gibi günlük 1,5 saatte kadar fazla mesai ücretinin ücrete dahil olduğu da belirtilmiştir…
Devamını oku ›Kadın İşçinin dosyada bulunan nüfus kaydına göre evlendiği, bir yıl içerisinde işverene hitaben yazdığı dilekçesinde; evlilik nedeniyle çalışmak istemediğini belirtir yönde ifadeler kullanarak ayrılma…
Devamını oku ›İşçinin işyerindeki kıdemi sahip olması nedeniyle meslekte geçirdiği süre, işyerinde çalıştığı tarihler, meslek unvanı ve fiilen yaptığı iş bildirilerek sendikalarla, ilgili işçi ve işveren kuruluşlar…
Devamını oku ›Davacının büro temizliği ve çay servisi işini yapmakta iken, iş yerinde temizlik işinde çalışan erkek personel bulunmasına rağmen davacı kadın işçiye erkekler tuvaleti temizliği görevinin verilmesi, d…
Devamını oku ›Temyiz aşamasında dava konusu borcu söndüren nitelikte bir belge verilmişse, bu belge üzerinde gerekli inceleme yapılmak suretiyle bir karar verilmesi gerekir. Yargılama aşamasında, borcu itfa eden be…
Devamını oku ›Davacının iş sözleşmesi -...Muhtelif sağlık birimlerinden hasta olmadığınız halde raporlar getirip, işe kasten devamsızlıkta bulunmanız...- gerekçesi ile feshedilmiştir. Davalı işverenlikte yükleme iş…
Devamını oku ›Davacı işçiye davalı işveren tarafından 15 defada toplam 130 gün hafta tatili izni kullandırıldığı görülmekte olup 130 gün hafta tatili izni davacının hak ettiği hafta tatili iznini karşıladığı gerekç…
Devamını oku ›Dava, işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Davacının davalı işverence feshe dayanak yapılan eyleminin 12.04.2013 tarihinde meydana geldiği, 15.04.2013 tarihinde davacının savunmasının al…
Devamını oku ›Dosya içeriği ve tanık beyanlarından, davacının işe başlamak için işverenin daveti üzerine süresi içinde işyerinde hazır bulunduğu , ancak işverenin işe başlatmadan önce işe iade kararına aykırı olara…
Devamını oku ›Uyuşmazlıkta davacı işçinin kadroya geçişi aşamasında işverenle imzalanan iş sözleşmesinde açıkça asgari ücretin belirli bir oranda fazlasının ödeneceğinin kararlaştırıldığı görülmektedir. Kadroya geç…
Devamını oku ›Hukuki dinlenilme hakkının kısıtlanmaması bakımından işveren tarafça cevap dilekçesi ile birlikte süresinde delil listesinin sunulmuş olması ve bu delil listesinde tanık deliline de dayanılarak tanıkl…
Devamını oku ›Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının tanık beyanlarına göre hesaplandığı belirtilmiştir. Davacı tanıklarından üçünün davalıya k…
Devamını oku ›Kısıtlı hakkında vesayet hukukuna ilişkin olarak açılan davada 1. Sulh Hukuk ve Sulh Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile dosyada son karar Bölge Adliye Mahkemelerini…
Devamını oku ›İşverenler işyerinde meydana gelen iş kazasını Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrası (a) bendi ile 5 inci madde kapsamındaki sigortalıları o yer kolluk kuvvetlerine derhal Kuruma da en geç kazadan…
Devamını oku ›Nişan ya da evliliklerde kayınpederin gelinine takı takması ya da para veya hediye vermesi yerel gelenek ve göreneklere uygun ise de; kızın babasının evlenmeye razı olmasının karşılığı olarak (başlık)…
Devamını oku ›Davacı, müşterek çocuğun velayeti babasına verilmiş olmasına rağmen ahlaki bir görevi ifa ederek çocuğuna bakmıştır. Ahlaki bir ödevin yerine getirilmiş olmasından kaynaklanan zenginleşmelerin geri…
Devamını oku ›Nişan evlenme dışında bir nedenden dolayı sona ererse, nişanlıların birbirlerine vermiş oldukları, alışılmışın dışındaki hediyeler geri istenebilir. Alışılmış (mutad) hediyelerden kasıt; giymekle, kul…
Devamını oku ›Bilirkişi raporu kural olarak hâkimi bağlamaz. Ancak Emlak uzmanı, inşaat mühendisi, hukukçu bilirkişilerin hazırladığı bilirkişi raporunda kiracının sadece altıncı ayın kirasından sorumlu olmadığı be…
Devamını oku ›Erkek boşanma sebebi olarak sadece -Davalı bakire değil- vakıasına dayanmıştır. Tarafların sadakat yükümlülüğü evlilik birliğinin kurulmasıyla başlar. Davalı kadının evlilik öncesi cinsel ilişki yaşam…
Devamını oku ›Mahkemece boşanmaya sebep olan olaylarda davalı kadının kişilik haklarının saldırıya uğramadığı gerekçesiyle manevi tazminat talebinin reddine karar verilmiş ise de; yapılan yargılama ve toplanan deli…
Devamını oku ›Taraflar boşanmışlarsa da hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir. Anlaşmalı boşanma yönünde oluşan karar kesinleşinceye kadar eşlerin bu yöndeki diğer bir ifadeyle gerek boşanmanın mali sonuçları, …
Devamını oku ›Özel hayat ve özel hayatın gizliliği kuralı iş yerinde ve başka bir çalışana karşı alenen yapılan fiili kapsamaz. Feshe konu edilen davranış kadın işçi tarafından da savunma tutanağında kabul edilmişk…
Devamını oku ›Avukat olan sanığın, şikâyetçi vekili sıfatıyla takip ettiği karşılıksız çek keşide etme suçundan yapılan yargılamada, kendisine yaklaşık iki yıldır tebligat yapılmaması üzerine, dosyayı incelediği ma…
Devamını oku ›Davacının kayınvalidesinin öldüğü gerekçesiyle izin almasına rağmen, ölmediğini öğrendiği halde bu yeni durumu izindeyken, yada izin dönüşünde işverene bildirmediği, gizlediği, izne…
Devamını oku ›Dosya kapsamındaki bilgi ve belgeler ile tanık beyanlarından, evli olan davacının davalı işyerinde çalışan bir kadın işçi ile gönül ilişkisine girdiği, işyerindeki bazı hareketleri, tutum ve…
Devamını oku ›Gerek ayıbın açıklanan bu mahiyeti gerekse kusurlu onarımlarla kendisinden gizlenen ayıbın satımdan çok kısa bir süre sonra ortaya çıkması ve hemen akabinde tüketicinin hakkını elde edebilmek için tüm…
Devamını oku ›Sanığın kira konusu traktörü ticari bir işletmenin faaliyetleri çerçevesinde kiralamamış olduğunun anlaşılması karşısında; eylemin, şikayete tabi olan 5237 sayılı TCK nın 155/1. maddesinde…
Devamını oku ›Islah ile kadın davasını tahkikat sona erinceye kadar iddianın genişletilmesi yasağına tabi olmaksızın genişletebilir ya da değiştirebilir. Verilen dilekçe, gerek içeriği, gerekse niteliği itibariyle …
Devamını oku ›Kadın tarafından tazminatların miktarı yönünden temyiz edilmekle, tarafların tespit edilen ekonomik ve sosyal durumları, boşanmaya yol açan olaylardaki kusur dereceleri, paranın alım gücü, kişilik hak…
Devamını oku ›Direnmeye konu yargılama kapsamında verilen kararın Kanuna dayanarak verildiği anlaşılmaktadır. Ancak, ilgili Kanun hükmünün sözü edilen Sözleşme hükümleri ile çatıştığı görülmektedir. Bu durumda,…
Devamını oku ›İş Mahkemeleri Kanununun (Mülga) ilgili maddesine göre icra takibinin davalının yerleşim yeri ya da işçinin işi gördüğü yerde yapılması gerektiği, davacının başlangıçta icra takibini yetkisiz icra dai…
Devamını oku ›İş kazasının meydana geldiği yer maden iş yeridir. Maden iş yerinin çok tehlikeli sınıfta yer almasından da anlaşılacağı üzere madencilik sektörü, iş kazalarının en sık ve sonuçları açısından çok cidd…
Devamını oku ›Dava tarihi itibariyle davalı çocuk reşit olup üniversiteden mezun olmakla birlikte KPSS kursuna devam etmektedir. Türk Medeni Kanununun ilgili maddesi ergin çocuğun eğitiminin devam etmesi hâlinde an…
Devamını oku ›Başvuru; işçilere sendikadan ayrılmaları için baskı yaptığı iddia edilen belediye başkan yardımcısı hakkında soruşturma izni verilmemesi nedeniyle başvurucu sendikanın sendikal faaliyetlerinin ve o be…
Devamını oku ›Başvuru, özel bir şirket bünyesinde çalışan başvurucunun ahlaki durum gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilmesi nedeniyle özel hayata saygı hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Başvuru, sınır dışı edilme kararı nedeniyle aile hayatına saygı ve çalışma haklarının ihlal edildiği iddialarına ilişkindir.…
Devamını oku ›Başvuru; iş sözleşmesinde kararlaştırılan cezai şartın tazmini istemi ile açılan davanın Yargıtay daireleri arasındaki görüş farklılıkları ortadan kaldırılmadan aleyhe sonuçlandırılması nedeniyle hakk…
Devamını oku ›Başvuru, ödeme emrinin iptali istemiyle açılan davanın süre aşımından reddedilmesi nedeniyle mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Dosya kapsamındaki tüm belgelerden işçinin, işveren şirkette ve bağlı firmalarında bağımlılık unsuru baskın şekilde sigortalı işçi statüsünde çalıştığı; davacı ile davalı işveren şirket arasında eser …
Devamını oku ›Hatır Çeki nedeni ile menfi tespit davası açan davacı taraf arabuluculuk başvurusuyla iradelerini ortaya koyduklarını iddia etseler de ticari davalarda arabuluculuk şartı alacak ve tazminat davalarınd…
Devamını oku ›Sigorta şirketleri ile birlikte haksız fiil sorumlusu olduğu ileri sürülen davalı gerçek kişilere yönelik olarak birlikte açılan böyle bir davanın asliye ticaret mahkemesinde görülebilir olması, davac…
Devamını oku ›Ecrimisil, taşınmazın dava konusu ilk dönemde mevcut haliyle serbest şartlarda getirebileceği kira parasının, emsal kira sözleşmeleri ile karşılaştırılarak, taşınmazın büyüklüğü, niteliği ve çevre öze…
Devamını oku ›Türk Silahlı Kuvvetlerinde sözleşmeli astsubay olarak görev yaptığı yıllar arasında takdir belgeleri alan, sicil notu ortalaması 98,44 olan ve bu süreçte hiç disiplin cezası almayan davacı hakkında, b…
Devamını oku ›Müstehcen içerikli olduğu değerlendirilen DVD ve CD ler hakkında düzenlenen izleme tutanağında muhtelif hayvanlarında insanlarla cinsel ilişki içerisinde oldukları görüntülerin bulunduğunun belirtilme…
Devamını oku ›Sanığın ve sanık ile birlikte eylemi gerçekleştiren suça sürüklenen çocukların, hırsızlık olayına ilişkin olarak herhangi bir başvuru olmadan, şüphe nedeniyle polis ekipleri tarafından durdurularak, k…
Devamını oku ›Örgütsel bağlarını ortaya koyan herhangi bir kod adı veya örgütsel iletişim ağı kullandığı saptanamayan, ... nin terör örgütü olarak kamuoyu tarafından bilinir hale geldiğinden sonra örgütsel faaliyet…
Devamını oku ›Suç tarihinde Belediye Başkanı ve Belediyesinin ortağı olduğu Limited Şirketi müdürü olan sanığın, şirketçe alınan herhangi bir karar olmadan kendi kullanımındaki eşi adına kayıtlı araç adına düzenlen…
Devamını oku ›Sanığın 3 litrelik dolu kola şişesi ile müşteki eşinin başına vurması nedeniyle kasten yaralama suçunun uygulanması söz konusu olup temel cezanın alt sınırın üzerinde tayini gerekmekle hükmün temyizin…
Devamını oku ›Sanık hakkında mahkemenin birleşen dosya ile yargılamaya diğer tutanaklar ile işbu davaya konu tutanağı kapsayacak şekilde ve sanığın anılan savunmasında her üç tutanak için belirli bir tutarda ödemed…
Devamını oku ›Sanığın kendi odasından mağdurun odasına doğru rastgele ateş etmek suretiyle, hem kendi odasının camlarını hem de diğer mağdurun odasının camlarını kurşunlaması şeklindeki eyleminin, suçun mağdurunun …
Devamını oku ›İşçinin ihtarname ile emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğini işverene bildirdiği anlaşılmaktadır. İşçi hakkında işverence hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçlaması ile suç duyurusund…
Devamını oku ›Öncelikle davacının çalışmasına dair belgelerin işveren tarafından verilip verilmediği yöntemince araştırılmalıdır. Bu koşul oluşmuşsa işyerinin gerçekten var olup olmadığı kanun kapsamında veya kapsa…
Devamını oku ›Hükme esas alınan kusura ilişkin bilirkişi raporunda işveren Kuruma % 20 oranında kusur verilmiş ise de; iş kazasının davalının silahla ateş etmesi şeklinde gerçekleşen ağır kusurlu ve kasıtlı eylemi …
Devamını oku ›Usulüne uygun şekilde davet edilmiş olan taraflar, duruşmaya gelmedikleri veya gelip de davayı takip etmeyeceklerini bildirdikleri takdirde dosyanın işlemden kaldırılmasına karar verilir. İşlemden kal…
Devamını oku ›Bilirkişi raporu, hasar yönünden uzman olmayan mali müşavir bilirkişi tarafından hazırlanmış olup bu durum kanuna uygun olmayıp davacının gerçek zararının tespitine ve hüküm kurmaya elverişli değildir…
Devamını oku ›Dava konusu trafik kazasında, davacılar desteği yaya ile kazaya karışan davalı araç sürücüsünün kusur oranlarının tespiti bakımından alınan, trafik bilirkişisi raporunda, davacılar desteği…
Devamını oku ›Dava, trafik kazası nedeni ile maddi tazminat istemine ilişkindir. Davacı vekili, müvekkilinin aracı park halinde iken davalı sürücünün çarpması ile hasarlandığını açıklayıp maddi tazminat talebinde b…
Devamını oku ›Davalının meskun mahal içinde ön ilerisinde görüş alanı içinde sağ şerit üzerinde sıkışan trafik sebebi ile daha dikkatli ve tedbirli davranması, gerektiğinde trafik sıkışıklığının düzelmesi için daha…
Devamını oku ›Mahkemece alınan Üniversite Tıp Fakültesi Plastik Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahi ABD Öğretim Üyesi 06.11.2013 tarihli maluliyet raporunda; davacının maluliyetinin %38 olduğu tesbit edilmiş, itiraz ü…
Devamını oku ›Hükme esas alınan tazminat raporunda destek payları hesaplanırken davacılara ayrılan destekten yoksun kalma pay oranları hatalı olup nüfus kayıtlarına göre de desteğin dava dışı annesi sağ olduğu hald…
Devamını oku ›Dava konusu taşınmaz davalı borçlu tarafından davalı yeğenine satılmış o da sonraki bir tarihte diğer davalıya satmıştır. Davalı borçlu ile yeğeni arasındaki satışın iptali yerinde ise de diğer davalı…
Devamını oku ›Taraflar arasında diş tedavisi amacıyla sözleşme ilişkisi kurulduğu anlaşılmaktadır. Davacı tedavi amacıyla ödediği bedelin tedavinin yarım kalması nedeniyle iadesini talep etmektedir. Tedavinin yarım…
Devamını oku ›Dava, vekalet ücret alacağının tahsiline yönelik başlatılan icra takibine vaki itirazın iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, kısa karar ve gerekçeli kararın hüküm fıkrasında, alacağın tahsiline yöne…
Devamını oku ›Borçlunun takas ve mahsup talebine konu olan takip dosyasının dayanağı ilamın, işçilik alacağı olduğundan, gerek ilam alacaklısı, gerekse temlik alacaklısı olan takip alacaklısının, anılan talep için …
Devamını oku ›İpotekli taşınmaz maliki üçüncü kişinin sorumluluğu, ipotekli taşınmaz ile sınırlıdır. Bu nedenle, ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla taşınmazın satılması halinde sorumluluğu kalmayacağından, bir diğe…
Devamını oku ›Hükmün, tarafların iddia ve savunmalarının özetini, anlaştıkları ve anlaşamadıkları hususları, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan delilleri, delillerin tartışılmasını ve değerlendirilmesini, sabit g…
Devamını oku ›Başkanlar Kurulu tarafından 10/01/2020 tarih ve 2020/1 sayılı kararla hazırlanan ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun 23/01/2020 tarih ve 2020/1 sayılı kararıyla kabul edilen Yargıtay İş Bölümünde göster…
Devamını oku ›Zincirleme suçta suçların çokluğu söz konusu olduğundan aynı neviden fikri içtimadan söz edebilmek için öncelikle birden fazla bağımsız suçun, Kanunda belirtilen istisnai durumlarda bir araya gelmesi …
Devamını oku ›Halefiyet ilkesi uyarınca, Kurumun rücu alacağı; hak sahiplerinin tazmin sorumlularından isteyebileceği maddi zarar tavan miktarı ile sınırlı iken, sigortalı veya hak sahibi kimselerin işverenden iste…
Devamını oku ›Tanık anlatımları ve işverenin beyanı doğrultusunda işçinin yazın işverenlere ait tarlada mısır silajı işinde çalıştığı belirgin ise de yapılan iş kanunda sayılan tarım işlerinden olup, davacın çalışm…
Devamını oku ›Dosya içeriğinde mevcut istifa dilekçesinde davacı çalıştığı bölümün sağlık sorunları nedeniyle elverişli olmadığını bildirerek ayrılmak zorunda kaldığını ifade etmiştir. Sağlık raporlarından davacını…
Devamını oku ›Sendika işyeri temsilcileri için işyerinde otuz işçi çalışma koşulu aranmamalıdır. Somut uyuşmazlıkta davacı taraf davalı işverenin muvazaalı alt işveren uygulamasına girdiğini, alt işveren işçilerini…
Devamını oku ›Normal tahsis amaçlı emeklilik ya da yaş hariç emeklilik koşullarının oluşması halinde ayrılmalardan doğan kıdem tazminatı hakkı bir kez kullanılabilecek haklardandır. İşçi bu hakkı bir kez kullandığı…
Devamını oku ›Dava dilekçesinde davanın belirsiz alacak davası olduğu ve alacak miktarlarının halihazırda belirlenemediği belirtilerek sembolik miktarlar talep edilerek dava açılmıştır. Açılan davanın mahkemece bel…
Devamını oku ›İşçinin iş akdinin feshinden bir kaç gün önce amiri olan ve tanık olarak da dinlenenin yanına giderek -işinin çok yoğun olduğu, zorlandığını, amirinin ise yakınmanın yersiz olduğunu ifade ettiği, işçi…
Devamını oku ›İbranamenin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı dahil olmak üzere hiç bir alacak kalemi bakımından makbuz dahi kabul edilemeyeceği anlaşılmaktadır. Buna rağmen, ibranamenin kıdem tazminatı ve ihbar taz…
Devamını oku ›İşçinin, iş yerinde işe girişinden önceki sosyal paylaşım sitelerindeki paylaşımlarının fesih nedeni olarak kabulü ile sonuca gidilmesi hatalıdır. Davacının iş sözleşmesi kapsamında çalıştığı süre içe…
Devamını oku ›Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacı işçi tarafından sağlık nedeni ile yapılan feshin haklı olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. Mahkemece, öncelikle davacının işyerindeki olumsuz koşullar neden…
Devamını oku ›Uyuşmazlık, taraflar arasındaki ilişkide kötü niyet tazminatının koşullarının oluşup oluşmadığı noktasında toplanmaktadır. Somut uyuşmazlıkta; işçi, iş kazası geçirmiş ve bu kaza nedeniyle Cumhuriyet…
Devamını oku ›İşyerinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışan davacının beş yılda bir yenilenmesi gereken sertifikasını süresinin dolmasına rağmen yenilemesi için yapması gereken işlemleri zamanında yapmadığı, fes…
Devamını oku ›Davacının savunmasında arada bayanlar tuvaletine girdiğini açıkça kabul etmesi, davacı tanığının da davacının bayanlar tuvaletini kullandığı için işten çıkartıldığını işyerine gittiğimde kendisinden d…
Devamını oku ›İşçi, işveren tarafından işten çıkartıldığını iddia etmekte, işveren ise işçinin işi bıraktığını savunmaktadır. Dosya kapsamında dinlenen işçi tanığı, işçi kendisinden sonra işten ayrıldığını ve işten…
Devamını oku ›Genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır. Ücret kural olarak dönemsel (periyodik) bir ödemedi…
Devamını oku ›Her ne kadar Mahkemece kesinleşen hizmet tespiti davasındaki çalışma süresi ve ücret esas alınarak işçilik hak ve alacakları belirlenmiş ise de, söz konusu hizmet tespiti davasında İçişleri Bakanlığı …
Devamını oku ›İşveren şirketlerin davacının işveren şirketteki çalışmalarına ilişkin alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulabilmesi için bu şirketler arasında, müteselsil, birlikte sorumluluk sonuc…
Devamını oku ›İşçinin çalıştığı dönemde, içeriği tanık beyanları ile doğrulanan tutanaklara göre bir dönem işyerine gelmediği, bildirim süresi içinde tarafların iş sözleşmesinden doğan tüm borçlarını aynen yerine g…
Devamını oku ›Her ihale sözleşmesi kendi dönemi ve şartlarında değerlendirmeye tabi tutulmalıdır. Bu sebeple, önceki ihale sözleşmelerinin kanuna uygun kurulmamış olması veya muvazaalı olması, sonrakilerin de aynı …
Devamını oku ›İşverenin çalışanlarından başka bir işçiyi işten çıkartılması sonrasında açılan davada adı geçen işçinin işveren aleyhine tanık olarak gösterildiği, bu durumdan haberdar olan işverenin davacının vardi…
Devamını oku ›İşçinin feshin geçersizliği ve işe iadesine ilişkin mahkeme kararı üzerine usulünce başvuru yapmasına rağmen işe başlatılmayarak iş akdinin bu şekilde feshedildiği anlaşıldığından ücretin benzer işi y…
Devamını oku ›İşçinin sabit ücret+prim usulü ile çalıştığı anlaşılmaktadır. Mahkemece davacının ekim ve nisan ayları arası işlerin daha az yoğunlukta olduğu dönemde haftanın on beş saat fazla mesaisi olduğu, mayıs …
Devamını oku ›Dava belirsiz alacak davası olarak açılmış olup, davacı ücreti ihtilaflıdır. İşçinin net ücretine ek olarak, işyerinde verilen bir öğün yemek ve servis imkanından yararlandığı belirtilmiştir. İşçi tan…
Devamını oku ›Dosya içeriğindeki belgelerden, davalı şirketçe verilen vekaletname ekinde sunulan şirketin temsil ve ilzamına yetkili kişiler arasında davacının ismine yer verilmediği tespit edilmiştir. Ayrıca işver…
Devamını oku ›Hizmet alım sözleşmelerinde yüklenici tarafından istihdam edilen işçilerin ücretlerinin asgari ücretin katları ya da asgari ücretin belirli bir oran fazlası şeklinde belirlenmesi hizmet alım sözleşmes…
Devamını oku ›Hizmet alım sözleşmelerinde yüklenici tarafından istihdam edilen işçilerin ücretlerinin asgari ücretin katları ya da asgari ücretin belirli bir oran fazlası şeklinde belirlenmesi hizmet alım sözleşmes…
Devamını oku ›Hizmet alım sözleşmelerinde yüklenici tarafından istihdam edilen işçilerin ücretlerinin asgari ücretin katları ya da asgari ücretin belirli bir oran fazlası şeklinde belirlenmesi hizmet alım sözleşmes…
Devamını oku ›Takip dosyasında velayeti anneye verilen müşterek çocuk alacaklı sıfatı ile ilam gereği birikmiş nafaka talebinde bulunmuştur. Yukarıda açıklandığı üzere iştirak nafakası alacaklısı velayet hakkı kend…
Devamını oku ›Alınan ek raporda davalının yukarıda belirtilen gerekçelerle sorumlu olmadığı yönünde görüş bildirilmiş ise de; ek raporun dava dosyasına sunulan ve önceki dava dosyasında alınan bilirkişi raporundaki…
Devamını oku ›Dava konusu araçta ortaya çıkan arızaların kapı fitilleri dışındakilerin yetkili servis tarafından gerçekleştirilen onarımlar ile giderilmiş olduğu bildirilmiştir. Davacının seçimlik haklarından misli…
Devamını oku ›Dosyada ihaleye ilişkin şartnameler mevcut bulunmamaktadır. Alınan bilirkişi raporunda da şartnamelerin dosyada mevcut olmadığı belirtilmiştir. Hal böyle olunca taraflar arasındaki ihaleye konu…
Devamını oku ›Çek bir ödeme vasıtası olup, sebepten mücerrettir. Var olan bir borcun ödendiğini gösterir. Ancak, hangi borca ilişkin bir ödeme olduğunu çeki veren şahsın ispat etmesi gerekir. Davacının delil olarak…
Devamını oku ›Türk Borçlar Kanununun ikinci Kısmının Altıncı Bölümünde düzenlenen, hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğ…
Devamını oku ›Dava konusu çamaşır makinasına ilişkin olarak yedek parça talebinde bulunulduğu iddia edilen tarih itibarı ile uygulanması gereken ve daha önce yürürlükte olan Sanayi Mallarının Satış Sonrası Hizmetle…
Devamını oku ›Kocanın birlik görevlerini yerine getirmediği, buna karşılık davalı-karşılık davacı kadının da, sürekli olarak -evlendiğine pişman olduğunu, çocuk için evlendiğini- söylediği ve kayınvalidesine hitabe…
Devamını oku ›Yargıtay, İş Mahkemesinin -Bit yavrusu- anlamında kullanıldığı için hakaret saymadığı kelimenin hakaret maksatlı söylendiğine hükmeden yüksek mahkeme, mesai arkadaşına -yavşak- diyen işçinin tazminat …
Devamını oku ›Boşanma sebebiyle manevi tazminata hükmedilebilmesi için, tazminat talep eden tarafın kusursuz veya az kusurlu olmasının yanında, boşanmaya sebep olan olayların kişilik haklarına saldırı niteliğinde o…
Devamını oku ›Anlaşmalı boşanma yönünde oluşan karar kesinleşinceye kadar eşlerin bu yöndeki diğer bir ifadeyle gerek boşanmanın mali sonuçları, gerekse çocukların durumu hususunda kabul edilen düzenlemeleri kapsay…
Devamını oku ›Anlaşmalı boşanma yönünde oluşan karar kesinleşinceye kadar eşlerin bu yöndeki diğer bir ifadeyle gerek boşanmanın mali sonuçları, gerekse çocukların durumu hususunda kabul edilen düzenlemeleri kapsay…
Devamını oku ›İİK nın 206/4. maddesi, birinci sıraya; -İşçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflâsın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflâs…
Devamını oku ›Öncesi Devlet ormanı olan taşınmazın, 6831 sayılı Kanunun değişik 2/B maddesi uygulaması ile Hazine adına orman dışına çıkarılması işlemine karşı, gerçek kişiler yönetimi zorlayıcı biçimde dava açamay…
Devamını oku ›Orman niteliği ile Hazine adına kayıtlı olan taşınmazın, Hazinenin özel mülkü gibi işlem yapılarak ihale yolu ile satışı hukuken geçerli değildir. Yasal istisnalar dışında kullanım hakkı Orman Yönetim…
Devamını oku ›Somut olayda, davacı davalıya ihtarname göndererek işçilik alacaklarını talep etmiş ve ödeme yapılmadığı takdirde iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanununun 24/II. maddesi uyarınca tek yanlı olarak fes…
Devamını oku ›Davalının davacıya -ahlaksız kadın, terbiyesiz kadın- şeklinde sözler söylediği kabul edilerek davalının hakaret suçundan mahkumiyetine ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildiği anla…
Devamını oku ›Dosya içeriğine göre davacının işe başlama ihtarı davalıya 26/07/2012 tarihinde tebliğ edilmiş olup, davalının 26/08/2012 tarihine kadar davacıyı işe başlatması gerekirdi. Davalının, davacıya işe başl…
Devamını oku ›Başvuru, tutuklamanın ve konutu terk etmeme şeklindeki adli kontrol tedbirinin hukuki olmaması ile tutukluluğun makul süreyi aşması nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının ihlal edildiği iddias…
Devamını oku ›Başvuru, Anayasa Mahkemesinin tutukluluk halinin sona erdirilmesi suretiyle ihlalin ve sonuçlarının ortadan kaldırılmasına ilişkin kararı üzerine derece mahkemesince konutu terk etmeme şeklinde adli k…
Devamını oku ›Eşiyle ilgilenmeyen, hamilelik ve doğum sırasında eşinin yanında olmayan, vaktinin çoğunu iş yerinde ve arkadaşlarıyla geçiren, geç saatlere kadar eve gelmeyen, eşini ve kayın validesini eve almayan, …
Devamını oku ›Kanunda, hükmün sonuç kısmında gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, sıra numarası altında; aç…
Devamını oku ›Kanunda Olağanüstü haller mevcutsa, çocuğun menfaatine uygun düştüğü ölçüde çocuk ile kişisel ilişki kurulmasını isteme hakkı diğer kişilere, özellikle hısımlarına da tanınabilir denilmektedir. Davacı…
Devamını oku ›Uyuşmazlık ve hüküm katılma alacağına ilişkin olup, inceleme görevi Yargıtay Büyük Genel Kurulunun 01.02.2020 tarihinde yürürlüğe giren 23.01.2020 tarih 2020/1 sayılı iş bölümü kararı gereğince Yargıt…
Devamını oku ›Davacı erkeğin eşiyle ilgilenmediği, gece geç saatlerde geldiği, gece vakti eşini ablasının evine bırakmak suretiyle birlikte yaşamaktan kaçındığı, buna karşılık davalı kadının da cinsel ilişkiden kaç…
Devamını oku ›6723 sayılı Danıştay Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla 2797 sayılı Yargıtay Kanununa eklenen Geçici 15. maddesinin 13. fıkrası ile 7079 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Ba…
Devamını oku ›6723 sayılı Danıştay Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla 2797 sayılı Yargıtay Kanununa eklenen Geçici 15. maddesinin 13. fıkrası ile 7079 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Ba…
Devamını oku ›Başvuru, bir internet haber sitesine erişimin müteaddit kere tamamen engellenmesi nedeniyle ifade ve basın özgürlüklerinin ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Başvuru, ödeme emrinin iptali istemiyle açılan davanın dava şartı yokluğundan kesin olarak reddedilmesi nedeniyle mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Başvuru, adli yargı tarafından verilen görevsizlik kararı üzerine davaya bakan idare mahkemesinin davalı Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesinin Türk İdari Teşkilatında yer almadığı gerekçesiyle dav…
Devamını oku ›Başvuru, kamulaştırmasız el atma nedeniyle açılan tazminat davasında reddedilen kısım için kanuni dayanağı olmaksızın aleyhe nispi vekâlet ücretine hükmedilmesinin mahkemeye erişim hakkını ihlal ettiğ…
Devamını oku ›Başvuru, işveren ile arasındaki güven ilişkisinin bozulduğu gerekçesiyle başvurucunun iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle özel hayata saygı hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Davacı tarafından, öğretmen olarak görev yapmakta iken, hakkında düzenlenen davaya konu güvenlik soruşturması nedeniyle görevinden istifa ettiği ve yine bu soruşturma nedeniyle MİT personeli olan nişa…
Devamını oku ›İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin yukarıda yer verilen hükümleri uyarınca, pavyon ruhsatı olmadığı halde konsomatris çalıştıran işletmeler hakkında idari para cezası uygulanacağ…
Devamını oku ›Davacının sağlık meslek lisesi mezunu olarak davalı idare emrinde Devlet Memurları Kanununun 4/A statüsünde hemşire olarak göreve başladığı, 2003 yılında Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi İkt…
Devamını oku ›Milli Eğitim Bakanlığı 1709 şube müdürlüğü kadrosu için, görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavında başarılı olup, atamalar sırasında yalnızca sözlü sınav puanının esas alınması sonucu atanamayan ve b…
Devamını oku ›Eski maaş sisteminde ödenen net tutarın, herhangi bir nedenle Ek 10. maddeye (yeni sisteme) göre ödenmesi öngörülen ücret ve tazminat toplamı net tutarına eşit duruma geldiği veya daha düşük kaldığı t…
Devamını oku ›Olay tutanağı ve dosya kapsamına göre; ele geçen toplam 177 karton gümrük kaçağı sigara miktarının kişisel kullanım sınırında kalması karşısında, sanıktan ele geçen kaçak sigaraların ticari maksatla…
Devamını oku ›İhaleyi kazanan firma yetkilisi olan sanıkların şikayetçilerden kıdem tazminatı, iş kazası, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından uygulanacak cezalar gibi durumlarda şirket bütçesinden bir ödeme ya…
Devamını oku ›Denetim süresi içinde kasten yeni bir suç işleyen sanık hakkında, açıklanması geri bırakılan 1 yıl 2 ay 17 gün hapis cezası şeklindeki önceki hükmün aynen açıklanması gerekirken, yeniden değerlendirme…
Devamını oku ›Katılanın aracın devrini almak için Noterliğine gittiğinde satın almış olduğu araç üzerine araç sahibinin annesi temyiz dışı sanık tarafından İcra Müdürlüğünün dosyası üzerinden ihtiyati haciz kararın…
Devamını oku ›Şantiyede çalışan işçilerin sanık olmadığı zaman talimatları diğer sanıktan aldıklarına ilişkin anlatımları gözetilerek, olay tarihinde sanığın izinli olduğu, yerine şantiye ile ilgilenen diğer sanığı…
Devamını oku ›Sahte fatura kullanma suçundan verilen hükme yönelik temyiz talebinin incelenmesinde; iş yeri dışında inceleme yapılması gerektiğine ilişkin bir tespit varsa buna ilişkin belgenin dosyaya ibrazının is…
Devamını oku ›Sanığın kovuşturma aşamasında kart kopyalama cihazlarından kamerayı olay günü ATM ye deneme amaçlı yerleştirdiğine ancak kopyalama ve herhangi bir para çekimi gerçekleştiremediğine dair ikrar içeren…
Devamını oku ›Etkin pişmanlık hükümlerinin yağma, hırsızlık ve mala zarar verme suçlarında yargılama süresi içerisinde hüküm verilinceye kadar ilk derece mahkemesi tarafından uygulanabileceği, hüküm verildikten son…
Devamını oku ›Mağdurdan yağmalanan cep telefonu ve içerisinde 300 TL, 10 Euro, 5 adet 1 Dolar ile parfüm, bayan eşyaları, çeşitli alışveriş kartları ve mağdur ve çocuklarına ait kimlik cüzdanları bulunan çanta, kol…
Devamını oku ›İşçinin emeklilik sebebi ile iş sözleşmesini feshetmesinden sonra, yeniden çalışmasını gerektirecek durumlar ortaya çıkabileceği gibi, işçinin bu hakkını kendisi için daha olumlu sonuçlar doğurabilece…
Devamını oku ›Davacının -çalışmakta olduğum ... Gıda A.Ş. den kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Gereğinin yapılmasını arz ederim- şeklinde beyanı bulunmakta olup, davacı tarihsiz dilekçenin baskı altında imzalatı…
Devamını oku ›Dosya içeriği ve özellikle dinlenen taraf tanık beyanları dikkate alındığında iş akdinin beraberindeki bir kısım arkadaşları ile hareket eden davacı tarafından iş yerindeki yönetimin değişmesi sonrası…
Devamını oku ›İşverenin yönetim hakkının bir sonucu olarak işçiyi elektronik ortamda izlemesi ve takip etmesi her zaman mümkündür. Ancak bunun için işçinin bu izleme hakkında bilgilendirilmiş olması şarttır. İşçini…
Devamını oku ›İnceleme konusu olayda tanık anlatımları doğrultusunda davacının 03.06.2009-22.05.2011 dönemine ilişkin fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı hüküm altına alınmış ise de…
Devamını oku ›Dosya içeriğine göre, davacı davasını ıslah etmiş olup; bilirkişi raporu ve bahse konu ıslah dilekçesi, davalı vekiline tebliğ edilmiştir. Mahkemece, ıslah dilekçesine ve bilirkişi raporuna itiraz sür…
Devamını oku ›İş Kanununun ilgili maddesinin birinci fıkrasına göre işveren fesih bildirimini yazılı yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Fesih bildirimi yazılı yapılmamışsa veya…
Devamını oku ›İnceleme konusu olayda, bozma sonrası Mahkemece -Mahkememizce verilen karar Yargıtay ilamı ile hafta tatili, yıllık izin ve fazla mesai ücretleri yönünden bozulmuş, kıdem tazminatı, ilave tediye alaca…
Devamını oku ›Asıl işveren ile alt işverenin birlikte sorumluluğu -müteselsil sorumluluktur-. Asıl işveren, doğrudan bir hizmet sözleşmesi bulunmamakla birlikte İş Kanununun ilgili maddesi gereğince alt işverenin i…
Devamını oku ›İnceleme konusu olayda, davacı taraf işyeri kayıtlarının gerçeği yansıtmadığını noksan düzenlendiğini iddiasındadır. Davacı işçinin olay tarihi itibarıyla pres bölümünde ustabaşı olduğu…
Devamını oku ›Zarar gören sigortalının aracı kullanmak için uygun sınıfta ehliyeti bulunmasına ve işveren tarafından aracın kullanımı konusunda iş güvenliği talimatının kendisine imza karşılığı tebliğ edilmesine ka…
Devamını oku ›Davalı işverenin davacının babası olduğu anlaşılmaktadır. Sosyal Sigortalar Yasanın ilgili maddesinde belirlendiği şekilde sosyal güvenlik hakkı vazgeçilemez, devredilemez ve kaçınılamaz bir haktır. D…
Devamını oku ›Davanın kısmen reddi durumunda, karşı taraf vekili yararına Tarifenin üçüncü kısmına göre hükmedilecek ücret, davacı vekili lehine belirlenen ücreti geçemez. Bu davaların tamamının reddi durumunda…
Devamını oku ›Mahkemece; Trafik polis memuru tarafından hazırlanan bilirkişi raporu doğrultusunda davacının %75 asli dava dışı sürücünün ise %25 oranında tali kusurlu olduğu kabul edilerek hüküm tesis edilmiştir. S…
Devamını oku ›Davalı tarafından zararın kısmen karşılanması halinde, yapılan ödeme(ler)in tazminat hesabı sırasında mahsup edilmesi gerekliliği açık olmakla birlikte, ödemenin dava sırasında olması halinde, bulunan…
Devamını oku ›Davacıların desteğinin meydana gelen kaza esnasında kask takmadığı, mahkeme tarafından bu nedenle tazminat miktarından % 20 oranında müterafik kusur indirimi yapıldığı anlaşılmaktadır. Desteğin motosi…
Devamını oku ›Karayolu Yolcu Taşımacılığı Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortası Genel Şartlarında sürekli maluliyet teminatından ödeme yapılması için % 10 maluliyet oranı gibi sabit bir belirleme ve bu yönde bir sını…
Devamını oku ›Maluliyete ilişkin alınacak raporlar kaza tarihi 11.10.2008 tarihinden önce ise Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğü, 11.10.2008 tarihi ile 01.09.2013 tarihleri arasında Çalışma Gücü Ve Meslekte Kaz…
Devamını oku ›Maluliyete ilişkin alınacak raporlar kaza tarihi 11.10.2008 tarihinden önce ise Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğü, 11.10.2008 tarihi ile 01.09.2013 tarihleri arasında Çalışma Gücü ve Meslekte Kaz…
Devamını oku ›Yargılamadan önce başvurulan delil tespitinde sarfedilen yargılama giderleri hakkında yargılama sonucunda karar verilmesi gerekmektedir. Davacı vekili Sulh Hukuk Mahkemesi Değişik İş numaralı dosyasın…
Devamını oku ›Maluliyete ilişkin alınacak raporlar kaza tarihi 11.10.2008 tarihinden önce ise Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğü, 11.10.2008 tarihi ile 01.09.2013 tarihleri arasında Çalışma Gücü Ve Meslekte Kaz…
Devamını oku ›Davacının talebi ve iddia ettiği zarar, ölenin mirasçısı sıfatına değil, destekten yoksun kalan üçüncü kişi sıfatlarına dayanmaktadır. Davacının, zarar gören 3. kişi sıfatına dayanan zarar giderim tal…
Devamını oku ›Mahkemece; araç hasarı konusunda uzman makine mühendisi bilirkişiden, davacı aracının pert olduğunun daha önce eksper tarafından tespit edildiği ve tarafların kabulünde olduğu, davacının araç sovtajın…
Devamını oku ›Haksız fiil sonucu çalışma gücü kaybının olduğu iddiası ve buna yönelik bir talebinin bulunması halinde, zararın kapsamının belirlenmesi açısından maluliyetin varlığı ve oranının belirlenmesi gerekmek…
Devamını oku ›Kazayla ilgili eksik kalan tedavi evrakları celbedildikten sonra, yukarıda belirtilen açıklamalar ışığında ve olay tarihi itibariyle yürürlükte olan Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı T…
Devamını oku ›İnceleme konusu olayda; kaza neticesinde davacının maruz kaldığı yaralanmaya ilişkin olarak maluliyet oranının tespiti bakımından alınan, Üniversitesi Tıp Fakültesi Adli Tıp Anabilim Dalı Başkanlığını…
Devamını oku ›Mahkemece estetik cerrahından alınan rapora göre, davacının yüzündeki sabit eser niteliğindeki basit iz için cerrahi tedavi gerekli olmayacağı, sağ diz anteriorundaki mevcut olan skarların yapılacak b…
Devamını oku ›Mahkemece; davacı tarafın dava dilekçesi ile talep ettiği 3.000,00 TL lik bedelin ne kadarının maddi tazminat ve ne kadarının manevi tazminat olduğu, bildirilecek toplam manevi tazminattan her bir dav…
Devamını oku ›Ceza yargılamasında Adli Tıp Kurumu ve İTÜ trafik kürsüsünden alınan kusur raporlarında ise davalı sürücü kusursuz bulunmuş olup bu raporlar esas alınarak davalı sürücünün beraatine karar verilmiş ve …
Devamını oku ›22.07.2020 yürürlük tarihli 7251 sayılı Kanun ile değişen 6100 sayılı HMK nın 177/2.maddesi ile Yargıtayın bozma kararından sonra tahkikata ilişkin bir işlem yapılması halinde, tahkikat sona erinceye …
Devamını oku ›Dairemiz uygulamasına göre işe iade davası derdest iken iş akdi askıda olup henüz fesih gerçekleşmemiştir. Dolayısıyla feshin askıda olduğu bu dönem içerisinde feshe bağlı haklar dava ve talep konusu …
Devamını oku ›Kâr kaybının kesinti yöntemine göre hesaplanması gerektiği kabul edilmektedir. Kesinti yöntemine göre davacı alt taşeronun sözleşme konusu olup yapılmayan işler nedeniyle mahrum kaldığı kâr, işin geri…
Devamını oku ›Şikayetçi üçüncü kişi banka vekili icra mahkemesine başvurusunda; borçlu aleyhine başlatılan kambiyo senetlerine mahsus haciz yoluyla icra takibinde, borçluya çıkartılan ödeme emrinin bila tebliğ dönm…
Devamını oku ›Davada husumet ve sıfat kamu düzenine dair olup yargılamanın her aşamasında resen gözetilmesi gerekir. Mahkemece, anılan şirketin tüzel kişiliğinin yeniden ihyası yönünde tasfiye kuruluyla Ticaret Sic…
Devamını oku ›Taraflar arasında, işçilik alacaklarının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. İşçinin yıllık iznini kullandığı işveren tarafından yazılı belge ile ispatlanmalıdır. Yıllı…
Devamını oku ›Feshe konu edilen olay personel uygunluk bildirim formu başlıklı tutanakta aynen -sigara yasağından sonra ...le olan diyaloglarında -sigara içmezsek performansımız da düşer- tabirini kullandıkları tar…
Devamını oku ›İş sözleşmesinin, işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışları sebebiyle işverence haklı olarak feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. Olayın so…
Devamını oku ›İş sözleşmesinin, işçinin doğruluk ve bağlılığa aykırı söz veya davranışları sebebiyle işverence haklı olarak feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. İnceleme …
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlıkta, davalı işverenin kullanıma uygun bir kısım atık ürünleri hayır kurumlarına verdiği dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Her ne kadar davacı vekili dilekçesinde müvekkilinin…
Devamını oku ›Taraflar arasında diğer uyuşmazlık fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının hesabı konusundadır. Davalı işverence sunulan belgelere göre davacı tanık olarak İş Mahkem…
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlıkta, dosyaya sunulan güvenlik kamerası görüntülerinden ve kavgaya karışan diğer işçinin açtığı işe iade davasındaki mahkeme huzurunda alınan tanık ifadelerinden davacının kavg…
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlıkta, evli ve 3 çocuk sahibi olan davacı işçinin, aynı işyerinde çalışan dava dışı evli bir kadın işçi ile gönül ilişki yaşadığının sabit olduğu, davacının bu davranışının işin…
Devamını oku ›Dosyada mevcut davacı adına imza taşıyan el yazılı ... ilçesindeki kırtasiyeden gönderildiği anlaşılan 05.08.2014 tarihli faks içeriğinde aynen -Sayın ..., bilindiği üzere ikametgahımın değişmesi nede…
Devamını oku ›Davacının emeklilik nedeniyle sona eren ilk dönem çalışması sonunda kıdem tazminatının davacıya ödendiği dosyadaki banka dekontu ve taraf beyanlarıyla sabittir. Ancak yapılan bu ödemenin aynı gün dava…
Devamını oku ›Dava belirsiz alacak davası olup alacağın tamamı bakımından dava tarihi itibariyle zamanaşımı kesilmiştir. Yargılama sırasında alacak miktarının belirlenmesinden sonra yapılan talep artışı üzerine dav…
Devamını oku ›Uyuşmazlık konusu tespit davacı işverene ait olup, metal işkoluna tescil ettirilen işyerlerine ilişkindir. Bu durumda yetki başvuru tarihi itibariyle davacı işverenliğin metal işkolu dışında muhtelif …
Devamını oku ›Taraflar arasında feshin geçersizliği ve işe iade sonrası başvuran ve işe davet edilen davacının işe davetinin samimi olup olmadığı ve bu kapsamda işçinin başlayıp başlamaması uyuşmazlık konusudur. Da…
Devamını oku ›Deniz İş Kanunu hem günlük (8 saat) hem haftalık (48 saat) çalışma süresinin aşılmasını fazla saatlerle çalışma olarak kabul etmiştir. Gemi işvereni donatan, donatma iştiraki veya onun vekili kaptan, …
Devamını oku ›İşçilik alacakları aksi talep edilmediği sürece kural olarak brütten hesaplanıp brütten hüküm altına alınmalıdır. Bunun amacı devletin vergi ve SSK primi kaybını önlemektir. İnceleme konusu uyuşmazlık…
Devamını oku ›Sendika üyesi işçilerin hak ve çıkarlarını korumak için bir vakıanın yani taraflarına tebliğ edilen raporun gerçek olmadığının tespitini talep etmiştir. Davacı Sendika raporun son halinin hukuka aykır…
Devamını oku ›Organik bağ ilişkisinde işveren sıfatı olan tüzel kişinin, işçinin iş sözleşmesinden veya iş kanunundan doğan haklarını kullanmasının engellenmesi için temsilde farklı kişiliklere yer vermesi söz konu…
Devamını oku ›İş sözleşmesinin, işçinin devamsızlıkta bulunması nedeniyle işverence haklı olarak feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. İnceleme konusu uyuşmazlıkta davacın…
Devamını oku ›Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin k…
Devamını oku ›Davacı gazeteci iş sözleşmesinin feshi üzerine açtığı davada yıllık izin ücretini talep etmiştir. Mahkemece, fazla çalışma ücreti alacağının %5 fazlalıkları hüküm altına alınmış ise de, Anayasa Mahkem…
Devamını oku ›Davacı işçi, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinde bulunmuş, davalı işveren davacı işçinin imzasını taşıyan isti…
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlıkta, davacının çalıştığı işyerinin davalının da kabulünde olduğu üzere 10-15 büyükbaş hayvan bulunan ahır olup, davacının görevinin ahırdaki hayvanların bakımını yapmak olduğu…
Devamını oku ›Davacı işçi iş sözleşmesini ödenmeyen fazla mesai ücretleri ile ağır çalışma koşullarının bulunduğunu ileri sürerek haklı nedenle feshettiği iddiasıyla kıdem tazminatı ve bir kısım işçilik alacakları …
Devamını oku ›Basın İş Kanununda yer alan düzenleme ile -21 inci maddesinde yazılı yıllık izni vermeyen- işverenden söz edilmiş ve gazetecinin talebi üzerine verilmemiş olmasına dair bir açıklamaya yer verilmemişti…
Devamını oku ›İş ilişkisinde borcun ibra yoluyla sona ermesi Türk Borçlar Kanununun ilgili maddesinde öngörülmüştür. Sözü edilen hükme göre, işçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ib…
Devamını oku ›Davacının tanık sıfatı ile verdiği iki beyan ile dava dilekçesindeki iddia çelişiktir. Bu nedenle, davacı asil duruşmaya bizzat davet edilerek çelişkiler kendisine açıklanmalı, davacıdan…
Devamını oku ›Bir davadaki asıl sorun hakkında karar verilebilmesi için daha önce çözülmesi gereken bir sorunun başka bir mahkeme tarafından başka bir davada karara bağlanması gereken hallerde bekletici mesele söz …
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlıkta; davalı iş yerinde satın alma bölümünde çalışan davacının bölümde yapılan bir toplantı esnasında bölüm yöneticisi ve bazı arkadaşlarını hırsızlıkla suçladığı, -burada hırs…
Devamını oku ›Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Davacı, fesih işlemleri esnasında dav…
Devamını oku ›Mahkemece aynen; -...dosya içerisinde bulunan davalı işyerindeki kamera kayıtlarına ilişkin CD üzerinde yapılan bilirkişi incelemesinde de davacının mesai saatleri içerisinde kadın müşteri ile samimi …
Devamını oku ›Fazla çalışmaların yazılı delil yerine tanık beyanlarına dayalı olarak hesaplanması halinde, işçinin normal mesaisinin üzerine sürekli olarak aynı şekilde fazla çalışması mümkün olmadığından, hastalık…
Devamını oku ›Taraflar arasında davacının kıdem tazminatını hak edip hak etmediği hususunda uyuşmazlık vardır. Dosya kapsamından davacı işçinin iş akdi katılım bankası olan davalı işverene sunduğu dilekçenin işleme…
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlıkta davacı işçinin davalı işyerinde mevsimlik işçi olarak çalışırken 1992 yılında açılan memuriyet sınavına katılıp kazanarak memuriyete geçtiği, çalışmanın işçilik kısmının b…
Devamını oku ›Davacı dava dilekçesinde her ne kadar davalı tarafından haksız bir şekilde ve asılsız iddialarla işten çıkarıldığını, işi bırakması için uzun süreden beri psikolojik baskı uyguladığını, şirket temsilc…
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlıkta, her ne kadar mahkemece davacının yıllık izinlerinin tamamını kullandığı ispatlanamadığı gerekçesiyle yıllık izin ücret alacağı hüküm altına alınmışsa da, davalı tarafça d…
Devamını oku ›Davada, taraf delillerinin eksiksiz olarak toplanması, dava konusu taşınmazlar ile davalının kişisel malı niteliğindeki 6 nolu bağımsız bölümün kira geliri üzerindeki davacıların tasfiye alacağının us…
Devamını oku ›Belirli bir malın eşlerden birine ait olduğunu iddia eden kimse, iddiasını ispat etmekle yükümlüdür. Eşlerden hangisine ait olduğu ispat edilemeyen mallar onların paylı mülkiyetinde sayılır. Bir eşin …
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlık yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda değerlendirildiğinde; davacının, evlendiği eşinin önceki evliliğinden 28.11.2006 tarihinde doğan küçüğü evlat edinmek istemekte ve küçüğ…
Devamını oku ›Basının maddi gerçekliği araştırmak ve kanıtlamak yükümlülüğü bulunmamaktadır. Haber, verildiği andaki beliriş biçimine göre görünür gerçeklik kapsamında ise hukuka uygun kabul edilmelidir. İnceleme k…
Devamını oku ›Dava konusu basın açıklamasında yer alan beyanlar bir bütün olarak incelendiğinde; İşçi Partisi Genel Başkanı olan davalı tarafından kamu görevlisi bulunan davacının, Hırant Dink cinayetini işleyen ek…
Devamını oku ›İştirak nafakası velayetin fiilen kullanılmasına bağlı bir haktır. Velayet değiştirilmeden çocuğa bakan iştirak nafakası davası açıp iştirak nafakasına hükmolunduktan sonra çocuk velayetinde bulunduğu…
Devamını oku ›Kiracının, konut ve çatılı işyeri kiralarında kiraya verenin yazılı rızasını almadıkça, kiralananı başkasına kiralayamayacağı düzenlemesi mevcuttur .Dava konusu kiralananın davacının bilgisi dahilinde…
Devamını oku ›Öncelikle iştirak nafakası yükümlüsü olan davalı babadan nafakanın talep edilmesi, eğer davalı babanın sosyal ve ekonomik durumu elverişli değilse ancak bu durumda; mirasçılıktaki sıra göz önünde tutu…
Devamını oku ›Dosya kapsamında mevcut, Ticaret Sicil Müdürlüğünün cevabı yazından Kader Erdoğanın Onur Ltd. Şti. ni temsile yetkili kılındığı, Emniyet araştırmasında işyerinin kapalı olup nereye gittiklerinin bilin…
Devamını oku ›Boşanma veya ayrılık vukuunda çocuk kendisine tevdi edilmemiş taraf gücüne göre onun bakım ve eğitim giderlerine katılmakla yükümlüdür. Bu hususu hakim görevi gereği kendiliğinden dikkate alması…
Devamını oku ›İnceleme konusu olayda, velayet hakkına sahip davacı anne, davalı babanın çocuğa karşı ilgisiz olduğunu, çocuğun yaşamını annesi ile geçirdiğini, her türlü işini kendisinin yerine getirdiğini ve resmi…
Devamını oku ›Tarafların Aile Mahkemesinin ilamı ile boşandıkları, bu kararın kesinleştiği, davacı babanın Adana ilinde, davalı annenin ise boşandıktan sonra Aydın ilinde yaşamaya başladığı, davalı annenin ortak ço…
Devamını oku ›Borçlu şirketinin, aleyhine başlatılan genel haciz yoluyla ilamsız takibe ilişkin olarak sair itiraz nedenleri ile birlikte tebliğ tarihinde adresin boş olduğunu, tebligatın şirket yetkilisine tebliğ …
Devamını oku ›İnceleme konusu olaya gelince; davacıların yazılı delil olarak dayandıkları 17.12.2012 tarihli belgede, davalının imzası bulunmadığı gibi mahkemece hükme esas alınan davalının 16.05.2017 tarihli duruş…
Devamını oku ›Dosyaya ibraz edilen yukarıda ayrıntısı verilen bilgi ve belgeler ile diğer tüm deliller birlikte değerlendirildiğinde; davacı işçinin performans düşüklüğünün ispatlanamaması, elektronik posta…
Devamını oku ›İnceleme konusu olay değerlendirildiğinde; davacı vekili müvekkilinin davalıya ait iş yerinde 14.10.2006-27.03.2009 tarihleri arasında çalıştığını, günlük ücretinin 30,00TL olduğunu ileri sürerek bazı…
Devamını oku ›İnceleme konusu olaya bakıldığında; tarafların kesinleşen kararla boşandıkları, boşanma kararında ortak çocukların velayetinin davacıya bırakıldığı ve davalı lehine 300,00TL…
Devamını oku ›Başvuru, fazla ödenen bandrol ücretinin iade edilmesi talebiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davanın süre aşımından reddedilmesi nedeniyle mahkemeye erişim hakkın…
Devamını oku ›Başvuru, tutuklama tedbirinin hukuki olmaması nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Başvuru; psikolojik taciz sebebiyle açılan tam yargı davasında dilekçenin reddine karar verilmesi nedeniyle mahkemeye erişim hakkının, karar düzeltme talebinin Askeri Yüksek İdare Mahkemesinin aynı da…
Devamını oku ›Başvuru; dokunulmazlık hakkını yeniden kazanan bir milletvekili hakkında yargılamaya devam edilmesi ve tutukluluğun sürdürülmesi nedenleriyle seçilme ve siyasi faaliyette bulunma hakkı ile kişi hürriy…
Devamını oku ›Başvuru; tutuklama tedbirinin hukuki olmaması nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının, ByLock haberleşmesi ve kişisel verilerin yasal olmayan şekilde elde edilmesi nedeniyle özel hayata saygı h…
Devamını oku ›Başvuru; yargılamanın uzun sürmesi nedeniyle makul sürede yargılanma, hakkının, kişisel verinin idare tarafından üçüncü bir kişiye verilmesi nedeniyle de özel hayata saygı hakkı kapsamındaki kişisel v…
Devamını oku ›Başvuru, özel bir şirkette çalışan başvurucunun kurumsal e-posta hesabı içeriğinin işveren tarafından incelenmesi ve bu yazışmalar gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilmesi nedeniyle özel hayata sa…
Devamını oku ›Davacı tarafça dosyaya sunulan arabuluculuk son tutanağında arabuluculuk konusu uyuşmazlığın -işçi-işveren uyuşmazlığı- olarak belirtildiği görülmüştür. Söz konusu belge içerisinde arabuluculuk konusu…
Devamını oku ›Dava konusu 1/1000 ölçekli uygulama imar planı değişikliğinin, Belediye Meclisinin kararıyla reddedilmesi ve bu kararın onay için büyükşehir belediye meclisine sunulması üzerine büyükşehir belediye…
Devamını oku ›Dava konusu 1/1000 ölçekli uygulama imar planı değişikliğinin, Belediye Meclisinin kararıyla reddedilmesi ve bu kararın onay için büyükşehir belediye meclisine sunulması üzerine büyükşehir belediye…
Devamını oku ›Dava planda cami alanında kalan parsele yönelik yapılan 1/1000 ölçekli uygulama imar planı değişikliğinin tadilen onaylanmasına ilişkin Büyükşehir Belediye Meclisinin kararı ile yapılan itirazların…
Devamını oku ›Kavga olayının gerçekleştiği tarihte araçta bulunan personellerin dosya içerisinde yer alan yazılı anlatımlarında, tartışmanın davacı tarafından başlatıldığı, dava dışı diğer işçi-araç şoförünün davac…
Devamını oku ›İş akdinin devamı sırasında işçinin sadakat borcundan kaynaklanan rekabet etmeme yasağına aykırılık halinde, bu tür davalara bakmakla görevli mahkeme iş mahkemesidir. İş akdinin sona ermesinden sonra …
Devamını oku ›Katılanın kendisi hakkında yürütülen başka bir soruşturma sonrası açılan, sanık sıfatıyla yer aldığı ceza davasına konu yapılan olayların, niteliği itibariyle herkesin bilmediği veya bilmemesi gereken…
Devamını oku ›Davacı vekili, Sigorta şirketine zorunlu trafik sigortalı motorsiklette yolcu olan küçüğün tek taraflı trafik kazası sonucu geçici ve sürekli işgöremezliğe uğradığını beyanla, fazlaya dair hakları sak…
Devamını oku ›Somut olayda, davalı tarafından davadan önce davacıya 19.920,00 TL ödeme yapıldığı belirtilmiştir. Mahkemece alınan bilirkişi raporunda, davacının zararı 44.244,00 TL olarak hesaplanmıştır. Kaza…
Devamını oku ›Kaza nedeniyle düzenlenen kaza tespit tutanağında dava dışı firari sürücünün trafikte yasak ve kurallara uymamaktan, muteveffa Nurettinin ise tedbirsiz davranmaktan kusurlu olduğu belirtilmiştir. Hake…
Devamını oku ›Hakem heyeti tarafından hükme esas alınan aktüerya bilirkişi raporunda; desteğin olay tarihinde 16 yaşında olduğu ve 22 yaşından itibaren yardım ve hizmet ederek destek olacağı kabul edilerek hesaplam…
Devamını oku ›Somut olayda; kaza neticesinde davacının maruz kaldığı yaralanmaya ilişkin olarak, davadan önce davacının şahsi başvurusu ile aldığı, Bitlis Devlet Hastanesi tarafından düzenlenen Engelli Sağlık Kurul…
Devamını oku ›Davacının ölenin salt mirasçısı sıfatıyla değil, destekten yoksun kalan üçüncü kişi sıfatıyla dava açmasına, kaza tarihinin 1.9.2011 olmasına, ölüm nedeniyle doğrudan davacı üzerinde doğan destekten y…
Devamını oku ›Hasar dosyasında mevcut SGK yazısında kazanın iş kazası olduğu ve davacıya geçici işgöremezlik ödemesi yapıldığı bildirilmiş olduğundan davacıya davaya konu trafik kazasından sonra SGK tarafından peşi…
Devamını oku ›Hükme esas alınan, Adli Tıp Kurumundan alınan kusur raporunda; davacı çocuğa aynı kural ihlalinden %75 oranında kusur verilirken davalı sürücüye, otobüsten inen yolcuların karşıya geçebileceğini dikka…
Devamını oku ›İşçinin işyerinde çalışırken işverene ait belgeleri fotokopi çekmek suretiyle kopyaladığı, bu belgelerin fotokopilerinin çekilmesinde yetkisi ve izni bulunmadığının bizzat davacı işçinin tanığı tarafı…
Devamını oku ›İşçinin yaptığı usulsüzlüklerle ilgili soruşturma başlatıldığı, davacının bu yönde savunmasının alındığı, iç denetim raporu hazırlandığı, yapılan usulüz işlemlerin düzeltilmesi aşamasında davacı işçin…
Devamını oku ›İpotek veren üçüncü kişinin aynı zamanda ipoteğe konu alacak için müteselsil kefil olsa dahi söz konusu takipte ipotek limiti üzerindeki takip alacağı kısmının ipotek veren şikâyetçiden istenmesi mümk…
Devamını oku ›Başvuru, gözaltı ve tutuklama tedbirlerinin hukuki olmaması ile tutukluğun makul süreyi aşması nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Başvuru; tutukluluğun kanunda öngörülen azami süreyi aşması, tutukluluk süresinin makul olmaması, tahliye talepleri ile tutukluluğa yönelik itirazların karara bağlanmaması ve tutukluluk incelemelerini…
Devamını oku ›Başvuru; ceza infaz kurumundaki tutulma koşulları ve görevlilerin bazı tutumları nedeniyle kötü muamele yasağının, hukuka aykırı olarak mahkûmiyet kararı verilmesi ve savunma için yeterli kolaylıkları…
Devamını oku ›Mahkemece taşınmaz bölümü üzerinde tespit gününde adına tescile karar verilen zilyet davacı yararına 3402 sayılı Kadastro Kanununun 14.maddesi hükmünde öngörülen kazandırıcı zamanaşımı zilyetliği ile …
Devamını oku ›Manevi zarar, kişilik değerlerinde oluşan objektif eksilmedir. Duyulan acı, çekilen ızdırap manevi zarar değil onun görüntüsü olarak ortaya çıkabilir. Acı ve elemin manevi zarar olarak nitelendirilmes…
Devamını oku ›Kriminal rapor incelemesinde sanık A. da yakalanan bir fişek eroin maddesindeki elde edilebilecek eroin miktarının %8 olduğu, merdiven boşluğunda yakalanan eroin maddesindeki eroin elde edilebilecek m…
Devamını oku ›Sigorta Tahkim Komisyonu uyuşmazlık hakemi tarafından verilen karara davacı tarafından itiraz edilmiştir. Her ne kadar Sigortacılıkta Tahkime İlişkin Yönetmeliğin ilgili hükmünde düzenlenen -İtirazın …
Devamını oku ›Davacının, 10.03.2006 tarihinde Konya Merkez Mağazasında iç giyim personeli olarak göreve başladığı, Konya Merkez Mağaza ve Ankara yolu mağazalarında nonfood personeli olarak çalıştığı, 21.11.2011 tar…
Devamını oku ›İdarece işlemin sebep unsuru olarak gösterilen fiillerin, -Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak- hükmü kapsamında görülerek davaya …
Devamını oku ›... İhalesine katılan davacı şirketlerin oluşturduğu ortak girişim tarafından yapılan itirazen şikâyet başvurusunun reddine dair Kamu İhale Kurulunun 23/08/2019 tarih ve 2019/UY.I-987 sayılı kararının…
Devamını oku ›Yüklenici tarafından, eksik kalan makine ve teçhizatın işe başlama tarihinden itibaren on beş takvim günü içerisinde temin edilmemesi durumunun Sözleşme Tasarısında ağır aykırılık hâli olarak düzenlen…
Devamını oku ›Mahkemece, uyulmasına karar verilen Daire bozma ilamında da belirtildiği üzere, fren patlaması sonucu oluşan teknik arızanın taşıyıcıyı sorumluluktan kurtarmayacağı kabul edilerek tazminat miktarı yön…
Devamını oku ›Yargılama sırasında dinlenen davacı tanıklarından birinin işverenle husumetli olduğu, diğerinin ise 2006 yılında işten ayrıldığı dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Bu halde davacı tanıklarının anlatım…
Devamını oku ›3402 sayılı Kadastro Kanununun 14. maddesi hükmüne göre maddi olaylardan sayılan zilyetlik olaylarının yerel bilirkişinin sözleriyle de kanıtlanması mümkün ise de, somut olayda, bilirkişinin sözleri k…
Devamını oku ›Zilyet davalı taraf yararına 3402 sayılı Kadastro Kanununun 14. maddesi hükmünde öngörülen kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğiyle, taşınmaz edinme koşullarının gerçekleştiği gerekçe gösterilerek, hüküm …
Devamını oku ›Her ne kadar mahkemece davacıya isnat edilen eylemlerin bayan iş arkadaşlarına cinsel tacizde bulunma boyutunda olmadığı, herhangi bir cinsel ifade içermeyen mesaj gönderme şeklinde olduğu, tüm iddial…
Devamını oku ›Davalı ile dava dışı firma arasında organik bağ olduğuna yönelik dosyada delil olmayıp davacıya banka kanalı ile davalı tarafça bir kısım ödemeler yapılması da organik bağ sonucunu…
Devamını oku ›İhale komisyonu kararının iptali istemiyle açılan davanın, idarenin tesis ettiği işlemin doğrudan tarafı olmayan ve bu nedenle de idarece yazılı bildirim zorunluluğu bulunmayan şahıs…
Devamını oku ›Yargıtay devamsızlık tutanağında ismi ve imzası yer alan kişileri, tutanak tanığı olarak dinletmeyen patronun feshini haksız buldu. İşçiye tazminat ödenmesine hükmetti.…
Devamını oku ›Kadın çalışana -...Tamam hakkını helal et bir an bastırdığım duygularıma yenildim...- -..yaptığım bu günahtan dolayı tövbe edeceğim, bir an gaflete düştüm...- dedi ama tazminatsız…
Devamını oku ›Uyuşmazlık; kısmi davada alınan rapor ve verilen kararın eldeki ek davaya etkisinin ne olacağı ve buna göre yeniden bilirkişi incelemesi yapılarak rapor alınması gerekip gerekmediği noktasında toplanm…
Devamını oku ›Denetim süresinin başladığı 16.02.2012 tarihi ile ikinci suçun işlendiği 20.06.2013 tarihi arasında dava zamanaşımının durduğu dikkate alındığında; suç tarihi itibarıyla 15-18 yaş grubunda bulunan suç…
Devamını oku ›Dosyaya sunulmuş olan , -iş sözleşmesinin karşılıklı feshi- konulu sözleşme içeriğinde; karşılıklı rıza ile iş sözleşmesinin feshedildiği, davacıya yıllık izin ücreti, sosyal yardım ücreti, ücret ve a…
Devamını oku ›Hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları davaların adli tatilde görüleceği, adli tatile tabi olan dava ve işlerde Hukuk Mahkemeleri Kanununun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil z…
Devamını oku ›Dava; maddi ve manevi tazminat ve alacak istemine ilişkindir. Mahkemece, uyuşmazlığın Türk Medeni Kanununun ilgili maddesine dayalı nişanın bozulması nedenine dayalı olduğu belirtilerek, davanın esası…
Devamını oku ›Dava, ecrimisil istemine ilişkindir. Mahkemece, davalının haksız olarak taşınmaza el attığı gerekçesiyle ecrimisile karar verilmiştir. Dosya içeriği ve toplanan delillerden, çekişme konusu camii nitel…
Devamını oku ›İhbar olunan sigorta şirketi ile davacılar vekili arasında imzalanan ibraname başlıklı belge; -kaza dolayısıyla vefat eden adına kanuni varisi olarak tazminat bedelini almakla, sigorta poliçesi hüküml…
Devamını oku ›Sanığın aşamalarda tartışma yaşandığını doğrulaması ancak tehdit eylemini kabul etmemesi, tanık ...nin kovuşturma evresinde de tekrar ettiği Cumhuriyet savcısı huzurundaki beyanında tehdit eyleminin i…
Devamını oku ›Sanığın sopa ile tehdit suçunun kabul etmediği, soruşturma aşamasında dinlenen tanıklardan ...ın sanığın sopa ile tehdidinden bahsetmediği halde tanık ...nun sanığın sopa ile tehdidini doğrulaması kar…
Devamını oku ›Davacı taraf, trafik kazası sonucu malül kaldığını ileri sürerek iş göremezlik tazminatı talep etmiş, aktüerya bilirkişisi tarafından hazırlanan hesap raporunda TRH-2010 yaşam tablosu dikkate alınarak…
Devamını oku ›Aracın kayden maliki davalı Şirket olup, dosyadaki beyanlarında araç kiralama işi yaptıklarını ve kazalı aracın kazadan önce ihbar olunan Mehmet Yüksel e 24-27/06/2011 tarihlerinde kiralanmış olduğunu…
Devamını oku ›Davalı tanıkları da, davacının işyeri kıyafetlerini giymek istemediğini beyan ederek işyeri kıyafetlerinin davacı tarafından giyilmek istenmediği hususunda tutulan işyeri tutanaklarını doğrulamışlardı…
Devamını oku ›Davacı işçinin, çalıştığı otelin devamlı müşterilerinden birisinin talebi üzerine aynı işyerinde stajyer olarak çalışan 17 yaşındaki kadın çalışanın kimlik bilgileri ve telefon numarasını verdiği, tel…
Devamını oku ›Taraflar arasında işyerinde çalışma ortamına yansımış huzursuzluk ve geçimsizlik sabit olmakla birlikte, hakaret tehdit veya sataşma niteliğinde bir eylemin vaki olmaması karşısında, işverenin feshini…
Devamını oku ›Velayeti anneye verilen ortak çocuk ile davalı-karşı davacı baba arasında kişisel ilişki kurulurken çocuğun dört yaşına kadar ve dört yaşı sonrası ayrı ayrı düzenlenerek, kademeli kişisel ilişki düzen…
Devamını oku ›İnceleme konusu olayda, taraflar arasında iş makinasının kiralanması hususunda anlaşma yapılmakla sözleşmenin davalı tarafça feshi neticesinde ortaya çıkan uyuşmazlık kira ilişkisinden kaynaklanmaktad…
Devamını oku ›5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli ekonomist olarak görev yapan davacının, 31/12/2016 tarihinde sona erecek olan hizmet sözleşmesinin yenilenmeyeceğinin bildirilmesine iliş…
Devamını oku ›İş Kanununun ilgili maddesi uyarınca iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri süren işçinin, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içerisinde feshin geçersizliği ve …
Devamını oku ›Davalı vekili tarafından, sigorta şirketi tarafından yaptırılan ve mahkemeye raporu sunulan, maluliyet incelemesi neticesinde davacının maluliyet oranının %3 olduğu, davacılar tarafından dosyaya sunul…
Devamını oku ›Destekten yoksun kalma tazminatının konusu, desteğin yitirilmesi nedeniyle yoksun kalınan zarardır. Buradaki amaç, destekten yoksun kalanların, desteğin ölümünden önceki yaşamlarında sahip oldukları s…
Devamını oku ›Davalı-davacı kadının sadakatsiz davranışlar sergilemesine karşılık davacı-davalı kocanın da düzenli işte çalışmayıp birlik görevlerini ihmal ettiği, genelev ve pavyon gibi uygunsuz yerlere gitmek…
Devamını oku ›Haberin yayın tarihi itibariyle güncel, görünür gerçekliğe ve genel yayın ilkelerine uygun olduğu, matufiyet unsurunun gerçekleşmediği, İnternet yayınındaki fotoğrafta dükkanın -...- isminin buzlama…
Devamını oku ›Davacı avukatın, levhadan silinmeyi gerektiren bir durumu bulunmamasına rağmen, mensubu bulunduğu Baroya ait web sayfasında yer alan -baro levhası- isimli bölümde isim sorgusu yapıldığında adının…
Devamını oku ›Şikayet konusu köprü protezlerinin yapımı ile destek dişlerde sonradan başlanılan kanal tedavisine ilişkin hazırlanan bilirkişi raporları ve fezlekede, tedavinin kabul edilebilir bir süreden çok daha …
Devamını oku ›Parselasyon işlemi düzenleyici işlem olan 1/1000 ölçekli uygulama imar planının uygulaması olduğu için parselasyon işlemi ile dayanağı uygulama imar planının iptali istemiyle birlikte açılan davada, …
Devamını oku ›Bir memura disiplin cezası verilmesi için önceden müfettiş veya muhakkiklere görev vermek kanunen zorunlu olmadığından kanun vaazıınca bu safhada da süre verileceğine dair bir hüküm sevk edilmemiştir.…
Devamını oku ›Bölge idare mahkemeleri idari ve vergi dava daireleri numaraları ile aralarındaki iş bölümünün yeniden belirlenmesi amacıyla toplanan Hâkimler ve Savcılar Kurulunun kararı ile, memurların…
Devamını oku ›Aykırılığın giderilmesi istemine konu kararlarda davacıların görev yeri değişikliklerinin temelinde, haklarında yürütülen soruşturma raporları olsa da anılan soruşturmaların nedenleri, soruşturma rapo…
Devamını oku ›15 Temmuz darbe kalkışmasının akabinde saat 10:17 de, URL adresinde, -Oscarlık bir senaryo iktidar hırslı bir diktatör: IQ su düşük bir toplum, hiç uğruna ölen, uyumaya devam, şimdi şov zamanı…
Devamını oku ›Sanığın, mağdura, Sen benim nişanlıma niye mesaj atıyorsun, diye sorduğu, mağdurun, Senin nişanlın kim ben kimseye mesaj atmadım, demesi üzerine, ... nolu telefona neden mesaj atıyorsun, seni bulacağı…
Devamını oku ›Dava dilekçesinde, eski hale getirme, aksi halde kiracının tahliyesi istenilmiştir. Kat Mülkiyeti Kanununun ilgili maddesi gereğince mesken nitelikli bağımsız bölümün işyeri olarak kullanılmasının tüm…
Devamını oku ›Hukuk hakimi, ceza mahkemesince belirlenmiş ve kesinleşmiş olan maddi olgu ile bağlı ise de; kusurun bulunup bulunmadığı ve oranına ilişkin ceza mahkemesi kararı ile bağlı olmadığı gibi…
Devamını oku ›Davaya konu olayda, davalı İskinin pis su şebekesinin yapım, bakım ve onarımından sorumlu olduğu halde tıkanıklığı zamanında gidermemesi, davalı belediye Başkanlığının ise yol yapımı sırasında…
Devamını oku ›Davacının sarf ettiğini kabul ettiği -değerli müşterilerimiz mağazanın içine ettiniz- sözünün işyerindeki çalışma ortamını etkileyeceği ve işyeri disiplinini bozacağı açık olup işverenin…
Devamını oku ›Taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinde sakal bırakmanın yasak olduğuna ilişkin açık bir düzenleme bulunmasa da, iş sözleşmesinin -Özel Şartlar- 11/b maddesinde; -işçi, işyerinde çalışma…
Devamını oku ›Yargıtay 9.Hukuk Dairesi tarafından daha önce verilen kararlarda hukuki yarar yokluğu sebebiyle dava şartı yokluğuna bağlı davanın reddi kararları verilmediğinden aynı Dairenin görev alanındaki bölgel…
Devamını oku ›İşveren tarafından işçiye doğrudan bir fesih bildirimi yapılmamış, toplu işçi çıkarılacağı ilanen belirtilmiştir. Bu şekilde fesih bildirimi yasal olmadığı gibi usulüne uygun değildir. Mahkemenin…
Devamını oku ›Dosya içerisindeki bilgi ve belgelerden, 05.05.1928 doğumlunun annesi olduğu iddia edilen ve kızı 1910 doğumlu Havva nın 05.01.1928 tarihinde ölüm sebebi ile kapatıldığı anlaşılmıştır.…
Devamını oku ›İnceleme konusu olayda; mahkemece, davaya konu edilen ziynet eşyalarından 2 adet bilezik ile 2 adet gerdanlık seti yönünden; davalının bu ziynet eşyalarının davacı tarafa geri verildiğine dair …
Devamını oku ›Davacı kadın, dava dilekçesinde bankada çalıştığını, cevaba cevap dilekçesinde ise çalışmakta olduğu işi bıraktığını beyan etmiştir. Dosya içindeki davacı kadının çalıştığı bankadan gönderilen…
Devamını oku ›Kamulaştırma kararı almadan veya kamulaştırma işlemlerini tamamlamadan taşınmaza el koyan idarenin haksız işgalci konumunda olacağı sabittir. Öte yandan, kamulaştırmasız elatma nedeniyle taşınmaz…
Devamını oku ›Davaya konu edilen somut olayda; davacı desteği .... Turizm şirketine ait yolcu otobüsünde yolcu olduğu; dava dışı sürücü idaresindeki tankerin yaptığı kaza nedeniyle yola yayılan LPG maddesinin…
Devamını oku ›İnceleme konusu olaya bakıldığında; kaza tespit tutanağına göre kaza, yerleşim yeri içi sayılan yolda karşıdan kaşıya geçiş yapan davacıya davalı aracının çarpması şeklinde gerçekleşmiş olup;…
Devamını oku ›Mahkemece alınan maluliyet raporunda, davacının vefatı nedeniyle sürekli maluliyet oranının tayin edilemediği, geçici maluliyet oranının ise 12 ay olduğu belirtilmiştir. Bilirkişi tarafından…
Devamını oku ›Davacı, talebinin niteliği gereği, davalı karşısında, zarar gören 3.kişi konumundadır. Bu durumda mahkemece, desteğin kusuru davacıya yansıtılmaksızın, toplanan ve toplanacak deliller birlikte…
Devamını oku ›Destek Kastamonu-Daday arası yol şantiyesinde hafriyat yüklü kamyonun yük boşaltması sırasında meydana gelen kaza neticesinde hayatını kaybetmiştir. SGK nın cevabi yazısında, desteğin iş kazası…
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlıkta, açılan davada iki davalı olduğu halde hüküm fıkrasında -Davanın kabulü ile 194.549,51 TLnin dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan…
Devamını oku ›Mahkemece toplanan deliller ve tüm dosya kapsamına göre, davacının Eğitim ve Araştırma Hastanesi Özürlü Sağlık Kurulu raporunda vücut fonksiyon kayıp oranının %30 a yükseldiği, ancak maluliyet oranını…
Devamını oku ›Sataşma niteliğindeki davranışlar tehdit ve hakaret içeren sözler söyleme, etkili eylem(darp)de bulunma gibi davranışlar olarak ortaya çıkar. Sataşma niteliğinde olmadığı sürece, diğer işçilerle devam…
Devamını oku ›Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin işverene ait işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekir. İşçinin işyerinde çalıştığı sırada almış olduğu istirahat raporlarının kıdem süresinde değ…
Devamını oku ›İş Kanununda, ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan haller sıralanmış ve belirtilen durumlar ile benzerlerinin varlığı halinde, işverenin iş sözleşmesini haklı fesih imkânının olduğu açıklanmıştır.…
Devamını oku ›Davalı sigorta şirketi tarafından trafik sigortalı kargo aracının yük indirmek için dükkana yaklaştığı esnada, araç kasasında bulunan ve aracı yönlendiren desteğin başının araç kasası ile duvar arasın…
Devamını oku ›Cenaze giderlerinin de ölüm nedeniyle meydana gelen zararlardan olduğu hüküm altına alınmıştır. Bu nedenle zarar sorumlusu, ölüm halinde yapılan cenaze giderlerinden de sorumludur.…
Devamını oku ›Mahkemece davacının kaza nedeniyle meydana gelen işgücü kaybı hususunda Adli Tıp Uzmanı bilirkişiden alınan raporu hükme esas alınmış ise de rapor kaza tarihinde yürürlükte bulunmayan…
Devamını oku ›Eş, çocuklar ile anne ve babanın desteklenen olduğu durumlarda destek paylarını belirlerken desteğin gelirinin bir miktarını kedisine bir miktarını eşine, bir miktarını çocuklarına bir miktarına da an…
Devamını oku ›Davacı vekili dava dilekçesinde davacının dava konusu kaza nedeniyle düğününü ertelemek zorunda kaldığını ve bu sebeple ekonomik kaybı olduğunu belirtmiş, delil listesinde de buna ilişkin delillere da…
Devamını oku ›İnceleme konusu olayda, davalı karşı araç sürücüsü hatır taşıması indirimi savunmasında bulunmuş olup davacı, davalı idaresindeki değil davalı idaresinde bulunan diğer araç içerisinde yolcu…
Devamını oku ›Tazminat miktarlarına ilişkin olup da yetersiz veya fahiş olduğu açıkça belli olan anlaşmalar veya uzlaşmalar yapıldıkları tarihten itibaren 2 yıl içinde iptal edilebilirler. Buna göre ilk önce yapılm…
Devamını oku ›Borçlar Kanununun ilgili hükmüne göre hakimin özel halleri göz önünde tutarak manevi zarar adı ile hak sahibine verilmesine karar vereceği bir para tutarı adalete uygun olmalıdır. Hükmedilecek bu para…
Devamını oku ›Resmi makamlarca tutulan kaza tespit tutanaklarının aksi sabit oluncaya kadar geçerli bir belge olarak kabulü gerekir. Hükme esas alınan rapor ile kaza tespit tutanağı arasında mübayenet bulunduğu…
Devamını oku ›Mahkemece makine mühendisi bilirkişiden alınan raporda, davacıya ait aracın keşfen incelenmesi sonucu kazaya karışmadığı yönünde görüş bildirilmesi nedeniyle davanın kısmen kabulüne karar…
Devamını oku ›Bir davanın görülmesi için taraf teşkilinin sağlanması esas olup, hakimin bu hususu resen gözetmesi gerekir. Yargılamanın sağlıklı bir biçimde sürdürülebilmesi, iddia ve savunma ile ilgili delillerin …
Devamını oku ›Kaza neticesinde davacının maruz kaldığı yaralanmaya ilişkin olarak alınan, Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulu tarafından düzenlenen 19.02.2016 tarihli rapor mahkemece benimsenmiş olup…
Devamını oku ›Maluliyete ilişkin alınacak raporların kaza tarihi 11.10.2008 tarihinden önce ise Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğü, 11.10.2008 tarihi ile 01.09.2013 tarihleri arasında ise Çalışma Gücü Ve Meslek…
Devamını oku ›Muteveffanın Trakya Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Resim Bölümü 3. Sınıf öğrencisi olup, 18.11.2014 tarihinde mezun olacağının belirtilmesine rağmen, mahkemece hükme esas alınan…
Devamını oku ›Davalı Sigorta şirketi, kazaya karışan karşı aracın ZMSS poliçesini düzenlemiş olup, kaza tarihindeki ZMSS poliçe limiti, araç başına maddi hasar için 25.000,00 TL dir. Davalı sigorta şirketi tarafınd…
Devamını oku ›Manevi tazminat, zarara uğrayanda, manevi huzuru gerçekleştirecek ve tazminata benzer bir fonksiyonu da olan özgün bir nitelik taşır. Manevi tazminat bir ceza olmadığı gibi, mamelek hukukuna…
Devamını oku ›Mahkemece, davacının cismani zararının belirlenmesi için alınan bilirkişi raporunda TRH-2010 yaşam tablosu esas alınarak hesaplama yapılmış olup mahkemece bu doğrultuda karar verilmiştir.…
Devamını oku ›Rizikonun ihbar edildiği tarihten itibaren 8 işgünü içinde sigortacının tazminatı ödeme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu sürenin sonunda ödememe halinde temerrüdün gerçekleştiği ve davalının temerrüt fai…
Devamını oku ›Uzman bilirkişi heyeti raporuyla 6 aylık geçici işgöremezlik süresi tespit edilen davacının, kazadan sonraki 6 aylık süreçte sigorta primlerinin yatırıldığı da dikkate alınmak suretiyle; primlerini ya…
Devamını oku ›Manevi tazminat zenginleşme aracı olmamakla beraber, bu yöndeki talep hakkındaki hüküm kurulurken olay sebebiyle duyulan acı ve elemin kısmen de olsa giderilmesi amaçlanmalı ve bu sebeple…
Devamını oku ›6111 sayılı -Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun- …
Devamını oku ›Müteveffa ile araç sürücüsü /işleteni arasında taşıma sözleşmesinin bulunmadığı, aralarındaki sözleşmenin iş sözleşmesi olduğundan, bahisle dava reddedilmiş ise de, kazaya karışan araç gerçek…
Devamını oku ›Vergi dairelerince düzenlenen ve muhataplarına tebliği gereken evrakın, Gelir İdaresi Başkanlığı aracılığıyla elektronik ortamda tebliğ edilmesi ile ilgili usul ve esasları belirlemek amacıyla getiril…
Devamını oku ›Gürültüye neden olma suçunun belli bir mağduru yoktur. Toplumda yaşayan herkes bu suçun mağduru olabilir. Bu suçun oluşması için sanığın ilgili Kanunlarda belirlenen yükümlülüklere aykırı…
Devamını oku ›Mevsimlik iş sözleşmeleri, belirli süreli olarak yapılabileceği gibi belirsiz süreli olarak da kurulabilir. Tek bir mevsim için yapılmış belirli süreli iş sözleşmesi, mevsimin bitimi ile kendiliğinden…
Devamını oku ›Ücreti ödenmeyen işçinin alacağı konusunda takibe geçmesi ya da ücreti ödeninceye kadar iş görme edimini yerine getirmekten kaçınması, iş ilişkisinin devamında bazı sorunlara yol açabilir. Bu bakımdan…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta davacının iş sözleşmesi belirli sürenin sona erdiği gerekçe gösterilerek işverence feshedilmiştir. Buna göre, mahkemece dava dışı şirket ile davalı şirket arasındaki hizmet alım söz…
Devamını oku ›Davacı vekilinin mazeret dilekçesinde Asliye Ticaret Mahkemesi dosyalarının duruşması nedeniyle duruşmaya katılamayacağını beyan ettiği, Mahkemece, davacı vekilinin mazeretini belgelendirmediği ve ara…
Devamını oku ›Davacı çocuğun 18/05/2010 tarihinde doğduğu dosya içerisindeki nüfus kayıtlarından anlaşılmaktadır. Haksız fiil nedeniyle manevi tazminata hak kazanabilmek için haksız fiil tarihinde taraf ehliyetinin…
Devamını oku ›Dava, trafik kazası nedeniyle destekten yoksun kalma ve işgöremezlik tazminatı istemine ilişkindir. Yargılama aşamasında davalı sigorta şirketi tarafından davacılara destekten yoksun kalma ve işgöreme…
Devamını oku ›Haksız fiil sonucu çalışma gücü kaybının olduğu iddiası ve buna yönelik bir talebinin bulunması halinde, zararın kapsamının belirlenmesi açısından maluliyetin varlığı ve oranının belirlenmesi gerekmek…
Devamını oku ›İMMS, motorlu araç işleteninin, bu aracın işletilmesinden dolayı KTK ve Genel Hükümlere göre oluşan ve ZMMS limiti üzerinde kalan hukuki sorumluluğunu sigorta poliçesinde yazılı azami hadlere kadar si…
Devamını oku ›İnceleme konusu olayda, davalı üniversite mezunu ise de; dava tarihi itibariyle herhangi bir işte çalışmadığı, bitirdiği okul itibariyle ülkemiz şartlarında hemen iş bulma imkânında olmadığı, işe gire…
Devamını oku ›Mahkemece kabul edilen ve gerçekleşen kusurların yanında ayrıca davalı-karşı davacı kadının sürekli alkol kullanarak sosyal medyada buna ilişkin uygunsuz paylaşımlarda bulunduğu anlaşılmaktadır.…
Devamını oku ›Başvuru, pişmanlık ve ihtirazı kayıtla verilen beyanname üzerinden yapılan vergi tahakkuk işlemlerine ve cezalarına karşı açılan davaların esası incelenmeden reddedilmesi nedeniyle mülkiyet hakkının i…
Devamını oku ›4857 sayılı Kanuna tabi olarak çalışanlardan zorunlu (muazzaf) askerliğini yapanların askerlikten kaynaklanan kıdem tazminatı ve askerlik dönüşü işe başlama şeklinde iki önemli hakkı vardır. Askerlik …
Devamını oku ›Boşanmaya sebep olan olaylarda maddi tazminat isteyen davacı kadının davalı erkekten daha ziyade veya eşit kusurlu olmadığı, davalı-davacı erkeğin tam kusurlu olduğu, davacı kadının boşanma sonucu en …
Devamını oku ›Sanığın propaganda teşkil ettiği kabul edilen eylemi TCK nın 61. maddesi kapsamında değerlendirilerek temel cezanın buna göre belirlenmesi gerektiği halde, Mahkemece bu hususta herhangi bir açıklama y…
Devamını oku ›Dağıtılmadığı sürece tevkifata ve beyana konu olmayan kâr payları Yasa hükümlerinin tanıdığı imkandan faydalanılarak sermayeye eklendiğinde şekil değiştirmekte ve kâr payı olmaktan çıkıp sermaye halin…
Devamını oku ›Davacının, diğer işbirlikçileriyle birlikte, kaçak sigaraların yakalanması için Kayseri İl Emniyet Müdürlüğü Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Şubesi envanterine kayıtlı olmayan ve H.Ç. aracılı…
Devamını oku ›Davacının iade alacağının dava konusu ödeme emri içeriği borçlara mahsup edilip edilmediği hususu net olarak anlaşılamamaktadır. Mükellef tahsilat sorgulama ekranından alınan listede, dava konusu ödem…
Devamını oku ›Sanığın sübutu kabul edilen facebook adlı sosyal paylaşım sitesinde, -bir de sokaklara dökülün diyor reis; bu kez sokağa çıkma yasağına uyuyorum. Şimdi git eline beline silah dolayıp üzerimize saldığı…
Devamını oku ›Hakkındaki mahkumiyet hükmü onanan diğer sanıktan birden fazla kez kazanç karşılığı ödünç para alan mağdurların karşılığında bono veya çek verdikleri, dayısına ait işyerinde çalışan sanığın ise ciro y…
Devamını oku ›Sanık hakkında hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığını bozma ve mala zarar verme suçlarından kurulan mahkumiyet hükümlerine yönelik sanık müdafiinin temyiz itirazlarının incelenmesinde; Sanığın beraatine …
Devamını oku ›23.03.1996 doğumlu maktulün İstanbul ili, Maltepe ilçesi, Zümrütevler Mahallesindeki evinin önünde meydana gelen kavga sırasında, inceleme dışı yetişkin sanığın maktul çocuğu yumrukladığı, 18 yaşından…
Devamını oku ›Kastamonu Ağır Ceza Mahkemesince sanığın kişiyi hürriyetinden yoksun kılma suçundan mahkûmiyetine ilişkin ilk hükmün Özel Dairece, sanığın eyleminin çocuğun nitelikli cinsel istismarı suçu kapsamında …
Devamını oku ›Boşta geçen süreye ait en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklar için ise, feshi izleyen dönem ücretlerine göre hesaplama yapılmalıdır. Geçersiz sayılan fesih tarihinden sonra boşta geçen en çok dört a…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlık bakımından, iş akdinin sendika örgütlenmesini engellemek adına feshedilip feshedilmediğinin tereddütsüz tespiti önem arz etmektedir. Ancak, feshin sendikal sebebe dayanıp dayanmadığı …
Devamını oku ›İş mahkemesinde görülmekte olan, işçi alacaklarına yönelik dava sırasında, işverenin iflası halinde dahi, 2004 sayılı Kanunun 194. maddesi uyarınca, davaya iş mahkemesinde devam edilmeli, işverenin iş…
Devamını oku ›İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri hükümleri işverenin sorumluluğunu objektifleştiren kriterler olarak değerlendirilmelidir. Bu sebeple mevzuatta yer alan teknik iş kurallarına uyulmaması işvereni…
Devamını oku ›Dava tarihi(09/09/2014) itibarı ile yürürlükte bulunan 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 4/1-a maddesi gereği, her iki tarafın ticari işletmesi ile ilgili olup olmadığına bakılmaksızın Türk Ticaret K…
Devamını oku ›Davacı vekili, dava dilekçesinde delilleri arasında Bursa 2. Sulh Hukuk Mahkemesinin dosyasına ve bilirkişi incelemesine dayanmış ise de keşif talebinde bulunmamış, masraf olarak da bilirkişi ücreti y…
Devamını oku ›Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun kararında da benimsendiği üzere; ticari şirketin tüzel kişiliği ticaret sicilinden silinmesi (terkini) ile sona erer. Tüzel kişiliğin sona ermesi için tasfiye işlemlerin…
Devamını oku ›Eldeki davada, sigortalının iş göremezlik derecesinin davacı kurum gelir bağlama kararında %33 olarak belirlendiği, davalı işverence bu maluliyet oranına itiraz edildiği halde, mahkemece bu konuda inc…
Devamını oku ›Sigorta başlangıcının tespiti istemine yönelik olarak yapılan incelemede; Sosyal Sigortalar Kanununu ilgili maddesi gereğince sigortalılık başlangıç tarihinin belirlenmesine ilişkin açılan her dava, s…
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlıkta, davacı işçinin, işveren tarafından Cuma namazına gitmek isteyen işçiler için tahsis edilen servis ile işverene Cuma namazına gideceğini belirterek iş yerinden ayrılıp kah…
Devamını oku ›Davacının işi ile ilgili yapılan bir toplantı sırasında amiri konumundaki kişi tarafından üzerine doğru küllük fırlatmak suretiyle kişilik haklarına saldırıda bulunulduğu, öte yandan başka bir toplant…
Devamını oku ›Güvenlik görevlisi olarak çalışan davacının hizmet akdi 03/09/2013 tarihli fesih bildirimi ile bir kaç değişik nedenle birlikte 23/08/2013 günü saat 03.30 da yapılan kontrolde uyuduğunun tespit edilme…
Devamını oku ›Türk Medeni Kanunun ilgili maddesinde; adın değiştirilmesinin, ancak haklı sebeplere dayanılarak hakimden istenebileceği, değişikliğin nüfus siciline kayıt ve ilan olunacağı, adın değişmekle kişisel d…
Devamını oku ›Temyiz kudretinden yoksun olan kişileri de davada kanuni temsilcileri temsil edilebilecek olup, bunun için vesayet makamından izin alınması ve izin belgesinin dava dilekçesi ile birlikte mahkemeye sun…
Devamını oku ›Dava, gayriresmi birlikteliğin sona ermesinden kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile nafaka istemine ilişkindir. Mahkemece, maddi tazminat ve nafaka istemi yönünden, taraflar arasında Türk Medeni K…
Devamını oku ›Davacı işçinin davalı işyerinde çalışırken iki müşterinin kendi aralarında tartıştıklarını görüp çalışma arkadaşı ...a müşterilerin neden tartıştıklarını sorduğu, ...unda daha sonra anlatırım şeklinde…
Devamını oku ›Dava; satın alınan kompresör makinasının ayıplı olduğu iddiasıyla sözleşmeden dönülerek ödenen bedelinin iadesi istemine ilişkindir. Taraflar arasında ticari ilişki bulunduğu hususu ihtilafsızdır. …
Devamını oku ›Dava, üçüncü kişinin İİK nin 96. vd. maddelerine dayalı istihkak iddiasına ilişkindir. Buna göre, İİK nin 97/a maddesinde öngörülen mülkiyet karinesinin borçlu dolayısıyla alacaklı lehine olduğunun ka…
Devamını oku ›Taraflar arasında imzalanan Avukatlık ücret sözleşmesinin ücret ile ilgili bölümünün geçerli olup olmadığının tespiti ile sözleşmede kararlaştırılan ücret fahiş değilse sözleşmedeki ücrete, fahiş ise …
Devamını oku ›Taraflar arasındaki sözleşmenin 7. maddesinde; -iş akdinin işveren tarafından herhangi bir şekilde feshi halinde sözleşme süresinden bakiye kalan süreye ilişkin aylık ücretler tazminat olarak işçiye ö…
Devamını oku ›Sağlıklı ve dengeli bir çevrenin oluşturulması bakımından, yürürlükte bulunan plan hükümlerine aykırı olarak inşa edilen yapıların, bu plan uyarınca verilen ruhsata uygun olarak inşa edilse dahi, ruhs…
Devamını oku ›Avukatlık Kanununun 163 ve 164. maddeleri hükmü gereğince, Avukatlık Ücreti avukatla iş sahibi arasında serbestçe kararlaştırılır ve bu ücretin belli bir miktarı kapsaması gereklidir. Olayımızda da, d…
Devamını oku ›Taraflar arasındaki uyuşmazlığın çözümünde öncelikle, taraflar arasındaki ücret sözleşmesinin geçerli olup olmadığı üzerinde durulmalı, şayet geçerli değil ise, davalı avukatın hangi esasa dayalı ücre…
Devamını oku ›Avukatlık Kanununun 163 ve 164. maddeleri hükmü gereğince, Avukatlık Ücreti avukatla iş sahibi arasında serbestçe kararlaştırılır ve bu ücretin belli bir miktarı kapsaması gereklidir. Olayımızda da üc…
Devamını oku ›İstihkak davası için düzenlenen -Dava Takip Formu- başlıklı tarihsiz ücret sözleşmesinde ödenmesi kararlaştırılan maktu vekalet ücretinin 35.093 Dolar (1.3.2001 tarihindeki Türk Lirası karşılığı 32.33…
Devamını oku ›Taraflar arasındaki nişan bozulması nedeniyle hediyelerin iadesi ve tazminat davasının mahkemece yargılaması yapılmıştır. Giyilmekle, kullanılmakla eskiyen ve tüketilen eşya kapsamında nişan elbisesi,…
Devamını oku ›Her ne kadar tarafların evlilik birliğinin temelinden sarsılmasında eşit kusurlu oldukları belirtilerek her iki boşanma davasının da kabulüne karar verilmiş ise de; davacı-karşı davalı erkeğin ailesin…
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlıkta, davalı işyerinde -delik makine operatörü- olarak çalışan davacı işçi, iş sözleşmesinin performans düşüklüğü ve tutanakları imzalamadığı gerekçesiyle haksız şekilde feshed…
Devamını oku ›Davalının vekâlet ilişkisinin sona erdiğine ve davacıyı ibra ettiğine dair imzalı bir yazı vermiş olmasına rağmen, davacının ibranameyi kaybetmesi üzerine davacı hakkında gerek Cumhuriyet Savcılığına,…
Devamını oku ›Adi malul kabul edilmeme işlemine karşı açılan davada hükme esas alınan bilirkişi raporunun tebliğ edilmemesi, iddia ve itirazların etkin bir şekilde ileri sürülememesi nedenleriyle adil yargılanma ha…
Devamını oku ›Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun ve Dairemizin istikrar kazanmış uygulamasına göre abonelik iptal ettirilmedikçe, o abonelik üzerinden tüketilen su, elektrik ve doğalgaz bedelinden fiili kullanıcı ile b…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta; her ne kadar mahkemece, davacının yükselmesinin önlenmeye çalışıldığı, mobbing uygulanarak işi bırakmasının sağlanmaya çalışıldığı ancak davacının işi bırakmadığı iş akdinin davalı…
Devamını oku ›Tasfiyeye konu mesken niteliğindeki taşınmaz tapuda davalının annesi adına kayıtlı iken evlilik birliği içinde 14.08.2008 tarihinde intifa hakkı anne üzerinde tutarak çıplak mülkiyeti satış yolu ile d…
Devamını oku ›Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının davalı özel eğitim kurumunda belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışırken iş akdini memuriyete atanması nedeniyle sonlandırdığı, memuriyete atanmanın iş akdinin…
Devamını oku ›Davacıya davalı işyerindeki ilk dönem çalışmasını sonlandıran emekliliği sonrasında, kayıtlardaki ücret üzerinden 14 gün karşılığı izin ücreti ödemesi yapılmış olup bu ödemenin eksik olduğu, ödemeye e…
Devamını oku ›Somut olayda, davacı 10/10/1999 - 10/02/2000, 21/09/2001 - 30/06/2012, 18/04/2013-31/10/2013 tarihleri arası üç dönem halinde toplam 11 yıl 8 ay 22 gün davalı bünyesinde çalışmıştır. Mahkemece davacın…
Devamını oku ›Somut olayda davalı .... ile davalılar ... İnşaat ve Sanayi A.Ş.-... iş ortaklığı arasında arasında ... Regülatörü ve Hidroelektrik Santralı inşaatı ve hidromekanik işlerin yapımı amacıyla sözleşme ya…
Devamını oku ›Dosya içeriğine göre; mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının davalı işyerinden çıktıktan sonra başka bir işyerinde çalışması bulunduğunu, buna göre boşta kaldığı sürenin dikkate alı…
Devamını oku ›Somut olayda montaj görevlisi olarak çalışan davacının iş akdinin 06.02.2015 tarihinde diğer bir şirket çalışanı ... ile arasında bir ilişki olduğu, bu ilişkinin varlığının öğrenilmesi sonucunda eşini…
Devamını oku ›4857 sayılı Kanunun 22. maddesinde çalışma şartlarında esaslı değişiklik sebebiyle işçinin iş sözleşmesini haklı olarak feshedebileceği öngörülmemiştir. Bununla birlikte çalışma şartlarının değiştiril…
Devamını oku ›Somut olayda, davacının davalı iş yerinde 12.02.2001- 24.04.2013 tarihleri arasında posta başı olarak çalıştığı ve iş akdinin oragnizasyonel ve sektörsel sebeplerden dolayı işletmesel karar nedeni ile…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, davacı işçi davasını ... (... Tıp Merkezi) ne yöneltmiş olup, mahkemece husumetin iki ayrı şirkete mi, yoksa tek şirkete mi yöneltildiği konusunda gerekli araştırma yapılmadan aynı…
Devamını oku ›Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmünde olmakla beraber, 6098 sayılı Tür…
Devamını oku ›İhale makamı, işçi ücretlerinin ödenip ödenmediğini kontrol etmek durumundadır. Yapılacak olan kontrol ya da işçinin başvurusu üzerine ödenmeyen ücretlerin bulunduğunun tespit edilmesi halinde, belli …
Devamını oku ›4857 sayılı İş Kanununda 32 nci maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmı…
Devamını oku ›Fazla çalışmanın ispatı konusunda iş yeri kayıtları, özellikle iş yerine giriş çıkışı gösteren belgeler, iş yeri iç yazışmaları, delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışmanın bu tür yazılı belgelerle …
Devamını oku ›Dava, davacının Sümerbank AŞ ...Şubesindeki TL ve döviz hesaplarından bilgisi ve talimatı olmadan çalışanının sahte imzalı belge ve talimatlarla işlem yapmasına müsaade edilerek hesabından usulsüz par…
Devamını oku ›İnceleme dışı sanık ..., istikrarlı şekilde sanığın mağdurun bacaklarını kaldırıp külotunu çıkartmak suretiyle eylemine iştirak ettiğini, ancak görüntülerden bu bölümlerin çıkartıldığını, görüntülerde…
Devamını oku ›İşçi, ara dinlenme saatinde tamamen serbesttir. Bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebilir. İşyerinde geçirmesi ve bu süre içinde çalışmaya devam etmesi durumunda ara dinlenmesi verilmemiş sayı…
Devamını oku ›İlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması hakkındaki kanun il…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, mahkemece tanık anlatımları doğrultusunda düzenlenen bilirkişi raporuna itibar edilerek, raporda hesaplanan fazla çalışma ücreti hüküm altına alınmıştır. Hükme esas alınan bilirkiş…
Devamını oku ›Somut olayda, davalı taraf davacıya ait banka hesabına bir kısım ödemeler yapmış olup mahkemece, bu ödeme miktarı bilirkişi raporu doğrultusunda hükmedilen alacaklardan mahsup edilmiştir. Ne var ki, D…
Devamını oku ›Somut olayda, davacının Belediye İş Sendikası ile ... Belediye Başkanlığı arasında bağıtlanan ve 01.03.2011-28.02.2013 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin 40. Maddesinde bahsi geçen Kıdem Zammı düz…
Devamını oku ›Taraflar arasında davacının fazla çalışma yapıp yapmadığı ve fazla mesai alacağının bulunup bulunmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Dosyaya sunulan 26.08.2008 tarihli iş sözleşmesinin 4. madde…
Devamını oku ›Dava, yaralamalı trafik kazasından kaynaklanan tedavi gideri iş göremezlik ve manevi tazminat istemine ilişkin olup istinaf açısından uyuşmazlık konusu HMK nın 355. maddesine göre kamu düzeni ve istin…
Devamını oku ›Somut olayda dava konusu müfettiş raporunda işçi alacaklarına yönelik tespit yapıldığı açık olup, bu durumda yapılmış olan tespitin dayanağı bilgi ve belgeler ve davacı tarafından sunulan deliller inc…
Devamını oku ›Mağdurun olay gecesi sanığın eşi ...f ile onun evinde ilişkiye girdiklerini beyan etmesi, savunma, tanık anlatımları ve tüm dosya kapsamına göre sanık ...ın, kendi evlerine ait yatak odasında eşi ...f…
Devamını oku ›Dolandırıcılık suçunun, iradesi fesada uğratılan kişinin yatırmış olduğu paranın fail tarafından çekildiği anda tamamlanacak olması nedeniyle suç yerinin de menfaatin temin edileceği yer olacağından; …
Devamını oku ›Başvuru, telekomünikasyon yoluyla yapılan iletişimin denetlenmesi neticesinde elde edilen kayıtların imha edilmediği ve alenileştirildiği ileri sürülerek açılan tazminat davasının reddedilmesi nedeniy…
Devamını oku ›Sanıkların, ev satışından önce mağduru kandıracak söz ve davranışlarda bulunarak, onu yanıltmaları söz konusu olmadığına, dosyada bu yönde bir kanıt bulunmaması karşısında, olayda satış bedelinin iade…
Devamını oku ›Mağdurun yevmiyeci olarak çalıştığı bina inşaatında iskeleden düşerek yaralanması şeklinde oluştuğu kabul edilen olayın iş kazası niteliğinde olduğu ve oluşun özelliklerine göre; bu olayda, sanığın ku…
Devamını oku ›Apartman yöneticisi olan sanığın, kat maliklerinden topladığı paraları yerinde harcamadığı, dosyada mevcut Bursa 4. Sulh Hukuk Mahkemesinin 2001/678 Esas sayılı dosyasına ibraz edilen 5.7.2001 günlü b…
Devamını oku ›Olayda davalının kullanımına bir itirazlarının olmadığı, davalıya bir ihtarname keşide etmedikleri, taşınmazdan çıkması konusunda bir ikazda bulunmadıkları gözetildiğinde, bu davacıların payı bakımınd…
Devamını oku ›Yıllık izin ücreti iş sözleşmesinin feshi ile muaccel olup, 818 sayılı Borçlar Kanunu döneminde yıllık izin ücretinde 5 yıllık zamanaşımı süresi söz konusu iken 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununda bu s…
Devamını oku ›Hükme esas alınan bilirkişi raporunda; davacı tanık beyanları gözetilerek davacının haftanın 3 günü hale gitmesi nedeniyle 04:30-19:00 saatleri arasında , 3 gün ise 07:30-19:00 saatleri arasında çalış…
Devamını oku ›Hükme esas alınan bilirkişi raporuna yönelik itirazda bulunma imkânının sağlanmaması, silahların eşitliği ve çelişmeli yargılama ilkeleriyle bağdaşmadığından ve bu bağlamda adil yargılanma hakkının ih…
Devamını oku ›Kira sözleşmesinde, inşaat ve dekorasyon masraflarının talep edilmeyeceği düzenlenmiş ise de sözleşmenin süresinden önce haklı nedenle feshedilmesi nedeniyle faydalı ve zararlı masrafların kiraya vere…
Devamını oku ›Sanıkların Suriye vatandaşı olduğu ve kendi beyanlarına göre kimlik bilgilerinin tespit edilmiş olduğunun anlaşılması, bu aşamada Suriye ye yönelik adli yardımlaşma taleplerine Dışişleri Bakanlığınca …
Devamını oku ›4857 sayılı İş Kanununun 11 inci maddesinde, esaslı bir neden olmadıkça belirli süreli iş sözleşmelerinin birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamayacağı kuralı ile bir ölçüde koruma sağlanmak isten…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta, davacı işçi davalı işyerinde anjiyo hemşiresi olarak çalışmakta olup, şuaya maruz kalan ve şua izni hakkına sahip personel olduğu sabittir. Buna göre günlük çalışma süresinin 3153 …
Devamını oku ›Davalı işverenin işe iade başvurusu üzerine işe iadenin parasal sonuçlarından olan boşta geçen süreye ait ücreti ödemesi, savunma ile çelişki oluşturduğu gibi davet yazısında, işe başlama tarihindeki …
Devamını oku ›Somut olayda, Apartman yönetiminin taraf olarak gösterildiği ve kat malikleri aleyhine verilen dayanak karar nedeniyle başlatılan ilamlı takipte, yasa hükümleri uyarınca; alacaklının kat malikleri ya …
Devamını oku ›Feshin geçersizliğinin tespitiyle işe iade kararı sonrasında işçinin başvurusu üzerine ödenmesi gereken boşta geçen süre ücretinden başka bir işten elde edilen gelirin indirilmesi ya da diğer işte çal…
Devamını oku ›Davacı işçi iş akdini istifa dilekçesi ile kendisi sona erdirmiş olup fesihten yaklaşık 7 yıl sonra açtığı davada feshin ödenmemiş işçilik alacaklarına dayalı olduğunun beyan edilmesi, haklı nedene da…
Devamını oku ›Son istifa dilekçesi haklı neden içermediğinden davacı kıdem tazminatını talep edemez ise de emeklilikle sona eren ilk dönem çalışması için kıdem tazminatına hak kazanıldığından davacının 01.08.1996-2…
Devamını oku ›Davacının işyerinin değişmesi işçi açısından aleyhe değişiklik olup, davacı işçi bunu kabul etmek zorunda değildir. Taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinde, işverenin nakil yetkisinin olması, işv…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta; dava dilekçesinde, iş akdinin işçilik alacaklarının eksik ödenmesi nedeniyle feshedildiği iddia edilmiş, davalı ise davacının istifa etmek suretiyle işyerini terk ederek iş akdini …
Devamını oku ›Davacının davasını Türkiye İş Kurumu aleyhine açması kabul edilebilir yanılgıya dayalı olduğundan, Mahkemece 6100 sayılı Kanunun 124. maddesi uyarınca, davacıya davayı doğru hasma yöneltmek üzere süre…
Devamını oku ›Davacının mağazada yapılan sayımda çıkan eksik ürünlerin bedelini mağaza müdürü olduğu için çalışanlar arasında bölüştürüp çıkış yaptığı ve bu durumu üst yöneticilere bildirmediği ve personeli işlerin…
Devamını oku ›Davacı, İş Kanununda düzenlenmiş olan tazminatları isteyemezse de, taraflar arasında Türk Borçlar Kanununun 393 ve devamı maddelerinde düzenlenen bir hizmet sözleşmesi söz konusu olduğundan, TBKnunun …
Devamını oku ›Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Esaslı nedene dayal…
Devamını oku ›Davacının ayda toplam kaç gün veya kaç saat çalıştığı kesin olarak saptanmalı, daha sonra asgari ücretin bu süreye tekabül eden miktarı üzerinden davacının alacağı belirlenmelidir.…
Devamını oku ›Çağrı usulü çalışmayı kabul eden işçi, her ay belli sayıda gün çalıştırılırken, 2 ay çağrı almaması üzerine ihtar çekerek durumunu sormuş, işverenin sözleşmenin devam ettiği beyanına rağmen, dava açar…
Devamını oku ›Davacının davalıya ait işyerinde çalıştığı sırada başka bir işverene ait işyerinde ödünç işçi olarak görevlendirildiği; iki aylık süre sonunda eski iş yerine dönmesi istendiği halde dönmeyerek hizmet …
Devamını oku ›Davacının tutukluluğu bildirim süresini aştığına göre işverenin feshi 4857 sayılı İş Kanununun 25/IV. maddesi uyarınca haklı nedene dayansa da davacı kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. Bu nedenle kı…
Devamını oku ›Sanığın savunması ile itiraz dilekçesinin bütünlüğü ve yazılış amacı gözetildiğinde kullanılan ifadeler nezaket dışı, kaba, rahatsız edici ve ağır eleştiri niteliğinde ise de bu ifadelerin katılanın o…
Devamını oku ›Kusuru olmasa da davalı, devir aldığı işletmenin borçlarından sorumludur. İş kazasında zamanaşımı süresi on yıldır. Bedensel zararın gelişme gösterdiği durumlarda zamanaşımı kesin maluliyetin tespit e…
Devamını oku ›Avukat davacılar vekili olarak bir süre dava ve duruşmaları takip ettikten sonra, davalı belediyeden aldığı vekâletname ile belediyeyi de temsil etmiştir. Davacıların maddi ve manevi tazminat istemler…
Devamını oku ›Sanıkların silah göstermek suretiyle tehdit eylemini mağdurun henüz egemenlik alanlarından dışarı çıkmadan, hürriyeti yoksun kılma suçu henüz devam ettiği dönemde gerçekleştirmeleri dolayısıyla eyleml…
Devamını oku ›İpotek işleminde, mevcut kimlik bilgilerine göre gerçek mal sahibi ile ipotek başvuru sahibinin aynı kişi olup olmadığını tespit etmeyerek yolsuz ipotek işlem tesis sonucunda ... ye kredi kullandıran …
Devamını oku ›Dairemizin yerleşik uygulamalarına göre bordrolarda fazla mesai tahakkukunun bulunması halinde bordrolar işçinin imzasını taşıyorsa fazla mesai tahakkuk ettirilen ayların dışlanması, bordrolar imzasız…
Devamını oku ›Hükümden sonra 02/12/2016 tarihinde yürürlüğe giren 6763 sayılı Kanunun 12. maddesi ile değişik 5237 sayılı TCK nın 75. maddesi uyarınca sanığın üzerine atılı olup 5237 sayılı TCK nın 264/1. maddesind…
Devamını oku ›Sanığın Güneri köyü muhtarı olarak görev yaptığı dönemde, köy ihtiyar meclisinin bila tarihli ve 125 nolu kararıyla köye düğün salonu yapılması ve giderinin köy bütçesinden karşılanması için karar alı…
Devamını oku ›İlk derece Mahkemesi tarafından yapılan duruşmada SEGBİS vasıtasıyla kaydedilen savunmasına ilişkin SEGBİS çözüm tutanağı düzenleyen bilirkişilere ödenen ücretlerin yargılama gideri olarak sanığa yükl…
Devamını oku ›Çek hesabı sahibi tüzel kişi hakkında, henüz Ticaret Mahkemesinde açılmış bir konkordato davası yokken tüzel kişi adına keşide edilmiş çek üzerinde karşılıksızdır işlemi yapılmasına sebebiyet verme su…
Devamını oku ›818 sayılı BK nın 53. Maddesi (6098 sayılı TBK nın 74. Maddesi) uyarınca hukuk hakimi, ceza mahkemesinin beraat kararı ile bağlı değil ise de hem ilmi, hem de kökleşmiş yargı kararlarında ceza mahkeme…
Devamını oku ›İddianame içeriğine ve sevk maddelerine göre, sanıklar ... ve ... hakkında mağdur ...ye yönelik ayrı ayrı yaralama suçlarından açılmış bir dava bulunmadığı gözetilmeden, iddianamedeki eylem ile bağlıl…
Devamını oku ›HMK nın 331 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca, konusuz kalan dava hakkında yargılamaya devam edilerek, dava açıldığı zaman hangi tarafın haksız olduğu tespit edilmeli ve o tarafın yargılama gid…
Devamını oku ›Uyuşmazlık; EPDK nın tarife değişikliğine dair 01.01.2007 tarihli kararı sonrasında davalının, tarifeyi yanlış uygulaması dolayısıyla müterafik kusuru nedeniyle hesaplanan tüketim bedelinden indirim y…
Devamını oku ›Sanığın aşamalarda alınan savunmalarında, kavga anında olay yerinde olmadığını belirtmesi ve tanık ... in sanığın olay günü 19:00 sıralarında Digor ilçe merkezinde bulunan gıda dükkanında kendisi ile …
Devamını oku ›Tarafların tespit edilen ekonomik ve sosyal durumları, boşanmaya yol açan olaylardaki kusur dereceleri, paranın alım gücü, kişilik haklarına yapılan saldırı ile ihlâl edilen mevcut ve beklenen menfaat…
Devamını oku ›Tarafların tespit edilen ekonomik ve sosyal durumları, boşanmaya yol açan olaylardaki kusur dereceleri, paranın alım gücü, kişilik haklarına yapılan saldırı ile ihlâl edilen mevcut ve beklenen menfaat…
Devamını oku ›Sanık ... hakkında kişisel verileri ele geçirme ve suç işlemek amacıyla kurulan örgüte üye olma suçlarından cezalandırılmaları amacıyla kamu davası açılmasına rağmen, bu iddialar ile ilgili olarak san…
Devamını oku ›Hizmet alım sözleşmesinde sözleşme ücretine, işçilik alacaklarının ve sosyal hakların da dahil olduğu belirtilmiş ise asıl işveren işçiye ödediği tüm işçilik alacaklarını alt işverenden isteyebilecekt…
Devamını oku ›Dava dışı işçinin asıl işverene karşı açtığı alacak davası alt işverene ihbar edilmemiş ise alt işveren rücu alacağının işçiye ödendiği tarihten itibaren işleyecek faizden sorumlu olmayacaktır.…
Devamını oku ›Asıl işverenin alt işverenlere açtığı rücu davasında her işveren kendi işverenlik dönemi ile sınırlı olarak işçilik alacaklarından sorumlu olacaktır. Ancak izin ücreti ve ihbar tazminatından son işver…
Devamını oku ›Asıl işveren ile alt işveren arasındaki rücu davalarında her iki taraf da tacir ise davaya ticaret mahkemesinde bakılacaktır.…
Devamını oku ›Özel güvenlik kimlik kartını yenilemeyen güvenlik görevlisi işçinin hizmet akdi İş Kanununun 18/1 maddesi uyarınca -geçerli sebeple- fesih edilebilir bu durumda işçi ihbar ve kıdem tazminatına hak kaz…
Devamını oku ›Belediyede fiilen çalışmamış olan ve kayden işçiymiş gibi gösterilen kişinin belediyeye karşı işçilik alacaklarının tahsili için açılan davanın reddi gerekir.…
Devamını oku ›İşyerinde şef statüsünde bulunan işçinin vekaleten de olsa uzun süre fiilen -müdür- ve -uzman- statüsünde çalıştırılması halinde fiilen çalıştırıldığı pozisyona göre alması gereken ücretler ödenmelidi…
Devamını oku ›İş yerine giriş ve çıkış kayıtları bulunmuyorsa tanık ifadeleri ile fazla çalışmalar ispatlanabilir. Bunun dışında herkes tarafından bilinen genel vakıalar da dikkate alınır. İmzalı bordrolarda fazla …
Devamını oku ›Yıllık izin ücreti, aksine bir işyeri düzenlemesi yok ise, işçinin son çıplak brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının yıllık izin ücreti, ikramiye-müdür ve yö…
Devamını oku ›Kayıtlara göre işçi olarak görünüp de fiili çalışması gerçekleşmemiş olan kişiye ödenen ücretlerin iadesi için açılan dava kabul edilmelidir.…
Devamını oku ›Davacı işçinin %37 iş göremezlik oranı ve %40 kusuru olduğu gözetildiğinde Davacı lehine takdir edilen 40.000 TL. manevi tazminat oranı azdır.…
Devamını oku ›Anneliğin tespiti ile nüfus kaydının düzeltilmesine ilişkin çekişmeli yargı kapsamındaki dava Asliye Hukuk Mahkemesinde açılmalıdır.…
Devamını oku ›(46) numaralı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaş…
Devamını oku ›Olay tutanağı içeriğine göre kullanma sınırları içerisinde kalan esrar maddesi ile yakalanan sanığın elindeki maddeleri ev sahibi olan ve yargılamanın devamında diğer sanık ... olduğu anlaşılan kişini…
Devamını oku ›TCK nın 186/2. maddesinde düzenlenen -Bu suçun, resmi izne dayalı olarak yürütülen bir meslek ve sanatın icrası kapsamında işlenmesi hâlinde, verilecek ceza üçte bir oranında artırılır.- hükmü uyarınc…
Devamını oku ›Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı İzmir Gıda Kontrol Laboratuvar Müdürlüğünün 14.05.2012 tarihli analiz raporunda, Türk Gıda Kodeksine uygun olmadığı belirtilen dava konusu yağların, TCK nın 186/1.…
Devamını oku ›TCK nın 188/5. maddesinin uygulanabilmesi için TCK nın 188/3. maddesinde öngörülen seçimlik hareketlerden birinin üç veya daha fazla kişi tarafından birlikte gerçekleştirilmesinin gerektiği, somut ola…
Devamını oku ›Bir kişiye çırak denilebilmesi için, o kimsenin durumunun bu özel kanunda çıraklar hakkında yapılan tarife ve nitelendirmeye uyması gerekir. Yani, taraflar arasındaki ilişkinin niteliği belirlenirken,…
Devamını oku ›6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun yürürlüğe girmesinden önce imzalanan ibraname geçerli bir ibraname olup davacılara ibraname ile manevi tazminat ödendiği anlaşılmakla mahkemece manevi tazminat talep…
Devamını oku ›Çalışma koşullarının davacı aleyhine değiştirildiği anlaşılmakla, işçinin değişiklik sonrasında 8 ay kadar çalışmaya devam etmesinin değişikliği zımni olarak kabul ettiği anlamına gelmediği kabul edil…
Devamını oku ›4857 sayılı İş Kanununun işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkını düzenleyen 24. maddesinde işverenin işçiye avans vermemesi şeklinde bir sebep bulunmamaktadır. …
Devamını oku ›Tutanaktan sonraki günlük tüketim ortalamasının ise 44 kwh/gün olup son fatura ile tutanak tarihi arasındaki tüketim ortalamasının 29 kwh/gün olduğu, buna göre de tutanaktan bir önceki okuma işleminde…
Devamını oku ›Suç tarihi itibariyle 12-15 yaş grubunda bulunan suça sürüklenen çocuğun eylemine uyan 5237 sayılı TCK nın 116/4 ve 31/2. maddelerinde tanımlanan iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu için öngörülen c…
Devamını oku ›2014 yılında yapılan yazılı sınavda 80,00 puan, sözlü sınavdan ise 79,00 puan alan ancak tercih yapma hakkı elde etmiş olmasına rağmen (16/04/2014 tarihinde gerçekleştirilen atamalarda) tercihte bulun…
Devamını oku ›Davalı iş yerinin özelliği ve yapılan işin gereği kesintisiz çalışılması gereken işyerinde mazeretsiz devamsızlıklar yaparak olumsuzluklara yol açan davacının iş akdinin feshinin geçerli nedene dayand…
Devamını oku ›Makine operatörü olarak çalışan davacının yaptığı iş dikkate alındığında kullandığı makinelere takılarak kendisine veya başka bir çalışana zarar verme ihtimali bulunan tespihle iş başı yapmasının iş g…
Devamını oku ›İşverenlerin meslek hastalığından sorumlu tutulabilmesi için, sigortalının bu işverenlerin hizmetinde çalışırken meslek hastalığına tutulduğunun ve meslekte kazanma güç kaybının bu hastalıktan kaynakl…
Devamını oku ›Davacılar murisinin ise 05.10.2010 tarihinden itibaren ticari kazanç nedeniyle vergi mükellefi olduğu, 5510 sayılı kanunun 4/1(b) kapsamında zorunlu sigortalı kaydının bulunduğu ve kazanın saat 19.00 …
Devamını oku ›Sanık hakkında TCK 192/3 maddesi gereğince etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanması gerekip gerekmediği ve eylemlerinin tek suç veya iki ayrı suç ya da zincirleme suç oluşturup oluşturmadığı tartışıld…
Devamını oku ›Dosyadaki tüm bilgi ve belgeler ile davalı şirketler arasında yapılan sözleşme ve ekleri nazara alındığında davalılar arasında belirli bir işin yapılıp teslim edilmesine ilişkin anahtar teslim işi kon…
Devamını oku ›Somut olayda, mahkemece davacının ücreti dava dilekçesinde emsal olarak bildirilen ...un ücretine göre belirlenmişse de davacı dava dilekçesinde emsal işçi ücretini talep etmemiş dava dilekçesinde açı…
Devamını oku ›7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8/1-a maddesi gereğince 4857 sayılı Kanunun 20. maddesi uyarınca açılan fesih bildirimine itiraz davalarında verilen kararlar hakkında temyiz yoluna başvurulamaz.…
Devamını oku ›TMK nın 610/2. maddesi uyarınca da ret süresi sona ermeden mirasçı olarak tereke işlemlerine karışan, terekenin olağan yönetimi niteliğinde olmayan ve mirasbırakanın işlerinin yürütülmesi için gerekli…
Devamını oku ›TCK nın 186/1. maddesinde -kişilerin hayatını ve sağlığını tehlikeye sokacak biçimde bozulmuş, değiştirilmiş her tür yenilecek veya içilecek şeyleri veya ilâçları satan, tedarik eden, bulunduran kimse…
Devamını oku ›Mahkemece yapılması gereken, ilgili sözleşme ve teknik şartnamelerin eksiksiz bir biçimde getirtilerek, yukarıda belirtilen ilkeler doğrultusunda gerekli araştırmaların yapılması, sözleşmelerin konu v…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta; davalı ... Dinçakar devreden işveren, diğer davalı ... devralan işverendir. Devreden işveren, kıdem tazminatı bakımından sadece kendi dönem ve devir tarihindeki ücret üzerinden sor…
Devamını oku ›Somut olayda asıl uyuşmazlık; asıl borçlu şirket dışındaki yeni kurulan diğer davalı şirketin tüzel kişilik perdesinin arkasına sığınarak kötü niyetle, mal kaçırma ya da alacağın tahsilini kısmen veya…
Devamını oku ›Davacı defter ve belgeleri üzerinden yapılan inceleme sonucu alınan raporun tek başına İİK nın 257/1.maddesindeki koşulların gerçekleştiğini ispatladığı öne sürülemez, zira HMK nın 282.maddesine göre …
Devamını oku ›Satışı istenen taşınmazın kıymetinin takdiri hakkındaki İİK nun 128. maddesi paraya çevirme başlığını taşıyan III. bölümde bulunmaktadır. Bu nedenle taşınmazın kıymetinin belirlenmesi için yapılan keş…
Devamını oku ›Dosya içeriğine göre davalı işveren davacı işçinin iş sözleşmesini 4857 Sayılı İş Kanunu m.25/II-g 6356 Sayılı Kanunun 70. maddesi uyarınca feshettiğini iddia etmesine rağmen kıdem tazminatını ödemişt…
Devamını oku ›Karara esas alınan adli tıp raporunun denetime imkan verir nitelikte gerekçelendirilmediği ve karara esas alınamayacağı anlaşılmaktadır. Hâl böyle olunca, bu rapora itibar edilerek hüküm kurulamaz. Bu…
Devamını oku ›Tüm dosya kapsamına göre; iletişimin dinlenmesi, izlenmesi, sinyal bilgilerinin değerlendirilmesi kapsamında ... isimli şahsın uyuşturucu madde satacağı bilgisi alınması üzerine yapılan takipte ... ün…
Devamını oku ›Davacının, ölenin salt mirasçısı sıfatıyla değil destekten yoksun kalan üçüncü kişi sıfatıyla dava açmasına, ölüm nedeniyle doğrudan davacı üzerinde doğan destekten yoksunluk zararının oluşumundaki ku…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıktaki yetki tespit işlemi incelendiğinde; davalı Sendikanın dava dışı Belediye Başkanlığından ilgili Yönetmelikte belirtilen bilgi ve belgeleri talep edip Bakanlığa sunduğu, Belediye Ba…
Devamını oku ›Asıl ve birleşen davalar, hukuki niteliği itibariyle, öncelikle TTK nın 638/2.maddesi uyarınca davacının limited şirket ortaklığından çıkması, bu talep yerinde görülmediği takdirde davalı şirketlerin …
Devamını oku ›Somut olaya uygulanması gereken 6762 Sayılı TTKnun 520. maddesinde -bir payın devri, şirket hakkında ancak şirkete bildirilmek ve pay defterine kaydedilmek şartıyla hüküm ifade eder- hükmü mevcut olup…
Devamını oku ›Dava, eser sözleşmesi niteliğindeki araç tamirinden kaynaklanan iş bedeli alacağının tahsili için yürütülen icra takibine davalı tarafından yapılan itirazın iptâli, takibin devamı ve icra inkâr tazmin…
Devamını oku ›Karşıyaka Cumhuriyet Başsavcılığının soruşturma dosyasında yaptırılan keşif ve bilirkişi incelemesi sonucu düzenlenen raporda da, bu imalatın ruhsat gerektirmediğinin ortaya koyulduğu anlaşıldığından,…
Devamını oku ›Yükleniciler aleyhine açılan rücu davalarında ayrı sözleşmelerle hizmet ifa eden yükleniciler mecburi dava arkadaşı olmadığı gibi borçtan müteselsilen sorumlu olacaklarına ilişkin kanun hükmü veya söz…
Devamını oku ›Davalı Bakanlık kamu kurumu olup 4734 ve 4735 sayılı Kamu İhale Kanunu ile Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununa göre davacı ile usulüne uygun şekilde ihale yapılarak yada diğer yöntemlerle sözleşme ilişki…
Devamını oku ›Mağdura ait facebook hesabında mağdur tarafından yayımlanan ve mağdurun günlük kıyafetleriyle poz vermiş şekilde çektirdiği resminin, mağdurun başkalarının görmesini ve bilmesini istemeyeceği özel yaş…
Devamını oku ›Zamanaşımı defi, unutma veya benzeri nedenlerle, davanın başında ileri sürülmemiş olabilir. Daha sonra bu durumun farkına varılırsa, ıslah yoluyla ileri sürülebilmesi gerekir. Aynı zamanda silahların …
Devamını oku ›Davranış ve verimi neden ile işyerinde olumsuzluklara yol açan ve iş ilişkisini devamını çekilmez hale getiren bir işçi açısından feshin son çare olması ilkesinden söz edilemez. Bu nedenlerle fesih ge…
Devamını oku ›Suç tarihlerinde Şırnak Valisi olan ve Şırnak İli ve İlçelerini Geliştirme Vakfının başkanlığını yapan sanığın vakfa ait Vakıfkent konutlarının kalorifer kazanları ve konutlar içindeki perde betonu in…
Devamını oku ›Bilirkişi sözleşme gereği 270 saatlik çalışmanın ücrete dahil olduğu gerekçesiyle mükerrer hesaba sebebiyet vermemek için 270 saatin 12 aya bölünmesi sonucu bulunan 22,5 saati aylık 225 saate eklemek …
Devamını oku ›Hizmet tespiti davaları hizmetin gerçekleştiği yer mahkemesinde işverenin ikametgahı mahkemesinde SGK nın merkezinin bulunduğu Ankara mahkemesinde ve hizmetin gerçekleştiği iş yerinin şubesinin bulund…
Devamını oku ›Vesayet işlerinde yetki küçüğün veya kısıtlının yerleşim yerindeki mahkemeye aittir. Buna göre hükümlünün cezaevine girmeden önce yaşadığı yer mahkemesi vesayet işinde yetkilidir.…
Devamını oku ›Destek tazminatı öncelikle ödeme tarihindeki verilere göre hesaplanmalı, ödenmesi gereken miktarla ödenen miktar arasında KTK nın 111. maddesinde belirtildiği şekilde fahiş bir fark olup olmadığı değe…
Devamını oku ›Önalım davasında tapuda yapılan satışın tarafı olmayan davacı satış bedelinde muvazaa olduğunu iddia edebilir. Ancak tapuda yapılan satışın tarafı olan davalı gerçek satış bedelinin tapudaki miktarın…
Devamını oku ›Avukatlık Kanununun 165. maddesinde düzenlenen -ücret dolasıyla müteselsil sorumluluk- hallerinden olan -sulh veya her ne suretle olursa olsun taraflar arasında anlaşmayla sonuçlanan ve takipsiz bırak…
Devamını oku ›Son iş veren de olsa işçinin son işvereni olan taşeron (alt işveren) kendi işverenlik süresiyle sınırlı olarak işçinin izin ücretinden sorumludur.…
Devamını oku ›Asıl işveren ile taşeron arasındaki sözleşmede özel bir hüküm bulunmuyorsa taşeronun çalıştırdığı işçilere ödenecek olan işçilik alacaklarından asıl işveren ile taşeron yarı yarıya sorumludurlar.…
Devamını oku ›Asıl işveren alt işveren (taşeron) arasında imzalanan hizmet alımı sözleşmesinde işçilik alacaklarından taşeronun sorumlu olduğuna dair bir hüküm bulunmadığından, işçilik alacaklarından taraflar yarı …
Devamını oku ›Alacaklıya karşı müteselsil sorumlu olan borçlular kendi aralarındaki iç ilişkide bu hususta nihai sorumluluğun hangi tarafa ait olduğu konusunda bir anlaşma yapabilirler. İşçinin alt işvereni olan yü…
Devamını oku ›Davacı, dava dışı işçinin açtığı dava neticesinde başlatılan ilamlı icra takibinde ödediği 9.516,51 TL nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile davalılardan tahsilini talep etmiştir. Ma…
Devamını oku ›Rücu alacağında dava dışı işçiyi işyerinde taşeron (alt işveren) olarak çalıştırmış olan kişi asıl işverenle yaptığı sözleşmenin muvazaalı olduğunu ileri sürerek sorumluluktan kurtulamaz; muvazaa mevc…
Devamını oku ›Asıl işveren ile alt işveren arasındaki rücu davalarında zamanaşımı süresi 10 yıldır. Bu süre rücu konusu alacağın alacaklısına ödendiği tarihten itibaren başlar.…
Devamını oku ›Asıl işveren ile alt işveren arasında yapılan hizmet alım sözleşmesinde işçilerin iş akitlerinden doğacak alacaklardan hangi tarafın ne oranda sorumlu olacağı konusunda bir düzenleme bulunmadığından t…
Devamını oku ›Asıl işveren alt işveren arasındaki rücu davaları İş Kanununa göre değil borçlar hukuku ilkelerine göre çözümlenir bu duruma göre her alt işveren kendi işverenlik süresiyle sınırlı olarak işçilik alac…
Devamını oku ›Davacının tahsildar ve muhasebeci olarak çalışma iddiası gözetilerek davalı ziraat odasının hesabının bulunduğu bankalardan ve odanın bağlı bulunduğu vergi dairesinden davacının çalışmaları sorulmalı,…
Devamını oku ›İşe iade davası sonucunda işçinin işe başlatılmadığı tarih fesih tarihi olarak kabul edildiğinden; daha önce işçiye ödenen kıdem ve ihbar tazminatları geçerli nedene dayanmayan feshe bağlı ödeme olduğ…
Devamını oku ›Anahtar teslimi işten söz edilebilmesi için; alt işverenin asıl işverenden aldığı işin asıl işverenin yaptığı işe göre ayrı ve bağımsız bir nitelik taşıması, işyerindeki faaliyetle ilgisinin olmaması …
Devamını oku ›Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının davalı işyerinde çalışırken guatr ameliyatı olduğu, ameliyat sonrası tedavi nedeniyle o ortamda çalışamayacağını düşünerek izne ayrıldığı, izin sırasında mahk…
Devamını oku ›İşçinin aylık maktu ücretine -genel tatil- ve -hafta tatili- ücretlerinin de dahil olduğunu belirleyen sözleşme hükmü geçersizdir. İki ayrı işçilik alacağının tek bir miktarda talep edilmesi halinde h…
Devamını oku ›Brüt ücret olarak hesaplanan işçilik alacakları nete çevrilirken düşülecek olan SGK priminin SGK prim tavanını aşmaması gerekir. İşçinin yıllık izin süresi hesaplanırken hafta tatili günleri izin sür…
Devamını oku ›İşyerinde meydana gelen hasarda işçi hafif kusurludur bu durumda iş sözleşmesinin işveren yönünden haklı nedenle feshedildiğinin kabulü ölçülülük ilkesine aykırı olacaktır. Zararın işçinin otuz günlük…
Devamını oku ›İşçinin ev çalışmalarına bizzat tanık olmayan tanıkların varsayımsal beyanlarından hareketle ev çalışmalarında fazla çalışmanın ispatlandığından söz edilemez.…
Devamını oku ›Mahkemece her ne kadar davacının işe davete cevap vermediği gerekçesi ile davalı tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığına karar verilmiş ise de, fesihten sonra yapılan işe davet, işverenin f…
Devamını oku ›Davacı, davalılarının yüklendiği ... kıyılarında deniz yüzeyi ve dibinde temizlik, atık toplama, çöp toplama ve benzeri işleri davalılara ait gemilerde ifa etmek deniz iş koluna bağlı olarak işe alınd…
Devamını oku ›Muvazaalı olduğu tespit edilen taşeronluk ilişkisinde işçinin işvereniymiş gibi görünen taşeron şirket de işçilik alacaklarından asıl işveren ile birlikte müştereken veya müteselsilen sorumludur. Bir …
Devamını oku ›İşçinin hafif kusurlu olduğu ya da işverenin veya üçüncü kişilerin daha fazla olduğu olaylardan dolayı salt otuz günlük ücreti aşan zararın varlığından söz edilerek gerçekleştirilen feshin haklı fesih…
Devamını oku ›Deniz taşıma işlerinin İş Kanunu kapsamı dışında bırakılması nedeniyle römorkaj, kurtarma-yardım, dalgıçlık gibi işlerde nitelikleri itibari ile deniz taşıma işi niteliğinde olmadığından bu işlerde ça…
Devamını oku ›Tarifeye dayanılarak karşı tarafa yüklenecek olan vekalet ücreti avukata ait olup iş sahibinin borcu nedeniyle takas ve mahsup edilemez.…
Devamını oku ›Delil tespiti dosyasındaki bilirkişi raporuna davalı tarafça itiraz edildiğinden delil tespiti dosyasının kesinleştiğinden söz edilemez. Bu konuda yeniden keşif yapılmalı ve yeni bir bilirkişi raporu …
Devamını oku ›Hüküm tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin 9/2. maddesi; -Nafaka davalarında reddedilen kısım için avukatlık ücretine hükmedilemez- hükmünü ihtiva etmektedir.…
Devamını oku ›Kiracının kiralanan yere yaptığı faydalı ve zorunlu masrafları yapıldıkları tarih itibariyle belirlenecek değerinden yıpranma payı düşülmek suretiyle elde edilecek değerler kadar kiralayandan isteyebi…
Devamını oku ›Davacı; aracını davalıya ait işyerinde yıkatılması için davalının işyerinde çalışan şahsa teslim ettiğini, davalının işyerinde çalışanın kaza yapması nedeni ile aracın zarar gördüğünü, ... Sulh Hukuk …
Devamını oku ›Yangının çıkış sebebini yapının bozukluğu veya bakım eksikliğinin sonucu olan illiyet bağı olup olmadığı konusunda keşif ve bilirkişi incelemesi yaptırılmaksızın kusursuz sorumluluk ilkesine göre yapı…
Devamını oku ›Korkutmadan söz edilebilmesi için tehdidin sözleşmeyi yapan kimseye veya yakınlarına yönelik olması ve bu haksız ve hukuka aykırı eylem ile sözleşme arasında açık bir illiyetin bulunması gerekir. …
Devamını oku ›Trafik kazaları nedeniyle Kurumun sağlık gideri harcamasına neden olan işveren ve üçüncü kişilerin kusurları varsa ve Trafik Sigortası sözleşmeleri yoksa tedavi giderleri 6111 Sayılı Kanunun 59. ve Ge…
Devamını oku ›Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurları tarafından yapılan incelemelere dayalı tutanakların değerlendirildiği ve varılan sonucun yazıya geçirildiği raporların, sadece memur veya müfe…
Devamını oku ›Kural olarak müteselsil borçlulardan birine karşı zamanaşımının kesilmesi diğer müteselsil borçlulara karşı da zamanaşımını keser.…
Devamını oku ›Davalı uzun süreli araç kiralama işi yaptığını, hukuken işleten olmadığını ve husumet yöneltilemeyeceğini, aracın 36 aylık kira sözleşmesi ile kiralandığını iddia etmiş, kira sözleşmesi ile kaza tarih…
Devamını oku ›Kadına özgü ziynet eşyası niteliğindeki bilezik eşler arasında aksine bir anlaşma veya bu konuda yerel bir âdet bulunmadıkça evlilik sırasında kim tarafından hangi eşe takılmış olursa olsun kadın eşe …
Devamını oku ›Davalı banka tarafından davacıya kullandırılan 2 adet taksitli işletme ihtiyaç kredisinin erken ödenmesi ve hesabın kapatılması halinde davacıdan erken ödeme tazminatı yani cezai faiz tahsil edileceği…
Devamını oku ›Davacının dosyaya sunduğu fotoğraflardan, müdür olan davacıya, koridorun çalışma alanına bağlandığı kısmın hemen girişinde ve camlı bölmeli sekreter masasının önünde açık ve küçük bir masa tahsis edil…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta; davacı/karşı davalı iş akdinin davalı tarafça haksız feshedildiğini iddia ederken davalı/karşı davacı ise şirket paralarını kendi hesabına aktardığı, işyerinden kendisinin ayrıldığ…
Devamını oku ›Anlaşmalı boşanma protokolü düzenlendiğinde karşılıklı edimler arasındaki denge sonradan, şartların olağanüstü değişmesiyle taraflardan biri aleyhine katlanılamayacak derecede bozulmuşsa, taraflar art…
Devamını oku ›Davacı ile davalı arasındaki ilişki eser sözleşmesi ilişkisi olmamakla birlikte davalı belediyeye ait araçların davacı tarafça tamir ve bakımlarının yapıldığı anlaşılmaktadır. …
Devamını oku ›Kambiyo senetleri hukukumuzda aslından bağımsızdır. Bu durum genel kuraldır. Ancak bu genel kural işçi işveren ilişkisinde geçerli değildir. Eğer işveren işçisinden aldığı teminat amaçlı senedi taki…
Devamını oku ›Eğer ki, işçinin ücretine sık sık haciz geliyor ve bu durum muhasebe veya hukuk servisinde önemli zaman kaybına neden oluyorsa ve işyerini olumsuz yönde etkiliyorsa o takdirde işveren geçerli fesih ya…
Devamını oku ›Esasında davalı işsahibi Üniversite olup, Kamu İhale Kanununa tabidir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 1. maddesi ve 2/c maddesi değerlendirildiğini Üniversite de bu kanun kapsamında olup, Kamu İhale…
Devamını oku ›Davacının çalıştığı süre içinde hiçbir zaman işyerinde mesaisini kendisi belirleyecek en üst kişi konumunda olmadığı, daha önceki dönemlerde genel müdür yardımcısı ve genel müdüre bağlı olarak çalıştı…
Devamını oku ›Çalışma arkadaşlarının özel hayatına doğrudan müdahale ve şikayete konu edilmesi halinde suç teşkil eden feshe konu eylemin haklı fesih ağırlığında olduğu, mahkemenin eylemin sübutunu kabul ile birlik…
Devamını oku ›Sanığın eyleminin özel hüküm niteliğinde bulunan 5809 sayılı Kanunun 56/2. maddesi delaletiyle 63/10. maddesinde düzenlenen suçu oluşturduğu ve bu hükmün TCK nın 75. maddesi uyarınca ön ödemeye tabi o…
Devamını oku ›Davalı tanıkları, davacının evleneceğini bildiklerini fakat davacının izinli olmayıp haber vermeden işyerine gelmediğini, davacının devamsızlık yaptığı süre içinde kendisine ulaşamadıklarını, farklı k…
Devamını oku ›4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 20. maddesinin son cümlesi uyarınca davacı iş sahibi kendisinde kalan kesin teminatı irat kaydetmekte haklı olup iş sahibi alacağından mahsup edilmesi müm…
Devamını oku ›Davalı iş sahibi temerrüde düşen yükleniciden gecikme cezası kesmekte haklı olduğu gibi esasen YİGŞ nin az yukarıda değinilen hükümlerine uygun biçimde ceza kesintisi yapılan hakedişlere usulüne uygun…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta davalı işveren beyaz yakalı davacıya, mavi yakalı işçilerin yaptığı stokta bekleyen ürünlerin nakliye araçlarına yüklenmesi işi yapması istenmiş, davacı ise bunu kabul etmemiştir. …
Devamını oku ›Dava, taraflar arasındaki eser sözleşmesinin davalı iş sahibi tarafından haksız feshedildiğinin tespiti; nakde çevrilen teminat mektubu bedelinin, 3 nolu hakedişten yapılan kesintinin, sözleşmenin kur…
Devamını oku ›4735 sayılı Kanunuun 22/2. maddesi uyarınca; sözleşmenin haklı nedenlerle feshi halinde kesin teminat mektubu ve varsa ek kesin teminatların alındığı tarihten gelir kaydedileceği tarihe kadar DİE tara…
Devamını oku ›Daha düşük miktarlı ilk bilirkişi raporuna davacı vekili tarafından itiraz edilmediğine göre davalı için ilk rapordaki hesaplama miktarı bakımından usuli kazanılmış hak oluşturur ve fazla mesai alacağ…
Devamını oku ›Dava hukuki niteliği itibariyle, sermaye koyma borcunu yerine getirmeyen davacı ortaklar ... ve ... ın davalı şirket ortaklığından TTK 482-483 maddeleri uyarınca ıskatına dair yönetim kurulunun 12/02/…
Devamını oku ›Davacı fazla mesai ücreti talep etmiş fazla mesai iddiasını ispat bakımından iki tanık dinletmiş olup her iki tanık da davacı ile aynı işyerinde birlikte çalışan kişiler olmayıp davacının çalışma düze…
Devamını oku ›Somut olayda davacı, yeğenine gönderdiğini zannederek hataen üç farklı tarihte toplamda 60.000,00 TL yi davalının hesabına gönderdiğini, davalı ile aralarında hukuki ilişki bulunmadığını belirterek gö…
Devamını oku ›Davacı... uyruklu olduğunu, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı iken 13.01.1998 tarihinde vefat eden murise ait mirasçılık belgesini kendi hissesi yönünden Köy Kanunu, Tapu Kanunu, 01.10.1966 tarihli B.K. k…
Devamını oku ›Sanığın aşamalardaki tüm beyanlarında, sanık ... in katılanın kardeşi ... ve ... den alacaklı olduğunu, katılanın bu borca kefil olmak maksadıyla suça konu senedi verdiğini ve senedi bu nedenle icraya…
Devamını oku ›Bilindiği üzere, 6100 sayılı HMK nın 119/1-g maddesine göre; davacı dava dilekçesinde dayandığı hukuki sebepleri belirtmelidir. Yine HMK nın 33. maddesi hükmü uyarınca olayları bildirmek taraflara huk…
Devamını oku ›Hülasa; haklı fesih sonucunu doğuran nedenler işverenden sadır olup, davacı işçilerce bu hak fiilen yeni işe başlanılmasından evvel kullanıldığı gibi fesihten önce iş başvurusu yapılıp kabul edilmesin…
Devamını oku ›Anayasa Mahkemesi de birçok kararında; başvurucuların gerekçeli kararda belirtilen süreye güvenerek hareket etmesinin makul görülebileceği, mahkemenin kanun yolunu ve süresini taraflara doğru gösterme…
Devamını oku ›Kanunda tanınan bu hakkın amacı, iş yerinde çalışarak yıpranmış olan ve bu arada sigortalılık yılı ile prim ödeme süresine ait yükümlülükleri tamamlamış olan işçinin, emeklilik için bir yaşı beklemesi…
Devamını oku ›Tarafların, davacı kadın tarafından iddia edildiği gibi, davalı erkeğin de kabulünde olduğu üzere erkeğin erken boşalma problemi nedeniyle fiili evlilik süresi içinde cinsel ilişki kuramadıkları anlaş…
Devamını oku ›Sanığın suçlamaları kabul etmemesi, yanında işçi olarak çalıştığı diğer sanığın, suç konusu çekleri mağdura vermesini istediği için götürüp verdiğini, çeklerin sahteliğinden haberinin olmadığını, …
Devamını oku ›Şikayet hakkı davalı tarafından kötüye kullanıldığından, davacının kişilik hakları ile davalının şikayet hakkı arasındaki çatışan yararlar dengesi, davacı aleyhine bozulmuştur. Şu halde mahkemece dava…
Devamını oku ›Davacı tarafın icra müdürlüğüne yaptığı borçlunun anne babasını gösterir aile nüfus kaydının sorgulanarak muris tespit edilmesi halinde adına kayıtlı taşınmaz bulunup bulunmadığının sorgulanmasına ili…
Devamını oku ›Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının önceki işvereninin işyeri özlük dosyasını yeni işverene göndermesi nedeniyle davacının manevi tazminata hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır. …
Devamını oku ›İşyerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçi, görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamaz. …
Devamını oku ›Dosya içeriğinden, davacının davalı tarafından birden fazla şikâyet edildiği, böylelikle şikâyetin taciz seviyesine ulaştığı, aynı zamanda şikâyet dilekçesinde kullanılan ifadelerin kişilik haklarına …
Devamını oku ›Katılanın, bilgisi ve rızası dışında, adına bir arkadaşlık sitesinde üyelik işlemleri yapılarak profil oluşturulan sitede, -benherbaharaşıkolurum- adı ile oluşturulan profile katılana ait cep telefonu…
Devamını oku ›Davacının, davalı tarafından resmi nikah yapma vaadi ile kandırıldığı ve bunun etkisi altında, fiziksel ve ruhsal olarak zarara uğratıldığı, bundan elem ve üzüntü duyduğunun kabul edilmesi ve davacını…
Devamını oku ›Personelin fotoğrafını çekip öncesinde sistemde kayıtlı fotoğrafı ile eşleştirme yaparak ilgililerden kişisel veri alınması niteliği taşıyan -yüz tanıma sisteminin-, -özel hayatın gizliliği- ilkesi ka…
Devamını oku ›İş Kanununa göre işçinin işverenin diğer bir çalışanına sataşması işveren açısından haklı fesih sebebidir ve somut olay bakımından işveren fesihte haklıdır. Açıklanan nedenle kıdem ve ihbar tazminatla…
Devamını oku ›Olayda üçüncü kişi haczedilen hayvanların kendisine ait olduğunu, hayvan pasaportlarının bulunduğunu iddia etmekte olup, delil olarak ise hayvan pasaportları ile çiftçi destekleme alım kaydına dayanmı…
Devamını oku ›Anlaşmalı boşanma yönünde oluşan karar kesinleşinceye kadar eşlerin bu yöndeki diğer bir ifadeyle gerek boşanmanın mali sonuçları, gerekse çocukların durumu hususunda kabul edilen düzenlemeleri kapsay…
Devamını oku ›Bölge adliye mahkemesi kararının gerekçesinde erkeğin istinaf talebinin kusur belirlemesine yönelik talebi uyarınca kısmen kusur düzeltilmesi yapıldığı halde, kararın hüküm kısmında erkeğin istinaf ba…
Devamını oku ›Somut olayda, mahkemece hafta tatili alacağı yönünden; -yine davacının hafta tatili kullanmaksızın çalışmasına devam ettiği, ispat yükünün davacıda bulunduğu, bu hususta da tanık beyanlarına itibar et…
Devamını oku ›TTK nun 547. maddesinde -Tasfiyenin kapanmasından sonra ek tasfiye işlemlerinin yapılmasının zorunlu olduğu anlaşılırsa, son tasfiye memurlarının, YK üyelerinin, pay sahibi veya alacaklıların, şirket …
Devamını oku ›Dava, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu gereğince faaliyet izni kaldırılarak yönetim ve denetimi Fona intikal eden ve Fonun İflas talebi üzerine aynı kanun gereğince iflasına karar verilen müflis bankadan…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlık incelendiğinde; sanığın ortağı ve yetkilisi olduğu ... Ltd. Şti., ... Ltd. Şti. ( ... Ltd. Şti) ve ... isimli şirketler üzerinden www.....com (www.....com) isimli internet sitesini ar…
Devamını oku ›Davacı ve karşı davalı, davalı Kurumun malulen emeklilik hakkını yitirilmesine dayanak olarak gösterdiği rapor ile ilgili olarak verdiği idari işleminin iptaline, davalı ve karşı davacı ise 620.532.27…
Devamını oku ›Karnına şiddetle bastırılması sonucu küçük bebeğin kolundaki sinirlerin zedelenerek kolunun sakat kalmasına neden olduklarını belirterek davalıların kusurlu eylemleri nedeniyle uğradıkları zararların …
Devamını oku ›Suç tarihinde 15-18 yaş grubunda olduğu anlaşılan suça sürüklenen çocuğa yüklenen 5237 sayılı TCK nin 86/1, 86/3-e maddelerinde öngörülen cezanın türü ve üst haddine göre; davanın TCK nin 66/1-e, 67/2…
Devamını oku ›Davalı her iki şirketin hakim ortaklarının karı koca olan aynı kişiler olması, hakim ortakların davalı şirketlerde yönetim kurulu başkan ve başkan yardımcısı olup, birinin limited şirkette diğerinin i…
Devamını oku ›Davacı işçi, iş sözleşmesi ile belirlenen temel ücretinin Toplu İş Sözleşmesi ile düşürüldüğünü, sonrasında Toplu İş Sözleşmesi ile belirlenen ücret artışlarının düşük ücretle yapıldığını, bu durum ne…
Devamını oku ›İşveren kurum iş mevzuatı uyarınca işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmakla beraber sözleşme kapsamında bu bedeli yükleniciden genel hükümler uyarınca talep etme hakkına sahiptir. …
Devamını oku ›Başvuru, başvurucunun askerlik işlemlerini tamamlattırmak amacıyla bir süre karakolda bekletilmesi nedeniyle kişi hürriyeti ve güvenliği hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.…
Devamını oku ›Davacı işçinin davranışlarının, iş yerinde işin görülmesini önemli ölçüde olumsuz etkileyen davranışlar niteliğinde olduğu, göz önünde bulundurularak davacı işçinin iş aktinin davalı iş veren tarafınd…
Devamını oku ›Somut olayda iş sözleşmesinin 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye dayandığından hareketle feshin geçerli veya haklı nedene dayanıp dayanmadığına yönelik denetim yapılamayacağı gerekçesi ile davanın …
Devamını oku ›Gerek 667 sayılı KHK nin 4. maddesi gerekse 673 sayılı KHK nin 7. maddesinde bu kanun hükmünde kararnameler kapsamındaki fesihlere ilişkin olarak açılan işe iade davalarında, taraflarca hazırlama ilke…
Devamını oku ›Sanığın müştekinin yol üzerinde bulunan iş yerinin camını kırıp, elini uzatmak suretiyle camın arkasındaki vitrinden müştekiye ait takıları çalmak şeklindeki eyleminde, iş yeri dokunulmazlığını bozma …
Devamını oku ›Mahkemece, 4721 sayılı TMK nin 462/8. maddesi uyarınca vesayet makamı tarafından yaş düzeltimi davası açması için vasiye verilmiş husumete izin kararı olmaksızın işin esasının incelenmesi hatalı olmuş…
Devamını oku ›Yağma suçunun konutta ve silah kullanılarak işlendiğinin anlaşılması karşısında; 5237 sayılı Yasanın 149. maddesinin 1. fıkrasının (d) bendinin yanı sıra (a) bendi ile de uygulama yapılması ve aynı Ya…
Devamını oku ›Yakalama, üst arama ve muhafaza altına alma tutanağına göre sanığın suça konu 1 adet yüzük, 1 adet bileklik, 1 adet kolye ve 1 adet 2 metre uzunluğundaki altın zinciri kolluk görevlilerine teslim eder…
Devamını oku ›Dosyaya ibraz edilen uzman görüşünde bilirkişi raporu ile tespit edilen görüşlerinin aksine tespit ve görüşler ileri sürülmüş olup, bilirkişi raporu ile uzman görüşü ciddi şekilde çelişkiler içermekte…
Devamını oku ›Ev ve müştemilat konusunda arama kararı bulunmadığı aşamada sanığın şüphe üzerine kapıya gelen kolluk görevlilerine evde bulunan uyuşturucu maddeyi teslim ederek suçunun ortaya çıkmasına hizmet ve yar…
Devamını oku ›Bu aşamada iki rapor arasındaki çelişkinin bilimsel olarak gerekçesini içerecek şekilde yeni bir inceleme yaptırılmak suretiyle rapor aldırılıp sonucuna göre sanığın hukuki durumunun belirlenmesi gere…
Devamını oku ›Dava, iş ilişkisi nedeniyle teminat olarak verildiği iddia edilen senetten dolayı başlatılan icra takibinde borçlu olunmadığının tespiti istemine yöneliktir. Somut olayda, bonoya dayalı olarak yapılan…
Devamını oku ›Dosya kapsamında alınan dinleme kararları incelendiğinde kararlarda yüklenen suçun -5607 sayılı Yasaya muhalefet- suçu olarak gösterildiği, böylece sanıkların tapelere yansıyan görüşmelerinin tesadüfe…
Devamını oku ›Sanığın oğlu ile katılanın kızı arasındaki nişanın bozulması üzerine, sanığın karşı tarafa vermiş oldukları altınları istediği; verilmediği taktirde düğünlerinde rezalet çıkaracağını söylediğini kabul…
Devamını oku ›Dava, 4721 sayılı TMK gereğince tedavi amaçlı kişisel koruma kararı istemine ilişkindir. Türk Medeni Kanununun 411. maddesine göre, -Vesayet işlerinde yetki, küçüğün veya kısıtlının yerleşim yerindeki…
Devamını oku ›Somut olayda, ikinci el davalının herhangi bir işi olmayıp eşinin aylık kazancının ise 1.000 TL olduğunun, aylık 320 TL kira ödediklerinin ve halen kirada oturduklarının kolluk marifetiyle saptandığı,…
Devamını oku ›Davada vekalet görevinin kötüye kullanılması hukuksal nedenine dayanıldığı ve İbrahim in miras payı oranında davanın kabul edildiği, bu hali ile mirasbırakan ile davacı arasındaki ilişkinin vekalet gö…
Devamını oku ›Davacı, davalı ile boşandıklarını, taşınmazdaki davalı adına kayıtlı 10/147 payın davacıya devrine, devir ve temlik işleminin taraflarca gerçekleştirilmesine şeklinde karar verildiğini, anılan kararın…
Devamını oku ›Şirketlerin adreslerinin aynı olması yanında bir kısım ortakların aynı kişiler olması ya da soy isimlerin aynı olması şirketler arasında organik bağ bulunduğunun ispatıdır.…
Devamını oku ›Mahkemece, 6552 Sayılı Yasanın 8. maddesi gerekçe gösterilerek karar verilmiş ise de; ilgili madde işçilerin kıdem tazminatını güvence altına almak için düzenlenmiştir. Taraflar arasında imzalanan söz…
Devamını oku ›Davacı şirket tarafından işyerindeki tadilat-inşaat işinin dava dışı ... Yapı Enerji Ltd. Şti. ne verilmesi, bu işin davacı şirketin mağazacılık faaliyeti ile ilgisinin bulunmaması, sözleşme içeriği g…
Devamını oku ›Prim usulü ile çalışan işçilerin durumu, çalışma süresi arttıkça prim de arttığından, fazla çalışmalar, saat ücretinin % 150 zamlı miktarına göre değil, sadece % 50 zam nispetine göre hesaplanmalıdır.…
Devamını oku ›Davacının maliki olduğu taşınmazı kapsayan alanda parselasyon yapılmasına ilişkin ..... Belediye Encümeninin 13.03.2002 tarihli, 382 sayılı kararı doğrultusunda kök parselden %35 oranında düzenleme or…
Devamını oku ›Davacı, faturalara konu edilen hizmet bedelinin ödenmediğini ileri sürerek, alacağı için 30/12/2016 tarihinde Tekirdağ 1. İcra Dairesinde icra takibi başlatmıştır. İcra takibinin para alacağına ilişki…
Devamını oku ›Davacı adına, esnaf muafiyetinden faydalanan kişilerden aldığı bir kısım hurda emtiayı tevkifat yükümlülüğünden kaçınmak amacıyla sahte fatura ile belgelendirdiği yolunda düzenlenen vergi inceleme rap…
Devamını oku ›Uyuşmazlık; davacı-birleşen davalı kadının kusurlu davranışının bulunup bulunmadığı ve burada varılacak sonuca göre davalı-birleşen davacı erkeğin birleşen boşanma davasının kabulünün gerekip gerekmed…
Devamını oku ›Davalının ölmüş olduğunun davacı tarafça bilinmemiş olmasının mazur görülecek bir maddi hata olduğu kabul edilerek mirasçılar davaya dahil edilerek yargılamaya devam edilmelidir. Davalının ölmüş oldu…
Devamını oku ›Pişmanlıkla verilen beyanname üzerinden pişmanlık hükümlerine göre tahakkuk yapılması ve koşullara uyulması halinde mükellefe ceza kesilmemekle süresinde verilmiş beyanname gibi tahakkuka esas alındığ…
Devamını oku ›Dava; Konya DSİ Bölge Müdürlüğünce 03.02.2014 tarihinde açık ihale usulüyle yapılan -Niğde İl Merkezi Taşkın Koruma İnşaatı- ihalesi üzerinde kalan davacıların sunmuş olduğu iş ortaklığı beyannamesind…
Devamını oku ›Uyuşmazlık; muris muvazaası hukuksal nedenine dayalı eldeki tapu iptali ve tescil davasında, temyize konu çekişmeli taşınmazların farklı ilçenin idari sınırları içerisinde yer alması karşısında, 1086 …
Devamını oku ›Somut olayda işbu davada verilecek karar, dava dışı ..., ..., ... isimli şahısların hak alanını ilgilendirdiğinden mahkemece, öncelikle davanın kamu düzenine ilişkin niteliği gereği HMK. 124. maddesi …
Devamını oku ›Somut olayda, Bakırköy 6. Asliye Hukuk Mahkemesi nin 2017/337 Esas 2017/699 Karar sayılı dosyası ile davada ticaret mahkemesi görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiş olup, taraflarca i…
Devamını oku ›Davacı Bankacılık işlemlerinden kaynaklanan mahkemenin tebligatının eline ulaşmadığından, bilgisi olmadan verilen kararın bozulmasını talep ettiğini, 1.000 TL. Bankaya, 3.628,96 TL. İcraya ödediği par…
Devamını oku ›Disiplin cezası verilebilmesi için kusurlu halin tespitinden sonra kanunda belirtilen süreler içinde ilgili hakkında soruşturma açılması, bu soruşturma sonucunda oluşturulan soruşturma raporu değerlen…
Devamını oku ›Yerel Mahkemece sanık hakkında kasten yaralama suçundan TCK nın 86. maddesinin 2. fıkrası uyarınca temel ceza -120 gün adli para cezası- şeklinde belirlendikten sonra haksız tahrik ve takdiri indirim …
Devamını oku ›Suç tarihinde 65 yaşını doldurmuş olup adli sicil kaydına göre de daha önce hapis cezasına mahkum olmadığı anlaşılan sanık hakkında 5237 sayılı TCK nin 86/2. maddesindeki seçimlik cezalardan hapis cez…
Devamını oku ›Hükümden sonra 15.04.2020 tarihli Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 7242 sayılı Kanun un 62. maddesi ile değişik 5607 sayılı Kanun un 5.maddesi uyarınca, kovuşturma aşamasında -etkin pişman…
Devamını oku ›Hükümden sonra 15.04.2020 tarihli Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 7242 sayılı Kanunun 62. maddesi ile değişik 5607 sayılı Kanunun 5.maddesi uyarınca, kovuşturma aşamasında -etkin pişmanlı…
Devamını oku ›Davalı vekilinin sunduğu feshin gerçekleştiği 2014 yılı Ağustos ayı imzasız ücret bordrosunda izin ücretinin banka kanalıyla ödendiği görülmüştür. Bu hususun davacıya sorulup değerlendirmeye tabi tutu…
Devamını oku ›Davacı, davalılardan işverene ait iş yerinde 26/11/2014 tarihinde geçirmiş olduğu kalp krizinin iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne kar…
Devamını oku ›Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığından söz edebilmek için iki ayrı işverenin olması, mal veya hizmet üretimine dair bir işin varlığı, işçilerin sadece asıl işverenden alınan iş kapsamında ça…
Devamını oku ›Somut olayda; tüm dosya kapsamı ve tanık beyanlarından, davalının davalı işyerinde çalışan işçilerin sürekli ve uzun sürelerle tuvalete giderek üretimde aksamaya sebebiyet verdikleri gerekçesiyle, mes…
Devamını oku ›Davacı iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini beyan etmiş, davalı ise davacının iş akdinin İş Kanununun 25/II. Maddesi gereğince haklı nedenle feshedildiğini savunmuştur. …
Devamını oku ›Davacı vekili, davacı işçinin 08.05.2008 tarihinde işyerini terk ettiğini, terkin sebebinin hak ettiği ödenmemiş işçilik alacakları olduğunu 08/04/2014 tarihli dava dilekçesiyle açıklamış ve davacı ey…
Devamını oku ›İşçi çalışırken özen borcuna uyup, çalıştığı işyerinin ticari itibarını korumakla yükümlüdür. Her ne kadar davacı savunmasında bunun planlı olmayan bir espri olduğunu, art niyeti olmadığını belirtmiş …
Devamını oku ›Davacı, nişanlısının intihar girişimi nedeni ile işe gelemeyeceğine dair işveren vekiline mesaj çekmiş, izin verildiği yönünde olumlu veya olumsuz geri bildirim olmadığından izinli varsayıldığını zann…
Devamını oku ›Somut uyuşmazlıkta; mahkemece davacı tanık beyanlarına göre fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücret alacakları hüküm altına alınmış ise de, davacı tanıklarının kendi beyanlarınd…
Devamını oku ›Feshe konu ihtarnamede genel olarak davacının ve bir kısım işçinin işyerinde karşılaştıkları bir takım sıkıntılardan, zorluklardan ve olumsuzluklardan bahsederek bunların düzeltilmesi yönünde talepler…
Devamını oku ›Davanın yasal dayanağı 4857 sayılı İş Kanununun 120 nci maddesi ile yürürlükte bırakılan mülga 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi ile 4857 sayılı Kanunun 53 ve devamı maddeleri ile 6098 sayılı T…
Devamını oku ›Davacı işçi sözleşmenin süresinden önce feshine bağlı olarak cezai şart isteğinde bulunmuş, mahkemece tek taraflı cezai şartın geçersiz olduğu ve sözleşmenin belirsiz süreli olduğu gerekçesi ile bu yö…
Devamını oku ›Somut olayda, davacıların davalılara karşı 23.6.2006 tarihinde meydana gelen olayın 5510 sayılı Yasanın 13 üncü maddesi kapsamında iş kazası olduğunun tespiti için açtığı davada, Mahkemece, davalılard…
Devamını oku ›Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Uyuşmazlık maddi zararın belirlenmesi noktasında toplanmaktadır.…
Devamını oku ›Birden çok kimsenin sebebiyet verdikleri zarar için müteselsil sorumlulardan birisine karşı dava açılabileceği gibi sorumluların hepsine karşı dava açılabilir. Müteselsil borçluların herbiri zararın t…
Devamını oku ›Somut olayda, iş kazasının % 60 kaçınılmazlık faktöründen kaynaklanmasına göre, davalı işverenlerin bu zararlandırıcı hadisenin meydana gelmesinde % 40 kusurunun bulunduğu gözetilerek yapılan bilirkiş…
Devamını oku ›Gerçek ücretin; işçinin kıdemi ve yaptığı işin özelliği ve niteliğine göre işçiye ödenmesi gereken ücret olduğu, iş yeri ve/veya sigorta kayıtlarına geçmiş ücret olmadığı Yargıtayın yerleşmiş görüşler…
Devamını oku ›İlk derece mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesince şekil şartlarına uyulmadığından feshin geçersiz olduğu kabul edilmiş ise de , fesih öncesinde savunma alınmadığından salt bu nedenle feshin geçersiz o…
Devamını oku ›Hukuk Genel Kurulunun onama kararında yer alan açıklamalar ile özellikle inançlı temlikin geçerli bir işlem olmasına ve bir inanç sözleşmesine dayanmasına göre kural olarak 6098 sayılı Türk Borçlar Ka…
Devamını oku ›Sanığa atılı eylemin suç tarihi ve ele geçen eşyanın niteliğine göre, 5752 sayılı Yasa ile değişik 4733 sayılı Yasanın 8/4. maddesine aykırılık suçunu oluşturduğu ve CMK nun 135/6. maddesinde 4733 say…
Devamını oku ›Davacı, şirketin üstlendiği inşaat işlerini yerine getirdiğini, bu işler ve kullandığı mallar karşılığı kesilen faturalar bedeli olan 456.414,47 TL den 375.000 TL sinin ödendiğini, bakiye borcun ödenm…
Devamını oku ›Dava konusu alacağın sözlü kira sözleşmesine dayandırıldığı, davacı tarafından 29/05/2013 tarihinde başlatılan icra takibinde 26/01/2013-01/03/2013-27/03/2013 tarihli 3 adet fatura bedelinin tahsili a…
Devamını oku ›Davalı ... A.Ş. ait gemi ve iskelelerde kurulacak olan büfe, cafe ve restaurantlar şirket müşterilerinin yolculuğunun daha konforlu hale getirilmesine yönelik bir hizmettir. Bu iş davalı ... A.Ş.nin a…
Devamını oku ›Asıl ve birleşen dava genel kurul kararlarının batıl olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Uyuşmazlık, önceki yasa zamanında işlemden kaldırılıp yenilenen dosyanın, yeni yasa zamanında tekrar işlemde…
Devamını oku ›Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanların hizmetlerin tespitine ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkindir. Bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi zorun…
Devamını oku ›Dava, geçerli şekilde ortaklık ilişkisinin kurulmadığının tespiti ve bu amaçla verilen paranın tahsili istemine ilişkindir. …
Devamını oku ›Kısacası 667 sayılı KHK nın 4. maddesinde belirtilen örgüt, yapı, oluşum veya gruplara üye olunması ya da bunlara mensubiyetin veya iltisakın yahut irtibatın bulunması geçerli bir fesih sebebi olarak …
Devamını oku ›Sanık müdafiine, mahkeme kaleminde yapılan fiziki tebligat parçası üzerinde tebliğ tarihi olarak 06.05.2013 tarihi yazılmış ise de; Uyap sistemi üzerinden yapılan incelemede bahse konu tebligatın 06.0…
Devamını oku ›Dava, ..... İl Sağlık Müdürlüğünde personel şube müdürü olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/A-h maddesi uyarınca uyarma cezasıyla tecziyesine dair 04/02/2011 tarih …
Devamını oku ›Dava konusu senetlerdeki imzanın davacıya ait olmadığı yönünde icra hukuk mahkemesi tarafından alınan bilirkişi raporuna itibar edilerek karar verilmişse de, icra mahkemesi dar yetkili mahkeme olup, b…
Devamını oku ›Eşdeğer eşya kullanılarak yapılan üretiminden sonra öncelikle süresi içerisinde alınması gerekli vergiler teminata bağlanarak yasal ithalatın yapılması ve eşdeğer eşya ayniyatının yapılabilmesi için G…
Devamını oku ›Mağdurenin yaklaşık beş yıldır devam ettiğini iddia ettiği eylemleri, ailesinden gizlice çalışmaya başlaması ve erkek arkadaşıyla görüşmesi nedeniyle sanık babası tarafından dövülüp okuldan alınarak d…
Devamını oku ›TTKnun 780/1. maddesinin (b) bendinde çekin kayıtsız ve şartsız belirli bir bedelin ödenmesi için havaleyi içermesi gerektiği, 781. maddesinde de bu unsuru içermeyen bir senedin çek sayılmayacağı hükm…
Devamını oku ›Davacının iş sözleşmesi, aynı işverende çalışan ve emekli olan babasının bir takım usulsüz işlemlerinin saptanması ve davacının çalışmasının sakıncalı olduğu gerekçesi ile savunması alınmadan tazminat…
Devamını oku ›Boşanmada manevi tazminatın amacı, boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden kişilik hakkı saldırıya uğrayan tarafın, bozulan ruhsal dengesini telafi etmek, manevi değerlerindeki eksilmeyi karşılamaktır. …
Devamını oku ›Dava, kişisel eşyanın iadesi davasıdır. Dava konusu eşyaların mevcut olduğu tespit edilmiş ise uyuşmazlık mülkiyet hakkına dayandığından olayda zamanaşımı söz konusu olamaz. …
Devamını oku ›Somut olayda ise derece mahkemeleri, adil yargılanma hakkının bir unsuru olan mahkeme hakkı gereği asıl işverenin başvurucu hakkındaki değerlendirmesinin objektif ve makul dayanakları olup olmadığını,…
Devamını oku ›Somut olayda ÇKS de bozulma olduğunda hastanın sezaryene alınmasının gerektiği, hastanın takibinin ebe, hemşire ve doktorun içinde bulunduğu bir ekip tarafından sık aralıklarla yapılmasının gerektiği,…
Devamını oku ›Dava, davalı idare bünyesinde başmüfettiş olarak görev yapan davacı tarafından, mali ve özlük haklarının 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname öncesi mevzuat hükümleri dikkate alınarak ödenmesi istemiyl…
Devamını oku ›Dava konusu haberin basın özgürlüğü kapsamında kalmadığı, özellikle başlıkta kullanılan “Darbeci Baro” ifadesinin çağrıştırdığı anlam itibariyle demokrasiye karşı işlenen ağır bir suç isnadına ilişkin…
Devamını oku ›Somut olayda; dava konusu haberde davacı Bakan hakkında fezleke bulunduğuna dair iddialarda bulunulduğu, haberin kaynağı olarak da ... Genel Başkan Yardımcısı ... in basın açıklamasının gösterildiği, …
Devamını oku ›Davacı vekili, Sabah Gazetesinin Ankara ekinde; 19/03/2014, 21/03/2014, 16/04/2014, 17/04/2014 ve 18/04/2014 tarihlerinde yapılan haberlerde davacının kişilik haklarına saldırıda bulunulduğunu belirte…
Devamını oku ›Mahkemece, nakdi alacak yönünden davanın kısmen kabulüne ve 7 adet çekin garanti tutarı 7.840,00 TL nin nakdi teminat olarak davacı bankanın göstereceği hesapta depo edilmesine, karar verilmiş ve kara…
Devamını oku ›Sanıklara ait bütün hesapların açılış tarihlerinden itibaren hesap hareketlerini içerir dökümlerinin getirtilip incelenmesi, gerektiğinde bu konuda bilirkişi incelemesi de yaptırılmak sureti ile örgüt…
Devamını oku ›Somut olayda, dairemizin ilamının tebliği için davalı ... vekili Av. ... adına çıkarılan tebligat evrakının, muhatabın iş yeri (büro) adresinde tebliğe çıkarıldığı ancak muhatabın bu adresten taşınmas…
Devamını oku ›Dava Avukat olan davacı tarafından, 15.01.2019 tarihinde müdafilik görevini yapmak için Sakarya İI Emniyet Müdürlüğü ne geldiği sırada bina girişinde polis memuru tarafından, yanında müvekkilinin hami…
Devamını oku ›Buna göre dava dışı ... A.Ş. ile davacı arasında asıl ve alt fiili taşıyıcı ilişkisi olup TTK. 888/1-3 maddesi uyarınca asıl taşıyıcı ve fiili taşıyıcı zarardan müteselsilen sorumludurlar. …
Devamını oku ›Davacının hizmet döküm cetveli incelendiğinde iş akdi sona ermemiş, işi devralan alta işverene devredilmiştir. Davacının hizmet akdi devam etmektedir. Bu nedenle davacı feshe bağlı kıdem tazminatı, ih…
Devamını oku ›İşyeri devri hükümleri gözetildiğinde, davalı ...Ş. son asıl işveren olmadığından ihbar tazminatı, yıllık izin ücretinden sorum tutulmaması,yine devir tarihinden sonra 2 yıl geçmesi nedeni ile fazla ç…
Devamını oku ›Dava, İİK 67 ve devamı maddeleri uyarınca açılan itirazın iptali istemidir. Bilirkişi raporuna göre, ..konu eşyaların ara konişmento da 307 kap göründüğü ve yük teslim belgesi (konişmento) ordinosunun…
Devamını oku ›Başvuru, gece vakti alkollü içki satışı kabahatinin tespiti aşamasında kolluk görevlilerinin başvurucuyu kabahat işlemeye teşvik etmesi nedeniyle hakkaniyete uygun yargılanma hakkının; idari para ceza…
Devamını oku ›6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 334 ve devamı maddeleri uyarınca adli yardım talebinde bulunan kimse, kendisi ve ailesinin geçimini önemli ölçüde zor duruma düşürmeksizin gereken yargılama gi…
Devamını oku ›Davalının anılan beyanının, Adi Ortaklık, ilişkisinin varlığına dair harici ikrar niteliğinde bulunduğu anlaşılmakta ise de; harici ikrar niteliğindeki bu beyanın yan deliller ile desteklenmesi halind…
Devamını oku ›Sanığın elindeki siyah poşette 8 şişe 70 cl.lik viskinin ele geçirildiği olayda; sanığın savunmalarında suça konu içkileri hediye olarak aldığını beyan ettiği gibi miktar itibarıyla kişisel kullanım s…
Devamını oku ›Sanığın sabıkasında görülen ilamın hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ilişkin olması, CMKnın 231/8. maddesine 6545 sayılı Yasanın 72. maddesiyle, Denetim süresi içinde, kişi hakkında kasıtlı bir…
Devamını oku ›Nafakaya ilişkin ilamlar, bir borcun veya bir hakkın varlığını belirten ilamlar gibi olmayıp, nafaka alacağı zaman geçtikçe borçlu zimmetinde tahakkuk edeceğinden, takip gününden geriye doğru on yılda…
Devamını oku ›